電子商務(wù)平臺(tái)薪酬管理策略

電子商務(wù)平臺(tái)薪酬管理策略合同編號(hào)：__________1.名稱(chēng)：____________________________2.地址：____________________________3.法定代表人：_____________________4.聯(lián)系人：________________________5.聯(lián)系電話：______________________1.姓名：__________________________2.地址：__________________________3.聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方是一家電子商務(wù)平臺(tái)，乙方愿意加入甲方工作，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為其員工，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方電子商務(wù)平臺(tái)的____________________職位。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：____________________________。第二條薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。2.2乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。2.3乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定，具體考核辦法由甲方制定并公示。2.4乙方加班工資按照甲方加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___________________。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照甲方人事管理制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供符合勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。第五條合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方支付人民幣_(tái)_____元的違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.績(jī)效考核辦法5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)合同解除證明7.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議；2.乙方工作期間，嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度；3.乙方工作期間，出現(xiàn)重大失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；4.甲方未按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方薪酬；5.甲方未按照本協(xié)議約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.甲方未按照本協(xié)議約定，提供符合勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者按照約定工作時(shí)間，完成約定工作內(nèi)容后，用人單位支付的固定薪酬。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效考核結(jié)果，支付的額外獎(jiǎng)勵(lì)。4.加班工資：勞動(dòng)者按照法定工作時(shí)間以外的工作時(shí)間，用人單位支付的工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.違約金：違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到薪酬?duì)幾h：雙方可進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。2.遇到加班工資爭(zhēng)議：按照法定標(biāo)準(zhǔn)和約定，核實(shí)加班時(shí)間，計(jì)算加班工資。3.遇到社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，核實(shí)雙方權(quán)益，依法解決。4.遇到勞動(dòng)條件爭(zhēng)議：雙方可進(jìn)行協(xié)商，改善勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂勞動(dòng)合同；2.甲方調(diào)整乙方職位或工作時(shí)，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容；3.甲方依法解除與乙方的勞動(dòng)合同；4.乙方因違反合同約定，被甲方解除勞動(dòng)合同；5.雙方在合同有效期內(nèi)