2024年勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)協(xié)議格式樣本

2024年勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)協(xié)議格式樣本本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體及簽訂背景1.1甲方（用人單位）名稱及基本情況1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名及基本情況1.3簽訂勞動(dòng)合同的背景及目的2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的具體工作內(nèi)容3.合同期限3.1勞動(dòng)合同的期限類(lèi)型3.2勞動(dòng)合同的起止日期4.工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的每日工作時(shí)間4.2乙方的休息日與節(jié)假日安排4.3乙方的工作時(shí)間調(diào)整5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資構(gòu)成5.2乙方的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3乙方的工資支付時(shí)間與方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目6.2乙方的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇6.3乙方的生活困難補(bǔ)助與慰問(wèn)金6.4乙方的帶薪年假待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與用品7.2甲方保障乙方的人身安全與健康7.3乙方的勞動(dòng)條件與工作環(huán)境8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)與條件8.2乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)與權(quán)利8.3乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方的保密義務(wù)9.2乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)10.勞動(dòng)合同的解除與終止10.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件與程序10.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件與程序10.3勞動(dòng)合同終止的條件與程序11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式12.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁12.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的提起與進(jìn)行13.雙方的權(quán)利與義務(wù)13.1甲方的權(quán)利與義務(wù)13.2乙方的權(quán)利與義務(wù)14.合同的簽訂與生效14.1勞動(dòng)合同的簽訂日期14.2勞動(dòng)合同的生效條件與程序14.3勞動(dòng)合同的變更與解除第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體及簽訂背景1.1甲方（用人單位）名稱及基本情況甲方名稱為：（填寫(xiě)甲方全稱），成立于（成立年份），注冊(cè)地址為（注冊(cè)地址），主要從事（主營(yíng)業(yè)務(wù)）。甲方是一家依法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名及基本情況乙方姓名為：（填寫(xiě)乙方姓名），性別為（填寫(xiě)性別），身份證號(hào)碼為（填寫(xiě)身份證號(hào)碼），聯(lián)系方式為（填寫(xiě)聯(lián)系方式），乙方具備完全民事行為能力，愿意從事甲方提供的工作崗位。1.3簽訂勞動(dòng)合同的背景及目的甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘乙方擔(dān)任（填寫(xiě)乙方工作崗位），乙方同意接受甲方的招聘，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以共同促進(jìn)甲乙雙方的發(fā)展。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位乙方擔(dān)任的崗位為：（填寫(xiě)乙方工作崗位），主要職責(zé)為：（填寫(xiě)乙方工作職責(zé)）。2.2乙方的具體工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括：（詳細(xì)列舉乙方的工作內(nèi)容），乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條合同期限3.1勞動(dòng)合同的期限類(lèi)型本勞動(dòng)合同期限為：（填寫(xiě)合同期限，如固定期限、無(wú)固定期限等）。3.2勞動(dòng)合同的起止日期本勞動(dòng)合同自（填寫(xiě)起始日期）起至（填寫(xiě)終止日期）止。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的每日工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)（填寫(xiě)小時(shí)數(shù)），符合國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。4.2乙方的休息日與節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日，具體安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方的工作時(shí)間調(diào)整如因特殊情況需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，甲方將提前（填寫(xiě)提前通知時(shí)間）通知乙方，并確保乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)（填寫(xiě)小時(shí)數(shù)）小時(shí)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資（填寫(xiě)基本工資）、績(jī)效獎(jiǎng)金（填寫(xiě)績(jī)效獎(jiǎng)金）、補(bǔ)貼（填寫(xiě)補(bǔ)貼）等組成。5.2乙方的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得（填寫(xiě)?yīng)劷鹈Q），具體金額根據(jù)甲方規(guī)定計(jì)算。甲方將提供（填寫(xiě)補(bǔ)貼名稱），以保障乙方的生活質(zhì)量。5.3乙方的工資支付時(shí)間與方式甲方每月（填寫(xiě)支付次數(shù)）支付一次工資，支付日期為（填寫(xiě)支付日期），工資支付方式為（填寫(xiě)支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，如醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、醫(yī)療保險(xiǎn)金領(lǐng)取等，具體待遇按照甲方規(guī)定和國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。6.3乙方的生活困難補(bǔ)助與慰問(wèn)金如乙方因特殊情況造成生活困難，甲方將提供（填寫(xiě)補(bǔ)助或慰問(wèn)金名稱）給予乙方幫助。6.4乙方的帶薪年假待遇乙方享有國(guó)家法定的帶薪年假，具體天數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。如乙方工作滿（填寫(xiě)年限），可享受（填寫(xiě)天數(shù)）天的帶薪年假。第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)與條件甲方將為乙方提供（填寫(xiě)培訓(xùn)類(lèi)型，如技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等）培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以及（填寫(xiě)培訓(xùn)內(nèi)容）。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.2乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)與權(quán)利乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。乙方在培訓(xùn)期間享有（填寫(xiě)權(quán)益，如工資待遇、交通補(bǔ)貼等）。8.3乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升途徑、職位晉升時(shí)間表等。乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需要向甲方提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予考慮。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方的保密義務(wù)乙方對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方泄露。9.2乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得抄襲、剽竊或侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如乙方創(chuàng)作的成果屬于職務(wù)作品，甲方有權(quán)使用、發(fā)表和獲得報(bào)酬。第十條勞動(dòng)合同的解除與終止10.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件與程序甲方解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提前（填寫(xiě)提前通知時(shí)間）通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件與程序乙方提前（填寫(xiě)提前通知時(shí)間）書(shū)面通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。10.3勞動(dòng)合同終止的條件與程序勞動(dòng)合同終止條件符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。如雙方同意終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（填寫(xiě)提前通知時(shí)間）通知對(duì)方。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如甲方解除、終止勞動(dòng)合同或乙方辭職，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任乙方如違反勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。12.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可由甲方、乙方或第三方進(jìn)行。如調(diào)解不成，雙方同意提交（填寫(xiě)仲裁委員會(huì)名稱）進(jìn)行仲裁。12.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的提起與進(jìn)行如雙方對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起（填寫(xiě)訴訟時(shí)效期限）內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條雙方的權(quán)利與義務(wù)13.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等。13.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)依法享受各項(xiàng)權(quán)益，如工資、福利、休假等。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第十四條合同的簽訂與生效14.1勞動(dòng)合同的簽訂日期本勞動(dòng)合同于（填寫(xiě)簽訂日期）由雙方簽字或蓋章生效。14.2勞動(dòng)合同的生效條件與程序本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。14.3勞動(dòng)合同的變更與解除如合同內(nèi)容需要變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署變更協(xié)議或解除協(xié)議。變更協(xié)議或解除協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說(shuō)明：作為甲方合法經(jīng)營(yíng)的有效證明，用于證實(shí)甲方的合法身份和經(jīng)營(yíng)范圍。2.附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件說(shuō)明：用于證實(shí)乙方的身份信息，包括姓名、身份證號(hào)碼等。3.附件三：勞動(dòng)合同期限協(xié)議說(shuō)明：具體約定勞動(dòng)合同的起止日期，以書(shū)面形式明確雙方對(duì)合同期限的共識(shí)。4.附件四：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)說(shuō)明：詳細(xì)列舉乙方的工作崗位及具體工作內(nèi)容，作為合同附件以明確雙方對(duì)工作職責(zé)的共識(shí)。5.附件五：工資條及工資結(jié)構(gòu)說(shuō)明說(shuō)明：詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間與方式，作為工資支付的依據(jù)。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明說(shuō)明：證明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及繳費(fèi)比例，用于證實(shí)甲方的保險(xiǎn)責(zé)任。7.附件七：乙方培訓(xùn)計(jì)劃說(shuō)明：明確乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等，作為甲方提供培訓(xùn)義務(wù)的依據(jù)。8.附件八：保密協(xié)議說(shuō)明：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保密義務(wù)，保障甲方的商業(yè)利益。9.附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議說(shuō)明：明確乙方在職務(wù)期間創(chuàng)作的成果屬于職務(wù)作品，甲乙雙方對(duì)成果歸屬的共識(shí)。10.附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決協(xié)議說(shuō)明：約定雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決方式、程序及機(jī)構(gòu)，確保爭(zhēng)議的妥善解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作內(nèi)容，或未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等，構(gòu)成違約。示例：甲方遲延支付乙方工資超過(guò)一個(gè)月未解決，視為甲方違約。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，或未履行保密義務(wù)，構(gòu)成違約。示例：甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)或賠償損失。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或未遵守甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。示例：乙方未經(jīng)許可擅自離崗連續(xù)超過(guò)三天，視為乙方違約。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，構(gòu)成違約。示例：乙方泄露甲方尚未公開(kāi)的新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.雙方未按照合同約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，或未履行調(diào)解、仲裁、訴訟程序，構(gòu)成違約。示例：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，未按照約定提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，視為雙方違約。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用于規(guī)范雙方的行為。2.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。應(yīng)用：甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，在解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。應(yīng)用：如甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。應(yīng)用：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。應(yīng)用：乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品，