培養(yǎng)行業(yè)人才的勞動(dòng)模范管理辦法

培養(yǎng)行業(yè)人才的勞動(dòng)模范管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為培養(yǎng)行業(yè)人才，提高企業(yè)競爭力，乙方愿意參加勞動(dòng)模范的評(píng)選與管理工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本管理辦法，以共同遵守。第一條乙方的權(quán)利與義務(wù)1.1乙方同意按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提升自身的專業(yè)技能和工作能力。1.2乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行勞動(dòng)者義務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)當(dāng)積極參與甲方的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。1.4乙方同意在獲得勞動(dòng)模范稱號(hào)后，按照甲方的要求，參加相關(guān)的宣傳活動(dòng)，提升企業(yè)形象。第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的專業(yè)技能和工作能力。2.3甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.4甲方同意在乙方符合條件的情況下，為乙方申報(bào)勞動(dòng)模范稱號(hào)。2.5甲方應(yīng)當(dāng)為乙方保守個(gè)人隱私，不得泄露乙方的個(gè)人信息。第三條勞動(dòng)模范的評(píng)選與獎(jiǎng)勵(lì)3.1甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，定期進(jìn)行勞動(dòng)模范的評(píng)選工作。（1）工作成績突出，具有示范作用；（2）遵守國家法律法規(guī)，無違法行為；3.3甲方應(yīng)當(dāng)為獲得勞動(dòng)模范稱號(hào)的乙方頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。3.4甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)獲得勞動(dòng)模范稱號(hào)的乙方進(jìn)行宣傳和推廣，提升企業(yè)形象。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本管理辦法的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。4.2甲方未按照本管理辦法的規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.勞動(dòng)模范評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)4.勞動(dòng)模范獎(jiǎng)勵(lì)方案5.甲方企業(yè)規(guī)章制度6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，或未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方違反國家法律法規(guī)，或存在違法行為的，視為違約。3.乙方違反甲方企業(yè)規(guī)章制度，或存在嚴(yán)重職業(yè)道德問題的，視為違約。4.甲方未按照本管理辦法的規(guī)定為乙方提供相應(yīng)待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)模范：指在工作中表現(xiàn)突出，具有示范作用，受到廣泛認(rèn)可的勞動(dòng)者。2.職業(yè)資格證書：指勞動(dòng)者具備某種職業(yè)所需的專業(yè)知識(shí)和技能的證明。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對(duì)方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)勞動(dòng)模范評(píng)選結(jié)果不滿，提出異議。解決辦法：雙方重新協(xié)商，進(jìn)行重新評(píng)選。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方按照約定履行義務(wù)，為乙方提供相應(yīng)機(jī)會(huì)。3.乙方在工作中受到不公平待遇。解決辦法：雙方重新協(xié)商，調(diào)整待遇政策。4.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方參加勞動(dòng)模范評(píng)選。3.甲方對(duì)