2024實(shí)習(xí)生人力招聘與培養(yǎng)協(xié)議樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024實(shí)習(xí)生人力招聘與培養(yǎng)協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生招聘1.1招聘條件1.2招聘流程1.3招聘人數(shù)1.4招聘時(shí)間2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)時(shí)間2.3培訓(xùn)導(dǎo)師2.4培訓(xùn)費(fèi)用3.實(shí)習(xí)生工作3.1工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間3.3工作績(jī)效3.4工作保障4.實(shí)習(xí)生待遇4.1薪資待遇4.2福利待遇4.3實(shí)習(xí)生宿舍4.4交通補(bǔ)貼5.實(shí)習(xí)生管理5.1實(shí)習(xí)生檔案管理5.2實(shí)習(xí)生考勤管理5.3實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)懲管理5.4實(shí)習(xí)生離職管理6.合同期限6.1實(shí)習(xí)期限6.2合同續(xù)約6.3合同終止6.4合同違約7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任7.4保密協(xié)議的解除8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議類(lèi)型8.2解決方式8.3仲裁機(jī)構(gòu)8.4法律適用9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除9.4合同終止后的權(quán)利義務(wù)10.雙方責(zé)任與義務(wù)10.1甲方責(zé)任與義務(wù)10.2乙方責(zé)任與義務(wù)10.3第三方責(zé)任與義務(wù)11.甲方權(quán)利與義務(wù)11.1甲方權(quán)利11.2甲方義務(wù)12.乙方權(quán)利與義務(wù)12.1乙方權(quán)利12.2乙方義務(wù)13.第三方權(quán)利與義務(wù)13.1第三方權(quán)利13.2第三方義務(wù)14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同的保管14.3附件14.4合同修訂第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生招聘1.1招聘條件甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求和人才培養(yǎng)計(jì)劃，制定實(shí)習(xí)生招聘條件，包括專(zhuān)業(yè)背景、學(xué)歷要求、技能素質(zhì)等方面的要求。乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘條件，自行判斷是否符合申請(qǐng)條件。1.2招聘流程甲方通過(guò)官方渠道發(fā)布實(shí)習(xí)生招聘信息，包括崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。乙方根據(jù)招聘信息進(jìn)行報(bào)名，并按照甲方要求的流程提交相關(guān)材料。甲方對(duì)乙方提交的資料進(jìn)行篩選，確定面試名單，并組織面試。面試合格者，甲方發(fā)放實(shí)習(xí)通知書(shū)。1.3招聘人數(shù)甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要確定實(shí)習(xí)生招聘人數(shù)，并在招聘信息中予以說(shuō)明。乙方應(yīng)根據(jù)招聘人數(shù)和個(gè)人意愿，合理申請(qǐng)實(shí)習(xí)崗位。1.4招聘時(shí)間甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)計(jì)劃，確定實(shí)習(xí)生招聘時(shí)間，并在招聘信息中予以說(shuō)明。乙方應(yīng)根據(jù)招聘時(shí)間安排，合理安排自己的時(shí)間，確保能夠完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第二條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)2.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供完整的培訓(xùn)計(jì)劃，包括公司文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)等方面。培訓(xùn)內(nèi)容旨在幫助乙方更好地了解甲方業(yè)務(wù)，提升工作能力和綜合素質(zhì)。2.2培訓(xùn)時(shí)間甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要和乙方實(shí)習(xí)崗位，制定培訓(xùn)時(shí)間表，并在實(shí)習(xí)合同中予以說(shuō)明。乙方應(yīng)按照培訓(xùn)時(shí)間表參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。2.3培訓(xùn)導(dǎo)師甲方為乙方指定經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作和學(xué)習(xí)。乙方應(yīng)尊重導(dǎo)師，積極向?qū)熣?qǐng)教和學(xué)習(xí)。2.4培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方在實(shí)習(xí)期間所需的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)材料、場(chǎng)地租賃、講師費(fèi)用等。乙方無(wú)需支付培訓(xùn)費(fèi)用。第三條實(shí)習(xí)生工作3.1工作內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間，按照甲方的安排，從事與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作。具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求和乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)確定。3.2工作時(shí)間乙方實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)保證按時(shí)到崗，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.3工作績(jī)效甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。評(píng)估結(jié)果作為乙方實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。3.4工作保障甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)甲方利益。第四條實(shí)習(xí)生待遇4.1薪資待遇乙方在實(shí)習(xí)期間，按照甲方的規(guī)定，享受實(shí)習(xí)生薪資待遇。薪資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司政策和實(shí)際業(yè)務(wù)需要制定。4.2福利待遇乙方在實(shí)習(xí)期間，按照甲方的規(guī)定，享受實(shí)習(xí)生福利待遇。包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。4.3實(shí)習(xí)生宿舍甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間宿舍，宿舍條件按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守宿舍管理制度，維護(hù)宿舍秩序。4.4交通補(bǔ)貼甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的交通補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要制定。乙方應(yīng)合理使用交通補(bǔ)貼，遵守交通規(guī)則。第五條實(shí)習(xí)生管理5.1實(shí)習(xí)生檔案管理甲方為乙方建立實(shí)習(xí)檔案，記錄乙方的基本信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)表現(xiàn)等相關(guān)資料。乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并配合甲方進(jìn)行檔案管理。5.2實(shí)習(xí)生考勤管理甲方對(duì)乙方的實(shí)習(xí)考勤進(jìn)行管理，包括出勤、請(qǐng)假、加班等情況。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤規(guī)定，如實(shí)填寫(xiě)實(shí)習(xí)日志。5.3實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)懲管理甲方對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。獎(jiǎng)勵(lì)措施包括獎(jiǎng)金、表?yè)P(yáng)等；懲罰措施包括警告、停職等。5.4實(shí)習(xí)生離職管理乙方在實(shí)習(xí)期間，如因個(gè)人原因需提前離職，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并征得甲方同意。離職手續(xù)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條合同期限6.1實(shí)習(xí)期限乙方的實(shí)習(xí)期限為_(kāi)___個(gè)月，自實(shí)習(xí)通知書(shū)發(fā)放之日起計(jì)算。實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)全身心投入實(shí)習(xí)工作。6.2合同續(xù)約實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方如有續(xù)約意向，可在實(shí)習(xí)期滿(mǎn)前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要和乙方表現(xiàn)，決定是否續(xù)約。6.3合同終止實(shí)習(xí)期間，如乙方因個(gè)人原因提前離職，或甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除合同，合同即行終止。6.4合同違約雙方在合同期內(nèi)，如有一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任在合同第八條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)策略等非公開(kāi)信息，均屬于保密內(nèi)容。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露給第三方。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計(jì)算，至保密信息公開(kāi)或不再屬于保密信息時(shí)止。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并有權(quán)要求乙方支付違約金。7.4保密協(xié)議的解除保密協(xié)議的解除需雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)在保密期限內(nèi)的保密信息保密。第九條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議類(lèi)型雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于合同解釋、履行、終止、解除等方面的爭(zhēng)議。8.2解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3仲裁機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。8.4法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更雙方同意，如合同內(nèi)容需要變更，應(yīng)書(shū)面簽署變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章后生效。9.3合同解除雙方同意，如合同解除，應(yīng)書(shū)面簽署解除協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章后生效。9.4合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，乙方應(yīng)立即停止實(shí)習(xí)工作，交還甲方提供的所有資料和設(shè)備。乙方對(duì)在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。第十一條雙方責(zé)任與義務(wù)10.1甲方責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供實(shí)習(xí)條件，按時(shí)支付薪資待遇，保障乙方合法權(quán)益。10.2乙方責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)工作，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方規(guī)章制度。10.3第三方責(zé)任與義務(wù)如乙方在實(shí)習(xí)期間與第三方發(fā)生糾紛，第三方應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)涉。第十二條甲方權(quán)利與義務(wù)11.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)崗位和工作內(nèi)容。11.2甲方義務(wù)甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪資待遇，提供乙方實(shí)習(xí)所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第十三條乙方權(quán)利與義務(wù)12.1乙方權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，向甲方提出調(diào)整實(shí)習(xí)崗位和工作內(nèi)容的要求。12.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)工作，遵守甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。第十四條其他約定13.1通知與送達(dá)雙方之間的通知和文件送達(dá)，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由對(duì)方簽收。13.2合同的保管本合同及其附件由雙方共同保管，如有副本，副本具有同等法律效力。13.3附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位職責(zé)、培訓(xùn)計(jì)劃、薪資待遇等具體實(shí)施方案。13.4合同修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方書(shū)面簽署，經(jīng)雙方蓋章后生效。修訂后的合同取代原合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的實(shí)習(xí)崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)列出乙方在實(shí)習(xí)期間需要參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)導(dǎo)師等信息。附件三：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪資構(gòu)成、薪資支付時(shí)間、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件四：福利待遇一覽表詳細(xì)描述乙方的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。附件五：實(shí)習(xí)生宿舍管理制度詳細(xì)規(guī)定乙方在實(shí)習(xí)期間宿舍的分配、使用、維護(hù)等管理制度。附件六：交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及申請(qǐng)流程詳細(xì)說(shuō)明乙方在實(shí)習(xí)期間的交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)流程、報(bào)銷(xiāo)方式等信息。附件七：實(shí)習(xí)生考勤管理規(guī)定詳細(xì)規(guī)定乙方的實(shí)習(xí)考勤管理方式、請(qǐng)假流程、加班待遇等信息。附件八：實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)懲辦法詳細(xì)列出乙方在實(shí)習(xí)期間可能獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰措施，以及獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的判定標(biāo)準(zhǔn)。附件九：保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則詳細(xì)說(shuō)明保密協(xié)議的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件十：爭(zhēng)議解決方式選擇協(xié)議詳細(xì)描述雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決方式，包括協(xié)商、仲裁或訴訟等。附件十一：合同變更、解除和終止協(xié)議詳細(xì)規(guī)定合同變更、解除和終止的條件、流程、雙方責(zé)任等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成實(shí)習(xí)工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息給第三方。4.乙方在實(shí)習(xí)期間違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、薪資待遇、福利待遇等給乙方。6.甲方未按照約定保障乙方的工作安全和合法權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并有權(quán)要求乙方支付違約金。2.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方賠償金、補(bǔ)償乙方損失等。3.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.雙方同意將爭(zhēng)議提交甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方在實(shí)習(xí)期間未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度受阻，甲方因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同違約行為及責(zé)任認(rèn)定，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為導(dǎo)致的損失，并有權(quán)要求乙方支付違約金作為額外補(bǔ)償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.實(shí)習(xí)生：指在甲方實(shí)習(xí)期間，由甲方提供培訓(xùn)、指導(dǎo)并進(jìn)行工作實(shí)踐的學(xué)生或畢業(yè)生。3.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)?/p>