2024年度足球教練崗位聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度足球教練崗位聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2受聘方職責(zé)3.聘用期限3.1聘用開始日期3.2聘用結(jié)束日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作時間和地點5.1工作時間5.2工作地點6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.違約責(zé)任7.1聘用方違約7.2受聘方違約8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2社會保險10.3商業(yè)秘密11.法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同的簽訂和備案12.1簽訂日期12.2備案日期13.附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)說明13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.簽字蓋章頁14.1聘用方簽字蓋章14.2受聘方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.聘用雙方2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：足球教練2.2受聘方職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)甲方足球隊的日常訓(xùn)練和比賽指導(dǎo)；2.2.2制定并執(zhí)行訓(xùn)練計劃，提高球隊的整體實力；2.2.3參加甲方組織的各類比賽和活動；2.2.4協(xié)助甲方進(jìn)行青少年足球培訓(xùn)和推廣工作；2.2.5遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的形象和聲譽。3.聘用期限3.1聘用開始日期：年月日3.2聘用結(jié)束日期：年月日4.薪資待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和球隊成績，甲方將給予相應(yīng)的績效獎金；4.3福利待遇：4.3.1甲方為乙方提供五險一金；4.3.2甲方為乙方提供住宿；4.3.3甲方為乙方提供工作服；4.3.4甲方為乙方提供交通補貼。5.工作時間和地點5.1工作時間：甲方規(guī)定的工作時間為準(zhǔn)；5.2工作地點：甲方所在地，即市區(qū)路號。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營策略等；6.2保密期限：自雙方簽署本合同之日起至合同終止或履行完畢之日止。7.違約責(zé)任7.1聘用方違約：7.1.1甲方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方月工資的20%；7.1.2甲方未按照約定支付工資、獎金等待遇的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資、獎金等待遇的總額；7.2受聘方違約：7.2.1乙方未按照約定履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方月工資的20%；7.2.2乙方未按照約定提前解除合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方月工資的30%。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生合同爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點：市區(qū)人民法院。9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更：9.2.1合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；9.2.2合同變更不得影響甲方權(quán)益和乙方權(quán)益。9.3合同解除：9.3.1甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或者乙方喪失履行合同能力時，提前解除本合同；9.3.2乙方有權(quán)在甲方未按照約定提供工作條件、未支付工資、獎金等待遇時，提前解除本合同；9.3.3合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.其他約定10.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機會，乙方應(yīng)積極參加。10.2社會保險：甲方為乙方依法參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。10.3商業(yè)秘密：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。11.法律適用和爭議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.合同的簽訂和備案12.1簽訂日期：年月日12.2備案日期：年月日13.附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.1.1乙方作為甲方足球教練，負(fù)責(zé)制定訓(xùn)練計劃，提高球隊競技水平；13.1.2乙方負(fù)責(zé)指導(dǎo)球隊參加各類比賽，爭取優(yōu)異成績；13.1.3乙方協(xié)助甲方開展青少年足球培訓(xùn)工作，推廣足球文化。13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)說明13.2.1乙方基本工資為人民幣元/月；13.2.2乙方績效獎金根據(jù)球隊成績和乙方可量化的業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行計算。13.3附件三：培訓(xùn)計劃13.3.1甲方將為乙方提供定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機會；13.3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提升自身業(yè)務(wù)能力。14.簽字蓋章頁14.1聘用方簽字蓋章：甲方（足球俱樂部）____________乙方（）____________14.2受聘方簽字蓋章：甲方（足球俱樂部）____________乙方（）____________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列舉了乙方作為甲方足球教練的崗位職責(zé)，包括訓(xùn)練計劃制定、球隊競技水平提高、比賽指導(dǎo)、青少年足球培訓(xùn)工作推廣等內(nèi)容。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件一的要求履行工作職責(zé)。附件二：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資和績效獎金的構(gòu)成?；竟べY為人民幣元/月，績效獎金根據(jù)球隊成績和乙方可量化的業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行計算。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機會，包括培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、形式等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提升自身業(yè)務(wù)能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1甲方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方月工資的20%。1.2甲方未按照約定支付工資、獎金等待遇的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資、獎金等待遇的總額。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方未按照約定履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方月工資的20%。2.2乙方未按照約定提前解除合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方月工資的30%。示例說明：假設(shè)甲方未能提供約定的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，乙方因此提出解除合同。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方月工資的20%。具體計算如下：乙方的月工資為人民幣10000元，甲方應(yīng)支付的違約金為10000元20%=2000元。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方與乙方之間達(dá)成的關(guān)于聘用乙方向甲方提供足球教練服務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指足球俱樂部，是一家專業(yè)的足球俱樂部。3.乙方：指，是甲方聘用的足球教練。4.聘用開始日期：指合同規(guī)定的乙方開始履行教練職責(zé)的日期。5.聘用結(jié)束日期：指合同規(guī)定的乙方履行教練職責(zé)的結(jié)束日