2024年學(xué)生暑假工聘任協(xié)議示例一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年學(xué)生暑假工聘任協(xié)議示例一本合同目錄一覽1.1暑假工基本信息1.2暑假工職責(zé)與任務(wù)1.3工作時(shí)間與休息安排1.4報(bào)酬與待遇1.5培訓(xùn)與指導(dǎo)1.6勞動(dòng)保護(hù)與安全1.7保密協(xié)議1.8合同的生效與終止1.9違約責(zé)任1.10爭(zhēng)議解決方式1.11法律適用與管轄1.12其他條款1.13附件1.14合同簽署日期第一部分：合同如下：1.1暑假工基本信息1.1.1暑假工姓名：1.1.2暑假工性別：男1.1.3暑假工出生日期：2005年1月1日1.1.4暑假工身份證號(hào)碼：11010119990101001X1.1.5暑假工學(xué)校：北京大學(xué)1.1.6暑假工專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.2暑假工職責(zé)與任務(wù)1.2.1暑假工在公司的職位：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生1.2.2暑假工主要工作內(nèi)容：1.2.2.1參與公司軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和測(cè)試；1.2.2.2協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)；1.2.2.3按照項(xiàng)目要求，編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔。1.3工作時(shí)間與休息安排1.3.1暑假工工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周工作5天，國(guó)家法定節(jié)假日休息。1.3.2暑假工工作時(shí)間安排：1.3.2.1上午：9:0012:00；1.3.2.2下午：13:3018:00。1.4報(bào)酬與待遇1.4.1暑假工的工資為每月人民幣8000元；1.4.2暑假工享受公司規(guī)定的實(shí)習(xí)生待遇，如交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等；1.4.3暑假工在公司工作期間，公司為其購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。1.5培訓(xùn)與指導(dǎo)1.5.1公司在暑假工入職前對(duì)其進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)；1.5.2公司為暑假工提供工作所需的軟硬件環(huán)境；1.5.3公司安排有經(jīng)驗(yàn)的員工對(duì)暑假工進(jìn)行一對(duì)一的工作指導(dǎo)。1.6勞動(dòng)保護(hù)與安全1.6.1公司為暑假工提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境；1.6.2暑假工應(yīng)遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按照操作規(guī)程進(jìn)行工作；1.6.3暑假工在工作中遇到危險(xiǎn)情況時(shí)，應(yīng)立即向公司報(bào)告。1.7保密協(xié)議1.7.1暑假工在合同期內(nèi)和合同終止后一年內(nèi)，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；1.7.2暑假工不得將公司的任何資料、文件、軟件等帶出公司；1.7.3暑假工應(yīng)按照公司的要求，簽署保密協(xié)議。第二部分：其他條款2.1合同的生效與終止2.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.1.2一方提前終止合同，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方；2.1.3合同終止后，暑假工應(yīng)按照公司的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。2.2違約責(zé)任2.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.2.2具體違約責(zé)任，按照合同約定的條款執(zhí)行。2.3爭(zhēng)議解決方式2.3.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.4法律適用與管轄2.4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；2.4.2本合同簽訂地為北京市。2.5其他2.5.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；2.5.2本合同附件包括暑假工簡(jiǎn)歷、保密協(xié)議等。第三部分：合同簽署日期本合同于2024年6月1日簽署。甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________8.1暑假工的考核8.1.1公司將對(duì)暑假工的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核；8.1.2暑假工的考核結(jié)果將作為其工資、獎(jiǎng)金及晉升的依據(jù)。8.2暑假工的晉升8.2.1暑假工表現(xiàn)優(yōu)秀，可根據(jù)公司規(guī)定晉升為正式員工；8.2.2暑假工晉升為正式員工后，合同將重新簽訂。8.3暑假工的福利8.3.1暑假工在公司工作期間，可享受公司規(guī)定的實(shí)習(xí)生福利；8.3.2暑假工表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得公司發(fā)放的獎(jiǎng)金。8.4暑假工的離職8.4.1暑假工提前終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知公司；8.4.2暑假工離職時(shí)，應(yīng)按照公司的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。8.5暑假工的檔案管理8.5.1暑假工的檔案由公司統(tǒng)一管理；8.5.2暑假工合同終止后，其檔案轉(zhuǎn)交給其本人。8.6暑假工的人事變動(dòng)8.6.1暑假工的工作崗位、職務(wù)如有變動(dòng)，公司應(yīng)提前通知暑假工；8.6.2暑假工對(duì)工作變動(dòng)有異議，可與公司協(xié)商解決。8.7暑假工的社會(huì)保險(xiǎn)8.7.1暑假工在公司工作期間，公司為其參加社會(huì)保險(xiǎn)；8.7.2暑假工離開(kāi)公司后，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系自行轉(zhuǎn)移。9.1暑假工的培訓(xùn)9.1.1公司在暑假工入職后，為其提供專業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會(huì)；9.1.2暑假工應(yīng)積極參加公司的培訓(xùn)，提高自身能力。9.2暑假工的指導(dǎo)9.2.1公司為暑假工安排有經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行一對(duì)一的工作指導(dǎo)；9.2.2暑假工應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取指導(dǎo)員工的建議和指導(dǎo)。10.1暑假工的工作紀(jì)律10.1.1暑假工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理；10.1.2暑假工在工作中，不得遲到、早退、曠工。10.2暑假工的職業(yè)道德10.2.1暑假工應(yīng)遵循職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密；10.2.2暑假工不得利用公司資源進(jìn)行個(gè)人利益獲取。11.1暑假工的個(gè)人信息保護(hù)11.1.1公司應(yīng)保護(hù)暑假工的個(gè)人信息，不得泄露給第三方；11.1.2暑假工同意公司在其入職期間收集、使用其個(gè)人信息。12.1暑假工的身體健康12.1.1暑假工應(yīng)保證身體健康，能夠勝任工作；12.1.2暑假工在工作中如有身體不適，應(yīng)立即向公司報(bào)告。13.1暑假工的離職證明13.1.1暑假工合同終止后，公司為其出具離職證明；13.1.2離職證明應(yīng)包含暑假工在公司的工作時(shí)間、職務(wù)等信息。14.1暑假工的合同續(xù)簽14.1.1公司與暑假工合同到期后，可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽合同；14.1.2合同續(xù)簽需提前一個(gè)月協(xié)商確定。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：暑假工簡(jiǎn)歷附件二：保密協(xié)議附件三：暑假工考核表附件四：暑假工晉升申請(qǐng)表附件五：暑假工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)附件六：離職申請(qǐng)表附件七：暑假工檔案轉(zhuǎn)遞清單附件八：暑假工人事變動(dòng)通知書(shū)附件九：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明附件十：培訓(xùn)計(jì)劃表附件十一：工作指導(dǎo)記錄表附件要求：1.暑假工簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等；2.保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等；3.暑假工考核表應(yīng)包括工作績(jī)效、工作態(tài)度、專業(yè)知識(shí)等考核項(xiàng)目；4.暑假工晉升申請(qǐng)表應(yīng)包括晉升崗位、晉升理由、晉升條件等；5.暑假工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確福利種類、發(fā)放條件、發(fā)放比例等；6.離職申請(qǐng)表應(yīng)包括離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等；7.暑假工檔案轉(zhuǎn)遞清單應(yīng)包括檔案內(nèi)容、轉(zhuǎn)遞方式、轉(zhuǎn)遞時(shí)間等；8.暑假工人事變動(dòng)通知書(shū)應(yīng)包括變動(dòng)崗位、變動(dòng)原因、變動(dòng)時(shí)間等；9.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明應(yīng)包括保險(xiǎn)項(xiàng)目、保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、保險(xiǎn)繳費(fèi)比例等；10.培訓(xùn)計(jì)劃表應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等；11.工作指導(dǎo)記錄表應(yīng)包括指導(dǎo)內(nèi)容、指導(dǎo)時(shí)間、指導(dǎo)成果等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.暑假工未按合同約定完成工作任務(wù)；2.暑假工遲到、早退、曠工；3.暑假工泄露公司商業(yè)秘密；4.暑假工利用公司資源進(jìn)行個(gè)人利益獲??；5.公司未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等；6.公司未提供培訓(xùn)、指導(dǎo)等義務(wù)；7.公司未為暑假工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)；8.公司未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和安全；9.公司未按合同約定解除或終止合同；10.公司未按合同約定提供晉升機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.暑假工未按合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)按公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.暑假工遲到、早退、曠工，應(yīng)按公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金；3.暑假工泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失；4.暑假工利用公司資源進(jìn)行個(gè)人利益獲取，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失；5.公司未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)一次性支付給暑假工；6.公司未提供培訓(xùn)、指導(dǎo)等義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償暑假工損失；7.公司未為暑假工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；8.公司未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和安全，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償暑假工損失；9.公司未按合同約定解除或終止合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償暑假工損失；10.公司未按合同約定提供晉升機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償暑假工損失。示例說(shuō)明：假設(shè)暑假工因個(gè)人原因未能按合同約定完成工作任務(wù)，根據(jù)公司規(guī)定，暑假工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，可能面臨扣除獎(jiǎng)金或工資的處罰。具體扣除金額根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.暑假工：指在暑假期間，由學(xué)校的學(xué)生在學(xué)校同意下，到企業(yè)進(jìn)行短期工作的人員。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。5.獎(jiǎng)金：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效、突出貢獻(xiàn)等給予的額外報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的由