2024年度美術老師聘請合同書范例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美術老師聘請合同書范例本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1聘請方基本信息1.2被聘請方基本信息2.聘請崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘請期限3.1起止時間3.2續(xù)約條件4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.教學任務及質(zhì)量要求6.1教學計劃6.2教學質(zhì)量6.3教學成果7.教學資源及設施7.1教學資源7.2教學設施8.培訓及進修8.1培訓機會8.2進修條件9.違約責任9.1聘請方違約責任9.2被聘請方違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效及終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1聘請方基本信息1.1.1名稱：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：__________________1.1.4聯(lián)系電話：_________________1.2被聘請方基本信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3年齡：____________________1.2.4身份證號碼：________________1.2.5聯(lián)系電話：_________________2.聘請崗位及職責2.1崗位名稱：美術教師2.2崗位職責2.2.1負責本學校美術課程的教學工作；2.2.2制定并實施教學計劃，完成規(guī)定的教學任務；2.2.3指導學生的美術創(chuàng)作和實踐活動；2.2.4定期參加教研活動，提高自身教學水平；2.2.5負責美術教室的日常管理和維護。3.聘請期限3.1起止時間：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2續(xù)約條件：如雙方同意續(xù)約，應在合同到期前一個月提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的合同。4.薪酬及福利待遇4.1基本工資：人民幣____元/月。4.2獎金及提成：根據(jù)學校規(guī)定，完成教學任務及質(zhì)量要求后，可獲得相應的獎金及提成。4.3福利待遇4.3.1依法參加社會保險；4.3.2節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.3.3定期進行體檢；4.3.4提供必要的教學輔助工具。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：周一至周五，每天工作8小時，每周工作5天。5.2休息休假：按照國家規(guī)定及學校安排執(zhí)行。6.教學任務及質(zhì)量要求6.1教學計劃：根據(jù)學校要求和教學大綱，制定詳細的教學計劃，包括課程內(nèi)容、教學方法、教學進度等。6.2教學質(zhì)量：確保所授課程的教學質(zhì)量，達到學校規(guī)定的教學標準。6.3教學成果：指導學生參加各類美術比賽，取得優(yōu)異成績。7.教學資源及設施7.1教學資源：學校提供必要的教材、教具、畫材等教學資源。7.2教學設施：學校提供符合教學要求的美術教室、畫室等設施。8.培訓及進修8.1培訓機會：學校將為被聘請方提供必要的專業(yè)培訓和進修機會，包括但不限于參加國內(nèi)外美術教育研討會、工作坊等。8.2.2滿足進修課程的相關要求；8.2.3經(jīng)學校同意后，可享受學校提供的進修假期和相應的經(jīng)濟支持。9.違約責任9.1聘請方違約責任9.1.1未按合同約定支付工資或福利待遇的，應向被聘請方支付違約金，違約金為應付款項的_____%。9.1.2未經(jīng)被聘請方同意，擅自解除合同的，應支付被聘請方相當于____個月的工資作為違約金。9.2被聘請方違約責任9.2.1未經(jīng)學校同意，擅自離職的，應支付學校相當于____個月的工資作為違約金。9.2.2因個人原因導致教學質(zhì)量不達標的，學校有權解除合同，并要求被聘請方承擔相應的責任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：被聘請方在履行合同過程中所了解的甲方商業(yè)秘密、學生信息等。10.2保密期限：自合同終止之日起____年內(nèi)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。11.2爭議解決機構：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1.1合同約定的解除條件成就；12.1.2一方違約，經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)未采取補救措施；12.1.3因不可抗力導致合同無法履行；12.2解除程序：任何一方要求解除合同時，應提前____日以書面形式通知對方。13.合同生效及終止13.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入：指在履行本合同過程中，甲乙雙方可邀請或委托第三方提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務。15.2第三方范圍：第三方包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、監(jiān)理單位等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：甲乙雙方應共同決定引入第三方，并簽署相關協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。16.2通知義務：甲乙雙方應在引入第三方前，以書面形式通知對方，并取得對方的同意。17.第三方介入的職責與權限17.1第三方職責：17.1.1中介方：負責為甲乙雙方提供信息匹配、談判協(xié)調(diào)等服務。17.1.2咨詢方：根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見和建議。17.1.3評估方：對合同履行情況進行評估，并提出評估報告。17.1.4監(jiān)理方：對合同履行過程進行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行。17.2第三方權限：17.2.1第三方應根據(jù)甲乙雙方授權的范圍和程度，行使相關職責和權限。17.2.2第三方在履行職責過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方介入的保密義務18.1保密義務：第三方在介入過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。19.第三方責任限額19.1責任限額：19.1.1第三方因自身過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.1.2第三方責任限額為人民幣____萬元。19.1.3第三方責任限額不適用于因甲乙雙方故意或重大過失導致的損失。20.第三方介入的費用承擔20.1費用承擔：20.1.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照約定的比例分擔。20.1.2若合同中有明確規(guī)定第三方費用的支付方式，則按照合同約定執(zhí)行。21.第三方介入的合同解除權21.1解除權：21.1.1甲乙雙方有權在第三方介入期間，根據(jù)第三方表現(xiàn)和合同約定，解除與第三方的協(xié)議。21.1.2解除第三方協(xié)議的通知應提前____日以書面形式通知第三方。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決：22.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同變更23.1合同變更：23.1.1甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對第三方介入的相關條款進行變更。23.1.2合同變更應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。24.第三方介入的合同終止24.1合同終止：24.1.1第三方介入合同終止的原因包括但不限于：合同履行完畢、爭議解決、協(xié)議解除等。24.1.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：被聘請方個人簡歷要求：詳細列出被聘請方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：本附件作為合同附件，用于證明被聘請方的資質(zhì)和能力。2.附件二：教學計劃及課程安排要求：詳細列出教學計劃、課程內(nèi)容、教學進度、教學方法等。說明：本附件作為合同附件，用于指導被聘請方的教學工作。3.附件三：教學資源清單要求：詳細列出教學所需的教材、教具、畫材等資源。說明：本附件作為合同附件，用于確保被聘請方獲得必要的教學資源。4.附件四：福利待遇明細要求：詳細列出工資、獎金、提成、社會保險、休假等福利待遇。說明：本附件作為合同附件，用于明確被聘請方的福利待遇。5.附件五：保密協(xié)議要求：詳細列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的職責、權限、費用、責任等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘請方未按時完成教學工作，影響教學質(zhì)量。責任認定標準：根據(jù)合同約定，被聘請方應按照教學計劃完成教學任務。如未按時完成，應承擔違約責任。示例：被聘請方連續(xù)兩次未按時完成教學任務，應支付違約金人民幣____元。2.違約行為：被聘請方泄露學生信息或學校商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)合同約定，被聘請方有保密義務。如泄露信息，應承擔違約責任。示例：被聘請方泄露學生信息，造成學生隱私泄露，應承擔違約責任，并支付賠償金人民幣____元。3.違約行為：聘請方未按時支付工資或福利待遇。責任認定標準：根據(jù)合同約定，聘請方應按時支付工資和福利待遇。如未按時支付，應承擔違約責任。示例：聘請方連續(xù)兩次未按時支付工資，應向被聘請方支付違約金人民幣____元。4.違約行為：聘請方擅自解除合同。責任認定標準：根據(jù)合同約定，聘請方未經(jīng)被聘請方同意，擅自解除合同，應承擔違約責任。示例：聘請方擅自解除合同，應支付被聘請方相當于____個月工資的違約金。5.違約行為：第三方介入過程中出現(xiàn)重大過錯，導致甲乙雙方損失。責任認定標準：根據(jù)合同約定，第三方在介入過程中應遵守約定，如出現(xiàn)重大過錯，應承擔相應責任。示例：第三方在評估過程中出現(xiàn)重大失誤，導致評估結果失實，應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年度美術老師聘請合同書范例1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘請方基本信息1.2被聘請方基本信息2.聘請職務及工作內(nèi)容2.1聘請職務2.2工作內(nèi)容描述3.工作時間及工作地點3.1工作時間安排3.2工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3發(fā)薪日期及方式5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金6.職業(yè)培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2發(fā)展規(guī)劃7.工作考核與評價7.1考核標準7.2評價周期7.3考核結果運用8.知識產(chǎn)權及保密條款8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2保密義務9.試用期及轉正9.1試用期9.2轉正條件及流程10.違約責任10.1聘請方違約責任10.2被聘請方違約責任11.合同解除條件及程序11.1合同解除條件11.2解除合同程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他補充條款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘請方基本信息1.1.1公司名稱：文化藝術中心1.1.2注冊地址：市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：1381.2被聘請方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1985年1月1日1.2.4身份證號碼：X101198501051.2.5聯(lián)系電話：13956782.聘請職務及工作內(nèi)容2.1聘請職務：美術教師2.2工作內(nèi)容描述2.2.1負責美術課程的教學工作，包括但不限于素描、油畫、國畫等。2.2.2負責制定教學計劃，編寫教案，備課。2.2.3負責組織美術活動，參與美術展覽策劃與執(zhí)行。2.2.4負責學生的美術技能培訓及藝術指導。3.工作時間及工作地點3.1工作時間安排3.1.1工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，共計40小時/周。3.1.2休息時間為每周六、日及國家法定節(jié)假日。3.2工作地點3.2.1文化藝術中心美術教室3.2.2需根據(jù)教學需求，可能到校外進行美術活動或授課。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為人民幣12,000元/月。4.2獎金及補貼4.2.1完成教學任務后，根據(jù)教學效果及學生評價，給予額外獎金。4.2.2按國家規(guī)定享受交通補貼、通訊補貼等。4.3發(fā)薪日期及方式4.3.1每月15日發(fā)放上月工資。4.3.2工資以銀行轉賬方式發(fā)放至被聘請方指定賬戶。5.社會保險及公積金5.1社會保險5.1.1聘請方按規(guī)定為被聘請方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2公積金5.2.1聘請方按規(guī)定為被聘請方繳納住房公積金。6.職業(yè)培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.1.1聘請方將為被聘請方提供必要的專業(yè)培訓，包括但不限于美術技能培訓、教學理念培訓等。6.2發(fā)展規(guī)劃6.2.1聘請方將根據(jù)被聘請方的職業(yè)發(fā)展需求，提供相應的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。8.知識產(chǎn)權及保密條款8.1知識產(chǎn)權歸屬8.1.1被聘請方在執(zhí)行職務過程中所創(chuàng)作的作品，包括但不限于教案、教學資料、美術作品等，其著作權等知識產(chǎn)權歸聘請方所有。8.1.2被聘請方同意將上述作品提供給聘請方使用，并授權聘請方在業(yè)務范圍內(nèi)進行復制、展示、發(fā)行等。8.2保密義務8.2.1被聘請方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，應保守聘請方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他未公開的信息。8.2.2被聘請方不得泄露或利用所獲取的上述信息從事與聘請方利益相沖突的活動。9.試用期及轉正9.1試用期9.1.1本合同試用期為期3個月。9.1.2試用期內(nèi)，被聘請方享有與正式員工相同的工資待遇和福利。9.2轉正條件及流程9.2.1試用期滿，如被聘請方符合下列條件，聘請方將予以轉正：9.2.1.1遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；9.2.1.2良好完成工作職責，教學成果得到認可；9.2.1.3無重大工作失誤或違反職業(yè)道德的行為。9.2.2轉正流程：試用期滿前，聘請方將對被聘請方進行考核，考核合格者，雙方簽署正式勞動合同。10.違約責任10.1聘請方違約責任10.1.1如因聘請方原因導致合同解除，聘請方應支付被聘請方相當于三個月工資的違約金。10.2被聘請方違約責任10.2.1如因被聘請方原因導致合同解除，被聘請方應賠償聘請方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。11.合同解除條件及程序11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2被聘請方嚴重違反合同約定；11.1.3聘請方因不可抗力導致合同無法履行；11.2解除合同程序11.2.1雙方應提前30天書面通知對方解除合同；11.2.2解除合同后，雙方應結清工資、社會保險和公積金等費用。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構12.2.1本合同爭議解決機構為市區(qū)人民法院。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3合同約定的其他終止條件。14.其他約定事項14.1其他補充條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.1.2本合同補充條款與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：工作計劃、教學大綱、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，甲乙雙方同意引入第三方參與合同相關事務，包括但不限于提供專業(yè)意見、協(xié)助合同履行、解決合同爭議等。15.2范圍15.2.1第三方介入范圍限于本合同約定的合同履行相關事務，不得超出甲乙雙方授權的范圍。15.2.2第三方介入的具體事項和范圍，應在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確。16.第三方介入的授權及程序16.1授權16.1.1甲乙雙方同意第三方介入時，須事先書面通知對方，并獲得對方的同意。16.1.2第三方介入的授權，需在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確授權范圍和期限。16.2程序16.2.1甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議前，應就協(xié)議內(nèi)容進行充分協(xié)商，確保協(xié)議內(nèi)容符合本合同的約定。16.2.2協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應將協(xié)議副本提交對方備案。17.第三方的責任限額17.1責任限額17.1.1第三方介入后，其責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，但不得低于本合同約定的責任限額。17.1.2若第三方責任超出其責任限額，甲乙雙方應按照本合同約定的責任承擔比例承擔超出部分的責任。17.2責任免除17.2.1若第三方因不可抗力、甲方違約、乙方違約等原因導致其責任，甲方或乙方有權向第三方追償，并免除第三方的責任。17.2.2第三方因自身過錯導致的責任，應由第三方自行承擔。18.第三方的權利與義務18.1權利18.1.1第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料。18.1.2第三方有權要求甲乙雙方履行協(xié)議約定的義務。18.2義務18.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。18.2.2第三方應按照協(xié)議約定，履行協(xié)助甲乙雙方履行合同的相關義務。18.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分19.1.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關系，由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。19.1.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關系，由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。19.1.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方與甲乙雙方的關系，由本合同和甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議共同約定。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1第三方介入后，若需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。20.1.2變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止21.1.1第三方介入的合同，根據(jù)協(xié)議約定或本合同約定終止。21.1.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應結清與第三方的費用，并按照協(xié)議約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作計劃1.1詳細要求：包括教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度等。1.2說明：工作計劃是教師履行教學職責的重要依據(jù)，應清晰、具體，并定期更新。2.教學大綱2.1詳細要求：包括課程名稱、課程性質(zhì)、課程目標、課程內(nèi)容、教學方法、考核方式等。2.2說明：教學大綱是教師進行教學活動的指導文件，應全面反映課程的教學內(nèi)容和要求。3.保密協(xié)議3.1詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。3.2說明：保密協(xié)議是保護甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件，雙方應嚴格遵守。4.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議4.1詳細要求：包括作品歸屬、使用權、許可使用等。4.2說明：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議是明確作品創(chuàng)作過程中知識產(chǎn)權歸屬的重要文件。5.第三方協(xié)議5.1詳細要求：包括第三方介入范圍、責任限額、權利義務等。5.2說明：第三方協(xié)議是明確第三方介入合同履行過程中的權利義務和責任的文件。6.考核評價表6.1詳細要求：包括考核項目、考核標準、評價結果等。6.2說明：考核評價表是評價教師教學成果的重要工具，應客觀、公正。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1被聘請方未按時完成教學工作，或教學成果不符合要求。1.2被聘請方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3聘請方未按時支付工資。1.4第三方違反協(xié)議約定，造成甲方或乙方損失。2.責任認定標準2.1違約行為的認定依據(jù)本合同條款和相關法律法規(guī)。2.2責任認定標準：2.2.1被聘請方違約：根據(jù)違約情節(jié)，甲方有權要求被聘請方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2.2聘請方違約：根據(jù)違約情節(jié)，被聘請方有權要求聘請方承擔相應的違約責任。2.2.3第三方違約：根據(jù)第三方違約情節(jié)，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例3.1被聘請方未按時完成教學工作，導致甲方教學質(zhì)量受到影響。甲方有權要求被聘請方支付相當于一個月工資的違約金。3.2聘請方未按時支付工資，被聘請方因此遭受經(jīng)濟損失。被聘請方有權要求聘請方支付相應的經(jīng)濟損失賠償金。3.3第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。甲方有權要求第三方支付相應的賠償金。全文完。2024年度美術老師聘請合同書范例2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的政策依據(jù)2.合同雙方基本信息2.1聘請方基本信息2.2聘請方法定代表人信息2.3聘請方聯(lián)系人信息2.4受聘方基本信息2.5受聘方法定代表人信息2.6受聘方聯(lián)系人信息3.聘請崗位及職責3.1聘請崗位3.2崗位職責3.3崗位工作內(nèi)容3.4工作地點4.工作時間及考勤4.1工作時間4.2工作日4.3休息日4.4考勤制度4.5遲到、早退、請假規(guī)定5.薪酬及待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4休假待遇5.5其他福利6.工作成果及考核6.1工作成果要求6.2考核標準6.3考核程序6.4考核結果運用7.合同期限及續(xù)約7.1合同期限7.2合同續(xù)約條件7.3合同續(xù)約程序8.違約責任及處理8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項13.1其他約定事項13.2附件14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的政策依據(jù)本合同依據(jù)國家及地方教育行政部門關于教師管理的政策規(guī)定，包括但不限于《關于規(guī)范教師管理的若干規(guī)定》等。第二條合同雙方基本信息2.1聘請方基本信息聘請方名稱：______學校法定代表人：______注冊地址：______聯(lián)系電話：______2.2聘請方法定代表人信息法定代表人姓名：______身份證號碼：______聯(lián)系電話：______2.3聘請方聯(lián)系人信息聯(lián)系人姓名：______職位：______聯(lián)系電話：______2.4受聘方基本信息受聘方姓名：______身份證號碼：______專業(yè)：______學歷：______2.5受聘方法定代表人信息（受聘方為個人時無需此條）第三條聘請崗位及職責3.1聘請崗位美術教師3.2崗位職責1.負責學校美術課程的授課工作。2.參與學校美術教學計劃的制定和實施。3.組織學生參加美術比賽和活動。4.指導學生進行美術創(chuàng)作和實踐活動。5.負責美術教學資源的收集和整理。6.完成學校領導交辦的其他工作。3.3崗位工作內(nèi)容1.按照教學計劃完成每周的美術課程教學。2.參與美術課程的教學研究，改進教學方法。3.指導學生進行美術作業(yè)的完成和創(chuàng)作。4.定期對學生進行美術技能測試和評估。5.參與學校組織的美術教學活動。6.負責美術教學設備的維護和管理。3.4工作地點______學校美術教室及相關教學場所第四條工作時間及考勤4.1工作時間1.工作日：周一至周五，每天8小時。2.休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。4.2工作日1.上班時間為8:30至12:00，14:00至17:30。2.休息時間為12:00至14:00。4.3休息日1.休息日按國家法定節(jié)假日安排。4.4考勤制度1.受聘方應按時上下班，不得無故遲到、早退。2.如遇特殊情況需請假，應提前向聘請方提出書面申請。4.5遲到、早退、請假規(guī)定1.遲到或早退一次，扣除半天工資。2.請假需提前一天向聘請方提出書面申請，未經(jīng)批準擅自離崗按曠工處理。3.請假天數(shù)按國家規(guī)定及學校實際情況執(zhí)行。第五條薪酬及待遇5.1基本工資受聘方基本工資為每月______元。5.2獎金及津貼1.每學期根據(jù)教學質(zhì)量、工作表現(xiàn)等因素發(fā)放獎金。2.根據(jù)受聘方職稱、工作年限等因素發(fā)放津貼。5.3社會保險及公積金1.聘請方依法為受聘方繳納社會保險及住房公積金。2.社會保險及公積金繳費比例按照國家及地方政策執(zhí)行。5.4休假待遇1.受聘方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.年假天數(shù)根據(jù)受聘方工作年限及國家規(guī)定執(zhí)行。5.5其他福利1.聘請方為受聘方提供必要的教學設施和教學資源。2.受聘方享有學校提供的其他福利待遇。第八條工作成果及考核8.1工作成果要求1.受聘方應按照教學大綱完成教學任務，保證教學質(zhì)量。2.每學期至少組織一次美術展覽或比賽，提高學生美術水平。8.2考核標準1.教學質(zhì)量：根據(jù)學績、教學效果、同行評價等綜合評定。2.工作業(yè)績：根據(jù)組織活動、指導學生獲獎情況等綜合評定。3.工作態(tài)度：根據(jù)出勤、工作積極性、團隊協(xié)作等綜合評定。8.3考核程序1.每學期末由學校組織考核小組進行考核。2.考核小組由學校領導、同行教師及學生代表組成。8.4考核結果運用1.考核結果作為續(xù)約、調(diào)整薪酬及獎勵的依據(jù)。2.對考核不合格者，學校有權根據(jù)規(guī)定進行相應處理。第九條合同期限及續(xù)約9.1合同期限本合同期限為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。9.2合同續(xù)約條件1.受聘方在本合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無嚴重違紀行為。2.學校認為有必要續(xù)約，且雙方均同意續(xù)約。9.3合同續(xù)約程序1.雙方在本合同期滿前一個月內(nèi)進行協(xié)商。2.協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。第十條違約責任及處理10.1違約情形1.受聘方違反合同約定，擅自離崗或曠工。2.受聘方泄露學校商業(yè)秘密或學生隱私。3.聘請方未按時支付受聘方工資或違反合同約定。10.2違約責任1.違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方損失。2.學校有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。10.3違約處理1.違約行為一經(jīng)查實，學校將立即采取措施進行糾正。2.對嚴重違約行為，學校有權追究法律責任。第十一條保密條款11.1保密范圍1.學校的商業(yè)秘密，包括教學方法、課程資料等。2.學生的個人信息，包括姓名、成績、家庭背景等。11.2保密義務1.受聘方應嚴格保守學校商業(yè)秘密和學生的個人信息。2.受聘方不得將上述信息泄露給任何第三方。11.3違約責任1.受聘方如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。2.學校有權要求受聘方賠償因此造成的損失。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。2.協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構1.本合同爭議由______市______區(qū)人民法院管轄。12.3爭議解決程序1.雙方應按照法定程序提交證據(jù)，進行訴訟。2.人民法院應依法審理，并作出公正裁決。第十三條合同解除13.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同。2.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。3.受聘方嚴重違反合同約定，經(jīng)教育仍不改正。4.聘請方有正當理由解除合同。13.2合同解除程序1.雙方應提前一個月以書面形式提出解除合同。2.合同解除后，雙方應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。13.3合同解除后的處理1.雙方應按照合同約定支付未支付的費用。2.雙方應歸還對方的財產(chǎn)，并辦理相關手續(xù)。第十四條合同生效及終止14.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后，本合同自______年______月______日起生效。14.2合同終止條件1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。14.3合同終止后的處理1.合同終止后，雙方應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.雙方應結清債務，并歸還對方的財產(chǎn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可或法律規(guī)定，介入合同關系，提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方。第二條第三方介入范圍1.提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方完成合同簽訂、履行及解除等事宜。2.提供專業(yè)咨詢服務，如法律咨詢、財務咨詢、人力資源服務等。3.提供技術支持，如設備安裝、維護、升級等。4.提供市場推廣、品牌宣傳等外部服務。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確。第四條第三方責任劃分4.1第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，并承擔相應的責任。4.2第三方責任劃分如下：1.第三方在提供中介服務時，應對中介成果的真實性、合法性負責。2.第三方在提供專業(yè)咨詢服務時，應根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)、準確的咨詢服務，并對咨詢結果負責。3.第三方在提供技術支持時，應確保技術服務的質(zhì)量和安全，并對技術故障造成的損失負責。4.第三方在提供外部服務時，應按照甲乙雙方的要求，完成相關任務，并對服務質(zhì)量負責。第五條第三方權利義務5.1第三方權利：1.獲得甲乙雙方支付的報酬。2.依法享受合同約定的權利。5.2第三方義務：1.遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定。2.為甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務。3.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.按時完成合同約定的任務。第六條第三方變更及退出6.1第三方在履行本合同時，如需變更或退出，應提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。第七條第三方介入時的額外條款7.1第三方介入時，甲乙雙方應根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務或協(xié)助，調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同履行不受影響。