2024年度全新學(xué)校教職工聘用合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度全新學(xué)校教職工聘用合同模板版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1學(xué)校簡介1.2教職工簡介1.3合同類型定義2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作地點4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資發(fā)放方式5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假6.社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同終止和解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同解除11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2兼職規(guī)定11.3培訓(xùn)和學(xué)習(xí)11.4獎懲制度12.合同的簽署、變更和終止12.1簽署程序12.2合同變更12.3合同終止13.附件13.1職位說明書13.2工作績效評價標(biāo)準(zhǔn)13.3其他相關(guān)文件14.法律法規(guī)14.1適用法律法規(guī)14.2法律法規(guī)的變更14.3法律糾紛的處理第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1學(xué)校簡介學(xué)校全稱為大學(xué)，成立于年，是一所具有多學(xué)科特色的全國重點大學(xué)，位于市區(qū)路號。1.2教職工簡介1.3合同類型定義本合同為固定期限的聘用合同，雙方在合同期限內(nèi)按約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二條聘用期限2.1聘用起始日期本合同的聘用起始日期為年月日。2.2聘用結(jié)束日期本合同的聘用結(jié)束日期為年月日。2.3合同續(xù)簽條件合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如乙方符合續(xù)簽條件，甲方應(yīng)與乙方簽訂新的聘用合同。第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)（1）認真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)；（2）參加學(xué)校組織的科研活動，提高學(xué)術(shù)水平；（3）參與學(xué)校管理工作，為學(xué)校發(fā)展提供支持；（4）遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護學(xué)校聲譽。3.2工作任務(wù)（1）完成教學(xué)計劃內(nèi)的課程設(shè)置、課堂教學(xué)、輔導(dǎo)、實驗等工作；（2）參與課程建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量；（4）參加學(xué)校組織的各類活動，為學(xué)校發(fā)展貢獻力量。3.3工作地點乙方的工作地點為大學(xué)校園內(nèi)，具體工作地點由甲方安排。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資按學(xué)校規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇（1）校內(nèi)住宿；（2）醫(yī)療保健；（3）子女入學(xué)優(yōu)惠；（4）培訓(xùn)和進修機會。4.4工資發(fā)放方式乙方的工資和獎金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為每周40小時，按照學(xué)校規(guī)定的作息時間執(zhí)行。5.2休息日乙方每周休息兩天，國家法定節(jié)假日休息。5.3法定節(jié)假日乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，如需加班，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。5.4年假乙方工作滿一年后，可享受為期一周的年假。第六條社會保險和公積金6.1社會保險乙方按國家規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金乙方按國家規(guī)定參加住房公積金制度，享受住房公積金待遇。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，應(yīng)對下列信息予以保密：（1）學(xué)校的教學(xué)管理信息；（2）學(xué)校的科研信息；（3）學(xué)校的財務(wù)信息；（4）學(xué)生的個人信息；（5）其他甲方要求保密的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉上述信息之日起計算，至解除聘用后一年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同終止和解除9.1合同終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病因殘喪失勞動能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同解除條件有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或從事與甲方利益沖突的活動；（4）乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定時間；（5）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。9.3經(jīng)濟補償合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在聘用期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)，屬于學(xué)校。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請知識產(chǎn)權(quán)保護。11.2兼職規(guī)定乙方在甲方同意的情況下，可以兼職。但不得影響甲方的工作秩序。11.3培訓(xùn)和學(xué)習(xí)甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。11.4獎懲制度甲方應(yīng)建立健全獎懲制度，對乙方的工作績效進行客觀評價。第十二條合同的簽署、變更和終止12.1簽署程序本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同變更合同履行過程中，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)書面確認。12.3合同終止本合同終止時，雙方應(yīng)按照約定辦理終止手續(xù)。第十三條附件13.1職位說明書本合同附件中包含乙方的職位說明書，明確乙方的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。13.2工作績效評價標(biāo)準(zhǔn)本合同附件中包含乙方的工作績效評價標(biāo)準(zhǔn)。13.3其他相關(guān)文件本合同附件中還包含其他與乙方工作相關(guān)的文件。第十四條法律法規(guī)14.1適用法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、變更和終止，適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2法律法規(guī)的變更法律法規(guī)發(fā)生變更的，本合同應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。14.3法律糾紛的處理本合同履行過程中發(fā)生法律糾紛的，應(yīng)依法解決。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，為乙方的工作提供明確指引。附件二：工作績效評價標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的績效評價指標(biāo)和評價流程，確保乙方的績效評價公平、公正。附件三：學(xué)校規(guī)章制度包含學(xué)校的基本規(guī)章制度，如考勤制度、請假制度、福利制度等，供乙方遵守。附件四：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃詳細描述學(xué)校為乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以及乙方應(yīng)完成的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書明確乙方在聘用期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)歸屬學(xué)校，保護學(xué)校的合法權(quán)益。附件六：保密協(xié)議詳細描述乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容和保密期限，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。附件七：獎懲制度實施細則明確乙方的獎懲標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保乙方的權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；3.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或從事與甲方利益沖突的活動；4.乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定時間；5.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任認定：1.乙方違反合同的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；3.乙方因過錯導(dǎo)致合同解除的，無權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償；4.乙方損害甲方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或從事與甲方利益沖突的活動，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.固定期限：指本合同規(guī)定的乙方在甲方工作的具體時間，自聘用起始日期至聘用結(jié)束日期。2.法定退休年齡：指國家規(guī)定的職工退休的年齡界限。3.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)