2024版高校教師年薪制勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校教師年薪制勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2教育部相關(guān)規(guī)定1.3學(xué)校規(guī)章制度2.合同主體2.1學(xué)校名稱、地址2.2教師姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)工作4.1.1承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)4.1.2教學(xué)質(zhì)量要求4.1.3教學(xué)成果考核4.2科研工作4.2.1科研項(xiàng)目承擔(dān)4.2.2科研成果要求4.2.3科研成果考核4.3社會(huì)服務(wù)4.3.1社會(huì)服務(wù)工作內(nèi)容4.3.2社會(huì)服務(wù)工作考核4.4其他工作4.4.1其他工作內(nèi)容4.4.2其他工作考核5.教師年薪5.1年薪構(gòu)成5.2年薪發(fā)放時(shí)間5.3年薪調(diào)整6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3特殊情況下的工作時(shí)間安排7.教師待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3帶薪年假7.4其他待遇8.教師考核8.1考核辦法8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.教師離職與解聘9.1離職手續(xù)9.2解聘手續(xù)9.3離職與解聘補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1教師違約10.2學(xué)校違約10.3違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：教師崗位職責(zé)說明書14.2附件二：教師考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》以及教育部相關(guān)文件和學(xué)校規(guī)章制度制定。1.2本合同簽訂前，教師已充分了解并接受國家法律法規(guī)、教育部相關(guān)規(guī)定以及學(xué)校規(guī)章制度。2.合同主體2.1學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]2.1.1學(xué)校地址：[學(xué)校地址]2.2教師姓名：[教師姓名]2.2.1性別：[性別]2.2.2出生年月：[出生年月]2.2.3身份證號碼：[身份證號碼]2.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2.5電子郵箱：[電子郵箱]3.合同期限3.1合同起始日期：[起始日期]3.2合同終止日期：[終止日期]3.3合同續(xù)簽：根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)約合同。4.教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)工作4.1.1承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)：[具體教學(xué)任務(wù)]4.1.2教學(xué)質(zhì)量要求：[教學(xué)質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)]4.1.3教學(xué)成果考核：[教學(xué)成果考核方式及標(biāo)準(zhǔn)]4.2科研工作4.2.1科研項(xiàng)目承擔(dān)：[具體科研項(xiàng)目]4.2.2科研成果要求：[科研成果要求標(biāo)準(zhǔn)]4.2.3科研成果考核：[科研成果考核方式及標(biāo)準(zhǔn)]4.3社會(huì)服務(wù)4.3.1社會(huì)服務(wù)工作內(nèi)容：[具體社會(huì)服務(wù)工作]4.3.2社會(huì)服務(wù)工作考核：[社會(huì)服務(wù)工作考核方式及標(biāo)準(zhǔn)]4.4其他工作4.4.1其他工作內(nèi)容：[具體其他工作]4.4.2其他工作考核：[其他工作考核方式及標(biāo)準(zhǔn)]5.教師年薪5.1年薪構(gòu)成：[具體年薪構(gòu)成項(xiàng)目及金額]5.2年薪發(fā)放時(shí)間：[具體發(fā)放時(shí)間]5.3年薪調(diào)整：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果和物價(jià)水平，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對年薪進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間安排]6.2休息休假：[具體休息休假安排]6.3特殊情況下的工作時(shí)間安排：[特殊情況下的工作時(shí)間及安排]7.教師待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：[具體社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)]7.2住房公積金：[具體住房公積金項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)]7.3帶薪年假：[具體帶薪年假天數(shù)及使用規(guī)定]7.4其他待遇：[具體其他待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)]8.教師考核8.1考核辦法8.1.1考核分為年度考核和專項(xiàng)考核，年度考核每年進(jìn)行一次，專項(xiàng)考核根據(jù)實(shí)際情況另行安排。8.1.2年度考核內(nèi)容主要包括教學(xué)工作、科研工作、社會(huì)服務(wù)和其他工作。8.2考核內(nèi)容8.2.1教學(xué)工作考核：包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、教學(xué)研究等。8.2.2科研工作考核：包括科研項(xiàng)目完成情況、科研成果數(shù)量和質(zhì)量、科研創(chuàng)新等。8.2.3社會(huì)服務(wù)考核：包括社會(huì)服務(wù)活動(dòng)參與度、服務(wù)效果等。8.2.4其他工作考核：包括工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)道德等。8.3考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1年度考核結(jié)果作為教師薪酬、晉升、職稱評定的重要依據(jù)。9.教師離職與解聘9.1離職手續(xù)9.1.1教師提出離職申請，需提前[提前通知期限]書面通知學(xué)校。9.1.2學(xué)校審核同意后，教師需按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.2解聘手續(xù)9.2.1學(xué)校因故需要解聘教師，需提前[提前通知期限]書面通知教師，并說明解聘理由。9.2.2教師接到解聘通知后，有權(quán)提出異議或申請仲裁。9.3離職與解聘補(bǔ)償9.3.1教師離職，學(xué)校按照國家及地方相關(guān)政策給予相應(yīng)補(bǔ)償。9.3.2學(xué)校解聘教師，需按照國家及地方相關(guān)政策給予相應(yīng)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1教師違約10.1.1教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2學(xué)校違約10.2.1學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任承擔(dān)10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。10.3.2若一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2若協(xié)商不成，可通過仲裁或訴訟途徑解決。11.2爭議解決方式11.2.1仲裁：雙方同意將爭議提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。11.2.2訴訟：雙方同意將爭議提交[人民法院名稱]審理。12.合同生效與解除12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除12.2.1本合同在履行期間，任何一方不得擅自解除合同。12.2.2合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。13.1.2教師在任職期間及離職后，不得泄露學(xué)校商業(yè)秘密。13.2不可抗力條款13.2.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。13.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決合同履行問題。13.3其他約定事項(xiàng)13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：教師崗位職責(zé)說明書14.2附件二：教師考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持單位、評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其合作協(xié)議中約定的范圍。16.1.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照協(xié)議要求與第三方進(jìn)行合作。18.1.2本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，甲方應(yīng)直接與乙方履行，除非本合同另有約定。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照協(xié)議要求與第三方進(jìn)行合作。18.2.2本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，乙方應(yīng)直接與甲方履行，除非本合同另有約定。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，其責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，但不得超過[責(zé)任限額金額]。19.1.2若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決超出部分的賠償責(zé)任。20.第三方介入的額外條款及說明20.1第三方介入的條件20.1.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；20.1.1.2第三方同意遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)；20.1.1.3第三方同意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2第三方介入的程序20.2.1.1雙方簽訂合作協(xié)議；20.2.1.2第三方向甲方和乙方提交相關(guān)資質(zhì)證明；20.2.1.3雙方確認(rèn)第三方介入本合同。20.3第三方介入的變更20.3.1第三方介入本合同后，如需變更第三方，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂變更協(xié)議。20.4第三方介入的終止20.4.1第三方介入本合同后，如需終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂終止協(xié)議。21.第三方介入的法律適用21.1第三方介入本合同，適用中華人民共和國法律法規(guī)。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同爭議解決條款處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師崗位職責(zé)說明書要求：1.1詳細(xì)列出教師的具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。1.2明確教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面的具體要求。1.3明確教師應(yīng)具備的資質(zhì)和能力。說明：該附件用于明確教師的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，為教師的考核提供依據(jù)。2.附件二：教師考核標(biāo)準(zhǔn)要求：2.1制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、社會(huì)服務(wù)等方面。2.2標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有客觀性、公正性和可操作性。2.3明確考核結(jié)果的運(yùn)用和反饋機(jī)制。說明：該附件用于規(guī)范教師考核流程，確?？己说墓叫院秃侠硇?。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：3.1包括但不限于學(xué)校規(guī)章制度、相關(guān)政策文件、合作協(xié)議等。3.2文件內(nèi)容應(yīng)與本合同相關(guān)，為合同履行提供依據(jù)。說明：該附件用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同的有效性和完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。1.2教師未達(dá)到教學(xué)質(zhì)量要求。1.3教師未按時(shí)提交科研成果。1.4教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密。1.5學(xué)校未按時(shí)支付教師薪酬。1.6學(xué)校未提供規(guī)定的待遇和福利。1.7第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。1.8第三方泄露甲方或乙方信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1教師違約：2.1.1輕微違約：給予警告，并要求在一定期限內(nèi)改正。2.1.2一般違約：給予警告，并可能影響績效考核和晉升。2.1.3嚴(yán)重違約：解除合同，并可能要求賠償損失。2.2學(xué)校違約：2.2.1輕微違約：給予警告，并要求在一定期限內(nèi)改正。2.2.2一般違約：給予警告，并可能影響學(xué)校聲譽(yù)和教師權(quán)益。2.2.3嚴(yán)重違約：解除合同，并可能要求賠償損失。2.3第三方違約：2.3.1輕微違約：要求第三方改正，并可能影響后續(xù)合作。2.3.2一般違約：要求第三方改正，并可能要求賠償損失。2.3.3嚴(yán)重違約：解除合作協(xié)議，并可能要求賠償損失。示例說明：1.教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改正，屬于輕微違約，給予警告，并要求在一個(gè)月內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)。2.學(xué)校未按時(shí)支付教師薪酬，屬于輕微違約，給予警告，并要求在三個(gè)工作日內(nèi)支付薪酬。3.第三方泄露甲方信息，屬于嚴(yán)重違約，解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版高校教師年薪制勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期和地點(diǎn)1.3合同生效日期2.教師基本信息2.1教師姓名、性別、出生日期2.2教師職稱、職務(wù)、學(xué)歷2.3教師所在學(xué)院、系部、教研室3.工作職責(zé)與要求3.1工作職責(zé)概述3.2教學(xué)工作要求3.3科研工作要求3.4社會(huì)服務(wù)工作要求4.年薪構(gòu)成與支付4.1年薪總額4.2年薪構(gòu)成項(xiàng)目及比例4.3年薪支付方式及時(shí)間4.4年薪調(diào)整機(jī)制5.工作考核與評價(jià)5.1考核方式5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果的使用6.休假與福利待遇6.1公休假6.2事假6.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假6.4病假6.5喪假、婚假6.6福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任8.2學(xué)校違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序9.4合同解除或終止后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效前的協(xié)商與修改12.2合同附件12.3合同解釋13.合同附件清單14.合同簽署頁第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息a.甲方（學(xué)校名稱）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話、開戶銀行及賬號b.乙方（教師姓名）：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、住址1.2合同簽訂日期和地點(diǎn)：年月日，地點(diǎn)1.3合同生效日期：自合同簽訂之日起生效2.教師基本信息2.1教師姓名、性別、出生日期：姓名、性別、出生年月日2.2教師職稱、職務(wù)、學(xué)歷：職稱、職務(wù)、學(xué)歷2.3教師所在學(xué)院、系部、教研室：所在學(xué)院、系部、教研室名稱3.工作職責(zé)與要求3.1工作職責(zé)概述：乙方應(yīng)全面履行其教師職責(zé)，包括但不限于教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等工作。3.2教學(xué)工作要求：乙方應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.3科研工作要求：乙方應(yīng)積極開展科研工作，承擔(dān)科研項(xiàng)目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升自身學(xué)術(shù)水平。3.4社會(huì)服務(wù)工作要求：乙方應(yīng)積極參與社會(huì)服務(wù)工作，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。4.年薪構(gòu)成與支付4.1年薪總額：年薪總額為人民幣_(tái)_____元。4.2年薪構(gòu)成項(xiàng)目及比例：包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體比例由學(xué)校規(guī)定。4.3年薪支付方式及時(shí)間：年薪按月支付，每月______日支付到乙方指定銀行賬戶。4.4年薪調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國家政策和學(xué)校規(guī)定，年薪可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.工作考核與評價(jià)5.1考核方式：學(xué)校設(shè)立考核委員會(huì)，對乙方的工作進(jìn)行年度考核。5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、社會(huì)服務(wù)等方面。5.3考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為調(diào)整薪資、職務(wù)晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。6.休假與福利待遇6.1公休假：乙方享有國家法定公休假。6.2事假：乙方因私事需請假，需提前向?qū)W校提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：乙方符合國家政策規(guī)定的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。6.4病假：乙方因病需休假，需提供相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.5喪假、婚假：乙方符合國家政策規(guī)定的喪假、婚假。6.6福利待遇：乙方享有學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)費(fèi)用。7.2公積金：乙方應(yīng)依法參加住房公積金制度，繳納相應(yīng)費(fèi)用。8.違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任a.乙方如因個(gè)人原因未能履行合同約定的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。b.乙方如擅自離職或未按合同規(guī)定完成工作，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于三個(gè)月年薪的違約金。c.乙方如違反保密條款，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2學(xué)校違約責(zé)任a.甲方如未按合同約定支付乙方年薪，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的滯納金。b.甲方如未按合同約定提供乙方應(yīng)享有的福利待遇，應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。c.甲方如因自身原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月年薪的補(bǔ)償金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件a.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。b.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)單方面解除合同。c.乙方因健康原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)不能繼續(xù)工作的，合同自動(dòng)解除。9.2合同終止條件a.乙方達(dá)到法定退休年齡或合同約定的終止條件。b.甲方因?qū)W校撤銷、合并、分立等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。9.3合同解除或終止的程序a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解除或終止合同。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.4合同解除或終止后的處理a.乙方應(yīng)妥善交接工作，確保教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)的連續(xù)性。b.甲方應(yīng)依法支付乙方應(yīng)得的薪酬和補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容a.學(xué)校的機(jī)密信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。b.乙方在任職期間知悉的學(xué)生的個(gè)人信息、教學(xué)計(jì)劃等。10.2保密期限a.自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任a.乙方違反保密義務(wù)，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)a.爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效前的協(xié)商與修改a.雙方在簽訂合同前可就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，如需修改，應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議。12.2合同附件a.本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作計(jì)劃等。12.3合同解釋a.本合同以中文文本為準(zhǔn)，如存在歧義，以甲方解釋為準(zhǔn)。13.合同附件清單13.1乙方簡歷13.2工作計(jì)劃13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署頁a.甲方代表簽字：b.乙方簽字：c.日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義a.本合同中“第三方”指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，非甲乙雙方的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入條件a.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和目的。b.第三方介入的介入方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，且與甲乙雙方無利害關(guān)系。15.3第三方職責(zé)a.第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。b.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。15.4第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責(zé)。b.第三方有權(quán)就其履行職責(zé)過程中發(fā)現(xiàn)的問題向甲乙雙方提出建議。15.5第三方費(fèi)用a.第三方費(fèi)用由甲乙雙方按約定比例分擔(dān)。b.第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評估費(fèi)等。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款a.甲方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響合同的正常履行。b.甲方應(yīng)配合第三方工作，并提供必要的支持和協(xié)助。c.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)符合約定。16.2乙方額外條款a.乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理要求，并配合第三方工作。b.乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，確保第三方能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。c.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)符合約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義a.本合同中“第三方責(zé)任限額”指第三方因履行職責(zé)過程中出現(xiàn)錯(cuò)誤、疏忽或違法行為，給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2第三方責(zé)任限額確定a.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確。b.第三方責(zé)任限額不得超過第三方實(shí)際收取的費(fèi)用。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整a.如第三方責(zé)任限額不符合實(shí)際情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。b.調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中予以明確。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系a.第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方。b.第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲方利益。18.2第三方與乙方的關(guān)系a.第三方與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方是服務(wù)接受方。b.第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得損害乙方利益。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分a.第三方在履行職責(zé)過程中，如出現(xiàn)任何問題，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任。b.甲乙雙方在第三方承擔(dān)責(zé)任后，可根據(jù)實(shí)際情況，向第三方追償。18.4第三方與其他各方的保密義務(wù)a.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密義務(wù)，不得泄露任何商業(yè)秘密或個(gè)人信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：乙方簡歷是合同附件之一，用于證明乙方具備履行合同所需的資格和能力。2.工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)計(jì)劃。說明：工作計(jì)劃是合同附件之一，用于明確乙方的工作目標(biāo)和計(jì)劃，便于甲方監(jiān)督和評估。3.乙方學(xué)歷證明要求：提供乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件，證明乙方的學(xué)歷水平。說明：學(xué)歷證明是合同附件之一，用于證明乙方具備履行合同所需的學(xué)歷要求。4.乙方職稱證明要求：提供乙方的職稱證書復(fù)印件，證明乙方的職稱水平。說明：職稱證明是合同附件之一，用于證明乙方具備履行合同所需的職稱要求。5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是合同附件之一，用于證明乙方已依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.乙方住房公積金繳納證明要求：提供乙方繳納住房公積金的證明材料。說明：住房公積金繳納證明是合同附件之一，用于證明乙方已依法繳納住房公積金。7.合同簽訂雙方的身份證明要求：提供甲乙雙方的法人營業(yè)執(zhí)照、身份證等身份證明材料。說明：身份證明是合同附件之一，用于證明甲乙雙方的合法身份。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同內(nèi)容，提供其他可能涉及的相關(guān)文件。說明：其他相關(guān)文件是合同附件之一，用于補(bǔ)充說明合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教學(xué)工作違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)教學(xué)計(jì)劃完成情況，扣除相應(yīng)績效工資；情節(jié)嚴(yán)重者，可解除合同。2.科研工作違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)科研項(xiàng)目完成情況，扣除相應(yīng)績效工資；情節(jié)嚴(yán)重者，可解除合同。3.社會(huì)服務(wù)工作違約違約行為：未履行社會(huì)服務(wù)職責(zé)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)社會(huì)服務(wù)完成情況，扣除相應(yīng)績效工資；情節(jié)嚴(yán)重者，可解除合同。4.違反保密條款違約行為：泄露學(xué)校或乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)泄露信息的重要性和影響，賠償損失；情節(jié)嚴(yán)重者，可解除合同。5.違反合同解除或終止條款違約行為：未按合同規(guī)定程序解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情節(jié)，支付違約金；情節(jié)嚴(yán)重者，可追究法律責(zé)任。6.其他違約行為違約行為：違反合同其他約定條款。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：全文完。2024版高校教師年薪制勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2教育部及學(xué)校相關(guān)規(guī)定2.合同主體及基本信息2.1教師基本信息2.2學(xué)?；拘畔?.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2科研工作3.3社會(huì)服務(wù)3.4管理工作4.教師薪酬待遇4.1年薪構(gòu)成4.2績效考核4.3調(diào)整機(jī)制5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.休假與福利待遇6.1公休假日6.2事假與病假6.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假6.4福利待遇7.教師考核與評價(jià)7.1考核制度7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果的應(yīng)用8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2專項(xiàng)培訓(xùn)8.3職業(yè)發(fā)展9.教師權(quán)益保障9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3違約責(zé)任10.教師保密義務(wù)10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除后的后續(xù)事宜13.1勞動(dòng)關(guān)系終止13.2教師檔案管理13.3教師待遇結(jié)算14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1國家相關(guān)法律法規(guī)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)1.2教育部及學(xué)校相關(guān)規(guī)定教育部關(guān)于高校教師管理的相關(guān)規(guī)定學(xué)校關(guān)于教師薪酬、考核等方面的規(guī)章制度2.合同主體及基本信息2.1教師基本信息姓名：[教師姓名]性別：[性別]出生年月：[出生年月]學(xué)歷：[學(xué)歷]職稱：[職稱]專業(yè)：[專業(yè)]身份證號：[身份證號]2.2學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱：[學(xué)校名稱]學(xué)校地址：[學(xué)校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]法定代表人身份證號：[法定代表人身份證號]3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的教學(xué)課時(shí)組織和指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等工作參與課程建設(shè)和教學(xué)改革3.2科研工作承擔(dān)科研任務(wù)，完成科研項(xiàng)目的研究工作發(fā)表學(xué)術(shù)論文，參與學(xué)術(shù)交流積極開展產(chǎn)學(xué)研合作3.3社會(huì)服務(wù)參與社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，提供技術(shù)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)參與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展3.4管理工作參與學(xué)校管理工作，完成學(xué)校交辦的任務(wù)維護(hù)學(xué)校教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)的正常秩序4.教師薪酬待遇4.1年薪構(gòu)成基本工資：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和教師職稱、學(xué)歷等因素確定績效工資：根據(jù)教師年度績效考核結(jié)果確定獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和教師年度貢獻(xiàn)確定4.2績效考核績效考核分為年度考核和聘期考核績效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、崗位晉升和職稱評定的依據(jù)4.3調(diào)整機(jī)制根據(jù)國家政策、學(xué)校規(guī)定和教師實(shí)際工作情況，適時(shí)調(diào)整薪酬待遇5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間按照國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行具體工作時(shí)間由學(xué)校根據(jù)教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)需要安排5.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為學(xué)校所在地，具體工作地點(diǎn)由學(xué)校根據(jù)工作需要安排6.休假與福利待遇6.1公休假日按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日6.2事假與病假事假：根據(jù)學(xué)校規(guī)定辦理手續(xù)，按實(shí)際情況批準(zhǔn)病假：根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定辦理手續(xù)，按實(shí)際情況批準(zhǔn)6.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假婚假：根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定辦理手續(xù)，享受婚假待遇產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定辦理手續(xù)，享受產(chǎn)假待遇陪產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定辦理手續(xù)，享受陪產(chǎn)假待遇6.4福利待遇享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇享受學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇7.教師考核與評價(jià)7.1考核制度學(xué)校建立健全教師考核制度，確保考核的客觀、公正、公平7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作：教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)生評價(jià)等科研工作：科研成果、學(xué)術(shù)影響力等社會(huì)服務(wù)工作：社會(huì)服務(wù)效果、社會(huì)影響力等管理工作：工作態(tài)度、工作能力、工作效率等7.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果作為教師薪酬調(diào)整、崗位晉升和職稱評定的依據(jù)考核結(jié)果作為教師獎(jiǎng)懲和培養(yǎng)發(fā)展的依據(jù)8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)學(xué)校為教師提供必要的在崗培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括新教師入職培訓(xùn)、中青年教師提高培訓(xùn)等教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校安排參加培訓(xùn)，提升自身教育教學(xué)能力8.2專項(xiàng)培訓(xùn)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和教師個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，學(xué)校提供專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目教師可根據(jù)自身需求申請參加專項(xiàng)培訓(xùn)8.3職業(yè)發(fā)展學(xué)校支持教師參加職稱評審、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，促進(jìn)教師職業(yè)發(fā)展學(xué)校設(shè)立教師職業(yè)發(fā)展基金，用于支持教師參加各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)9.教師權(quán)益保障9.1合同解除條件教師因違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同教師因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)學(xué)校鑒定確認(rèn)無法恢復(fù)工作能力教師因?qū)W校原因調(diào)整工作，無法繼續(xù)履行原崗位職責(zé)9.2合同解除程序?qū)W校與教師協(xié)商一致，可提前解除合同教師提出解除合同，需提前[提前通知期]書面通知學(xué)校學(xué)校提出解除合同，需提前[提前通知期]書面通知教師，并說明理由9.3違約責(zé)任教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.教師保密義務(wù)10.1保密范圍學(xué)校的機(jī)密信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等學(xué)生個(gè)人信息、教學(xué)計(jì)劃、科研成果等涉及學(xué)校利益的信息10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日止10.3違約責(zé)任教師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件雙方簽訂合同，并經(jīng)學(xué)校法定代表人簽字蓋章教師簽字確認(rèn)，并提交身份證復(fù)印件11.2合同變更合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議11.3合同解除合同解除需按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁12.2爭議解決機(jī)構(gòu)學(xué)校所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)13.合同解除后的后續(xù)事宜13.1勞動(dòng)關(guān)系終止合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止13.2教師檔案管理學(xué)校負(fù)責(zé)管理教師的檔案，包括人事檔案、職稱檔案等13.3教師待遇結(jié)算合同解除后，學(xué)校應(yīng)按照國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定，結(jié)算教師的各項(xiàng)待遇14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同如有未盡事宜，以雙方協(xié)商一致后簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同執(zhí)行過程的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于合同執(zhí)行監(jiān)督、評估、咨詢、審計(jì)等。第三方在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并簽訂三方合作協(xié)議。第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密義務(wù)等。16.2第三方介入方式第三方介入合同執(zhí)行過程，應(yīng)通過三方合作協(xié)議約定的方式進(jìn)行。第三方應(yīng)向甲乙雙方提交工作計(jì)劃和報(bào)告，定期更新工作進(jìn)展。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方的責(zé)任限額由三方合作協(xié)議約定，原則上不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的一倍。17.2責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，免除其責(zé)任。因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，免除第三方