2024年企業(yè)員工互借合同模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)員工互借合同模板版本合同目錄一覽第一條合同主體1.1借用方1.2借入方第二條借用條件2.1借用員工的資格2.2借用員工的能力要求2.3借用期限第三條借用協(xié)議的簽訂3.1借用雙方協(xié)商一致3.2簽訂借用協(xié)議3.3協(xié)議內(nèi)容第四條借用員工的職責(zé)和權(quán)益4.1借用員工的職責(zé)4.2借用員工的權(quán)益保障第五條借用期間的培訓(xùn)和考核5.1借用方提供的培訓(xùn)5.2借用期間的考核第六條借用期間的工資和福利6.1借用員工的工資待遇6.2借用員工的福利保障第七條借用期間的保險(xiǎn)和保障7.1借用方的保險(xiǎn)責(zé)任7.2借入方的保障責(zé)任第八條借用期間的爭議解決8.1爭議的解決方式8.2爭議的解決時(shí)效第九條借用期滿后的處理9.1借用期滿后的員工去向9.2借用期滿后的評估第十條借用合同的解除和終止10.1解除和終止的條件10.2解除和終止的程序第十一條借用合同的違約責(zé)任11.1借用方的違約責(zé)任11.2借入方的違約責(zé)任第十二條借用合同的變更12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序第十三條附則13.1合同的生效13.2合同的終止日期第十四條爭議解決14.1爭議的解決方式14.2爭議的解決時(shí)效第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1借用方借用方指的是甲乙雙方中的甲方，即提供借用員工的企事業(yè)單位。1.2借入方借入方指的是甲乙雙方中的乙方，即接受借用員工的企事業(yè)單位。第二條借用條件2.1借用員工的資格借用員工應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力，且未被借用方或借入方解除勞動(dòng)合同。2.2借用員工的能力要求借用員工應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)技能和工作能力，且借用方應(yīng)對其進(jìn)行評估和推薦。2.3借用期限借用期限由借用方和借入方協(xié)商確定，并在借用協(xié)議中明確。第三條借用協(xié)議的簽訂3.1借用雙方協(xié)商一致借用方和借入方應(yīng)就借用員工的事宜進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.2簽訂借用協(xié)議借用雙方應(yīng)簽訂書面借用協(xié)議，明確借用員工的姓名、崗位、借用期限、工資待遇等事項(xiàng)。3.3協(xié)議內(nèi)容（1）借用員工的姓名、身份證號碼、工作崗位、職責(zé)；（2）借用期限，自雙方簽訂協(xié)議之日起至協(xié)議終止之日止；（3）借用員工的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等；（4）借用期間的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（5）借用期間的培訓(xùn)和考核；（6）借用期滿后的處理，包括借用員工返回借用方的事宜；（7）違約責(zé)任，包括借用方和借入方的違約責(zé)任；（8）爭議解決方式；（9）其他雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。第四條借用員工的職責(zé)和權(quán)益4.1借用員工的職責(zé)借用員工在借入方的領(lǐng)導(dǎo)下，按照借入方的規(guī)章制度和工作要求，履行崗位職責(zé)。4.2借用員工的權(quán)益保障借用員工在借用期間，享有與借入方員工同等的合法權(quán)益，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。第五條借用期間的培訓(xùn)和考核5.1借用方提供的培訓(xùn)借用方應(yīng)對借用員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保借用員工能夠勝任借入方的工作。5.2借用期間的考核借入方應(yīng)對借用員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果通知借用方。第六條借用期間的工資和福利6.1借用員工的工資待遇借用員工的工資待遇由借用方確定，并按時(shí)支付。6.2借用員工的福利保障借用員工在借用期間，享有與借入方員工同等的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。第七條借用期間的保險(xiǎn)和保障7.1借用方的保險(xiǎn)責(zé)任借用方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為借用員工購買必要的保險(xiǎn)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等。7.2借入方的保障責(zé)任借入方應(yīng)對借用員工的工作安全和職業(yè)健康負(fù)責(zé)，提供必要的安全防護(hù)措施和職業(yè)健康檢查。第八條借用期間的爭議解決8.1爭議的解決方式借用期間發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2爭議的解決時(shí)效雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，超過該期限的，仲裁委員會(huì)不予受理。第九條借用期滿后的處理9.1借用期滿后的員工去向借用期滿，借用員工應(yīng)當(dāng)返回借用方，雙方另有約定的除外。9.2借用期滿后的評估借用期滿后，借入方應(yīng)向借用方提供借用員工的工作評估報(bào)告，并對借用期間的工作表現(xiàn)給予評價(jià)。第十條借用合同的解除和終止10.1解除和終止的條件借用合同可以雙方協(xié)商一致解除或終止，或有下列情形之一：（1）借用期限屆滿；（2）借用方或借入方因合并、分立、解散等原因無法繼續(xù)履行合同；（3）借用員工因健康原因不能繼續(xù)從事借用崗位的工作；（4）借用員工嚴(yán)重違反借用方的規(guī)章制度；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2解除和終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前三十日通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條借用合同的違約責(zé)任11.1借用方的違約責(zé)任借用方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按照約定提供借用員工的；（2）未按照約定支付借用員工工資的；（3）未按照約定為借用員工購買保險(xiǎn)的；（4）提前解除或終止合同，給借入方造成損失的。11.2借入方的違約責(zé)任借入方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致借用員工無法正常工作的；（2）未按照約定支付借用員工加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等待遇的；（3）提前解除或終止合同，給借用方造成損失的。第十二條借用合同的變更12.1合同變更的條件合同變更應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.2合同變更的程序合同變更后，原合同繼續(xù)有效，變更部分取代原合同相應(yīng)內(nèi)容。第十三條附則13.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的終止日期本合同的終止日期為借用期滿之日。第十四條爭議解決14.1爭議的解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。14.2爭議的解決時(shí)效雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，超過該期限的，仲裁委員會(huì)不予受理。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《借用員工信息表》詳細(xì)要求：包含借用員工的姓名、性別、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作崗位、職責(zé)等信息。附件二：《借用協(xié)議》詳細(xì)要求：明確借用員工的姓名、性別、身份證號碼、借用期限、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)。附件三：《借用員工崗位職責(zé)說明》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述借用員工在借入方的工作崗位、職責(zé)、工作要求和績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：《借用員工培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：明確借用員工在借用期間的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)責(zé)任人等。附件五：《借用員工考核表》詳細(xì)要求：記錄借用員工在借用期間的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果和考核意見等。附件六：《借用員工工資待遇明細(xì)表》詳細(xì)要求：明確借用員工的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。附件七：《借用期間福利待遇說明》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述借用員工在借用期間享受的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。附件八：《借用期間保險(xiǎn)購買證明》詳細(xì)要求：提供借用方為借用員工購買保險(xiǎn)的證明文件，包括但不限于保險(xiǎn)單、保險(xiǎn)條款等。附件九：《爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：明確雙方在爭議發(fā)生時(shí)的解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)選擇、仲裁時(shí)效等事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.借用方未按照約定提供借用員工；2.借用方未按照約定支付借用員工工資；3.借用方未按照約定為借用員工購買保險(xiǎn)；4.借入方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致借用員工無法正常工作；5.借入方未按照約定支付借用員工加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等待遇；6.提前解除或終止合同，給對方造成損失。違約責(zé)任認(rèn)定：1.借用方應(yīng)承擔(dān)未能提供借用員工的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等；2.借用方應(yīng)承擔(dān)未能支付工資的責(zé)任，包括但不限于支付逾期工資、賠償對方損失等；3.借用方應(yīng)承擔(dān)未能購買保險(xiǎn)的責(zé)任，包括但不限于支付保險(xiǎn)費(fèi)用、賠償對方損失等；4.借入方應(yīng)承擔(dān)未能提供工作條件的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等；5.借入方應(yīng)承擔(dān)未能支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等待遇的責(zé)任，包括但不限于支付逾期工資、賠償對方損失等；6.提前解除或終止合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果借用方未能按照約定提供借用員工，借入方可以要求借用方支付違約金，并賠償因未能提供員工而導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.借用方：指提供借用員工的企事業(yè)單位。2.借入方：指接受借用員工的企事業(yè)單位。3.借用員工：指從借用方借用到借入方工作的員工。4.借用期限：指借用員工在借入方工作的時(shí)間期限。5.工資待遇：指借用員工的薪酬待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.福利待遇：指借用員工在借用期間享受的各種福利，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議如何解決的方式和程序。8.