2024年員工聘用合同范本

2024年員工聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標(biāo)的2.聘用條件2.1乙方的崗位及職責(zé)2.2乙方的任職資格2.3乙方的招聘程序3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付方式及時間5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班工資6.社會保險6.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險項目6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用7.勞動保護與職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施7.2甲方應(yīng)關(guān)注的職業(yè)健康問題8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的情形10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2第三方調(diào)解11.3法律途徑12.合同的變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除程序13.合同的附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資條13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同標(biāo)的：指甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方提供的職位及工作內(nèi)容，乙方按照甲方的要求履行工作職責(zé)。第二條聘用條件2.1乙方的崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任的崗位為（請?zhí)顚懢唧w崗位），主要工作職責(zé)如下：（1）負責(zé)（請?zhí)顚懢唧w工作內(nèi)容）；（2）完成（請?zhí)顚懢唧w工作內(nèi)容）；（3）參與（請?zhí)顚懢唧w工作內(nèi)容）；（4）其他（請?zhí)顚懢唧w工作內(nèi)容）。2.2乙方的任職資格（2）專業(yè)要求：專業(yè)為（請?zhí)顚懢唧w專業(yè)要求）；2.3乙方的招聘程序乙方通過甲方組織的招聘程序，經(jīng)過面試、考核等環(huán)節(jié)，符合甲方招聘條件，被甲方聘用。第三條合同期限3.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同結(jié)束日期：本合同期限為（請?zhí)顚懢唧w期限，如“一年”），自合同開始日期起計算。3.3合同續(xù)簽條件（1）在本合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；（2）乙方符合甲方續(xù)簽條件，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽合同；（3）合同續(xù)簽需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為（請?zhí)顚懢唧w金額，如“每月人民幣10000元”）。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的績效獎金。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，由甲方根據(jù)實際情況制定，并提前告知乙方。4.3福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等相關(guān)福利待遇。具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4工資支付方式及時間：乙方工資實行月結(jié)，甲方每月（請?zhí)顚懢唧w日期，如“15日”）按時支付乙方工資。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作（請?zhí)顚懢唧w天數(shù)，如“五”）天，每天工作（請?zhí)顚懢唧w小時數(shù)，如“八”）小時。具體工作時間安排，由甲方根據(jù)實際情況制定，并提前告知乙方。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等相關(guān)休息休假待遇。具體休假安排，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3加班工資：乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第六條社會保險6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第八條勞動保護與職業(yè)健康8.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。8.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。8.3甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并監(jiān)督乙方正確使用。8.4甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康問題，對乙方進行職業(yè)健康檢查，并采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，接觸到的一切關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息。9.2保密期限：自乙方與甲方簽訂本合同之日起，至本合同終止或解除之日起五年。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方秘密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條合同解除與終止10.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（2）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（3）甲方未按照本合同約定繳納社會保險；（4）甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方勞動；（5）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，并經(jīng)甲方同意；（6）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止的情形：（1）本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。11.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十二條爭議解決12.1雙方協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2第三方調(diào)解：雙方協(xié)商無果，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3法律途徑：雙方協(xié)商和調(diào)解均無法解決糾紛，可以向人民法院提起訴訟。第十三條合同的變更與解除13.1合同變更條件：本合同簽訂后，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項，在本合同附件中予以明確。本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的實際情況執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的崗位信息，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。乙方應(yīng)根據(jù)崗位說明書的要求履行工作職責(zé)。附件二：工資條詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。甲方應(yīng)按照工資條的約定按時支付乙方工資。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方和乙方在保密方面的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的規(guī)定，保護雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：（1）未按照合同約定提供勞動條件：甲方未能提供合同約定的工作環(huán)境、設(shè)備等，導(dǎo)致乙方無法正常工作。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例說明：甲方未能提供必要的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作任務(wù)，乙方因此失去了績效獎金。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方的績效獎金損失。（2）未按照合同約定支付勞動報酬：甲方未能按時支付乙方的工資、獎金等。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例說明：甲方未能按時支付乙方的工資，乙方因此遭受生活困難。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方的經(jīng)濟損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、無故缺勤等。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：乙方經(jīng)常遲到、早退，嚴(yán)重影響工作進度，甲方因此遭受損失。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方的損失。（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：乙方在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟損失。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：乙方因疏忽導(dǎo)致重要文件丟失，給甲方造成重大損失。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲方與乙方之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。本合同即為勞動合同。2.甲方：指依法成立的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織，為乙方提供工作崗位和勞動條件的一方。3.乙方：指甲方聘用的人員，接受甲方提供的工作崗