2024勞務派遣服務簡單合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞務派遣服務簡單合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1：甲方（派遣單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（接收單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.3：丙方（派遣員工）姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式第二條：派遣崗位及工作內容2.1：派遣崗位名稱2.2：派遣崗位工作內容2.3：派遣期限第三條：勞動報酬3.1：丙方工資標準3.2：工資發(fā)放時間及方式3.3：社會保險及福利待遇第四條：工作地點及工作時間4.1：工作地點4.2：工作時間第五條：派遣單位責任5.1：為丙方提供符合法律法規(guī)的勞動條件5.2：為丙方辦理社會保險及公積金5.3：對丙方進行培訓和考核第六條：接收單位責任6.1：提供實際工作內容，合理安排丙方的工作任務6.2：按時足額支付丙方工資及加班費6.3：為丙方提供必要的勞動保護措施第七條：丙方權利和義務7.1：認真履行工作職責，遵守用人單位的規(guī)章制度7.2：按時上下班，服從工作安排7.3：不得兼職第八條：合同解除和終止8.1：合同期滿，雙方不再續(xù)約8.2：甲方、乙方、丙方任意一方提前解除合同，需提前通知對方8.3：丙方因嚴重違反甲方、乙方規(guī)章制度或合同約定，甲方、乙方有權解除合同第九條：爭議解決9.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決9.2：如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條：其他約定10.1：雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經營活動10.2：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份第十一條：附件11.1：丙方簡歷及職業(yè)資格證書復印件11.2：甲方、乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件11.3：社會保險及公積金繳納證明第十二條：合同修改及補充12.1：本合同在履行過程中，如需修改或補充，應經甲乙丙三方協(xié)商一致，并簽訂書面修改或補充協(xié)議第十三條：違約責任13.1：任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失第十四條：合同解除或終止后的權益處理14.1：合同解除或終止后，丙方應歸還甲方、乙方的所有財產，并辦理工作交接手續(xù)14.2：合同解除或終止后，甲方、乙方應按照本合同約定，繼續(xù)為丙方辦理社會保險及公積金相關手續(xù)，直至丙方找到新的工作單位并辦理轉移手續(xù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1：甲方（派遣單位）名稱：×××有限公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號，聯(lián)系方式：×××××××××。1.2：乙方（接收單位）名稱：×××股份有限公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號，聯(lián)系方式：×××××××××。1.3：丙方（派遣員工）姓名：，身份證號碼：×××××××××，聯(lián)系方式：×××××××××。第二條：派遣崗位及工作內容2.1：派遣崗位名稱：軟件開發(fā)工程師。2.2：派遣崗位工作內容：負責公司軟件項目的開發(fā)、測試及維護工作。2.3：派遣期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條：勞動報酬3.1：丙方工資標準：基本工資每月人民幣8000元，加班費按照法定標準計算。3.2：工資發(fā)放時間及方式：每月10日前，甲方將丙方工資直接劃撥至丙方指定的銀行賬戶。3.3：社會保險及福利待遇：丙方享有國家規(guī)定的社會保險及福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條：工作地點及工作時間4.1：工作地點：乙方公司所在地。4.2：工作時間：按照乙方公司規(guī)定的工作時間執(zhí)行，每周工作5天，每天工作8小時。第五條：派遣單位責任5.1：為丙方提供符合法律法規(guī)的勞動條件，確保丙方的合法權益。5.2：為丙方辦理社會保險及公積金，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。5.3：對丙方進行培訓和考核，提升丙方的工作技能和綜合素質。第六條：接收單位責任6.1：提供實際工作內容，合理安排丙方的工作任務，確保丙方的工作順利進行。6.2：按時足額支付丙方工資及加班費，保障丙方的合法權益。6.3：為丙方提供必要的勞動保護措施，確保丙方的人身安全和健康。第七條：丙方權利和義務7.1：認真履行工作職責，遵守乙方公司的規(guī)章制度，服從工作安排。7.2：按時上下班，不得遲到早退，不得兼職。7.3：保守乙方公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條：合同解除和終止8.1：合同期滿，雙方不再續(xù)約。8.2：甲方、乙方、丙方任意一方提前解除合同，需提前30天通知對方。8.3：丙方因嚴重違反甲方、乙方規(guī)章制度或合同約定，甲方、乙方有權解除合同。第九條：爭議解決9.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2：如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經營活動。10.2：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。第十一條：附件11.1：丙方簡歷及職業(yè)資格證書復印件。11.2：甲方、乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。11.3：社會保險及公積金繳納證明。第十二條：合同修改及補充12.1：本合同在履行過程中，如需修改或補充，應經甲乙丙三方協(xié)商一致，并簽訂書面修改或補充協(xié)議。第十三條：違約責任13.1：任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十四條：合同解除或終止后的權益處理14.1：合同解除或終止后，丙方應歸還甲方、乙方的所有財產，并辦理工作交接手續(xù)。14.2：合同解除或終止后，甲方、乙方應按照本合同約定，繼續(xù)為丙方辦理社會保險及公積金相關手續(xù)，直至丙方找到新的工作單位并辦理轉移手續(xù)。第八條：合同解除和終止8.1：合同期滿，雙方不再續(xù)約。8.2：甲方、乙方、丙方任意一方提前解除合同，需提前30天通知對方。8.3：丙方因嚴重違反甲方、乙方規(guī)章制度或合同約定，甲方、乙方有權解除合同。8.4：丙方因病假、產假、工傷假等原因導致無法正常工作，合同終止。8.5：甲方、乙方因客觀原因導致無法繼續(xù)履行合同，合同終止。8.6：合同解除或終止后，丙方應辦理工作交接手續(xù)，確保甲方、乙方的權益不受損失。8.7：合同解除或終止后，甲方、乙方應按照本合同約定，繼續(xù)為丙方辦理社會保險及公積金相關手續(xù)，直至丙方找到新的工作單位并辦理轉移手續(xù)。第九條：爭議解決9.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2：如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經營活動。10.2：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.3：本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條：附件11.1：丙方簡歷及職業(yè)資格證書復印件。11.2：甲方、乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。11.3：社會保險及公積金繳納證明。11.4：甲方、乙方規(guī)章制度。第十二條：合同修改及補充12.1：本合同在履行過程中，如需修改或補充，應經甲乙丙三方協(xié)商一致，并簽訂書面修改或補充協(xié)議。第十三條：違約責任13.1：任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十四條：合同解除或終止后的權益處理14.1：合同解除或終止后，丙方應歸還甲方、乙方的所有財產，并辦理工作交接手續(xù)。14.2：合同解除或終止后，甲方、乙方應按照本合同約定，繼續(xù)為丙方辦理社會保險及公積金相關手續(xù)，直至丙方找到新的工作單位并辦理轉移手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：丙方簡歷及職業(yè)資格證書復印件附件要求：簡歷應包括丙方的基本信息、教育背景、工作經歷等；職業(yè)資格證書應掃描清晰，完整展示證書內容。附件說明：用于證明丙方的個人身份和職業(yè)資格，確保丙方具備履行工作職責的能力。附件2：甲方、乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件要求：營業(yè)執(zhí)照副本應掃描清晰，完整展示營業(yè)執(zhí)照上的信息。附件說明：用于證明甲方、乙方的合法經營地位，確保雙方具備簽訂和履行合同的資格。附件3：社會保險及公積金繳納證明附件要求：證明應由相關社會保障機構出具，顯示丙方的社會保險及公積金繳納情況。附件說明：用于證明甲方、乙方為丙方繳納社會保險及公積金，確保丙方的合法權益得到保障。附件4：甲方、乙方規(guī)章制度附件要求：規(guī)章制度應明確、完整，能夠反映甲方、乙方的內部管理規(guī)范。附件說明：用于明確丙方在工作中應遵守的規(guī)章制度，確保丙方了解并遵守甲方、乙方的相關規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方、乙方未按照約定支付丙方工資及加班費。2.甲方、乙方未為丙方提供符合法律法規(guī)的勞動條件。3.甲方、乙方未為丙方辦理社會保險及公積金。4.丙方未按照約定履行工作職責，違反甲方、乙方規(guī)章制度。5.丙方未按照約定保守乙方公司的商業(yè)秘密。違約責任認定標準：1.違約金：按照雙方約定的違約金標準計算。2.賠償金額：根據(jù)違約行為導致的實際損失金額進行賠償。3.損失賠償范圍：包括直接經濟損失、預期利潤等。示例說明：1.若甲方、乙方未按時支付丙方工資，需支付違約金，并賠償丙方因此造成的損失。2.若丙方未履行工作職責，甲方、乙方有權解除合同，并要求丙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞動者之間建立勞動關系，由用人單位將勞動者派遣至實際工作場所，由接受單位支付勞動報酬的一種用工形式。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動權利義務關系的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者