2024年農業(yè)轉移工人收入補充協議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年農業(yè)轉移工人收入補充協議版本合同目錄一覽第一條：定義與術語解釋1.1農業(yè)轉移工人1.2收入補充協議1.3甲方1.4乙方第二條：協議范圍與目標2.1協議范圍2.2協議目標第三條：農業(yè)轉移工人收入補充標準3.1基本原則3.2補充收入計算方式3.3補充收入發(fā)放時間第四條：農業(yè)轉移工人職業(yè)培訓4.1培訓內容4.2培訓時間4.3培訓費用第五條：農業(yè)轉移工人就業(yè)指導與服務5.1就業(yè)指導內容5.2就業(yè)服務內容第六條：農業(yè)轉移工人社會保障6.1社會保障項目6.2社會保障待遇第七條：農業(yè)轉移工人權益保護7.1權益保護內容7.2權益保護途徑第八條：協議的履行與監(jiān)督8.1履行責任8.2監(jiān)督方式第九條：協議的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件第十條：違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式第十一條：協議的效力與期限11.1協議效力11.2協議期限第十二條：甲方和乙方的權利與義務12.1甲方權利與義務12.2乙方權利與義務第十三條：其他事項13.1保密條款13.2法律適用13.3合同的簽訂與生效第十四條：附則14.1附件14.2修訂歷史14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條：定義與術語解釋1.1農業(yè)轉移工人：指根據國家相關法律法規(guī)和政策，從農村地區(qū)轉移到城市地區(qū)從事非農工作的勞動者。1.2收入補充協議：本協議是指甲方為乙方提供的一種補充收入保障措施，旨在提高乙方的生活水平和保障乙方的基本生活需求。1.3甲方：指具有支付能力和義務的用人單位或者政府部門，按照本協議約定向乙方提供收入補充保障的法人或其他組織。1.4乙方：指與甲方建立勞動關系或者接受甲方服務的農業(yè)轉移工人。第二條：協議范圍與目標2.1協議范圍：本協議適用于甲方在境內從事生產經營活動的所有農業(yè)轉移工人。2.2協議目標：通過為乙方提供額外的收入補充保障，改善乙方的生活條件，促進乙方在城市地區(qū)的穩(wěn)定就業(yè)和生活，實現甲方與乙方共同發(fā)展。第三條：農業(yè)轉移工人收入補充標準3.1基本原則：甲方根據乙方的實際工作表現和生活需要，合理確定乙方的收入補充標準。3.2補充收入計算方式：乙方的補充收入按照甲方規(guī)定的計算方法確定，包括但不限于基本工資、加班工資、獎金、補貼等。3.3補充收入發(fā)放時間：甲方應當按照約定的時間和方式向乙方支付補充收入，確保乙方及時獲得應有的收入補充。第四條：農業(yè)轉移工人職業(yè)培訓4.1培訓內容：甲方應為乙方提供與其職業(yè)發(fā)展相關的培訓，包括職業(yè)技能培訓、安全生產培訓、法律法規(guī)培訓等。4.2培訓時間：甲方應確保乙方每年接受不少于規(guī)定小時數的培訓，以提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質。4.3培訓費用：甲方應承擔乙方培訓所需的費用，包括但不限于培訓課程費用、教材費用、交通費用等。第五條：農業(yè)轉移工人就業(yè)指導與服務5.1就業(yè)指導內容：甲方應為乙方提供就業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等方面的指導和服務。5.2就業(yè)服務內容：甲方應協助乙方尋找合適的工作崗位，提供就業(yè)信息發(fā)布、招聘會組織、崗位推薦等服務。第六條：農業(yè)轉移工人社會保障6.1社會保障項目：甲方應依法為乙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2社會保障待遇：甲方應確保乙方按照法律規(guī)定享受相應的社會保險待遇，包括但不限于醫(yī)療費用報銷、養(yǎng)老金領取、失業(yè)金領取等。第七條：農業(yè)轉移工人權益保護7.1權益保護內容：甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得侵犯乙方的休息權、勞動權、獲得勞動報酬權等。7.2權益保護途徑：乙方如遇到權益受到侵犯的情況，可以通過協商、調解、仲裁、訴訟等途徑維護自己的合法權益。第八條：協議的履行與監(jiān)督8.1履行責任：甲方應按照本協議的約定，履行支付補充收入、提供培訓、就業(yè)指導和社會保障等義務。8.2監(jiān)督方式：乙方有權對甲方的履行情況進行監(jiān)督，并要求甲方提供相關證據和資料，以證明甲方已經履行了本協議的約定。第九條：協議的變更與解除9.1變更條件：在協議有效期內，如果因國家法律法規(guī)變化或者甲方經營狀況發(fā)生重大變化，需要變更本協議的，應當經雙方協商一致。9.2解除條件：在協議有效期內，除非依法或者雙方協商一致，否則任何一方不得單方面解除本協議。第十條：違約責任與爭議解決10.1違約責任：如果甲方未按照本協議的約定履行義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式：雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一條：協議的效力與期限11.1協議效力：本協議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。11.2協議期限：本協議的有效期限為____年，自協議生效之日起計算。除非雙方另有約定，本協議期滿后自動終止。第十二條：甲方和乙方的權利與義務12.1甲方權利與義務：（1）按時足額支付乙方的工資和補充收入；（2）提供符合國家安全生產標準的工作環(huán)境和條件；（3）為乙方提供培訓、就業(yè)指導和社會保障；（4）尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和人格尊嚴。12.2乙方權利與義務：（1）按照甲方的要求，按時完成工作任務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；（3）愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)秘密；（4）按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。第十三條：其他事項13.1保密條款：雙方在履行本協議過程中，對于對方的商業(yè)秘密和機密信息，應當予以保密，未經對方同意，不得向第三方泄露。13.2法律適用：本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同的簽訂與生效：本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或者蓋章后，本協議即刻生效。第十四條：附則14.1附件：本協議附件包括甲乙雙方提供的與本協議相關的文件、資料、證明等。14.2修訂歷史：本協議的修訂歷史如下：（1）2024年1月1日，雙方簽訂初始版本；（2）2024年6月30日，雙方進行第一次修訂；（3）2024年12月31日，雙方進行第二次修訂。14.3合同簽署日期：本協議于2024年12月31日簽署。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：農業(yè)轉移工人身份證明附件2：收入補充標準計算公式附件3：職業(yè)培訓課程安排附件4：就業(yè)服務記錄表附件5：社會保障項目說明附件6：甲方支付補充收入證明附件7：乙方工作表現評估表附件8：勞動爭議仲裁委員會聯系方式附件9：人民法院訴訟指南附件10：商業(yè)秘密保密協議附件詳細要求和說明：附件1：農業(yè)轉移工人身份證明要求：提供有效的身份證件，包括但不限于身份證、戶口簿、工作證等。說明：用于確認乙方的身份，證明乙方為農業(yè)轉移工人。附件2：收入補充標準計算公式要求：詳細列出乙方收入補充的計算方法，包括基本工資、加班工資、獎金、補貼等。說明：用于明確乙方補充收入的計算方式，確保甲方正確支付。附件3：職業(yè)培訓課程安排要求：列出乙方應參加的職業(yè)培訓課程，包括培訓時間、培訓內容、培訓師資等。說明：用于規(guī)劃和指導乙方的職業(yè)發(fā)展，提升乙方的職業(yè)技能。附件4：就業(yè)服務記錄表要求：記錄乙方接受的就業(yè)服務，包括就業(yè)咨詢、崗位推薦、求職技巧培訓等。說明：用于跟蹤和管理乙方的就業(yè)服務過程，確保乙方順利就業(yè)。附件5：社會保障項目說明要求：詳細說明乙方應享受的社會保障項目，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。說明：用于保障乙方的社會保障權益，明確乙方可以享受的各項社會保障待遇。附件6：甲方支付補充收入證明要求：提供甲方支付乙方補充收入的證明文件，如工資條、銀行轉賬記錄等。說明：用于證明甲方已經按照約定履行支付補充收入的義務。附件7：乙方工作表現評估表要求：定期對乙方的工作表現進行評估，記錄乙方的業(yè)績、態(tài)度、技能等方面的表現。說明：用于評估乙方的績效，作為甲方提供補充收入和晉升機會的依據。附件8：勞動爭議仲裁委員會聯系方式要求：提供勞動爭議仲裁委員會的聯系方式，包括電話、地址、官方網站等。說明：用于在發(fā)生勞動爭議時，乙方能夠及時聯系勞動爭議仲裁委員會尋求幫助。附件9：人民法院訴訟指南要求：提供人民法院訴訟的指南，包括起訴條件、訴訟流程、證據要求等。說明：用于指導乙方在發(fā)生爭議時，如何向人民法院提起訴訟。附件10：商業(yè)秘密保密協議要求：詳細列出雙方在履行本協議過程中涉及到的商業(yè)秘密，以及雙方對商業(yè)秘密的保密義務和責任。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付乙方補充收入；2.甲方未提供約定的職業(yè)培訓；3.甲方未提供約定的就業(yè)指導服務；4.甲方未依法為乙方參加社會保險；5.甲方侵犯乙方的人身權利和人格尊嚴；6.乙方未按照約定完成工作任務；7.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；8.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密；9.乙方未按照法律規(guī)定繳納社會保險費。違約責任認定：1.甲方未按照約定支付補充收入，應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失；2.甲方未提供約定的職業(yè)培訓，應承擔乙方因此產生的培訓費用；3.甲方未提供約定的就業(yè)指導服務，應承擔乙方因此遭受的就業(yè)損失；4.甲方未依法為乙方參加社會保險，應依法補繳社會保險費，并支付乙方因此產生的利息；5.甲方侵犯乙方的人身權利和人格尊嚴，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、道歉等；6.乙方未按照約定完成工作任務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；7.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，應根據甲方的規(guī)章制度承擔相應的紀律處分；8.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，應承擔違