2024年度美容院與培訓學校人才輸送合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美容院與培訓學校人才輸送合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1美容院名稱1.2培訓學校名稱1.3法定代表人或負責人姓名1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.人才輸送范圍3.1人才輸送崗位3.2人才輸送專業(yè)3.3人才輸送數(shù)量4.人才輸送標準4.1人才基本素質(zhì)要求4.2人才專業(yè)技能要求4.3人才學歷要求5.人才輸送流程5.1美容院需求提出5.2培訓學校篩選人才5.3人才面試及考核5.4人才輸送確認6.人才輸送費用6.1人才輸送費用標準6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.人才培訓與培養(yǎng)7.1培訓學校對人才進行培訓7.2培訓內(nèi)容與時間安排7.3培訓效果評估8.人才試用期8.1試用期期限8.2試用期工資及福利待遇8.3試用期考核9.人才正式錄用9.1錄用條件9.2錄用流程9.3錄用待遇10.人才離職與違約責任10.1離職條件10.2離職流程10.3離職違約責任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止流程13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同未盡事宜協(xié)商解決第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1美容院名稱：美容院1.2培訓學校名稱：培訓學校1.3法定代表人或負責人姓名：1.4聯(lián)系方式：美容院聯(lián)系電話：138xxxx，培訓學校聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日3.人才輸送范圍3.1人才輸送崗位：美容師、美甲師、美睫師3.2人才輸送專業(yè)：美容專業(yè)、美甲專業(yè)、美睫專業(yè)3.3人才輸送數(shù)量：共輸送10名人才，其中美容師6名，美甲師2名，美睫師2名4.人才輸送標準4.2人才專業(yè)技能要求：具備美容、美甲、美睫專業(yè)技能證書，熟練掌握相關(guān)技術(shù)5.人才輸送流程5.1美容院需求提出：美容院根據(jù)自身需求，向培訓學校提出人才輸送申請，并明確所需崗位、專業(yè)、數(shù)量等信息5.2培訓學校篩選人才：培訓學校根據(jù)美容院需求，篩選符合條件的人才，并進行初步面試及考核5.3人才面試及考核：美容院對培訓學校篩選出的候選人進行面試及考核，確定最終人選5.4人才輸送確認：美容院與培訓學校就最終人選達成一致，并簽訂人才輸送協(xié)議6.人才輸送費用6.1人才輸送費用標準：每人輸送費用為人民幣5000元，共計50000元6.2費用支付方式：美容院在人才輸送確認后15個工作日內(nèi)，向培訓學校支付全部輸送費用6.3費用支付時間：2024年1月15日前7.人才培訓與培養(yǎng)7.1培訓學校對人才進行培訓：培訓學校為輸送的人才提供為期2個月的崗前培訓，培訓內(nèi)容包括美容、美甲、美睫專業(yè)技能、服務(wù)禮儀等7.2培訓內(nèi)容與時間安排：培訓內(nèi)容分為理論知識和實踐操作兩部分，共計80課時，培訓時間為每周一至周五，每天8小時7.3培訓效果評估：培訓結(jié)束后，美容院對人才進行考核，考核合格者方可正式上崗8.人才試用期8.1試用期期限：每位人才入職后，享有3個月的試用期8.2試用期工資及福利待遇：試用期工資為正式工資的80%，享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假8.3試用期考核：試用期期間，美容院將對人才進行考核，包括專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊合作等方面，考核不合格者，美容院有權(quán)解除勞動合同9.人才正式錄用9.1錄用條件：試用期考核合格，且雙方無異議9.2錄用流程：試用期結(jié)束后，雙方同意繼續(xù)合作，簽訂正式勞動合同9.3錄用待遇：正式錄用后，工資及福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行，包括社會保險、住房公積金等10.人才離職與違約責任10.1離職條件：員工因個人原因離職，需提前30日向公司提出書面申請10.2離職流程：員工提出離職申請后，經(jīng)公司同意，辦理離職手續(xù)10.3離職違約責任：如因違反公司規(guī)章制度或合同約定導致離職，員工需承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金11.保密條款11.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年11.3違約責任：如違反保密條款，泄露公司秘密，需承擔相應(yīng)的法律責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件：因不可抗力導致合同無法履行，或一方嚴重違約12.2合同終止條件：合同期滿，雙方無續(xù)約意愿12.3解除與終止流程：任何一方提出合同解除或終止，需提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決13.2爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地人民法院14.其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括但不限于人才輸送協(xié)議、培訓計劃、考核標準等14.2合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力14.3合同未盡事宜協(xié)商解決：合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供咨詢、推薦、代理等服務(wù)，或為其他目的介入合同關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、員工。2.第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同，均需事先取得甲乙雙方的書面同意。2.2第三方介入后，其行為視為甲乙雙方共同行為，甲乙雙方對第三方的行為承擔連帶責任。3.第三方責任限額3.1.1第三方責任的承擔范圍：包括但不限于因其服務(wù)或行為導致的合同履行延遲、服務(wù)質(zhì)量不符合約定等。3.1.2第三方責任的計算方式：可根據(jù)實際情況，約定按比例承擔或固定金額賠償。3.1.3第三方責任的賠償期限：自合同履行完畢或第三方介入終止之日起計算。4.第三方責權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提供相應(yīng)的服務(wù)或進行相關(guān)活動。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費用。4.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，向甲乙雙方提出合理建議。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)確保其服務(wù)或行為不違反法律法規(guī)，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的劃分：5.1.1第三方與甲乙雙方在合同中的法律地位是平等的，各自承擔相應(yīng)的責任。5.1.2第三方不參與甲乙雙方之間的利益分配，不承擔甲乙雙方之間的債權(quán)債務(wù)。5.2第三方與合同其他相關(guān)方的劃分：5.2.1第三方與合同其他相關(guān)方（如客戶、供應(yīng)商等）之間的法律關(guān)系，由雙方另行約定。5.2.2第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害合同其他相關(guān)方的合法權(quán)益。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。6.2合同變更后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照變更后的合同履行各自義務(wù)。7.第三方介入的合同終止7.1.1合同期限屆滿或合同約定的其他終止條件成就。7.1.2甲乙雙方或第三方提出終止合同，并經(jīng)其他方同意。7.1.3因不可抗力導致合同無法履行。7.2合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才輸送協(xié)議詳細要求：明確人才輸送的具體崗位、數(shù)量、時間、費用、培訓內(nèi)容等細節(jié)。說明：本協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.培訓計劃詳細要求：詳細列出培訓內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：本計劃作為本合同的附件，用于指導培訓學校對人才的培訓工作。3.考核標準詳細要求：明確考核項目、考核標準、考核方式等。說明：本標準作為本合同的附件，用于評估人才培訓效果及試用期考核。4.保密協(xié)議詳細要求：約定雙方保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本協(xié)議作為本合同的附件，用于保護雙方商業(yè)秘密。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額等。說明：本協(xié)議作為本合同的附件，用于規(guī)范第三方介入本合同后的行為。6.合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更原因、變更內(nèi)容、變更生效時間等。說明：本協(xié)議作為本合同的附件，用于記錄合同變更情況。7.合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除原因、解除生效時間、解除后的處理事宜等。說明：本協(xié)議作為本合同的附件，用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約：（1）未按時支付人才輸送費用責任認定：甲方應(yīng)按照合同約定支付費用，逾期未支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日萬分之五計算。示例：若甲方逾期支付10天，應(yīng)支付違約金人民幣1000元。（2）未按時提供培訓場地及設(shè)施責任認定：甲方應(yīng)確保培訓場地及設(shè)施滿足培訓要求，如未提供或不符合要求，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日5000元計算。示例：若甲方未能提供培訓場地，應(yīng)支付違約金人民幣5000元/日。1.2乙方違約：（1）未按時輸送符合要求的人才責任認定：乙方應(yīng)按照合同約定輸送人才，如未按時輸送或輸送的人才不符合要求，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每次輸送費用的一倍計算。示例：若乙方未能按時輸送人才，應(yīng)支付違約金人民幣10000元。（2）培訓質(zhì)量不符合約定責任認定：乙方應(yīng)確保培訓質(zhì)量，如培訓質(zhì)量不符合約定，應(yīng)重新培訓或退還部分培訓費用。示例：若乙方培訓質(zhì)量不符合約定，應(yīng)退還甲方50%的培訓費用。2.第三方違約：（1）未提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)責任認定：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未提供或服務(wù)不符合要求，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每次服務(wù)費用的一倍計算。示例：若第三方未能提供滿意服務(wù)，應(yīng)支付違約金人民幣10000元。（2）泄露商業(yè)秘密責任認定：第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方人民幣10萬元。全文完。2024年度美容院與培訓學校人才輸送合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1美容院名稱及地址1.2培訓學校名稱及地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式2.人才輸送計劃2.1人才輸送數(shù)量及專業(yè)要求2.2人才輸送時間安排2.3人才輸送質(zhì)量要求3.人才選拔與培訓3.1選拔流程及標準3.2培訓內(nèi)容與方式3.3培訓費用及支付方式4.人才輸送費用4.1人才輸送費用總額4.2人才輸送費用支付方式及時間4.3人才輸送費用結(jié)算方式5.人才待遇與福利5.1人才薪資待遇5.2人才福利待遇5.3人才晉升機制6.人才輸送保障6.1人才輸送責任6.2人才輸送違約責任6.3人才輸送糾紛解決方式7.人才試用期及轉(zhuǎn)正7.1人才試用期時長7.2人才試用期考核標準7.3人才轉(zhuǎn)正條件及流程8.人才合同解除與終止8.1人才合同解除條件8.2人才合同終止條件8.3人才合同解除或終止后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責任的處罰10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.合同附件11.1附件一：人才輸送名單11.2附件二：人才選拔標準11.3附件三：培訓計劃12.合同簽訂與修改12.1合同簽訂時間及地點12.2合同修改流程及條件13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商一致的其他約定事項14.2其他未盡事宜的補充說明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1美容院名稱：美容院1.2美容院地址：市區(qū)路號1.3培訓學校名稱：美容培訓學校1.4培訓學校地址：市區(qū)路號1.5法定代表人/授權(quán)代表姓名：2.人才輸送計劃2.1人才輸送數(shù)量：2024年度共計輸送10名美容師2.2人才輸送專業(yè)要求：美容師、美甲師、美容顧問2.3人才輸送時間安排：2024年1月至2024年12月，每月輸送1名3.人才選拔與培訓3.1選拔流程：培訓學校負責組織選拔，美容院提供選拔標準3.2培訓內(nèi)容：美容師專業(yè)技能、服務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識、店鋪管理3.3培訓方式：線上培訓、線下實操、案例分析、考核4.人才輸送費用4.1人才輸送費用總額：人民幣30萬元4.2人才輸送費用支付方式：分三期支付，首期支付10萬元，剩余兩期各支付10萬元4.3人才輸送費用結(jié)算方式：培訓結(jié)束后30日內(nèi)結(jié)算5.人才待遇與福利5.1人才薪資待遇：基本工資+績效獎金+福利補貼5.2人才福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利5.3人才晉升機制：根據(jù)表現(xiàn)，提供晉升機會6.人才輸送保障6.1人才輸送責任：培訓學校確保輸送人才具備規(guī)定專業(yè)知識和技能6.2人才輸送違約責任：如因培訓學校原因?qū)е氯瞬挪缓细?，培訓學校負責重新培訓或退還部分費用6.3人才輸送糾紛解決方式：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁7.人才試用期及轉(zhuǎn)正7.1人才試用期時長：3個月7.2人才試用期考核標準：工作態(tài)度、專業(yè)技能、團隊協(xié)作7.3人才轉(zhuǎn)正條件及流程：試用期結(jié)束，考核合格者正式轉(zhuǎn)正，不合格者可延長試用期或解除勞動合同8.人才合同解除與終止8.1人才合同解除條件：8.1.1人才因個人原因提出解除合同；8.1.2美容院或培訓學校因人才嚴重違紀或重大過失導致合同解除；8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。8.2人才合同終止條件：8.2.1人才合同期滿；8.2.2因不可抗力導致合同無法履行；8.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3人才合同解除或終止后的處理：8.3.1人才合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費用；8.3.2美容院應(yīng)協(xié)助培訓學校安排人才后續(xù)工作；8.3.3雙方應(yīng)妥善處理人才的人事檔案和福利待遇轉(zhuǎn)移。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3違反保密責任的處罰：9.3.1違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；9.3.2給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件：按照本合同第八條規(guī)定的合同終止條件。10.3合同解除或終止后的處理：10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)；10.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。11.合同附件11.1附件一：人才輸送名單11.2附件二：人才選拔標準11.3附件三：培訓計劃12.合同簽訂與修改12.1合同簽訂時間及地點：2024年1月1日，市區(qū)路號12.2合同修改流程及條件：雙方協(xié)商一致，書面形式修改，并注明修改日期和修改內(nèi)容。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式：由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)：市仲裁委員會。13.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商一致的其他約定事項：14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他未盡事宜的補充說明：本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、技術(shù)咨詢方、保險經(jīng)紀方等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行的主體。2.第三方責任限額2.1第三方責任：第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?，?yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.2責任限額：2.2.1第三方的責任限額應(yīng)在本合同中明確約定，如無約定，則以第三方提供的服務(wù)費用為限。2.2.2如第三方責任超出責任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔超出部分的賠償責任。3.第三方權(quán)利3.1.1獲得合同履行的必要協(xié)助和配合；3.1.2依據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬；3.1.3對合同履行過程中的問題提出意見和建議。4.第三方義務(wù)4.1.1按照合同約定履行職責，確保服務(wù)質(zhì)量；4.1.2保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；4.1.3在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)可能影響合同履行的問題，應(yīng)及時通知甲乙雙方。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方對甲方承擔直接責任，甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)；5.1.2第三方對甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方對乙方承擔直接責任，乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)；5.2.2第三方對乙方造成的損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方對甲乙雙方均承擔連帶責任，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔責任；5.3.2第三方責任超過其責任限額的部分，甲乙雙方可根據(jù)各自損失承擔相應(yīng)的賠償責任。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的類型：6.1.1中介方：協(xié)助甲乙雙方達成合同，提供信息、咨詢等服務(wù)；6.1.2技術(shù)服務(wù)提供方：為合同履行提供必要的技術(shù)支持；6.1.3技術(shù)咨詢方：對合同履行中的技術(shù)問題提供專業(yè)咨詢；6.1.4保險經(jīng)紀方：為甲乙雙方提供保險服務(wù)。6.2第三方介入的條件：6.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；6.2.2第三方同意履行本合同約定的義務(wù)；6.2.3甲乙雙方同意第三方介入。7.第三方介入的審批程序7.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項；7.1.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；7.1.3雙方通知第三方介入，并取得其同意。8.第三方介入的監(jiān)督與管理8.1甲乙雙方對第三方介入的監(jiān)督和管理：8.1.1定期檢查第三方履行合同的情況；8.1.2對第三方履行合同中的問題及時溝通和協(xié)調(diào)；8.1.3對第三方違反合同約定的情況，要求其整改或承擔相應(yīng)責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才輸送名單要求：詳細列出所有輸送人才的姓名、專業(yè)、學歷、培訓時間等信息。說明：本附件用于記錄和確認人才輸送情況。2.附件二：人才選拔標準要求：明確列出人才選拔的具體標準和流程。說明：本附件用于規(guī)范人才選拔過程，確保選拔的公正性。3.附件三：培訓計劃要求：詳細列出培訓課程、時間安排、培訓師等信息。說明：本附件用于指導培訓工作的開展。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。5.附件五：人才合同要求：詳細列出人才合同的主要內(nèi)容，包括薪資、福利、試用期、解除條件等。說明：本附件用于規(guī)范人才勞動關(guān)系，保障雙方權(quán)益。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決流程，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1美容院違約：1.1.1未按時支付人才輸送費用；1.1.2未按時安排人才輸送；1.1.3未能提供符合要求的培訓；1.1.4未能妥善處理人才合同解除或終止后的相關(guān)事宜。1.2培訓學校違約：1.2.1未按時完成人才輸送；1.2.2輸送的人才未達到約定的質(zhì)量標準；1.2.3未按時完成培訓；1.2.4未能妥善處理人才合同解除或終止后的相關(guān)事宜。1.3第三方違約：1.3.1未按時履行協(xié)議中的職責；1.3.2提供的服務(wù)未達到約定的質(zhì)量標準；1.3.3違反保密協(xié)議；1.3.4未能妥善處理爭議。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定：根據(jù)合同約定和實際情況，由雙方協(xié)商確定。2.2責任認定標準：根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度和造成的損失，由雙方協(xié)商確定責任。3.違約責任示例說明：3.1美容院未按時支付人才輸送費用，導致培訓學校無法按時完成人才輸送，應(yīng)向培訓學校支付違約金。3.2培訓學校輸送的人才未達到約定的質(zhì)量標準，導致美容院遭受損失，培訓學校應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年度美容院與培訓學校人才輸送合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2人才輸送1.3培訓課程1.4服務(wù)期限1.5服務(wù)內(nèi)容2.人才輸送數(shù)量與質(zhì)量2.1人才輸送數(shù)量2.2人才輸送質(zhì)量2.3人才輸送標準2.4人才輸送時間3.培訓課程內(nèi)容與安排3.1培訓課程設(shè)置3.2培訓課程內(nèi)容3.3培訓課程安排3.4培訓課程考核4.人才輸送費用與支付方式4.1人才輸送費用4.2費用支付方式4.3付款時間4.4付款條件5.保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3知識產(chǎn)權(quán)保護6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任6.3違約處理7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同變更內(nèi)容10.合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)10.1合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)10.2人才輸送費用的退還10.3其他相關(guān)事宜11.其他約定11.1通知與送達11.2不可抗力11.3合同附件12.合同簽署與生效12.1合同簽署12.2合同生效13.合同附件13.1人才輸送計劃13.2培訓課程安排表13.3付款憑證14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方甲方：美容院名稱乙方：培訓學校名稱1.2人才輸送人才輸送指甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，向乙方提出人才需求，乙方根據(jù)甲方需求提供符合條件的人才。1.3培訓課程培訓課程指乙方提供的針對甲方人才需求的專業(yè)培訓課程。1.4服務(wù)期限服務(wù)期限自本合同簽訂之日起至2024年12月31日止。1.5服務(wù)內(nèi)容服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：乙方為甲方提供符合要求的人才輸送，以及相應(yīng)的培訓課程。第二條人才輸送數(shù)量與質(zhì)量2.1人才輸送數(shù)量乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)為甲方輸送不少于10名符合要求的人才。2.2人才輸送質(zhì)量輸送的人才需具備乙方提供的培訓課程所要求的技能和知識，并通過甲方考核。2.3人才輸送標準人才輸送標準詳見附件《人才輸送標準》。2.4人才輸送時間乙方應(yīng)在收到甲方人才需求后30個工作日內(nèi)完成人才輸送。第三條培訓課程內(nèi)容與安排3.1培訓課程設(shè)置乙方應(yīng)根據(jù)甲方人才需求，提供涵蓋美容行業(yè)相關(guān)技能和知識的培訓課程。3.2培訓課程內(nèi)容培訓課程內(nèi)容包括但不限于：美容技巧、美容產(chǎn)品知識、客戶服務(wù)技巧等。3.3培訓課程安排培訓課程安排詳見附件《培訓課程安排表》。3.4培訓課程考核培訓課程考核由乙方負責，考核合格者方可進入甲方工作。第四條人才輸送費用與支付方式4.1人才輸送費用人才輸送費用總額為人民幣萬元。4.2費用支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%的費用，剩余50%的費用在人才輸送完畢后支付。4.3付款時間付款時間為每月的5日前。4.4付款條件付款條件詳見附件《付款條件》。第五條保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及與履行本合同有關(guān)的信息負有保密義務(wù)。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方提供的培訓課程內(nèi)容、教材等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。5.3知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應(yīng)共同采取措施保護知識產(chǎn)權(quán)。第六條違約責任6.1違約情形若一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。6.2違約責任違約責任包括但不限于：支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。6.3違約處理違約處理方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決機構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序訴訟程序應(yīng)遵循我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)積極配合法院的審理工作。第九條合同生效與變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：服務(wù)期限、服務(wù)內(nèi)容、費用等。第十條合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)10.1合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。10.2人才輸送費用的退還若合同解除或終止，乙方已為甲方輸送的人才，甲方應(yīng)按照實際輸送人數(shù)和標準支付相應(yīng)的費用。10.3其他相關(guān)事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同履行有關(guān)的其他事宜。第十一條其他約定11.1通知與送達雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時書面通知對方。11.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決。11.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合同簽署與生效12.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效本合同自雙方簽署之日起生效。第十三條合同附件13.1人才輸送計劃附件一：人才輸送計劃詳細列明人才輸送的時間、數(shù)量、崗位等信息。13.2培訓課程安排表附件二：培訓課程安排表詳細列明培訓課程的名稱、時間、地點、內(nèi)容等信息。13.3付款憑證附件三：付款憑證記錄雙方支付和收到的款項。第十四條合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在本合同履行過程中，為甲方提供人才輸送服務(wù)、培訓課程或相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介方、培訓機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。第二條第三方責任2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其提供的服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量承擔責任。2.2第三方責任限額2.1.1第三方對甲方承擔的責任，不得超過其向甲方收取的費用總額。2.1.2若第三方因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔連帶責任，但乙方承擔的連帶責任總額不得超過其在本合同項下應(yīng)收取的費用總額。第三條第三方介入程序3.1甲方需提前30天書面通知乙方，如有意向引入第三方介入本合同。3.2乙方應(yīng)在收到甲方通知后15個工作日內(nèi)，與甲方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。3.3乙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取甲方支付的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理的服務(wù)改進建議。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為獨立的服務(wù)提供方，與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照服務(wù)合同約定支付費用。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間為合作關(guān)系，乙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方為甲方提供服務(wù)，并監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量。5.3第三