2024年企業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本

編號：__________2024年企業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本第一篇：通用版范文第二篇：中介版范文第三篇：甲方主導(dǎo)版范文第四篇：乙方主導(dǎo)版范文第五篇：純商業(yè)化應(yīng)用場景版范文甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024年企業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1工作地點(diǎn)2.2崗位職責(zé)2.3工作時間第三條：勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3津貼3.4工資支付時間及方式第四條：社會保險和福利待遇4.1養(yǎng)老保險4.2醫(yī)療保險4.3失業(yè)保險4.4工傷保險4.5生育保險4.6福利待遇第五條：勞動保護(hù)和勞動條件5.1勞動保護(hù)措施5.2勞動條件5.3勞動環(huán)境第六條：合同解除和終止6.1雙方解除合同的條件6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3合同終止第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：合同的變更和補(bǔ)充10.1合同變更10.2合同補(bǔ)充第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力導(dǎo)致的合同履行障礙第十三條：其他約定13.1培訓(xùn)13.2保密協(xié)議13.3競業(yè)限制第十四條：合同的生效、變更和解除14.1合同生效條件14.2合同變更條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年企業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本的制定和執(zhí)行單位，具體指明單位名稱、地址、聯(lián)系方式等。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動合同關(guān)系的員工，具體指明姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。1.3合同期限是指合同的有效期限，包括起始日期和終止日期，以月或者年為單位。第二條：工作內(nèi)容2.1工作地點(diǎn)是指乙方的工作地點(diǎn)，具體指明省份、城市、區(qū)縣、街道地址等。2.2崗位職責(zé)是指乙方在甲方擔(dān)任的職位和職責(zé)，具體描述乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.3工作時間是指乙方的每日工作時間，具體指明工作時間的起止時間，以及休息日和工作日的安排。第三條：勞動報酬3.1基本工資是指乙方的基本工資數(shù)額，以貨幣形式表示，按照約定的時間和方式進(jìn)行支付。3.2獎金是指乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的獎金制度獲得的獎金，具體描述獎金的計算方式、發(fā)放時間等。3.3津貼是指乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度享受的額外報酬，具體描述津貼的種類、數(shù)額和發(fā)放條件等。3.4工資支付時間及方式是指甲方支付乙方工資的具體時間、方式和地點(diǎn)，以及工資支付的周期和時點(diǎn)。第四條：社會保險和福利待遇4.1養(yǎng)老保險是指甲方為乙方依法參加并繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，具體描述養(yǎng)老保險的繳納比例、基數(shù)等。4.2醫(yī)療保險是指甲方為乙方依法參加并繳納醫(yī)療保險費(fèi)，具體描述醫(yī)療保險的繳納比例、基數(shù)等。4.3失業(yè)保險是指甲方為乙方依法參加并繳納失業(yè)保險費(fèi)，具體描述失業(yè)保險的繳納比例、基數(shù)等。4.4工傷保險是指甲方為乙方依法參加并繳納工傷保險費(fèi)，具體描述工傷保險的繳納比例、基數(shù)等。4.5生育保險是指甲方為乙方依法參加并繳納生育保險費(fèi)，具體描述生育保險的繳納比例、基數(shù)等。4.6福利待遇是指甲方為乙方提供的其他福利待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假等，具體描述福利待遇的享受條件和標(biāo)準(zhǔn)。第五條：勞動保護(hù)和勞動條件5.1勞動保護(hù)措施是指甲方為乙方提供的工作場所的安全與衛(wèi)生條件，具體描述勞動保護(hù)設(shè)施、個人防護(hù)用品等。5.2勞動條件是指乙方的工作環(huán)境和工作條件，具體描述工作場所、工作時間、休息時間等。5.3勞動環(huán)境是指甲方為乙方提供的工作環(huán)境的狀況，如溫度、濕度、噪音等，具體描述勞動環(huán)境的狀況和改善措施。第六條：合同解除和終止6.1雙方解除合同的條件是指甲方和乙方在合同期限內(nèi)解除合同的條件和程序，具體描述解除合同的情形、通知期限等。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指甲方在合同解除或者終止時向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額，具體描述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞?、支付時間等。6.3合同終止是指合同到期或者合同解除后的法律后果，具體描述合同終止后的權(quán)益處理、離職手續(xù)等。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容是指乙方在合同期限內(nèi)知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息，具體描述保密內(nèi)容的范圍和界定。7.2保密期限是指乙方對保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的期限，具體描述保密期限的起止時間和延長條件等。7.3違約責(zé)任是指乙方違反保密協(xié)議的后果和責(zé)任，具體描述違約責(zé)任的性質(zhì)、賠償方式等。第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬是指甲方和乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題，具體描述知識產(chǎn)權(quán)的歸屬原則和分配方式。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)是指甲方和乙方對創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)的措施，具體描述知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施和維權(quán)方式。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決是指甲方和乙方在發(fā)生爭議時通過協(xié)商解決的方式，具體描述協(xié)商的程序和地點(diǎn)。9.2調(diào)解解決是指甲方和乙方在發(fā)生爭議時通過第三方調(diào)解解決的方式，具體描述調(diào)解的程序和調(diào)解機(jī)構(gòu)的選定。9.3仲裁解決是指甲方和乙方在發(fā)生爭議時通過仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決的方式，具體描述仲裁的程序和仲裁機(jī)構(gòu)的選定。9.4法律途徑是指甲方和乙方在發(fā)生爭議時通過法律途徑解決的方式，具體描述訴訟的程序和法院的選擇。第十條：合同的變更和補(bǔ)充10.1合同變更是指甲方和乙方在合同期限內(nèi)對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的方式，具體描述變更的程序和變更內(nèi)容的生效條件。10.2合同補(bǔ)充是指甲方和乙方在合同期限內(nèi)對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的方式，具體描述補(bǔ)充的程序和補(bǔ)充內(nèi)容的生效條件。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任是指甲方違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，具體描述甲方違約的情形和違約責(zé)任的承擔(dān)方式。11.2乙方違約責(zé)任是指乙方違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，具體描述乙方違約的情形和違約責(zé)任的承擔(dān)方式。第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義是指不可抗力的概念和范圍，具體描述不可抗力的情形和不可抗力的證明方式。12.2不可抗力導(dǎo)致的合同履行障礙是指不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時的處理方式，具體描述處理程序和責(zé)任分配。第十三條：其他約定13.1培訓(xùn)是指甲方為乙方提供培訓(xùn)的安排和條件，具體描述培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。13.2保密協(xié)議是指甲方和乙方在合同期限內(nèi)對保密內(nèi)容進(jìn)行約定的方式，具體描述保密內(nèi)容的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。13.3競業(yè)限制是指甲方和乙方在合同期限內(nèi)對乙方在離職后的就業(yè)行為進(jìn)行限制的方式，具體描述限制的范圍、限制期限和違約責(zé)任等。第十四條：合同的生效、變更和解除14.1合同生效條件是指合同生效的前提條件，具體描述合同生效的條件和生效時間。14.2合同變更條件是指合同變更的前提條件，具體描述合同變更的條件和變更程序。14.3合同解除條件是指合同解除的前提條件，具體描述合同解除的條件和解除程序。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）詳細(xì)信息附件二：乙方（勞動者）詳細(xì)信息附件三：勞動合同期限具體約定附件四：工作內(nèi)容詳細(xì)描述附件五：勞動報酬詳細(xì)支付規(guī)定附件六：社會保險和福利待遇具體規(guī)定附件七：勞動保護(hù)和勞動條件詳細(xì)規(guī)定附件八：合同解除和終止具體程序附件九：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容附件十：知識產(chǎn)權(quán)具體歸屬和保護(hù)規(guī)定附件十一：爭議解決具體方式附件十二：合同變更和補(bǔ)充具體規(guī)定附件十三：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)附件十四：不可抗力事件證明和處理程序附件十五：其他約定具體內(nèi)容附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方的正式營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等有效證件的復(fù)印件。附件二：需提供乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等有效證件的復(fù)印件。附件三：需明確勞動合同的起始日期和終止日期，以及試用期的時間和條件。附件四：需詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件五：需詳細(xì)規(guī)定基本工資、獎金、津貼等勞動報酬的具體數(shù)額和發(fā)放方式。附件六：需詳細(xì)列出養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險的繳納比例、基數(shù)和繳納時間。附件七：需提供甲方為乙方提供的勞動保護(hù)設(shè)施、個人防護(hù)用品等的具體清單和使用說明。附件八：需詳細(xì)規(guī)定合同解除和終止的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。附件九：需詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容的范圍、保密期限和違約責(zé)任。附件十：需明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬原則、分配方式和相關(guān)保護(hù)措施。附件十一：需詳細(xì)描述協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決和法律途徑的具體程序和機(jī)構(gòu)選擇。附件十二：需詳細(xì)規(guī)定合同變更和補(bǔ)充的條件、程序和生效條件。附件十三：需詳細(xì)列出各種違約行為的具體情形和違約責(zé)任的承擔(dān)方式。附件十四：需提供不可抗力事件的證明文件和處理程序。附件十五：需明確其他約定的內(nèi)容，如培訓(xùn)、競業(yè)限制等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。2.甲方未提供乙方符合約定的工作條件。3.甲方未按約定提供社會保險和福利待遇。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。6.雙方未按約定履行合同解除和終止程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照合同約定和經(jīng)濟(jì)法規(guī)進(jìn)行計算。4.違約行為涉及保密協(xié)議的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的一種長期或短期的、有固定期限或無固定期限的勞動關(guān)系。2.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動者的補(bǔ)償金。5.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。6.不可抗力：指不能預(yù)見、