2024年醫(yī)院短期用工合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院短期用工合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期2.用工崗位及職責2.1用工崗位名稱2.2用工崗位職責3.工作時間與工作地點3.1工作時間3.2工作地點4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求5.工資待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3社會保險及福利待遇6.工作條件6.1工作場所安全6.2工作設備7.休假制度7.1法定假日7.2休息日7.3年假8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效日期11.2合同終止日期12.其他約定12.1保密條款12.2通知方式12.3不可抗力13.合同附件13.1附件一：用工崗位說明書13.2附件二：工資表14.合同份數(shù)及生效14.1合同份數(shù)14.2合同生效第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[醫(yī)院全稱]地址：[醫(yī)院地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]地址：[乙方地址]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[日期]簽訂。第二條用工崗位及職責2.1用工崗位名稱乙方擔任的崗位名稱為：[具體崗位名稱]。2.2用工崗位職責（1）按照甲方要求，負責[具體工作內(nèi)容]。（2）遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和安全。（3）參與醫(yī)院組織的各項培訓和學習活動。第三條工作時間與工作地點3.1工作時間乙方每日工作時間為[具體工作時間]，每周工作[具體工作日數(shù)]天。3.2工作地點乙方工作地點為甲方醫(yī)院[具體工作地點]。第四條工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容（1）[具體工作內(nèi)容一]。（2）[具體工作內(nèi)容二]。（3）[具體工作內(nèi)容三]。4.2工作要求（2）乙方需按時完成工作任務，確保工作質(zhì)量。（3）乙方需遵守醫(yī)院的工作紀律，不得擅自離崗。第五條工資待遇5.1工資標準乙方月工資為人民幣[具體金額]元。5.2工資支付方式甲方每月[具體日期]前支付乙方當月工資。5.3社會保險及福利待遇（1）甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）乙方享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。第六條工作條件6.1工作場所安全甲方保證乙方工作場所的安全，并提供必要的安全防護措施。6.2工作設備甲方為乙方提供必要的工作設備和工具，乙方應妥善使用并保持其完好。第七條休假制度7.1法定假日乙方享有國家法定節(jié)假日假期。7.2休息日乙方每周享有[具體休息日數(shù)]天的休息日。7.3年假乙方工作滿一年后，享有[具體年假天數(shù)]天的帶薪年假。第八條違約責任8.1甲方違約責任（1）如甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的[具體比例]%。（2）如甲方違反合同約定，導致乙方權(quán)益受損，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約責任（1）如乙方未履行合同約定的工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。（2）如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方未工作月份工資的[具體比例]%。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）合同到期后，雙方無續(xù)簽意向。（2）乙方因個人原因提出解除合同。（3）甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前[具體提前通知天數(shù)]天書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應辦理相關手續(xù)，結(jié)清工資及其他費用。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向[具體爭議解決機構(gòu)]申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁委員會名稱]。第十一條合同生效及終止11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止日期本合同期限為[具體合同期限]，自[具體生效日期]起至[具體終止日期]止。第十二條其他約定12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中的信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式雙方之間的通知，以書面形式進行，可以通過[具體聯(lián)系方式]送達。12.3不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決，或根據(jù)不可抗力的影響程度部分或全部免除責任。第十三條合同附件13.1附件一：用工崗位說明書13.2附件二：工資表第十四條合同份數(shù)及生效14.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、擔保公司、保險公司等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方因業(yè)務需要，委托第三方提供服務或完成某項工作。（2）甲方或乙方需要第三方進行評估、審核或提供專業(yè)意見。（3）甲方或乙方需要第三方提供資金支持、擔?；虮ｋU服務。15.3第三方責任（1）第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，履行其職責，并對自己的行為承擔相應的法律責任。（2）第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔賠償責任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，收取合理的費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。15.5第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲乙雙方在合同關系上各自獨立，第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務不承擔連帶責任。（2）第三方對甲方或乙方提供的資料和信息負有保密義務。（3）第三方在履行職責過程中，若涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定。16.額外條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方在引入第三方時，應確保第三方的資質(zhì)和信譽，并對第三方提供的服務或完成的工作進行監(jiān)督。（2）甲方應與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利義務。16.2乙方額外條款（1）乙方在引入第三方時，應提前告知甲方，并取得甲方的同意。（2）乙方應確保第三方了解本合同的條款，并遵守相關法律法規(guī)。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，“責任限額”指第三方因履行職責過程中造成甲方或乙方損失，依法應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定。（2）如無特別約定，第三方責任限額為本合同約定甲方或乙方應支付給第三方的合理費用。17.3責任限額的適用（1）第三方在履行職責過程中，若造成甲方或乙方損失，其賠償金額不得超過責任限額。（2）責任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定應承擔的其他責任。17.4責任限額的調(diào)整（1）甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，在引入第三方時協(xié)商調(diào)整責任限額。（2）如責任限額調(diào)整，需書面通知第三方，并取得其同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用工崗位說明書要求：詳細描述乙方工作崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。明確乙方應具備的技能和資質(zhì)要求。列出乙方應遵守的工作規(guī)章制度。2.附件二：工資表要求：列出乙方的工資組成，包括基本工資、獎金、津貼等。明確工資支付日期和方式。列出乙方的社會保險和福利待遇。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細列明第三方在合同中的角色、職責和權(quán)利。明確第三方服務的范圍和標準。規(guī)定第三方費用的支付方式和期限。4.附件四：保密協(xié)議要求：規(guī)定雙方對合同內(nèi)容、業(yè)務信息和個人隱私的保密義務。明確保密期限和違反保密義務的后果。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。規(guī)定爭議解決的具體程序和規(guī)則。6.附件六：不可抗力事件清單要求：列出可能影響合同履行或終止的不可抗力事件類型。規(guī)定不可抗力事件發(fā)生時的處理辦法。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。乙方未按照合同約定履行工作職責。第三方未按照協(xié)議提供合格服務或造成甲方/乙方損失。2.責任認定標準：甲方未按時支付工資，每逾期一天，應支付違約金，違約金為應支付工資的[具體比例]%。乙方未履行工作職責，造成甲方損失，應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。第三方未提供合格服務或造成損失，應根據(jù)協(xié)議約定承擔賠償責任。3.示例說明：示例一：若甲方未在約定的支付日期支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資的1%。示例二：若乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成甲方損失人民幣5000元，乙方應賠償甲方該筆損失。示例三：若第三方在提供服務過程中，因自身原因?qū)е路罩袛?，造成甲方損失人民幣10000元，第三方應賠償甲方該筆損失。全文完。2024年醫(yī)院短期用工合同范本1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍第二條雙方基本信息的確定2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息第三條工作崗位與職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作地點第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3考勤制度第五條工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4保險福利第六條工作條件與安全6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)6.3健康防護第七條保密與競業(yè)禁止7.1保密事項7.2競業(yè)禁止第八條違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約金第九條合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止9.3合同解除與終止后的待遇第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同變更程序第十二條合同解除與終止后的權(quán)利義務12.1解除合同后的權(quán)利義務12.2終止合同后的權(quán)利義務第十三條合同解除與終止后的其他事項13.1合同解除與終止后的資料返還13.2合同解除與終止后的爭議處理13.3合同解除與終止后的其他事項第十四條合同的附件與附則14.1合同附件14.2合同附則第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年醫(yī)院短期用工人員與醫(yī)院之間建立勞動關系的情況。第二條雙方基本信息的確定2.1用工單位基本信息用工單位名稱：________注冊地址：________法定代表人：________營業(yè)執(zhí)照號：________2.2用工人員基本信息用工人員姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________住址：________第三條工作崗位與職責3.1工作崗位用工人員的工作崗位為：________3.2工作職責（1）按照醫(yī)院規(guī)定的時間、地點和方式進行工作；（2）完成醫(yī)院分配的任務，保證工作質(zhì)量；（3）遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度；第四條工作時間與休息休假4.1工作時間用工人員實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假（1）用工人員享有國家法定節(jié)假日；（2）用工人員每月享有兩天休息日；（3）用工人員根據(jù)工作需要，經(jīng)醫(yī)院同意，可安排加班。第五條工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成用工人員的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2工資支付方式用工人員的工資每月支付一次，具體支付日期為每月的________日。5.3福利待遇（1）用工人員享有國家規(guī)定的各項福利待遇；（2）用工人員享有醫(yī)院提供的職工福利；（3）用工人員享有社會保險。第六條工作條件與安全6.1工作條件醫(yī)院為用工人員提供必要的工作條件和設施。6.2安全生產(chǎn)醫(yī)院應保障用工人員的人身安全和職業(yè)健康，遵守安全生產(chǎn)法規(guī)。6.3健康防護醫(yī)院應提供必要的健康防護措施，確保用工人員的健康。第七條保密與競業(yè)禁止7.1保密事項用工人員應保守醫(yī)院商業(yè)秘密，不得泄露。7.2競業(yè)禁止用工人員在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在同類行業(yè)與醫(yī)院存在競爭關系。第八條違約責任8.1違約情形（2）用工人員違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成損失；（3）用工人員泄露醫(yī)院商業(yè)秘密；（4）用工人員未經(jīng)醫(yī)院同意，擅自離職或從事與醫(yī)院存在競爭關系的工作。8.2違約責任（1）用工人員違反合同約定的，醫(yī)院有權(quán)要求用工人員承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）用工人員泄露醫(yī)院商業(yè)秘密的，除賠償損失外，還需承擔相應的法律責任；（3）用工人員未經(jīng)醫(yī)院同意擅自離職或從事與醫(yī)院存在競爭關系工作的，醫(yī)院有權(quán)要求用工人員承擔相應的違約責任。8.3違約金用工人員違反合同約定的，應向醫(yī)院支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九條合同解除與終止9.1合同解除（1）用工人員與醫(yī)院協(xié)商一致，可以解除合同；（2）用工人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由醫(yī)院另行安排的工作的，醫(yī)院可以解除合同；（3）用工人員嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，或者嚴重失職，營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損害的，醫(yī)院可以解除合同。9.2合同終止（1）合同約定的期限屆滿，合同自然終止；（2）因不可抗力導致合同無法履行，合同終止；（3）雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.3合同解除與終止后的待遇（1）合同解除或終止后，醫(yī)院應支付用工人員相應的工作報酬；（2）合同解除或終止后，醫(yī)院應協(xié)助用工人員辦理社會保險關系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序（1）雙方協(xié)商解決爭議；（2）爭議提交勞動爭議仲裁委員會仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由責任方承擔。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應以書面形式進行。第十二條合同解除與終止后的權(quán)利義務12.1解除合同后的權(quán)利義務（1）解除合同后，雙方應按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務；（2）解除合同后，雙方應相互提供必要的協(xié)助。12.2終止合同后的權(quán)利義務（1）終止合同后，雙方應按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務；（2）終止合同后，雙方應相互提供必要的協(xié)助。第十三條合同解除與終止后的其他事項13.1合同解除與終止后的資料返還合同解除或終止后，雙方應相互返還所提供的資料。13.2合同解除與終止后的爭議處理合同解除或終止后的爭議，按照第十條規(guī)定的爭議解決方式處理。13.3合同解除與終止后的其他事項（1）本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同的附件與附則14.1合同附件（1）用工人員入職登記表；（2）用工人員工資清單；（3）用工人員福利待遇明細。14.2合同附則（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（3）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與界定1.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務提供者、保險代理人、法律顧問等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方。1.2第三方介入的范圍（1）為甲方提供招聘、選拔、培訓等服務；（2）為乙方提供職業(yè)咨詢、技能培訓等服務；（3）為合同履行過程中的爭議解決提供專業(yè)意見；（4）為合同履行提供其他專業(yè)服務。第二條甲乙雙方責任與義務2.1甲方責任與義務（1）明確第三方介入的目的和范圍，并與第三方簽訂相關服務協(xié)議；（2）向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠提供專業(yè)服務；（3）監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定和法律法規(guī)的要求；（4）對第三方在提供專業(yè)服務過程中產(chǎn)生的合理費用承擔支付責任。2.2乙方責任與義務（1）配合甲方與第三方簽訂服務協(xié)議，并提供必要的信息和資料；（2）監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定和法律法規(guī)的要求；（3）對第三方在提供專業(yè)服務過程中產(chǎn)生的合理費用承擔支付責任。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方因提供專業(yè)服務過程中出現(xiàn)過錯，導致甲方或乙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。3.2責任限額確定（1）責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并可隨服務內(nèi)容、服務期限等因素進行調(diào)整；（2）責任限額應合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方與其他各方的責任劃分4.1第三方責任第三方在提供專業(yè)服務過程中，因自身過錯導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2甲方責任甲方在合同履行過程中，因自身過錯導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。4.3乙方責任乙方在合同履行過程中，因自身過錯導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。第五條第三方介入的爭議解決5.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。5.2爭議解決程序（1）甲乙雙方協(xié)商解決爭議；（2）爭議提交仲裁或訴訟解決；（3）爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由責任方承擔。第六條第三方介入的合同變更6.1合同變更甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更第三方介入的內(nèi)容或服務，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。6.2合同變更生效變更后的合同內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。第七條第三方介入的合同解除與終止7.1合同解除甲乙雙方在合同履行過程中，如需解除第三方介入的合同，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行解除。7.2合同終止第三方介入的合同終止，應按照合同約定或法律規(guī)定進行。第八條第三方介入的其他規(guī)定8.1第三方介入的合同內(nèi)容（1）服務內(nèi)容；（2）服務期限；（3）服務費用；（4）雙方權(quán)利義務。8.2第三方介入的合同附件（1）第三方服務協(xié)議；（2）第三方服務費用清單；（3）第三方服務評價標準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.用工人員入職登記表要求：包含用工人員的基本信息、入職日期、工作地點、工作崗位、合同期限等。說明：本表用于記錄用工人員的入職情況，為合同履行提供依據(jù)。2.用工人員工資清單要求：詳細列出用工人員的工資構(gòu)成、支付日期、支付金額等。說明：本清單用于記錄用工人員的工資支付情況，確保工資發(fā)放的準確性。3.用工人員福利待遇明細要求：詳細列出用工人員享有的福利待遇，如社會保險、帶薪休假等。說明：本明細用于明確用工人員的福利待遇，保障其合法權(quán)益。4.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供服務的具體內(nèi)容、服務期限、服務費用、雙方權(quán)利義務等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方提供服務的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方服務費用清單要求：詳細列出第三方服務費用的構(gòu)成、支付日期、支付金額等。說明：本清單用于記錄第三方服務費用的支付情況，確保費用支付的準確性。6.第三方服務評價標準要求：明確第三方服務質(zhì)量的標準，包括服務質(zhì)量、服務態(tài)度、服務效率等。說明：本標準用于評估第三方服務質(zhì)量，確保服務滿足甲乙雙方的要求。7.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說明：本協(xié)議用于記錄合同變更的情況，確保變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、解除日期、雙方權(quán)利義務等。說明：本協(xié)議用于記錄合同解除的情況，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）用工人員未按時完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求；責任認定：用工人員應承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。（2）用工人員泄露醫(yī)院商業(yè)秘密；責任認定：用工人員應承擔相應的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等，并可能面臨法律責任。（3）第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務或服務質(zhì)量不符合要求；責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。（4）甲方未按時支付工資或福利待遇；責任認定：甲方應承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。（5）乙方未按時支付第三方服務費用；責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。（6）合同解除或終止后，甲乙雙方未按照約定履行合同解除或終止后的權(quán)利義務；責任認定：甲乙雙方應承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：（2）第三方在提供招聘服務時，未按照約定選拔出符合要求的用工人員，導致醫(yī)院遭受損失，應賠償醫(yī)院相應損失，并支付違約金。（3）甲方未按時支付用工人員工資，導致用工人員生活困難，應支付滯納金，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年醫(yī)院短期用工合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位3.2工作內(nèi)容4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1工資標準5.2福利待遇5.3工資支付方式6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康8.違約責任8.1用工單位違約責任8.2用工人員違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1保密條款11.2解密條件11.3其他約定事項12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：用工人員個人簡歷13.2附件二：用工崗位說明書13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署及備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確用工單位與用工人員之間的權(quán)利義務關系，保障雙方的合法權(quán)益，維護勞動關系的穩(wěn)定。2.合同雙方基本信息2.1用工單位基本信息用工單位名稱：X醫(yī)院法定代表人：X注冊地址：X聯(lián)系電話：X2.2用工人員基本信息用工人員姓名：X性別：X身份證號碼：X出生日期：X聯(lián)系電話：X住址：X3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位用工崗位：X3.2工作內(nèi)容1.負責X科室的日常管理工作；2.協(xié)助科室主任完成科室各項任務；3.參與科室的培訓、考核等工作。4.工作時間及休息休假4.1工作時間1.工作時間為標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時；2.工作時間根據(jù)科室實際情況進行調(diào)整。4.2休息休假1.每周休息兩天，具體休息日由用工單位安排；2.國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；3.用工人員享有年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。5.工資及福利待遇5.1工資標準1.用工人員工資為月薪制，具體工資標準為X元；2.工資按月支付，每月末發(fā)放。5.2福利待遇1.用工人員享受國家規(guī)定的五險一金；2.用工人員享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利；3.用工人員享有加班工資。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納1.用工單位依法為用工人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；2.用工人員本人依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金繳納1.用工單位依法為用工人員繳納住房公積金；2.用工人員本人依法繳納住房公積金。7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護1.用工單位為用工人員提供符合國家規(guī)定的工作條件；2.用工單位為用工人員提供必要的勞動防護用品；3.用工單位對用工人員實施勞動保護。7.2職業(yè)健康1.用工單位對用工人員實施職業(yè)健康檢查；2.用工單位對用工人員的職業(yè)健康狀況進行跟蹤管理；3.用工單位對用工人員的職業(yè)健康問題進行處理。8.違約責任8.1用工單位違約責任1.如用工單位未按照約定支付工資，應支付工資的1%作為違約金；2.如用工單位未按照約定提供社會保險和住房公積金，應補足所欠部分，并支付相應的違約金；3.如用工單位違反合同約定，提前解除合同，應支付用工人員一個月的工資作為違約金。8.2用工人員違約責任1.如用工人員未按照約定完成工作內(nèi)容，或違反工作紀律，用工單位有權(quán)解除合同，并要求用工人員賠償由此造成的損失；2.如用工人員因個人原因無法履行合同，應提前一個月通知用工單位，并賠償因解除合同造成的損失；3.如用工人員違反合同約定，泄露用工單位的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；2.因不可抗力導致合同無法履行；3.用工人員嚴重違反勞動紀律或用工單位規(guī)章制度；4.用工人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；5.用工單位因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.用工人員達到法定退休年齡；3.用工人員死亡或者被宣告死亡。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；2.協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)1.勞動爭議仲裁委員會；2.人民法院。11.其他約定事項11.1保密條款1.用工人員對本合同內(nèi)容以及用工單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負有保密義務；2.用工人員違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.2解密條件1.在合同履行期間，如保密內(nèi)容已公開或已不再具有保密價值，用工人員可解除保密義務；2.合同解除或終止后，保密義務持續(xù)至保密內(nèi)容公開或不再具有保密價值。11.3其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同生效及終止12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。12.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.合同解除；3.合同雙方協(xié)商一致終止合同。13.合同附件13.1附件一：用工人員個人簡歷13.2附件二：用工崗位說明書13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署及備案14.1合同簽署1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；2.雙方應保證合同簽署的真實性、有效性。14.2合同備案1.本合同簽署后，雙方應及時到相關部門進行備案；2.合同備案手續(xù)由用工單位負責辦理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、技術(shù)服務、法律咨詢、財務審計等。2.第三方介入的具體服務內(nèi)容和方式由甲乙雙方在合同附件中明確約定。16.第三方介入的審批程序16.1第三方介入的選定1.甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方介入的必要性及合適的服務提供者；2.選定第三方后，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務內(nèi)容和費用。16.2第三方介入的審批1.第三方介入的協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方負責人簽字并加蓋公章；2.第三方介入的協(xié)議需報送甲乙雙方相關管理部門審批。17.第三方介入的責任劃分17.1第三方的責任1.第三方應按照協(xié)議約定提供服務，確保服務質(zhì)量符合甲乙雙方的要求；2.第三方因自身原因?qū)е路詹环霞s定的，應承擔相應的責任；3.第三方在提供服務的過過程中，應遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的相關規(guī)定。17.2甲乙雙方的責任1.甲乙雙方應配合第三方完成服務，提供必要的信息和資料；2.甲乙雙方對第三方的服務提出合理要求，第三方應予以響應；3.甲乙雙方對第三方服務的滿意度進行評價，并有權(quán)要求第三方改進服務。18.第三方責任限額18.1責任限額的設定1.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔不超過協(xié)議約定的責任限額；2.責任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在協(xié)議中約定。18.2責任限額的適用1.責任限額適用于第三方因提供服務過程中產(chǎn)生的直接損失；2.責任限額不適用于因第三方故意或重大過失導致的損失。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更的申請1.當?shù)谌浇槿氲膮f(xié)議內(nèi)容需要變更時，甲乙雙方應共同協(xié)商并簽署書面變更協(xié)議；2.變更協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方負責人簽字并加蓋公章。19.2合同變更的審批1.變更協(xié)議需報送甲乙雙方相關管理部門審批；2.經(jīng)審批通過的變更協(xié)議具有同等法律效力。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止的條件1.第三方完成協(xié)議約定的服務內(nèi)容；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。20.2合同終止的程序1.合同終止需經(jīng)甲乙雙方負責人簽字并加蓋公章；2.合同終止協(xié)議需報送甲乙雙方相關管理部門備案。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決第三方