知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)與維權(quán)制度

知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)與維權(quán)制度1.前言為了保護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，確保知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運(yùn)用和保護(hù)的合法合規(guī)，訂立本《知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)與維權(quán)制度》。本制度適用于全部公司員工、合作伙伴和相關(guān)利益相關(guān)方。2.定義2.1知識產(chǎn)權(quán)知識產(chǎn)權(quán)是指由人的智力創(chuàng)造形成的具有專有性的可交易價值的權(quán)益，包含但不限于版權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、商業(yè)秘密等。2.2知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)指任何未經(jīng)授權(quán)而擅自使用、制造、銷售、復(fù)制、傳播他人擁有的知識產(chǎn)權(quán)的行為。2.3知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)指通過法律和法規(guī)規(guī)定的手段，保護(hù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)益，追究侵權(quán)方的法律責(zé)任。3.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)防范3.1了解知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)全部員工在進(jìn)入公司工作崗位前，必需了解并接受有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)培訓(xùn)，包含但不限于《中華人民共和國著作權(quán)法》《商標(biāo)法》《專利法》等。3.2保密協(xié)議公司將與全部員工、實(shí)習(xí)生、外包人員等簽署保密協(xié)議，明確商定保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)和責(zé)任。3.3建立知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識公司將加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和宣傳，提高員工對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的認(rèn)得，培養(yǎng)員工的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識。3.4建立內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)管理制度公司將建立完善的內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)管理制度，明確知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運(yùn)用和保護(hù)的流程和責(zé)任，供應(yīng)必需的培訓(xùn)和引導(dǎo)。4.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理流程4.1投訴接收任何員工、合作伙伴和利益相關(guān)方，都可以向公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)部門提出知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)投訴，供應(yīng)相關(guān)證據(jù)和資料。4.2投訴受理公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)部門收到投訴后，將進(jìn)行初步核實(shí)，確保投訴符合受理要求，并進(jìn)行受理登記。4.3調(diào)查取證公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)部門將組織人員對投訴進(jìn)行調(diào)查取證，搜集相關(guān)證據(jù)和資料，確保調(diào)查的客觀、公正、準(zhǔn)確。4.4侵權(quán)責(zé)任認(rèn)定在完成調(diào)查取證工作后，公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)部門將依據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行侵權(quán)責(zé)任認(rèn)定，推斷是否存在侵權(quán)行為。4.5維權(quán)措施假如確認(rèn)存在知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)部門將依照法律法規(guī)和相關(guān)協(xié)議規(guī)定的程序，采取相應(yīng)的維權(quán)措施，包含但不限于發(fā)出警告函、提起訴訟等。4.6維權(quán)結(jié)果通知公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)部門將及時將維權(quán)結(jié)果通知投訴方，并依據(jù)需要向有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)和第三方進(jìn)行通報。4.7維權(quán)記錄和匯總公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)部門將及時記錄和匯總知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)相關(guān)信息，建立健全的維權(quán)案件檔案。5.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的法律責(zé)任5.1內(nèi)部懲罰對于員工內(nèi)部的侵權(quán)行為，公司將依據(jù)《勞動合同法》《員工行為規(guī)范》等規(guī)定，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于警告、記過、記大過、解雇等。5.2民事賠償對于侵權(quán)行為造成的損失，侵權(quán)方需要承當(dāng)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任，包含但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、停止侵權(quán)行為、除去影響、賠禮致歉等。5.3刑事追究對于嚴(yán)重的侵權(quán)行為，公司將依法向有關(guān)司法機(jī)關(guān)報案，追究侵權(quán)方的刑事責(zé)任，包含但不限于罰款、徒刑等。6.培訓(xùn)與宣傳公司將定期組織員工進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)培訓(xùn)，提高員工的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識和法律法規(guī)素養(yǎng)。同時，公司將通過內(nèi)部刊物、郵件、公司網(wǎng)站等渠道進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的宣傳力度。7.監(jiān)督與檢查公司將建立定期的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作檢查制度，對各部門、員工的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，并引導(dǎo)其做好知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。8.符合法律法規(guī)本制度訂立的各項(xiàng)規(guī)定必需符合中華人民共和國現(xiàn)行的知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，員工必需嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)定和政策。9.風(fēng)險提示未經(jīng)授權(quán)的知識產(chǎn)權(quán)使用和侵權(quán)行為可能導(dǎo)致嚴(yán)重的法律風(fēng)險和商業(yè)聲譽(yù)損失，對于侵權(quán)方而言，除了承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任外，還有可能面對經(jīng)濟(jì)賠償和商業(yè)合作受限等后果。10.法律適用與解釋本制度的解釋權(quán)屬于公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)部門，如有需要，公司保存對本制度進(jìn)行修訂和解釋的權(quán)利