2024年新版企業(yè)員工勞動(dòng)協(xié)議示例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新版企業(yè)員工勞動(dòng)協(xié)議示例版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1雙方權(quán)利與義務(wù)1.2工作時(shí)間與休息時(shí)間1.3勞動(dòng)報(bào)酬2.勞動(dòng)合同的簽訂與解除2.1簽訂程序2.2解除與終止條件2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康3.1勞動(dòng)保護(hù)措施3.2職業(yè)病防治3.3勞動(dòng)條件改善4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.2培訓(xùn)期間待遇4.3個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.福利與保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3補(bǔ)充保險(xiǎn)6.勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求6.2績(jī)效考核制度6.3獎(jiǎng)懲規(guī)定7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2商業(yè)秘密保護(hù)7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3仲裁與訴訟9.適用法律與爭(zhēng)議適用9.1適用法律9.2爭(zhēng)議適用10.其他約定10.1通知與送達(dá)10.2附件10.3修改與補(bǔ)充11.合同的生效、變更與終止11.1生效條件11.2變更程序11.3終止條件12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.勞動(dòng)合同的附件13.1附件一：職務(wù)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見(jiàn)證人簽字14.4蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1雙方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定，為乙方提供工作條件和環(huán)境，并支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2工作時(shí)間與休息時(shí)間（1）乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。（2）乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，節(jié)假日工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。1.3勞動(dòng)報(bào)酬（1）乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。（2）乙方的工資支付周期為每月一次，支付時(shí)間為次月的第一個(gè)工作日。第二條勞動(dòng)合同的簽訂與解除2.1簽訂程序（1）甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。（2）甲方應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)，將勞動(dòng)合同文本交付乙方。2.2解除與終止條件（1）本合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自行終止。（2）乙方提前30日書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同解除。（3）甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定或者本合同約定，可以解除勞動(dòng)合同。2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康3.1勞動(dòng)保護(hù)措施（1）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。（2）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的個(gè)人防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。3.2職業(yè)病防治（1）甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。（2）甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排治療，并按照有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3勞動(dòng)條件改善（1）甲方應(yīng)當(dāng)不斷改善乙方的勞動(dòng)條件，提高勞動(dòng)效率和生活水平。（2）乙方對(duì)勞動(dòng)條件的改善有權(quán)提出建議和意見(jiàn)，甲方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽(tīng)取并及時(shí)答復(fù)。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。4.2培訓(xùn)期間待遇（1）乙方參加培訓(xùn)期間，工資、福利不受影響。（2）乙方在培訓(xùn)期間取得的優(yōu)異成績(jī)或者取得的證書(shū)，甲方應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。4.3個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的個(gè)人特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（2）乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。第五條福利與保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行核查。5.2福利待遇（1）乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假。（2）乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等原因需要休息的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付工資。5.3補(bǔ)充保險(xiǎn)（1）甲方可以為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，乙方自愿參加。（2）補(bǔ)充保險(xiǎn)的具體方案和待遇由甲方制定，乙方有權(quán)查閱和咨詢(xún)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求（1）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（2）乙方不得遲到、早退、曠工，不得在工作時(shí)間飲酒、賭博或者擅自離崗。6.2績(jī)效考核制度（1）甲方應(yīng)當(dāng)建立完善的績(jī)效考核制度，公平、公正地對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。（2）乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起3日內(nèi)向甲方提出書(shū)面申訴。6.3獎(jiǎng)懲規(guī)定（1）甲方對(duì)乙方取得的成績(jī)和突出貢獻(xiàn)，可以給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。（2）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度，甲方可以給予警告、罰款、降職或者解除勞動(dòng)合同等處分。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)（1）乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。（2）乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或者以其他方式使用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，除非獲得甲方的明確書(shū)面許可。8.2商業(yè)秘密保護(hù)（1）甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)涉及商業(yè)秘密的信息采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)措施，確保其不被未授權(quán)訪問(wèn)、使用、披露。（2）乙方在處理商業(yè)秘密信息時(shí)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得違反甲方的信息安全政策。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。（2）乙方在離職后，對(duì)于因職務(wù)行為產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，并按甲方的要求協(xié)助保護(hù)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決（1）甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。（2）協(xié)商不成的，雙方可以在接到爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2調(diào)解程序（1）在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前，雙方可以選擇向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。（2）調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)完成調(diào)解，并制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。9.3仲裁與訴訟（1）對(duì)仲裁裁決不服的，一方或者雙方可以在接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（2）訴訟期間，除法律另有規(guī)定外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第十條其他約定10.1通知與送達(dá)（1）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，確保能夠及時(shí)通知對(duì)方。（2）通知發(fā)送至對(duì)方指定的聯(lián)系方式，視為送達(dá)。10.2附件（1）本勞動(dòng)合同的附件包括職務(wù)說(shuō)明書(shū)、工資結(jié)構(gòu)明細(xì)、保密協(xié)議等。（2）附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件的約定。10.3修改與補(bǔ)充（1）本合同在履行過(guò)程中，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的生效、變更與終止11.1生效條件（1）本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。（2）本勞動(dòng)合同的生效，不代表甲方對(duì)乙方過(guò)去的任何行為承擔(dān)責(zé)任。11.2變更程序（1）本合同的變更應(yīng)書(shū)面簽訂，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。（2）變更后的合同條款自變更協(xié)議生效之日起執(zhí)行。11.3終止條件（1）本勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自行終止。（2）乙方提前30日書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同解除。（3）甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定或者本合同約定，可以解除勞動(dòng)合同。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為（1）甲方未按照本合同約定提供工作條件或者未支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或者承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、降職或者解除勞動(dòng)合同等處分。12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十三條勞動(dòng)合同的附件13.1附件一：職務(wù)說(shuō)明書(shū)（詳細(xì)說(shuō)明乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容、工作場(chǎng)所、工作時(shí)間等）13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)（詳細(xì)說(shuō)明乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）13.3附件三：保密協(xié)議（詳細(xì)說(shuō)明保密義務(wù)的范圍、保密期限、違約責(zé)任等）第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（甲方代表簽字：________________日期：____年__月__日）14.2乙方簽字（乙方簽字：________________日期：____年__月__日）14第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職務(wù)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容、工作場(chǎng)所、工作時(shí)間等。具體包括但不限于崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、工作條件、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間表等。附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。具體包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明保密義務(wù)的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。具體包括但不限于保密信息的具體內(nèi)容、保密期限的起算和終止時(shí)間、泄露保密信息的后果等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供工作條件或者未支付勞動(dòng)報(bào)酬。示例：甲方未提供乙方合同約定的工作設(shè)備或者延遲支付乙方工資。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度。示例：乙方遲到、早退、曠工，或者違反甲方制定的工作規(guī)定。3.乙方未按照合同約定完成工作。示例：乙方未能完成甲方分配的任務(wù)或者工作目標(biāo)。4.甲方違反合同約定解除勞動(dòng)合同。示例：甲方在合同期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由解除乙方勞動(dòng)合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或者承擔(dān)違約金。示例：甲方未提供工作條件，乙方可以要求甲方提供或者支付違約金。2.乙方違約的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或者解除勞動(dòng)合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用于規(guī)范雙方的行為。2.工作時(shí)間：指乙方在甲方規(guī)定的工作場(chǎng)所從事工作的時(shí)間。應(yīng)用：乙方的