2024年普遍員工工作合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年普遍員工工作合同范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同標(biāo)的2.合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.試用期5.1試用期期限5.2試用期工資6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.勞動(dòng)合同的變更8.1變更條件8.2變更程序9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金10.1社會(huì)保險(xiǎn)10.2住房公積金11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.違約責(zé)任12.1甲方違約12.2乙方違約13.其他約定13.1培訓(xùn)13.2出差13.3福利待遇14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）是指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼為【營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼】。1.2乙方（雇員）是指甲方依法招聘，與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的員工，身份證號(hào)碼為【身份證號(hào)碼】。1.3合同標(biāo)的是指甲方雇傭乙方所提供的勞動(dòng)。第二條合同期限2.1固定期限合同自【起始日期】至【終止日期】。2.2無(wú)固定期限合同自【起始日期】起，除非雙方協(xié)商一致或依法解除、終止合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方擔(dān)任【職位名稱】，主要工作內(nèi)容為【工作職責(zé)】。3.2乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，每周工作時(shí)間為【工作周時(shí)間】。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為【基本工資金額】，每月支付一次。4.2乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定，每月支付一次。4.3乙方的福利待遇包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條試用期5.1乙方的試用期為【試用期期限】個(gè)月。5.2乙方的試用期工資為【試用期工資金額】，每月支付一次。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密內(nèi)容包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。6.2乙方的保密期限為【保密期限】年。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。第八條勞動(dòng)合同的變更8.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作時(shí)間等，但應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】通知乙方。8.2乙方同意按照甲方的變更通知，履行變更后的勞動(dòng)合同義務(wù)。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1甲方可以解除勞動(dòng)合同的情況：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形被解除勞動(dòng)合同。9.2乙方可以解除勞動(dòng)合同的情況：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事有害身體健康的工作；（5）甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同；（6）乙方因《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的其他情形解除勞動(dòng)合同。9.3甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金10.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。10.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方按時(shí)足額繳納住房公積金。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條其他約定13.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。13.2乙方因公出差所需的差旅費(fèi)用，按照甲方的有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。13.3甲乙雙方的其他約定如下：【其他約定內(nèi)容】。第十四條合同的生效、修改和解除14.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3合同的解除或終止應(yīng)按照本合同第九條的約定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件2：乙方身份證復(fù)印件附件3：職位說明書附件4：甲方規(guī)章制度附件5：乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件6：保密協(xié)議附件7：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件8：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明附件9：住房公積金參保證明附件10：培訓(xùn)計(jì)劃附件11：出差管理制度附件12：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書附件13：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書附件14：違約行為說明書附件詳細(xì)要求和說明：附件1：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：須為最新有效復(fù)印件，須包含企業(yè)名稱、營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼、成立日期、經(jīng)營(yíng)范圍等信息。附件2：乙方身份證復(fù)印件要求：須為最新有效復(fù)印件，須包含姓名、身份證號(hào)碼、出生日期、戶籍所在地等信息。附件3：職位說明書要求：詳細(xì)說明乙方的工作崗位、工作職責(zé)、任職資格等相關(guān)信息。附件4：甲方規(guī)章制度要求：包含甲方對(duì)員工行為規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利、請(qǐng)假制度等方面的規(guī)定。附件5：乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核流程等信息。附件6：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等事項(xiàng)。附件7：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書要求：明確乙方在合同期間所創(chuàng)作知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。附件8：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明要求：證明甲方已依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。附件9：住房公積金參保證明要求：證明甲方已依法為乙方按時(shí)足額繳納住房公積金。附件10：培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)信息。附件11：出差管理制度要求：明確乙方的出差行為規(guī)范、出差費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。附件12：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書要求：在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，用于向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。附件13：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書要求：在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，用于向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附件14：違約行為說明書要求：明確雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的違約行為及違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事有害身體健康的工作；（5）以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同。2.乙方違約行為：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。3.違約責(zé)任認(rèn)定：（1）甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定提供乙方的工作崗位所需的勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。3.乙方：指勞動(dòng)者，與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的起始日期和終止日期。5.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同沒有明確的終止日期，除非雙方協(xié)商一致或依