2024年新員工試用期聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新員工試用期聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.試用期聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3試用期時(shí)長(zhǎng)2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1崗位職責(zé)2.2工作任務(wù)2.3績(jī)效考核3.薪資福利3.1試用期薪資3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.3住房公積金3.4帶薪年假4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1入職培訓(xùn)4.2在職培訓(xùn)4.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定5.2加班規(guī)定5.3保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同的解除與終止6.1試用期解除6.2試用期終止6.3正式勞動(dòng)合同的解除與終止7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.其他條款8.1通知與送達(dá)8.2法律適用8.3合同修改與補(bǔ)充8.4合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)9.附件9.1員工個(gè)人信息表9.2職位說(shuō)明書(shū)9.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.簽署頁(yè)10.1甲方（用人單位）簽署10.2乙方（員工）簽署10.3見(jiàn)證人簽署11.附錄11.1相關(guān)法律法規(guī)11.2試用期管理規(guī)定11.3薪資福利政策12.合同生效條件12.1簽署日期12.2審批流程12.3備案手續(xù)13.合同續(xù)簽與變更13.1合同續(xù)簽13.2合同變更14.違約責(zé)任與賠償14.1違約行為14.2賠償責(zé)任14.3違約金計(jì)算方式第一部分：合同如下：第一條試用期聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方公司全稱：（在此處填寫(xiě)公司全稱）公司地址：（在此處填寫(xiě)公司地址）公司法定代表人：（在此處填寫(xiě)公司法定代表人）姓名：（在此處填寫(xiě)員工姓名）性別：（在此處填寫(xiě)員工性別）身份證號(hào)碼：（在此處填寫(xiě)員工身份證號(hào)碼）住址：（在此處填寫(xiě)員工住址）1.2協(xié)議期限本試用期聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為：（在此處填寫(xiě)具體期限，如三個(gè)月）。1.3試用期時(shí)長(zhǎng)乙方的試用期為：（在此處填寫(xiě)具體時(shí)長(zhǎng)，如三個(gè)月）。第二條工作職責(zé)與任務(wù)2.1崗位職責(zé)乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任（在此處填寫(xiě)職位名稱）職位，具體職責(zé)如下：（在此處詳細(xì)列舉乙方在試用期內(nèi)的工作職責(zé)）2.2工作任務(wù)（在此處詳細(xì)列舉乙方在試用期內(nèi)需要完成的工作任務(wù)）2.3績(jī)效考核乙方在試用期的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（在此處詳細(xì)列舉乙方在試用期的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)）第三條薪資福利3.1試用期薪資乙方在試用期的月薪為：（在此處填寫(xiě)具體金額，如人民幣4,000元）。3.2社會(huì)保險(xiǎn)（在此處詳細(xì)列舉公司為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目）3.3住房公積金公司為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和金額如下：（在此處詳細(xì)列舉公司為乙方繳納住房公積金的比例和金額）3.4帶薪年假乙方在試用期內(nèi)享有（在此處填寫(xiě)具體天數(shù)，如五天）帶薪年假。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1入職培訓(xùn)公司為乙方提供入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：（在此處詳細(xì)列舉入職培訓(xùn)的內(nèi)容）4.2在職培訓(xùn)公司為乙方提供在職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：（在此處詳細(xì)列舉在職培訓(xùn)的內(nèi)容）4.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)（在此處詳細(xì)列舉公司為乙方提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)）第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定乙方的上下班時(shí)間為：（在此處詳細(xì)列舉乙方的上下班時(shí)間）乙方需按照公司規(guī)定的考勤制度進(jìn)行考勤，如有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。5.2加班規(guī)定乙方如有加班需求，需提前向上級(jí)主管申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。5.3保密協(xié)議乙方需對(duì)公司相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密，如有泄露，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條勞動(dòng)合同的解除與終止6.1試用期解除雙方如需在試用期解除勞動(dòng)合同，需提前（在此處填寫(xiě)提前通知天數(shù)，如三十天）書(shū)面通知對(duì)方。6.2試用期終止如乙方在試用期內(nèi)不符合公司錄用要求，公司有權(quán)終止勞動(dòng)合同，并書(shū)面通知乙方。6.3正式勞動(dòng)合同的解除與終止雙方如需在正式勞動(dòng)合同解除或終止，需按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理。本合同目錄未涉及的項(xiàng)目和條款，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第八條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向公司所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款8.1通知與送達(dá)雙方通訊地址為：甲方：（在此處填寫(xiě)甲方通訊地址）乙方：（在此處填寫(xiě)乙方通訊地址）任何一方變更通訊地址，應(yīng)提前（在此處填寫(xiě)提前通知天數(shù)，如三十天）書(shū)面通知對(duì)方。8.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.3合同修改與補(bǔ)充對(duì)本合同的修改、補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。8.4合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并退還公司提供的所有福利和補(bǔ)貼。第十條附件9.1員工個(gè)人信息表乙方需向公司提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，并保證信息的準(zhǔn)確性。9.2職位說(shuō)明書(shū)本合同附件中包含乙方的職位說(shuō)明書(shū)，詳細(xì)說(shuō)明了乙方的工作職責(zé)和要求。9.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)本合同附件中包含乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，用于評(píng)估乙方的績(jī)效表現(xiàn)。第十一條簽署頁(yè)10.1甲方（用人單位）簽署公司蓋章：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：10.2乙方（員工）簽署乙方簽字：日期：10.3見(jiàn)證人簽署見(jiàn)證人簽字：日期：第十二條附錄11.1相關(guān)法律法規(guī)（在此處列舉相關(guān)的法律法規(guī)名稱和條款）11.2試用期管理規(guī)定（在此處列舉試用期管理的相關(guān)規(guī)定）11.3薪資福利政策（在此處列舉薪資福利的相關(guān)政策）第十三條合同續(xù)簽與變更12.1合同續(xù)簽本合同到期前（在此處填寫(xiě)提前通知天數(shù)，如三十天），雙方可協(xié)商續(xù)簽。12.2合同變更如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。第十四條違約責(zé)任與賠償13.1違約行為任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2賠償責(zé)任違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，損失的計(jì)算方式如下：（在此處詳細(xì)列舉損失的計(jì)算方式）13.3違約金計(jì)算方式違約方應(yīng)支付給守約方違約金，違約金的計(jì)算方式如下：（在此處詳細(xì)列舉違約金的計(jì)算方式）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：?jiǎn)T工個(gè)人信息表應(yīng)包括乙方的基本個(gè)人信息，如姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。附件二：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、職位要求和相關(guān)的工作內(nèi)容。附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括乙方的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)和評(píng)估方法，以及績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方在試用期內(nèi)違反公司的保密協(xié)議，泄露公司的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于乙方的違約行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰。2.乙方的違約行為導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)泄露秘密所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如果乙方在試用期內(nèi)泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況解除乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指乙方向甲方提供勞動(dòng)力的期限，用于甲方向乙方評(píng)估是否正式錄用乙方。2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.住房公積金：指甲方為乙方繳納的住房公積金，用于乙方的住房消費(fèi)和儲(chǔ)蓄。5.帶薪年假：指乙方在合同期內(nèi)享有的，無(wú)需支付工資的休假。