2024年新形勢(shì)：互利勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新形勢(shì)：互利勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2合同簽訂目的3.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽及終止條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作職責(zé)4.4工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3特殊工時(shí)制6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3加班工資6.4其他補(bǔ)貼6.5發(fā)薪日期7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽訂日期及份數(shù)14.1合同簽訂日期14.2合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2合同簽訂目的為明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方權(quán)益，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。3.合同期限3.1合同起始時(shí)間2024年1月1日3.2合同終止時(shí)間2024年12月31日3.3合同續(xù)簽及終止條件本合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)簽合同。如一方提出終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任軟件工程師崗位。4.2工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括：參與軟件項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、部署及后期維護(hù)等。4.3工作職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）按時(shí)完成工作任務(wù)，保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；（3）積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與其他崗位人員保持良好溝通；（4）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假；（2）乙方每月享有2天帶薪休息日；（3）乙方累計(jì)加班超過36小時(shí)，可申請(qǐng)調(diào)休或按法律規(guī)定支付加班費(fèi)。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資乙方基本工資為人民幣X萬(wàn)元/年。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，乙方可獲得一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.4其他補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。6.5發(fā)薪日期乙方每月5日發(fā)放上月工資。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同的情形（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、損害公司利益等原因，有權(quán)解除合同；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失勞動(dòng)能力，甲方有權(quán)解除合同；（4）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2終止合同的情形（1）乙方因個(gè)人原因提出終止合同，無需提前通知；（2）甲方因乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任，有權(quán)終止合同；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁員，有權(quán)終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；（3）合同期滿，甲方應(yīng)支付乙方合同期滿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（3）甲方違反合同約定，未按時(shí)支付工資或福利；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密信息范圍包括但不限于公司技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)（1）乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司保密信息；（2）未經(jīng)公司書面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密義務(wù)，公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽訂日期及份數(shù)14.1合同簽訂日期2024年1月1日14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定，參與本合同履行、監(jiān)督、協(xié)助或其他相關(guān)活動(dòng)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式（1）中介方：在合同履行過程中，甲乙雙方可引入中介方提供專業(yè)服務(wù)，如咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)等。（2）監(jiān)管方：法律法規(guī)規(guī)定需有第三方進(jìn)行監(jiān)管的情況，如政府監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等。（3）協(xié)助方：在合同履行過程中，甲乙雙方可引入?yún)f(xié)助方共同完成特定工作或項(xiàng)目。15.3第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)其行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方對(duì)甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)充分評(píng)估第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和能力，確保其能夠履行相關(guān)職責(zé)。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持良好溝通，共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方可根據(jù)第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和能力，以及介入的具體事項(xiàng)，共同商定第三方責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額的約定（1）在第三方協(xié)議中明確約定第三方責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額應(yīng)以書面形式載入本合同附件。17.3超過責(zé)任限額的處理（1）第三方責(zé)任超過責(zé)任限額的，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任；（2）甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從甲方管理，接受甲方監(jiān)督，不得損害甲方合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從乙方管理，接受乙方監(jiān)督，不得損害乙方合法權(quán)益。18.3第三方與其他方的劃分第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立地位，不得偏袒任何一方，確保合同履行的公平、公正。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更甲乙雙方在引入第三方后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知第三方，并征得第三方同意。19.2第三方介入的合同解除（1）如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；（2）解除合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的其他規(guī)定20.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按約定承擔(dān)，或由第三方自行承擔(dān)。20.2第三方介入的保密義務(wù)第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.3第三方介入的爭(zhēng)議解決第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)與福利、合同解除與終止、違約責(zé)任、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同生效及修改等條款。說明：本附件為合同主體部分，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：包括乙方工作崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說明：本附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，確保乙方了解自身的工作要求。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)證明材料。說明：本附件用于證明甲方已按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括乙方享受的福利待遇種類、金額、發(fā)放時(shí)間等。說明：本附件用于明確乙方享受的福利待遇，保障乙方權(quán)益。5.附件五：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密義務(wù)等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的相關(guān)事宜，確保爭(zhēng)議得到公正、及時(shí)解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違約造成的損失。示例說明：如乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成軟件開發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資。示例說明：如甲方未在約定日期內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及違約金。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因泄露商業(yè)秘密造成的損失。示例說明：如乙方在離職后泄露公司技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因第三方違約造成的損失。示例說明：如第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方利益受損，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因保密義務(wù)被違反造成的損失。示例說明：如甲乙雙方中的一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年新形勢(shì)：互利勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2行業(yè)規(guī)范1.3雙方協(xié)商一致2.合同主體及基本信息2.1用人單位信息2.2員工信息2.3合同期限3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3調(diào)休規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)6.2職業(yè)病防治6.3健康檢查7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評(píng)定8.競(jìng)業(yè)限制與保密8.1競(jìng)業(yè)限制8.2保密條款8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與處理9.1員工違約9.2用人單位違約9.3違約金10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2法律變更12.3通知與送達(dá)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同存續(xù)期間14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與原則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。第二條合同主體及基本信息2.1用人單位信息：?jiǎn)挝幻Q、法定代表人、住所地、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼等。2.2員工信息：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、住址等。2.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。第三條工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：根據(jù)用人單位需要，擔(dān)任____崗位。3.2職責(zé)描述：3.2.1完成用人單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；3.2.2遵守單位規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；3.2.3參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；3.2.4保守用人單位商業(yè)秘密，維護(hù)單位形象。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2休息休假：4.2.1每周至少休息1天，休息日為____；4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日放假安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：____元/月，支付周期為每月支付一次。5.2獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)工作業(yè)績(jī)，按月或按季度發(fā)放獎(jiǎng)金及提成。5.3加班工資：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，支付加班工資。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.4.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.4.2用人單位依法為員工繳納住房公積金。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)：用人單位應(yīng)保障員工在生產(chǎn)過程中的安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。6.2職業(yè)病防治：用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)病危害告知和健康檢查。6.3健康檢查：用人單位每年至少組織一次員工健康檢查，確保員工身體健康。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：用人單位為員工提供在職培訓(xùn)、技能提升等機(jī)會(huì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：用人單位協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供晉升通道。7.3職稱評(píng)定：用人單位支持員工參加職稱評(píng)定，提升員工職業(yè)素養(yǎng)。第八條競(jìng)業(yè)限制與保密8.1競(jìng)業(yè)限制8.1.1在合同有效期內(nèi)及解除或終止后的一定期限內(nèi)，員工不得在與用人單位生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，或自己經(jīng)營(yíng)與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。8.1.2競(jìng)業(yè)限制期限為自合同終止或解除之日起____年。8.1.3競(jìng)業(yè)限制地域范圍為全國(guó)范圍。8.1.4員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為____元。8.2保密條款8.2.1員工應(yīng)妥善保管并嚴(yán)格保密用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。8.2.2員工離職后，仍需遵守保密條款，未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露或使用這些信息。8.3違約責(zé)任8.3.1員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任與處理9.1員工違約9.1.1員工違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2員工因違反合同給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2用人單位違約9.2.1用人單位違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2用人單位因違反合同給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3違約金9.3.1合同中約定的違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)合理，不得超過實(shí)際損失的百分之五十。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2員工符合法定條件提出辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)。10.1.3用人單位符合法定條件提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法辦理。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2用人單位依法終止勞動(dòng)合同。10.3解除與終止程序10.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決途徑11.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.2.2人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。12.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。12.2法律變更12.2.1法律、法規(guī)、政策等發(fā)生變化，影響合同履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。12.3通知與送達(dá)12.3.1任何一方通知對(duì)方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)對(duì)方之日起生效。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方在合同上簽字或蓋章后，合同生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同存續(xù)期間13.3.1本合同自生效之日起至終止之日止有效。第十四條合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1.1員工入職登記表；14.1.2員工培訓(xùn)記錄；14.1.3員工考核記錄；14.1.4其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。14.2補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方各自的雇員、代理人和關(guān)聯(lián)方。15.2責(zé)任劃分15.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。15.2.2第三方對(duì)甲乙雙方之間的合同關(guān)系不承擔(dān)直接責(zé)任，但應(yīng)確保其行為不違反本合同條款。16.第三方介入的授權(quán)與責(zé)任16.1授權(quán)16.1.1甲乙雙方同意，在必要時(shí)可以邀請(qǐng)第三方介入本合同的履行。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.2責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方授權(quán)的范圍和方式履行職責(zé)。16.2.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并書面通知第三方。17.1.2若合同中未約定責(zé)任限額，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額以合同金額的____%為限。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。17.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)。18.第三方介入的程序18.1提出請(qǐng)求18.1.1甲乙雙方任何一方均可提出邀請(qǐng)第三方介入的請(qǐng)求。18.1.2提出請(qǐng)求的一方應(yīng)向另一方提供第三方的資質(zhì)證明和相關(guān)資料。18.2授權(quán)同意18.2.1接到請(qǐng)求的一方應(yīng)在____日內(nèi)對(duì)第三方介入的請(qǐng)求作出書面同意或拒絕。18.2.2同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1本合同終止；19.1.2第三方已完成其介入事項(xiàng)；19.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2終止程序19.2.1第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。20.第三方介入的保密20.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息，應(yīng)予以保密。20.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報(bào)告等。說明：用于記錄員工的基本信息，作為合同附件之一。2.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：用于證明員工接受過相應(yīng)培訓(xùn)，提升員工技能。3.員工考核記錄要求：記錄員工的績(jī)效考核結(jié)果、考核時(shí)間、考核指標(biāo)等。說明：用于評(píng)估員工工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議要求：明確甲乙雙方與第三方之間的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等。說明：第三方介入時(shí)，作為合同附件之一。5.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格。6.不可抗力證明要求：提供自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可抗力事件的證明材料。說明：用于證明合同無法履行或履行困難的原因。7.補(bǔ)充協(xié)議要求：明確合同未盡事宜，包括但不限于合作期限、違約責(zé)任等。說明：用于完善合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失。示例：?jiǎn)T工將公司技術(shù)方案透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，賠償損失10萬(wàn)元。1.2違反競(jìng)業(yè)限制責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，支付違約金。示例：?jiǎn)T工在合同終止后的一年內(nèi)加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，支付違約金5萬(wàn)元。1.3曠工責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工無正當(dāng)理由曠工，扣除相應(yīng)工資。示例：?jiǎn)T工連續(xù)曠工3天，扣除3天工資。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按時(shí)支付工資，支付違約金。示例：用人單位拖欠員工工資1個(gè)月，支付違約金1萬(wàn)元。2.2未提供勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任認(rèn)定：用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)，賠償員工損失。示例：用人單位未提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，員工受傷，賠償醫(yī)療費(fèi)2萬(wàn)元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未履行服務(wù)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行服務(wù)義務(wù)，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未按約定完成技術(shù)服務(wù)，賠償甲乙雙方損失3萬(wàn)元。3.2提供虛假信息責(zé)任認(rèn)定：第三方提供虛假信息，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方提供虛假資質(zhì)證明，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，賠償損失5萬(wàn)元。全文完。2024年新形勢(shì)：互利勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.1.勞動(dòng)合同訂立依據(jù)及適用范圍1.2.勞動(dòng)合同雙方主體資格及權(quán)利義務(wù)1.3.勞動(dòng)合同期限及續(xù)簽1.4.工作內(nèi)容、地點(diǎn)及工作方式1.5.工作時(shí)間及休息休假1.6.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康安全1.9.勞動(dòng)合同變更及解除1.10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.11.違約責(zé)任1.12.保密條款1.13.合同生效、終止及解除1.14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1勞動(dòng)合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同適用于合同雙方在中華人民共和國(guó)境內(nèi)進(jìn)行的勞動(dòng)關(guān)系。1.2勞動(dòng)合同雙方主體資格及權(quán)利義務(wù)1.2.1用人單位名稱：________________________1.2.2用人單位住所：________________________1.2.3用人單位法定代表人：____________________1.2.4員工姓名：________________________1.2.5員工身份證號(hào)碼：________________________1.2.6雙方應(yīng)具備合法的勞動(dòng)主體資格，并按照法律法規(guī)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.3勞動(dòng)合同期限及續(xù)簽1.3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或解除本合同。1.4工作內(nèi)容、地點(diǎn)及工作方式1.4.1員工的工作內(nèi)容為：________________________1.4.2員工的工作地點(diǎn)為：________________________1.4.3員工的工作方式為：________________________1.5工作時(shí)間及休息休假1.5.1員工的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。1.5.2員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。1.6勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.6.1員工的月工資為人民幣_(tái)___元。1.6.2員工工資支付方式為每月____日前支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式。1.7社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.7.1用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。1.7.2用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策為員工提供相應(yīng)的福利待遇。1.8勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康安全1.8.1用人單位應(yīng)保障員工的人身安全和健康，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。1.8.2員工應(yīng)遵守勞動(dòng)安全規(guī)定，服從管理，確保自身及他人安全。1.9勞動(dòng)合同變更及解除1.9.1合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，但需書面形式確認(rèn)。1.9.2有下列情形之一的，可以解除本合同：1.9.2.1員工與用人單位協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的；1.9.2.2用人單位依法單方面解除勞動(dòng)合同的；1.9.2.3員工依法單方面解除勞動(dòng)合同的。1.10勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.11違約責(zé)任1.11.1雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.12保密條款1.12.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.13合同生效、終止及解除1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2合同終止或解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.勞動(dòng)合同變更及解除8.1合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，但需書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。8.2.1員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.2.2員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；8.2.3員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；8.2.4員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；8.2.5員工被依法追究刑事責(zé)任的。8.3.1用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；8.3.2用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；8.3.3用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及員工人身安全的；8.3.4法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.4解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.5解除或終止勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.6合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理與合同有關(guān)的遺留問題。8.7如一方違反解除或終止勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.8本合同變更或解除的相關(guān)事宜，雙方應(yīng)遵循公平、合法的原則，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。8.9本合同變更或解除后，不影響已經(jīng)履行的合同內(nèi)容的效力。8.10本合同變更或解除的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.11本合同變更或解除后，本合同的其他條款仍然有效。8.12本合同變更或解除的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得濫用解除權(quán)。8.13本合同變更或解除的任何爭(zhēng)議，如雙方無法達(dá)成一致意見，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。8.14本合同變更或解除的相關(guān)事宜，雙方應(yīng)依法進(jìn)行，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地或者員工居住地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。9.4如對(duì)仲裁裁決不服，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任的形式包括但不限于：10.2.1支付違約金；10.2.2恢復(fù)原狀；10.2.3賠償損失；10.2.4其他補(bǔ)救措施。11.保密條款11.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限自本合同生效之日起至合同終止或解除之日止。11.3保密內(nèi)容限于但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。12.合同生效、終止及解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同解除或終止后，本合同即失去效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同份數(shù)及使用14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，以雙方實(shí)際履行情況為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為達(dá)成合同目的或履行合同內(nèi)容，由甲乙雙方共同指定的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、融資擔(dān)保、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1提供合同履行所需的咨詢服務(wù)；15.2.2協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判與簽訂；15.2.3提供合同履行所需的技術(shù)支持或服務(wù)；15.2.4為甲乙雙方提供融資擔(dān)保或風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方約定的第三方介入服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。16.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求。16.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)按照本合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。18.2若合同未約定具體費(fèi)用，則費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在本合同中約定，未約定的，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。19.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：19.2.1第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致合同無法履行的；19.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的；19.2.3第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同終止21.1當(dāng)?shù)谌浇槿敕?wù)完成或合同約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。