2024年小學(xué)教師雇傭合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小學(xué)教師雇傭合同書本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師性別1.3教師身份證號(hào)碼1.4教師聯(lián)系方式1.5學(xué)校名稱1.6學(xué)校地址第二條教師崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求第三條教師工作內(nèi)容及要求3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容3.4工作要求第四條教師薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2基本工資4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4薪酬支付方式第五條教師社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條教師考核及評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評(píng)價(jià)結(jié)果第七條教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)方式第八條教師合同期限8.1合同期限8.2合同簽訂日期8.3合同終止條件第九條教師違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑畻l教師保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條教師爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二條教師合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果第十三條合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序13.3合同附件第十四條合同附件14.1教師工作計(jì)劃14.2教師考核表14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師性別：男1.3教師身份證號(hào)碼：11010119900504001X1.4教師聯(lián)系方式：138001380001.5學(xué)校名稱：小學(xué)1.6學(xué)校地址：市區(qū)路號(hào)第二條教師崗位信息2.1崗位名稱：語文教師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)教授語文課程，確保教學(xué)質(zhì)量2.2.2參與制定和實(shí)施學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃2.2.3組織和指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課外閱讀和實(shí)踐活動(dòng)2.2.4負(fù)責(zé)學(xué)生的思想品德教育2.3崗位要求：2.3.2持有小學(xué)教師資格證書第三條教師工作內(nèi)容及要求3.1工作時(shí)間：3.1.1每周工作5天，每天工作時(shí)間8小時(shí)3.1.2做好課后輔導(dǎo)和答疑工作3.2工作地點(diǎn)：小學(xué)3.3工作內(nèi)容：3.3.1完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量3.3.2參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)3.3.3完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)3.4工作要求：3.4.1嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度3.4.2愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生第四條教師薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)：4.1.1基本工資：每月5000元4.1.2績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定4.2基本工資：4.2.1按月支付，每月10日發(fā)放4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.3.1年終獎(jiǎng)：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果確定4.3.2住房補(bǔ)貼：每月500元4.4薪酬支付方式：4.4.1通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付第五條教師社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：5.1.1學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2福利待遇：5.2.1享受國(guó)家法定節(jié)假日5.2.2每年享受帶薪休假5.2.3每年進(jìn)行一次健康體檢第六條教師考核及評(píng)價(jià)6.1考核方式：6.1.1定期考核：每學(xué)期進(jìn)行一次6.1.2不定期考核：根據(jù)學(xué)校需要和實(shí)際情況進(jìn)行6.2考核內(nèi)容：6.2.1教學(xué)質(zhì)量6.2.2教學(xué)態(tài)度6.2.3工作表現(xiàn)6.3評(píng)價(jià)結(jié)果：6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)第七條教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1教育教學(xué)理論7.1.2教學(xué)方法7.1.3教學(xué)技能7.2培訓(xùn)時(shí)間：7.2.1每年至少參加一次專業(yè)培訓(xùn)7.3培訓(xùn)方式：7.3.1參加學(xué)校組織的培訓(xùn)7.3.2自主參加相關(guān)教育培訓(xùn)第八條教師合同期限8.1合同期限：自2024年9月1日起至2025年8月31日止，為期一年8.2合同簽訂日期：2024年8月1日8.3合同終止條件：8.3.1合同期滿自然終止8.3.2教師因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)學(xué)校同意后終止8.3.3學(xué)校因教師嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等情形，依法解除合同第九條教師違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)9.1.2教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度9.1.3教師因個(gè)人原因提前離職9.2違約責(zé)任：9.2.1教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失9.2.2教師違約情節(jié)嚴(yán)重，學(xué)校有權(quán)解除合同9.3違約賠償：9.3.1教師因違約造成學(xué)校損失的，應(yīng)按實(shí)際損失進(jìn)行賠償?shù)谑畻l教師保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密10.1.2學(xué)生個(gè)人信息10.1.3學(xué)校內(nèi)部管理信息10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同終止之日起三年10.3違約責(zé)任：10.3.1教師違反保密條款，泄露學(xué)校秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十一條教師爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)11.2.2當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：11.3.1仲裁和訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，協(xié)商解決的爭(zhēng)議解決費(fèi)用由雙方協(xié)商分擔(dān)第十二條教師合同解除12.1合同解除條件：12.1.1教師嚴(yán)重違反合同約定12.1.2學(xué)校因不可抗力原因需要解除合同12.1.3教師因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)學(xué)校同意后解除12.2合同解除程序：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同12.2.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后一定期限內(nèi)未答復(fù)，視為同意解除12.3合同解除后果：12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)12.3.2教師應(yīng)按照學(xué)校要求完成交接工作第十三條合同生效及修改13.1合同生效日期：13.1.1雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同修改程序：13.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于教師工作計(jì)劃、考核表等第十四條合同附件14.1教師工作計(jì)劃14.2教師考核表14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指在履行本合同過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或者其他協(xié)助服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2.1教師招聘中介服務(wù)1.2.2教育技術(shù)支持服務(wù)1.2.3教師培訓(xùn)及咨詢服務(wù)1.2.4保險(xiǎn)代理服務(wù)1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的協(xié)助服務(wù)第二條第三方責(zé)任及權(quán)利2.1.1保證提供的服務(wù)符合合同約定，無欺詐、虛假宣傳等違法行為2.1.2對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任2.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私2.2第三方的權(quán)利：2.2.1根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用2.2.2在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。3.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，免除其賠償責(zé)任。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方與其他各方（如學(xué)生、家長(zhǎng)等）之間的關(guān)系，由第三方自行處理，與甲乙雙方無關(guān)。第五條第三方介入的合同條款5.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的情況、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等。5.2第三方介入合同應(yīng)作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。5.3第三方介入合同中，應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，并明確其賠償范圍。第六條第三方介入合同的簽訂6.1第三方介入合同由甲乙雙方與第三方共同簽訂，三方應(yīng)在合同中明確各自的權(quán)責(zé)。6.2第三方介入合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)將合同副本分別提供給第三方，以確保合同的履行。第七條第三方介入合同的變更和解除7.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更或解除，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。7.2第三方介入合同的變更或解除，不影響本合同的效力。第八條第三方介入合同的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條本合同的補(bǔ)充條款9.1本合同中未明確約定的第三方介入事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括教師姓名、年級(jí)、科目、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等。說明：教師工作計(jì)劃是教師開展教學(xué)工作的指導(dǎo)文件，需每年制定并提交學(xué)校審核。2.教師考核表詳細(xì)要求：包括教師姓名、考核周期、考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：教師考核表是評(píng)價(jià)教師工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，需每學(xué)期進(jìn)行填寫和評(píng)估。3.第三方介入合同詳細(xì)要求：包括合同雙方、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限、爭(zhēng)議解決方式等。說明：第三方介入合同是明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任的重要文件。4.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、主講人、參與人員、培訓(xùn)效果等。說明：教師培訓(xùn)記錄是教師參加培訓(xùn)的證明，有助于教師個(gè)人發(fā)展和學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提升。5.教師考勤記錄詳細(xì)要求：包括教師姓名、工作日期、出勤情況、請(qǐng)假情況等。說明：教師考勤記錄是管理教師出勤情況的重要依據(jù)。6.學(xué)績(jī)單詳細(xì)要求：包括學(xué)生姓名、年級(jí)、科目、成績(jī)等。說明：學(xué)績(jī)單是評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)成果的重要文件。7.教師工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求：包括教師姓名、工資發(fā)放日期、工資構(gòu)成、實(shí)發(fā)工資等。說明：教師工資發(fā)放記錄是保障教師合法權(quán)益的重要依據(jù)。8.教師請(qǐng)假條詳細(xì)要求：包括教師姓名、請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、審批意見等。說明：教師請(qǐng)假條是教師請(qǐng)假的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量。示例說明：教師未按要求完成教學(xué)計(jì)劃，導(dǎo)致學(xué)績(jī)下滑。2.教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師有賭博、酗酒、打架斗毆等違法行為。示例說明：教師在校內(nèi)飲酒后發(fā)生斗毆事件，被學(xué)校解聘。3.教師因個(gè)人原因提前離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師未履行合同約定，擅自離職。示例說明：教師未提前一個(gè)月向?qū)W校提出辭職申請(qǐng)，擅自離職。4.學(xué)校因教師嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等情形，依法解除合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師嚴(yán)重違反合同約定，損害學(xué)校利益。示例說明：教師收受學(xué)生家長(zhǎng)財(cái)物，被學(xué)校解除合同。5.第三方提供的服務(wù)不符合合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、效果未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)。示例說明：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)效果不佳，導(dǎo)致教師教學(xué)能力未得到提升。6.第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，造成損失。示例說明：第三方泄露學(xué)生個(gè)人信息，導(dǎo)致學(xué)生隱私泄露。全文完。2024年小學(xué)教師雇傭合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及類別2.2崗位職責(zé)描述2.3工作內(nèi)容及范圍3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期3.3續(xù)聘條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及休假制度4.3節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.教學(xué)質(zhì)量要求6.1教學(xué)目標(biāo)6.2教學(xué)成果考核6.3教學(xué)評(píng)價(jià)及反饋7.教學(xué)資源及設(shè)施使用7.1教學(xué)資源提供7.2教學(xué)設(shè)施使用規(guī)定7.3資源維護(hù)及保養(yǎng)8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.2教師行為準(zhǔn)則9.3處罰及申訴程序10.教師考核及評(píng)價(jià)10.1考核周期10.2考核內(nèi)容與方法10.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決12.1違約情形及責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同變更及終止13.1合同變更條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同生效及備案第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：市區(qū)小學(xué)乙方：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：，地址：市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：電話：987654321，地址：市區(qū)路號(hào)2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及類別崗位名稱：小學(xué)語文教師崗位類別：正式編制2.2崗位職責(zé)描述乙方擔(dān)任甲方小學(xué)語文教師，負(fù)責(zé)本年級(jí)語文課程的教學(xué)工作，具體職責(zé)包括但不限于：（1）按照教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，確保教學(xué)質(zhì)量；（2）關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，因材施教，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣；（3）參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提升自身教學(xué)能力；（4）做好學(xué)生思想工作，關(guān)心學(xué)生身心健康；（5）完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。2.3工作內(nèi)容及范圍乙方工作內(nèi)容及范圍為：（1）負(fù)責(zé)本年級(jí)語文課程的教學(xué)工作；（2）協(xié)助班主任開展班級(jí)管理工作；（3）參與學(xué)校組織的各類教育教學(xué)活動(dòng)；（4）完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.雇傭期限3.1雇傭起始日期乙方雇傭起始日期為2024年9月1日。3.2雇傭終止日期乙方雇傭終止日期為2024年8月31日。3.3續(xù)聘條件在合同期滿前，如雙方同意，可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和學(xué)校需求，協(xié)商續(xù)聘。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排乙方每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況安排。4.2休息日及休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日及休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣每月8000元。5.2績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)學(xué)校績(jī)效考核結(jié)果及工作表現(xiàn)確定，具體金額由甲方另行通知。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，包括年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼等。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，由甲方依法繳納。6.教學(xué)質(zhì)量要求6.1教學(xué)目標(biāo)乙方教學(xué)目標(biāo)為：（1）提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)；（2）培養(yǎng)學(xué)生的語文素養(yǎng)；（3）激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)造力。6.2教學(xué)成果考核乙方教學(xué)成果考核主要包括：（1）學(xué)生考試成績(jī)；（2）學(xué)生作業(yè)質(zhì)量；（3）學(xué)生課堂表現(xiàn)；（4）家長(zhǎng)滿意度調(diào)查。6.3教學(xué)評(píng)價(jià)及反饋甲方將定期對(duì)乙方教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給乙方，以促進(jìn)乙方教學(xué)水平的提高。8.教學(xué)資源及設(shè)施使用8.1教學(xué)資源提供甲方將為乙方提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教輔資料、教學(xué)設(shè)備等，確保乙方能夠順利開展教學(xué)工作。8.2教學(xué)設(shè)施使用規(guī)定乙方應(yīng)合理使用學(xué)校提供的設(shè)施，如教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書館等，并遵守相關(guān)規(guī)定，不得私自改變?cè)O(shè)施用途。8.3資源維護(hù)及保養(yǎng)乙方應(yīng)愛護(hù)教學(xué)資源，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告學(xué)校，并協(xié)助學(xué)校進(jìn)行維修保養(yǎng)。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1在崗培訓(xùn)甲方將為乙方提供在崗培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括教學(xué)技能培訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)培訓(xùn)等，以提高乙方教學(xué)能力。9.2外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將支持乙方參加外部培訓(xùn)，如學(xué)術(shù)會(huì)議、教師研討會(huì)等，以促進(jìn)乙方專業(yè)成長(zhǎng)。9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和支持。10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，為人師表。10.2教師行為準(zhǔn)則乙方在教學(xué)和日常工作中應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，不得有違背師德師風(fēng)的行為。10.3處罰及申訴程序乙方如有違反師德師風(fēng)的行為，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。乙方對(duì)處罰有異議，可向甲方提出申訴。11.教師考核及評(píng)價(jià)11.1考核周期乙方考核周期為每學(xué)期一次，包括教學(xué)成績(jī)、學(xué)生評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)等。11.2考核內(nèi)容與方法考核內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果等方面，采用量化考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法。11.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等的重要依據(jù)。12.保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中所獲得的甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等，應(yīng)予以保密。12.2保密期限保密期限自乙方離職之日起三年。12.3違約責(zé)任乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決13.1違約情形及責(zé)任雙方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、教師資格證復(fù)印件等。14.3合同生效及備案本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中，第三方指介入合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）為乙方提供教學(xué)資源、設(shè)施租賃等服務(wù)；（3）為甲方或乙方提供財(cái)務(wù)、法律等方面的咨詢服務(wù)；（4）為甲方或乙方提供擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲方或乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。16.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方或乙方的敏感信息。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作服務(wù)關(guān)系，乙方為合作方，第三方為合作提供方。17.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方的關(guān)系為輔助服務(wù)關(guān)系，第三方為輔助服務(wù)提供方，其他各方為接受服務(wù)方。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因履行合同義務(wù)過程中，對(duì)甲方或乙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。18.3責(zé)任限額的適用（1）第三方因違反合同約定，導(dǎo)致合同履行受阻；（2）第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，造成甲方或乙方損失；（3）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失。19.第三方變更及解除合同19.1第三方變更如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前30天通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。19.2第三方解除合同如第三方違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入合同的終止20.1合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同履行完畢；（3）合同因不可抗力等原因無法履行；（4）合同被解除。20.2合同終止后的處理合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）退還甲方或乙方已支付的服務(wù)費(fèi)用；（2）處理剩余服務(wù)期間的合同履行；（3）清理合同履行過程中的債權(quán)債務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，需加蓋乙方簽名和公章。2.教師資格證書復(fù)印件要求：提供有效的教師資格證書復(fù)印件，需加蓋甲方公章。3.身份證復(fù)印件要求：提供乙方的身份證復(fù)印件，需加蓋乙方簽名。4.體檢報(bào)告要求：提供近期的體檢報(bào)告，證明乙方身體健康，能勝任教學(xué)工作。5.保密協(xié)議要求：乙方簽署保密協(xié)議，承諾保守甲方商業(yè)秘密。6.教學(xué)計(jì)劃要求：乙方提供詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、教學(xué)方法等。7.教學(xué)資源清單要求：列出乙方所需的教學(xué)資源，包括教材、教輔資料等。8.培訓(xùn)記錄要求：乙方參加在崗培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、成績(jī)等。9.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方每次違約，需賠償甲方一個(gè)月工資。示例說明：乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)到崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償一個(gè)月工資。2.違約行為：乙方違反教學(xué)紀(jì)律，影響教學(xué)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方每次違反教學(xué)紀(jì)律，需接受甲方警告或處罰。示例說明：乙方在教學(xué)過程中，多次遲到、早退，甲方給予警告，并要求乙方改正。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：乙方在離職后，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方依法追究其法律責(zé)任。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：第三方提供的教學(xué)資源質(zhì)量不符合約定，甲方解除與第三方的合同，并要求第三方退還部分服務(wù)費(fèi)用。5.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償。示例說明：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償。全文完。2024年小學(xué)教師雇傭合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名1.2.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼1.3.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話1.4.乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名1.5.乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼1.6.乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話1.7.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）職務(wù)1.8.乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）職務(wù)1.9.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）單位名稱1.10.乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）單位名稱1.11.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）單位地址1.12.乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）單位地址1.13.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）單位性質(zhì)1.14.乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）單位性質(zhì)1.15.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）單位開戶行1.16.乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）單位開戶行1.17.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）單位銀行賬號(hào)1.18.乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）單位銀行賬號(hào)2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限4.教師崗位及職責(zé)4.1.教師崗位4.2.教師職責(zé)4.3.教師工作內(nèi)容4.4.教師工作要求5.教師待遇5.1.工資待遇5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4.其他福利待遇6.教師考核6.1.考核方式6.2.考核內(nèi)容6.3.考核結(jié)果6.4.考核不合格的處理7.教師離職7.1.離職程序7.2.離職手續(xù)7.3.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.2.乙方違約責(zé)任8.3.違約金的計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.爭(zhēng)議解決程序10.合同生效11.合同變更12.合同解除13.合同終止14.其他約定第一部分：合同如下：1.1.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名：1.2.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼：11010119700101001X1.3.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話：138001380001.4.乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名：1.5.乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼：11010119840102011X1.6.乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話：139001390001.7.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）職務(wù)：校長(zhǎng)1.8.乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）職務(wù)：教師1.9.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）單位名稱：小學(xué)1.10.乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）單位名稱：小學(xué)1.11.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）單位地址：市區(qū)路號(hào)1.12.乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）單位地址：市區(qū)路號(hào)1.13.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）單位性質(zhì)：公立1.14.乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）單位性質(zhì)：公立1.15.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）單位開戶行：銀行分行1.16.乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）單位開戶行：銀行分行1.17.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）單位銀行賬號(hào)：0561.18.乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）單位銀行賬號(hào)：0562.合同簽訂依據(jù)：《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.合同期限：自2024年8月1日起至2027年7月31日止。4.教師崗位及職責(zé)4.1.教師崗位：小學(xué)語文教師4.2.教師職責(zé)：4.2.1.負(fù)責(zé)完成教學(xué)工作計(jì)劃，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。4.2.2.嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序。4.2.3.愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生身心健康，尊重學(xué)生人格。4.2.4.參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。4.3.教師工作內(nèi)容：4.3.1.承擔(dān)小學(xué)語文課程的教學(xué)工作。4.3.2.指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)，批改作業(yè)。4.3.3.參與班級(jí)管理，組織學(xué)生開展課外活動(dòng)。4.4.教師工作要求：4.4.1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家教育方針政策，遵循教育規(guī)律。4.4.2.注重教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。4.4.3.不斷提升自身教育教學(xué)能力，適應(yīng)教育改革需求。5.教師待遇5.1.工資待遇：每月工資人民幣8000元，按月發(fā)放。5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享有年終獎(jiǎng)、課時(shí)補(bǔ)貼等。5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.4.其他福利待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。6.教師考核6.1.考核方式：采用年度考核和平時(shí)考核相結(jié)合的方式。6.2.考核內(nèi)容：教育教學(xué)質(zhì)量、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力等。6.3.考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。6.4.考核不合格的處理：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)不合格教師進(jìn)行約談、培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任：8.1.1.若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。8.1.2.若甲方違反合同規(guī)定，提前解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.3.若甲方未按照合同約定提供必要的教育教學(xué)條件，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔(dān)由此造成的損失。8.2.乙方違約責(zé)任：8.2.1.若乙方未按照合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.2.2.若乙方因個(gè)人原因提前離職，未提前一個(gè)月通知甲方，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.3.若乙方違反合同規(guī)定，泄露學(xué)校秘密或損害學(xué)校利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.違約金的計(jì)算：違約金的計(jì)算按照實(shí)際損失和違約程度確定，最高不超過三個(gè)月工資。9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。9.3.爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交書面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)，人民法院應(yīng)在收到申請(qǐng)后90日內(nèi)作出判決。10.合同生效10.1.本合同自雙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽字蓋章之日起生效。10.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.合同變更11.1.本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.合同解除12.1.合同解除條件：12.1.1.任何一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后30日內(nèi)仍未改正的；12.1.2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；12.1.3.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。12.2.合同解除程序：12.2.1.雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同；12.2.2.解除合同后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利義務(wù)。13.合同終止13.1.合同終止條件：13.1.1.合同期限屆滿；13.1.2.合同解除；13.1.3.雙方協(xié)商一致終止合同。13.2.合同終止程序：13.2.1.雙方應(yīng)書面確認(rèn)合同終止；13.2.2.合同終止后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利義務(wù)。14.其他約定14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定義15.1.第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，不直接參與合同主體，但因其專業(yè)能力、技術(shù)支持或其他原因，被甲乙雙方邀請(qǐng)或委托介入合同履行過程中的第三方個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2.第三方介入的類型：15.2.1.專業(yè)中介機(jī)構(gòu)：如法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2.2.技術(shù)支持方：如軟件開發(fā)公司、系統(tǒng)集成公司等。15.2.3.其他第三方：如擔(dān)保公司、融資平臺(tái)等。16.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利16.1.第三方在合同履行過程中的職責(zé)：16.1.1.按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或服務(wù)。16.1.2.獨(dú)立開展工作，確保工作的客觀性和公正性。16.1.3.對(duì)其工作成果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.第三方的權(quán)利：16.2.1.獲取甲乙雙方提供的必要信息。16.2.2.在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提出意見和建議。16.2.3.在履行職責(zé)過程中，享有必要的費(fèi)用補(bǔ)償。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲方的劃分：17.1.1.第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或意見不承擔(dān)直接責(zé)任。17.1.2.甲方對(duì)第三方的行為后果承擔(dān)責(zé)任。17.2.第三方與乙方的劃分：17.2.1.第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或意見不承擔(dān)直接責(zé)任。17.2.2.乙方對(duì)第三方的行為后果承擔(dān)責(zé)任。17.3.第三方與合同履行的關(guān)系：17.3.1.第三方介入不影響甲乙雙方的合同關(guān)系。17.3.2.第三方的工作成果應(yīng)納入甲乙雙方合同履行的評(píng)價(jià)體系。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.2.第三方責(zé)任限額的約定：18.