2024年員工派遣服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工派遣服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1員工派遣服務(wù)1.2派遣員工1.3服務(wù)期限1.4服務(wù)內(nèi)容2.派遣員工的選拔與培訓(xùn)2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時間2.4培訓(xùn)費用3.服務(wù)費用及支付方式3.1費用構(gòu)成3.2支付期限3.3支付方式3.4違約責(zé)任4.服務(wù)期限及終止4.1服務(wù)期限4.2終止條件4.3終止程序4.4終止費用5.保密條款5.1保密信息5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2侵權(quán)責(zé)任7.責(zé)任和賠償7.1派遣員工的責(zé)任7.2用人單位的責(zé)任7.3賠償范圍7.4賠償程序8.合同變更和解除8.1變更條件8.2解除條件8.3解除程序9.法律和爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：派遣員工名單10.2附件二：服務(wù)內(nèi)容明細10.3附件三：保密協(xié)議11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序14.其他條款14.1合同生效前權(quán)利義務(wù)14.2合同爭議的管轄法院14.3合同的不可分割性14.4合同的完整性和效力第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1員工派遣服務(wù)本合同項下的員工派遣服務(wù)是指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方指定的工作地點，乙方對派遣員工進行日常管理，并承擔(dān)相應(yīng)的勞動法律責(zé)任。1.2派遣員工派遣員工系指乙方根據(jù)本合同的約定，向甲方提供的符合甲方工作要求的員工。1.3服務(wù)期限服務(wù)期限自本合同生效之日起計算，至約定的服務(wù)期限屆滿之日止。1.4服務(wù)內(nèi)容服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：派遣員工的選拔、培訓(xùn)、日常管理、勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資支付等。2.派遣員工的選拔與培訓(xùn)2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求，對派遣員工進行選拔，確保派遣員工符合甲方的工作要求。2.2培訓(xùn)內(nèi)容乙方對派遣員工進行崗前培訓(xùn)，包括但不限于：公司制度、崗位技能、安全操作規(guī)程等。2.3培訓(xùn)時間崗前培訓(xùn)時間為3個工作日，具體培訓(xùn)時間由雙方協(xié)商確定。2.4培訓(xùn)費用崗前培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)。3.服務(wù)費用及支付方式3.1費用構(gòu)成服務(wù)費用包括但不限于：派遣員工工資、社會保險、公積金、培訓(xùn)費用等。3.2支付期限甲方應(yīng)于每月5日前支付上一個月的服務(wù)費用。3.3支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費用，具體賬戶信息由乙方提供。3.4違約責(zé)任如甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。4.服務(wù)期限及終止4.1服務(wù)期限服務(wù)期限為一年，自本合同生效之日起計算。4.2終止條件（1）服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）出現(xiàn)合同約定的解除條件。4.3終止程序任何一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。4.4終止費用合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定支付相應(yīng)的費用。5.保密條款5.1保密信息保密信息包括但不限于：甲方商業(yè)秘密、乙方員工個人信息等。5.2保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項下的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。6.2侵權(quán)責(zé)任如一方侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。7.責(zé)任和賠償7.1派遣員工的責(zé)任乙方對派遣員工在服務(wù)期間發(fā)生的工傷、疾病等事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2用人單位的責(zé)任甲方對派遣員工在工作期間發(fā)生的非因派遣員工原因的工傷、疾病等事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3賠償范圍賠償范圍包括但不限于：醫(yī)療費用、誤工費、傷殘補助金等。7.4賠償程序發(fā)生賠償事項后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，協(xié)商解決賠償事宜。8.合同變更和解除8.1變更條件合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。8.2解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.3解除程序（1）提出解除方應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定支付相應(yīng)的費用；（3）解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理派遣員工的勞動關(guān)系。9.法律和爭議解決9.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同附件10.1附件一：派遣員工名單10.2附件二：服務(wù)內(nèi)容明細10.3附件三：保密協(xié)議11.合同生效11.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同解除12.1解除條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除程序（1）提出解除方應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定支付相應(yīng)的費用；（3）解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理派遣員工的勞動關(guān)系。13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。13.2續(xù)簽程序（1）一方提出續(xù)簽意向，另一方應(yīng)予以回復(fù)；（2）雙方協(xié)商一致后，簽署續(xù)簽協(xié)議。14.其他條款14.1合同生效前權(quán)利義務(wù)本合同生效前，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本合同約定執(zhí)行。14.2合同爭議的管轄法院本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。14.3合同的不可分割性本合同各項條款相互關(guān)聯(lián)，不可分割。14.4合同的完整性和效力本合同為本合同的完整版本，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義本合同所指的第三方是指除甲方、乙方以外的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、擔(dān)保方等。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在協(xié)助甲方或乙方實現(xiàn)合同目的，提高合同履行的效率，保障合同各方的合法權(quán)益。15.3第三方的介入方式1.提供專業(yè)服務(wù)；2.協(xié)調(diào)雙方關(guān)系；3.監(jiān)督合同履行；4.提供擔(dān)?；蛐庞帽ＷC。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間不存在直接的法律關(guān)系。16.2第三方僅作為甲方或乙方履行合同過程中的輔助角色，不承擔(dān)甲方或乙方的主體責(zé)任。16.3第三方介入合同的程序和條件由甲乙雙方另行約定。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方因其介入行為所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。17.2第三方的責(zé)任限額如下：1.第三方提供的專業(yè)服務(wù)，如因第三方原因?qū)е路?wù)失敗或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.第三方協(xié)調(diào)雙方關(guān)系過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.第三方監(jiān)督合同履行過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤男醒舆t或終止，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.第三方提供的擔(dān)?；蛐庞帽ＷC，如因第三方原因?qū)е聯(lián)；蛐庞帽ＷC失效，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂專門的協(xié)議，明確第三方的介入內(nèi)容、責(zé)任范圍、費用承擔(dān)等事項。18.2第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在專門的協(xié)議中約定。18.3第三方介入的期限第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)介入內(nèi)容和甲乙雙方的需求確定，并在專門的協(xié)議中約定。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更如需變更第三方介入的內(nèi)容、責(zé)任范圍、費用等事項，甲乙雙方與第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。19.2第三方介入的解除如甲乙雙方或第三方認為有必要解除第三方介入，應(yīng)提前通知對方，并按照專門的協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議如甲乙雙方或第三方之間因第三方介入產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2第三方介入的爭議解決方式1.向合同簽訂地人民法院提起訴訟；2.仲裁。21.第三方介入的其他規(guī)定21.1第三方介入的信息保密甲乙雙方與第三方應(yīng)遵守本合同的信息保密條款，對第三方介入過程中的信息保密。21.2第三方介入的獨立責(zé)任第三方介入過程中，其獨立承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方不因第三方介入而免除或減輕各自的責(zé)任。21.3第三方介入的合同效力第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細要求：包含員工姓名、性別、年齡、入職日期、崗位、合同期限等信息。附件說明：用于記錄所有派遣員工的基本信息和合同情況。2.附件二：服務(wù)內(nèi)容明細詳細要求：詳細列出服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時間、服務(wù)費用等。附件說明：作為合同的一部分，明確雙方提供和接受的服務(wù)細節(jié)。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：保護雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、內(nèi)容、責(zé)任、費用、期限等。附件說明：詳細規(guī)定第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。附件說明：當(dāng)合同內(nèi)容發(fā)生變更時，作為變更的正式文件。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等。附件說明：當(dāng)合同解除時，作為解除的正式文件。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：規(guī)定爭議解決的方式、程序、期限等。附件說明：在發(fā)生爭議時，作為解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費用。乙方未按約定派遣符合要求的員工。任何一方泄露保密信息。第三方未按協(xié)議提供或保證服務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付服務(wù)費用：每逾期一天，按服務(wù)費用總額的千分之一支付滯納金。乙方未按約定派遣符合要求的員工：乙方應(yīng)重新派遣，并承擔(dān)重新派遣產(chǎn)生的費用。泄露保密信息：泄露方應(yīng)立即采取措施補救，并賠償對方因此遭受的損失。第三方未按協(xié)議提供或保證服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.示例說明：甲方未在約定的支付期限內(nèi)支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。乙方派遣的員工不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方重新派遣，并承擔(dān)相應(yīng)費用。任何一方泄露保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償對方因此遭受的損失。第三方未按協(xié)議提供服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年員工派遣服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1派遣公司基本信息1.2用工單位基本信息2.派遣員工的范圍和人數(shù)2.1派遣員工的工作崗位2.2派遣員工的人數(shù)及崗位分配3.派遣員工的工作內(nèi)容和職責(zé)3.1派遣員工的工作內(nèi)容3.2派遣員工的職責(zé)范圍4.派遣員工的派遣期限4.1派遣期限4.2期限變更及終止條件5.派遣員工的薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放方式及時間6.派遣員工的福利待遇6.1社會保險及住房公積金6.2其他福利待遇7.派遣員工的培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)計劃及內(nèi)容7.2晉升政策及條件8.派遣員工的勞動合同管理8.1勞動合同簽訂8.2勞動合同變更及終止9.派遣員工的績效考核9.1績效考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)9.2績效考核結(jié)果的應(yīng)用10.派遣員工的離職及交接10.1離職手續(xù)及程序10.2工作交接及資料歸檔11.派遣費用的結(jié)算11.1派遣費用構(gòu)成11.2費用結(jié)算方式及時間12.違約責(zé)任及處理12.1違約情形12.2違約責(zé)任及處理方式13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1合同生效及解除14.2合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1派遣公司基本信息1.1.1派遣公司名稱：________1.1.2派遣公司地址：________1.1.3法定代表人：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.1.5電子郵箱：________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：________1.2.2用工單位地址：________1.2.3法定代表人：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.2.5電子郵箱：________2.派遣員工的范圍和人數(shù)2.1派遣員工的工作崗位2.1.1工作崗位名稱：________2.1.2工作崗位性質(zhì)：________2.1.3工作崗位要求：________2.2派遣員工的人數(shù)及崗位分配2.2.1派遣員工總?cè)藬?shù)：________2.2.2崗位分配：________3.派遣員工的工作內(nèi)容和職責(zé)3.1派遣員工的工作內(nèi)容3.1.1工作任務(wù)：________3.1.2工作標(biāo)準(zhǔn)：________3.1.3工作時間：________3.2派遣員工的職責(zé)范圍3.2.1職責(zé)描述：________3.2.2職責(zé)要求：________3.2.3職責(zé)考核：________4.派遣員工的派遣期限4.1派遣期限4.1.1派遣起始日期：________4.1.2派遣終止日期：________4.2期限變更及終止條件4.2.1期限變更程序：________4.2.2期限終止條件：________5.派遣員工的薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：________5.1.2獎金及提成：________5.1.3其他補貼：________5.2薪酬發(fā)放方式及時間5.2.1發(fā)放方式：________5.2.2發(fā)放時間：________6.派遣員工的福利待遇6.1社會保險及住房公積金6.1.1社會保險繳納比例：________6.1.2住房公積金繳納比例：________6.2其他福利待遇6.2.1休假制度：________6.2.2健康體檢：________6.2.3員工活動：________7.派遣員工的培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)計劃及內(nèi)容7.1.1培訓(xùn)對象：________7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：________7.1.3培訓(xùn)方式：________7.2晉升政策及條件7.2.1晉升途徑：________7.2.2晉升條件：________7.2.3晉升考核：________8.派遣員工的勞動合同管理8.1勞動合同簽訂8.1.1勞動合同簽訂主體：________8.1.2勞動合同簽訂時間：________8.1.3勞動合同簽訂地點：________8.2勞動合同變更及終止8.2.1勞動合同變更條件：________8.2.2勞動合同變更程序：________8.2.3勞動合同終止條件：________8.2.4勞動合同終止程序：________9.派遣員工的績效考核9.1績效考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)9.1.1績效考核指標(biāo)：________9.1.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)：________9.1.3績效考核周期：________9.2績效考核結(jié)果的應(yīng)用9.2.1績效考核結(jié)果反饋：________9.2.2績效考核結(jié)果運用：________9.2.3績效考核與薪酬、晉升的關(guān)系：________10.派遣員工的離職及交接10.1離職手續(xù)及程序10.1.1離職申請：________10.1.2離職手續(xù)辦理：________10.1.3離職交接程序：________10.2工作交接及資料歸檔10.2.1工作交接內(nèi)容：________10.2.2資料歸檔要求：________10.2.3交接責(zé)任及責(zé)任追究：________11.派遣費用的結(jié)算11.1派遣費用構(gòu)成11.1.1基本工資：________11.1.2社會保險及住房公積金：________11.1.3其他費用：________11.2費用結(jié)算方式及時間11.2.1結(jié)算方式：________11.2.2結(jié)算時間：________11.2.3費用結(jié)算爭議解決：________12.違約責(zé)任及處理12.1違約情形12.1.1派遣公司違約：________12.1.2用工單位違約：________12.2違約責(zé)任及處理方式12.2.1違約責(zé)任承擔(dān)：________12.2.2違約處理程序：________12.2.3違約賠償：________13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.1.1內(nèi)部協(xié)商：________13.1.2仲裁：________13.1.3訴訟：________13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1仲裁機構(gòu)：________13.2.2法院管轄：________14.其他約定事項14.1合同生效及解除14.1.1合同生效條件：________14.1.2合同解除條件：________14.2合同附件及補充協(xié)議14.2.1附件：________14.2.2補充協(xié)議：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在派遣服務(wù)過程中，由派遣公司或用工單位委托或引入的其他獨立主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.1.2第三方的職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，提供相關(guān)服務(wù)，協(xié)助雙方履行合同義務(wù)。15.2第三方的引入程序15.2.1引入第三方前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署相關(guān)協(xié)議。15.2.2引入第三方時，雙方應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。16.1.2第三方有權(quán)要求雙方履行合同義務(wù)，確保其提供服務(wù)的順利進行。16.2第三方的責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護雙方的合法權(quán)益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與派遣公司17.1.1第三方與派遣公司之間應(yīng)建立合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.1.2第三方在執(zhí)行派遣服務(wù)時，應(yīng)遵守派遣公司的相關(guān)規(guī)定。17.2第三方與用工單位17.2.1第三方與用工單位之間應(yīng)建立合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2.2第三方在執(zhí)行派遣服務(wù)時，應(yīng)遵守用工單位的規(guī)定。17.3第三方與派遣員工17.3.1第三方應(yīng)對派遣員工進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其適應(yīng)工作要求。17.3.2第三方應(yīng)協(xié)助派遣員工解決工作中遇到的問題，保障其合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用等因素確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在引入第三方時明確約定，并在相關(guān)協(xié)議中予以體現(xiàn)。19.第三方介入時的額外條款19.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。19.1.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，協(xié)助其開展工作。19.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與第三方達成一致意見。20.2合同變更應(yīng)采取書面形式，并由甲乙雙方及第三方簽字確認。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。22.第三方介入后的合同解除22.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的解除條件，甲乙雙方可解除合同。22.2合同解除時應(yīng)提前通知第三方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工名單及崗位分配表要求：詳細列出派遣員工的姓名、崗位、入職日期等信息。2.派遣員工勞動合同要求：提供派遣員工與用工單位簽訂的勞動合同副本。3.派遣員工培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等信息。4.派遣員工績效考核表要求：記錄派遣員工的績效考核結(jié)果，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核得分等。5.派遣員工離職交接表要求：記錄派遣員工離職時的交接事項，包括工作交接、資料歸檔等。6.派遣費用結(jié)算清單要求：詳細列出派遣費用構(gòu)成、費用結(jié)算時間、費用支付憑證等。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更時間、變更原因等。9.爭議解決協(xié)議要求：記錄爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。10.其他附件要求：根據(jù)實際情況，提供其他可能涉及到的附件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1派遣公司違約：a)未按約定派遣合格員工b)未按時支付派遣員工薪酬c)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)d)未按約定處理派遣員工離職事宜1.2用工單位違約：a)未按約定支付派遣費用b)未按約定提供工作條件和環(huán)境c)未按約定處理派遣員工投訴d)未按時與派遣公司簽訂或變更合同1.3第三方違約：a)未按約定提供服務(wù)質(zhì)量b)未按約定收取服務(wù)費用c)未按約定履行合同義務(wù)2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認定：根據(jù)合同約定及實際情況，由雙方協(xié)商確定違約行為。2.2責(zé)任認定：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為及合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1派遣公司違約示例：a)派遣公司未按約定派遣合格員工，導(dǎo)致用工單位工作受到影響，用工單位有權(quán)要求派遣公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2用工單位違約示例：a)用工單位未按約定支付派遣費用，派遣公司有權(quán)要求用工單位支付逾期付款的違約金。3.3第三方違約示例：a)第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致派遣員工工作受到影響，派遣公司有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年員工派遣服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽第一條派遣服務(wù)概述1.1服務(wù)內(nèi)容1.2服務(wù)期限1.3服務(wù)地點1.4服務(wù)對象第二條派遣員工的基本條件2.1員工資質(zhì)要求2.2員工年齡要求2.3員工健康狀況要求2.4員工教育背景要求第三條派遣員工的選拔與培訓(xùn)3.1招聘程序3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)費用第四條派遣員工的薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資標(biāo)準(zhǔn)4.3薪資調(diào)整4.4試用期工資第五條派遣員工的福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3帶薪休假5.4節(jié)假日福利5.5其他福利第六條派遣員工的勞動保護與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查6.4勞動保護用品第七條派遣員工的勞動關(guān)系7.1勞動合同簽訂7.2勞動合同解除7.3勞動爭議處理7.4保密協(xié)議第八條派遣員工的保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.4知識產(chǎn)權(quán)保護第九條派遣服務(wù)費用的支付9.1費用構(gòu)成9.2支付方式9.3付款期限9.4違約責(zé)任第十條派遣服務(wù)期限的延長與終止10.1延長期限10.2終止條件10.3終止程序10.4終止費用第十一條派遣服務(wù)的變更與解除11.1變更程序11.2解除條件11.3解除程序11.4解除費用第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點12.4爭議解決費用第十三條合同的生效、變更與解除13.1生效條件13.2變更程序13.3解除條件13.4解除程序第十四條合同的附件14.1附件一：派遣員工名單14.2附件二：派遣員工薪資待遇明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議第一部分：合同如下：第一條派遣服務(wù)概述1.1服務(wù)內(nèi)容（1）根據(jù)甲方需求，乙方派遣符合要求的員工至甲方工作；（2）乙方負責(zé)員工的招聘、選拔、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)辦理；（3）乙方確保派遣員工在甲方工作期間遵守甲方規(guī)章制度；（4）乙方提供派遣員工的日常管理服務(wù)，包括但不限于考勤、績效考核、薪酬福利等；（5）乙方負責(zé)派遣員工的勞動合同簽訂、解除及終止事宜。1.2服務(wù)期限本合同的有效期為自雙方簽訂之日起至____年____月____日止，服務(wù)期限為____年。1.3服務(wù)地點本合同項下的派遣服務(wù)地點為甲方指定的場所。1.4服務(wù)對象本合同項下的派遣服務(wù)對象為甲方指定的崗位。第二條派遣員工的基本條件2.1員工資質(zhì)要求（1）具有完全民事行為能力；（2）符合甲方崗位要求的專業(yè)技能和資格；（3）無犯罪記錄；（4）身體健康，符合崗位要求。2.2員工年齡要求派遣員工的年齡應(yīng)在____歲至____歲之間。2.3員工健康狀況要求派遣員工應(yīng)通過乙方指定的體檢機構(gòu)的體檢，體檢結(jié)果符合崗位要求。2.4員工教育背景要求第三條派遣員工的選拔與培訓(xùn)3.1招聘程序乙方將按照甲方要求，通過發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試等程序選拔符合要求的員工。3.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）公司規(guī)章制度；（2）崗位職責(zé)及操作流程；（3）安全生產(chǎn)知識；（4）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)方式乙方將采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、遠程教學(xué)等方式進行培訓(xùn)。3.4培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)。第四條派遣員工的薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)派遣員工的薪資結(jié)構(gòu)為基本工資+績效工資+加班費。4.2薪資標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3薪資調(diào)整薪資調(diào)整按照甲方規(guī)定的調(diào)整機制進行。4.4試用期工資派遣員工試用期工資為正式工資的80%。第五條派遣員工的福利待遇5.1社會保險乙方將為派遣員工繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。5.2住房公積金乙方將為派遣員工繳納住房公積金。5.3帶薪休假派遣員工享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。5.4節(jié)假日福利乙方將為派遣員工提供法定節(jié)假日福利。5.5其他福利乙方將為派遣員工提供其他福利，如生日禮品、節(jié)日慰問金等。第六條派遣員工的勞動保護與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境乙方確保派遣員工的工作環(huán)境符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的要求。6.2安全生產(chǎn)乙方將加強安全生產(chǎn)管理，確保派遣員工的人身安全。6.3健康檢查乙方將定期組織派遣員工進行健康檢查。6.4勞動保護用品乙方將為派遣員工提供符合要求的勞動保護用品。第七條派遣員工的勞動關(guān)系7.1勞動合同簽訂乙方與派遣員工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.2勞動合同解除（1）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同可以依法解除；（2）在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е屡汕矄T工離職，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.3勞動爭議處理勞動爭議處理按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。7.4保密協(xié)議乙方與派遣員工簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密義務(wù)和責(zé)任。第八條派遣員工的保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密范圍（1）甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等；（2）乙方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等；（3）甲方和乙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密。8.2保密義務(wù)（1）雙方均應(yīng)對其知曉的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露；（2）保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)有效。8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）甲方自行開發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得侵犯；（2）乙方開發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)，如與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)，其知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，具體分配比例由雙方另行約定；（3）雙方合作開發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)，其知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，具體分配比例由雙方另行約定。8.4知識產(chǎn)權(quán)保護（1）雙方應(yīng)采取必要的措施保護其知識產(chǎn)權(quán)；（2）如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，雙方應(yīng)共同采取措施予以制止，并追究侵權(quán)方的法律責(zé)任。第九條派遣服務(wù)費用的支付9.1費用構(gòu)成（1）基本服務(wù)費；（2）員工工資及福利；（3）培訓(xùn)及管理費用；（4）其他相關(guān)費用。9.2支付方式（1）甲方應(yīng)按月向乙方支付派遣服務(wù)費用；（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。9.3付款期限（1）甲方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月派遣服務(wù)費用；（2）如甲方未按時支付，應(yīng)向乙方支付____%的滯納金。9.4違約責(zé)任（1）如甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)采取法律手段追討；（2）如乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條派遣服務(wù)期限的延長與終止10.1延長期限（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同服務(wù)期限可以延長；（2）延長期限的協(xié)議應(yīng)書面簽訂，并作為本合同的補充協(xié)議。10.2終止條件（1）合同期滿；（2）因甲方或乙方違約導(dǎo)致合同解除；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3終止程序（1）合同終止前，乙方應(yīng)通知甲方派遣員工辦理離職手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用。10.4終止費用（1）合同終止前，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____個月的派遣服務(wù)費用作為終止費用；（2）如合同提前終止，雙方應(yīng)根據(jù)實際派遣服務(wù)時間協(xié)商確定終止費用。第十一條派遣服務(wù)的變更與解除11.1變更程序（1）任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____天書面通知對方；（2）變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式確認。11.2解除條件（1）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.3解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用。11.4解除費用（1）合同解除前，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____個月的派遣服務(wù)費用；（2）如合同提前解除，雙方應(yīng)根據(jù)實際派遣服務(wù)時間協(xié)商確定解除費用。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)進行協(xié)商；（2）如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。12.4爭議解決費用（1）訴訟費用由敗訴方承擔(dān)；（2）雙方協(xié)商解決的爭議，相關(guān)費用由雙方協(xié)商分擔(dān)。第十三條合同的生效、變更與解除13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2變更程序合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3解除條件合同的解除應(yīng)符合本合同約定的解除條件。13.4解除程序合同的解除應(yīng)按照本合同約定的解除程序進行。第十四條合同的附件14.1附件一：派遣員工名單14.2附件二：派遣員工薪資待遇明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同中所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的，在合同履行過程中，因提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入合同的第三方實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商、保險機構(gòu)等。15.2第三方的定義第三方應(yīng)具備合法注冊、具備相應(yīng)資質(zhì)和能力，能夠履行其提供的服務(wù)或協(xié)助。第十六條第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方或乙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)或協(xié)助不違反合同約定；（3）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或協(xié)助產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方配合其履行合同約定的義務(wù)；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。第十七條第三方介入的程序17.1第三方的選定（1）甲方或乙方可根據(jù)自身需求，選擇合適的第三方；（2）選定第三方后，應(yīng)書面通知對方，并抄送第三方。17.2第三方的參與（1）第三方應(yīng)按照合同約定，參與合同履行；（2）第三方參與合同履行時，應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險進行合理確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.2責(zé)任限額的履行（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額