2024年勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利和義務(wù)2.1.1派遣單位的基本權(quán)利和義務(wù)2.1.2派遣單位的具體權(quán)利和義務(wù)2.2接收單位的權(quán)利和義務(wù)2.2.1接收單位的基本權(quán)利和義務(wù)2.2.2接收單位的具體權(quán)利和義務(wù)3.派遣員工的管理與培訓(xùn)3.1派遣員工的管理3.1.1派遣員工的管理制度3.1.2派遣員工的管理流程3.2派遣員工的培訓(xùn)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2.2培訓(xùn)時(shí)間3.2.3培訓(xùn)效果評估4.派遣員工的薪酬福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3社會保險(xiǎn)4.4福利待遇5.合同的期限與終止5.1合同期限5.2合同終止5.3合同終止后的相關(guān)事宜6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任6.2爭議解決方式7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露保密信息的處理8.適用法律與爭議解決8.1適用法律8.2爭議解決方式9.其他約定9.1雙方的其他約定9.2附件10.合同的簽署與生效10.1簽署程序10.2生效條件11.附件11.1附件一：派遣員工名單11.2附件二：派遣員工崗位職責(zé)11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.修改與補(bǔ)充12.1修改條件12.2補(bǔ)充內(nèi)容13.合同的終止與解除13.1合同終止條件13.2合同解除條件14.雙方簽署頁14.1派遣單位簽署頁14.2接收單位簽署頁第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議的范圍包括派遣員工的數(shù)量、派遣期限、派遣員工的崗位職責(zé)、派遣員工的薪酬福利等方面。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利和義務(wù)2.1.1派遣單位的基本權(quán)利和義務(wù)派遣單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，與接收單位簽訂本協(xié)議，并提供符合乙方需求的派遣員工。派遣單位應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的要求。2.1.2派遣單位的具體權(quán)利和義務(wù)(1)派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核和管理，確保派遣員工具備乙方所需的技能和素質(zhì)。(2)派遣單位應(yīng)承擔(dān)派遣員工的人事、薪酬、福利、勞動保險(xiǎn)等費(fèi)用。(3)派遣單位應(yīng)協(xié)助乙方對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)管理，包括但不限于考勤、績效考核等。(4)派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)處理與派遣員工相關(guān)的法律糾紛和爭議。2.2接收單位的權(quán)利和義務(wù)2.2.1接收單位的基本權(quán)利和義務(wù)接收單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，與派遣單位簽訂本協(xié)議，并接收派遣員工提供的勞務(wù)。接收單位應(yīng)確保與派遣員工的合作關(guān)系良好，并提供必要的工作條件。2.2.2接收單位的具體權(quán)利和義務(wù)(1)接收單位應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工提供合適的工作崗位，并根據(jù)工作崗位的要求對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。(2)接收單位應(yīng)承擔(dān)派遣員工在工作期間產(chǎn)生的直接工作成本，包括但不限于工資、加班費(fèi)等。(3)接收單位應(yīng)協(xié)助派遣單位對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)管理，包括但不限于考勤、績效考核等。(4)接收單位應(yīng)負(fù)責(zé)處理與派遣員工相關(guān)的法律糾紛和爭議。第三條派遣員工的管理與培訓(xùn)3.1派遣員工的管理3.1.1派遣員工的管理制度派遣員工應(yīng)遵守甲方的管理制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度等。3.1.2派遣員工的管理流程(1)甲方應(yīng)建立完善的管理流程，確保派遣員工的工作效率和工作質(zhì)量。(2)甲方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工的工作進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。3.2派遣員工的培訓(xùn)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容派遣員工應(yīng)接受甲方提供的培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)知識、職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面。3.2.2培訓(xùn)時(shí)間甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要和派遣員工的崗位需求，合理安排培訓(xùn)時(shí)間。3.2.3培訓(xùn)效果評估甲方應(yīng)定期對派遣員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第四條派遣員工的薪酬福利4.1基本工資派遣員工的基本工資應(yīng)根據(jù)甲方的薪酬制度確定，并與乙方提供的同崗位員工的工資相當(dāng)。4.2獎(jiǎng)金派遣員工的獎(jiǎng)金應(yīng)根據(jù)甲方的獎(jiǎng)金制度確定，并根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行發(fā)放。4.3社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇派遣員工應(yīng)享有與乙方員工相當(dāng)?shù)母＠?，包括但不限于年假、?jié)假日福利、健康體檢等。第五條合同的期限與終止5.1合同期限本協(xié)議的期限為____年，自雙方簽署之日起生效。5.2合同終止(1)本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。(2)雙方協(xié)商一致，提前終止本協(xié)議的，合同終止。(3)發(fā)生不可抗力等法定終止合同的情形，本協(xié)議終止。5.3合同終止后的相關(guān)事宜(1)合同終止后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付派遣員工的相關(guān)費(fèi)用。(2)合同終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與派遣員工相關(guān)的善后事宜，包括但不限于離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等。第六條違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。6.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)信息等，均應(yīng)予以保密。8.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽署之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢后____年終止。8.3泄露保密信息的處理如一方違反保密義務(wù)，泄露對方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。第九條適用法律與爭議解決9.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決等均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1雙方的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2附件本協(xié)議的附件包括但不限于派遣員工名單、派遣員工崗位職責(zé)、培訓(xùn)計(jì)劃等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條修改與補(bǔ)充11.1修改條件本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.2補(bǔ)充內(nèi)容本協(xié)議的補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同的終止與解除12.1合同終止條件本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。12.2合同解除條件(1)雙方協(xié)商一致，提前解除本協(xié)議的，合同解除。(2)發(fā)生不可抗力等法定解除合同的情形，本協(xié)議解除。第十三條雙方簽署頁13.1派遣單位簽署頁派遣單位：________________代表人：______________日期：____年____月____日13.2接收單位簽署頁接收單位：________________代表人：______________日期：____年____月____日第十四條附件14.1附件一：派遣員工名單14.2附件二：派遣員工崗位職責(zé)14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)包含派遣至乙方工作的所有員工的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、工作崗位、派遣期限等。此名單應(yīng)由甲方定期更新，并確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。附件二：派遣員工崗位職責(zé)詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)詳細(xì)列出每位派遣員工的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。此附件用于明確派遣員工的工作要求和期望，以便于乙方對派遣員工的管理和評估。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)包含甲方對派遣員工進(jìn)行的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。此附件用于確保派遣員工能夠滿足乙方的工作要求，并通過培訓(xùn)提高派遣員工的工作能力和素質(zhì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未能按照約定提供合格的派遣員工，或派遣員工不符合乙方的要求。2.甲方未能按照約定支付派遣員工的工資、加班費(fèi)等費(fèi)用。3.甲方未能按照約定為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)。4.甲方未能按照約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合約定要求。5.乙方未能按照約定支付派遣員工的工資、加班費(fèi)等費(fèi)用。6.乙方未能按照約定提供合適的工作崗位和工作條件。7.乙方未能按照約定對派遣員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方的損失。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方的損失。3.違約責(zé)任的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失的大小確定，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：如果甲方未能按照約定提供合格的派遣員工，導(dǎo)致乙方無法正常開展業(yè)務(wù)，乙方因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失，那么甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞