2024年養(yǎng)殖企業(yè)人力資源外包合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年養(yǎng)殖企業(yè)人力資源外包合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同解釋原則2.合同雙方信息2.1養(yǎng)殖企業(yè)信息2.2人力資源外包服務(wù)商信息3.合同期限與生效3.1合同期限3.2合同生效條件4.人力資源外包范圍4.1外包人員崗位4.2外包人員職責(zé)5.人員派遣與替換5.1人員派遣流程5.2人員替換條件與流程6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間安排7.2休息時(shí)間安排8.津貼與補(bǔ)貼8.1津貼項(xiàng)目8.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)9.考核與績(jī)效9.1考核制度9.2績(jī)效評(píng)估10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“養(yǎng)殖企業(yè)”指本合同中承擔(dān)養(yǎng)殖業(yè)務(wù)的甲方。1.1.2“人力資源外包服務(wù)商”指本合同中承擔(dān)人力資源外包服務(wù)的乙方。1.1.3“外包人員”指乙方根據(jù)本合同派遣至甲方工作的人員。1.1.4“合同期限”指本合同的有效期限。1.1.5“工作內(nèi)容”指乙方派遣人員應(yīng)完成的具體工作任務(wù)。2.合同雙方信息2.1養(yǎng)殖企業(yè)信息2.1.1名稱：甲方全稱2.1.2地址：甲方詳細(xì)地址2.1.3聯(lián)系人：甲方聯(lián)系人姓名2.1.4聯(lián)系電話：甲方聯(lián)系電話2.2人力資源外包服務(wù)商信息2.2.1名稱：乙方全稱2.2.2地址：乙方詳細(xì)地址2.2.3聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人姓名2.2.4聯(lián)系電話：乙方聯(lián)系電話3.合同期限與生效3.1合同期限：本合同期限自雙方簽字蓋章之日起至____年____月____日止。3.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.人力資源外包范圍4.1.1崗位一：養(yǎng)殖技術(shù)員4.1.2崗位二：養(yǎng)殖場(chǎng)管理員4.1.3崗位三：飼料調(diào)配員4.1.4崗位四：動(dòng)物疫病防治員4.2.1按照養(yǎng)殖技術(shù)規(guī)范進(jìn)行養(yǎng)殖操作。4.2.2負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)的日常管理工作。4.2.3負(fù)責(zé)飼料的調(diào)配和投喂。4.2.4負(fù)責(zé)動(dòng)物的疫病防治。5.人員派遣與替換5.1人員派遣流程：乙方應(yīng)在接到甲方需求后，____個(gè)工作日內(nèi)完成人員派遣，并通知甲方。5.2人員替換條件與流程：如因甲方原因需要替換人員，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，乙方在____個(gè)工作日內(nèi)完成人員替換。6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)：外包人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.2.1國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。6.2.2依照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.2.3提供必要的工作服和勞動(dòng)保護(hù)用品。7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間安排：外包人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。7.2休息時(shí)間安排：外包人員享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日休息。8.津貼與補(bǔ)貼8.1津貼項(xiàng)目8.1.1高溫津貼：在氣溫達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定給予高溫津貼。8.1.2野外工作津貼：對(duì)于在野外工作的人員，根據(jù)工作環(huán)境給予相應(yīng)的野外工作津貼。8.1.3節(jié)日加班津貼：在法定節(jié)假日加班的，按照國(guó)家規(guī)定支付加班津貼。8.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)8.2.1高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)氣溫和實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)，計(jì)算并支付高溫津貼。8.2.2野外工作津貼標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作環(huán)境的艱苦程度和工作時(shí)長(zhǎng)，計(jì)算并支付野外工作津貼。8.2.3節(jié)日加班津貼標(biāo)準(zhǔn)：按照加班時(shí)間和加班工資基數(shù)計(jì)算加班津貼。9.考核與績(jī)效9.1考核制度9.1.1甲方將定期對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。9.1.2考核結(jié)果將作為調(diào)整薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。9.2績(jī)效評(píng)估9.2.1甲方將建立績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)乙方派遣人員的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。9.2.2績(jī)效評(píng)估結(jié)果將每季度進(jìn)行一次，并在次月內(nèi)通知乙方。10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。10.1.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息泄露給任何第三方。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1乙方在執(zhí)行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。10.2.2乙方不得將甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于任何非合同目的。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為11.1.1乙方未能按照合同約定派遣人員或派遣人員不符合要求。11.1.2甲方未能按照合同約定支付費(fèi)用。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方解除合同。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序13.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，說(shuō)明爭(zhēng)議事項(xiàng)和解決建議。13.2.2接到通知后，雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于人員派遣名單、薪酬表、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同附件內(nèi)容14.2.1合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2范圍15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同執(zhí)行效率，保障合同各方權(quán)益。15.2.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評(píng)估、咨詢等。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件16.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要引入第三方介入。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同執(zhí)行的需要。16.2引入程序16.2.1雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體方式和時(shí)間。16.2.2雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照雙方協(xié)議或合同的規(guī)定，對(duì)甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.3利益17.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得其提供服務(wù)的報(bào)酬。17.3.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)合同之外的第三方承擔(dān)責(zé)任。18.1.2甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與第三方溝通解決。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方僅享有合同約定范圍內(nèi)的權(quán)利，不得超越其權(quán)利范圍。18.2.2甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，不得無(wú)故干涉第三方的正常服務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義19.1.1責(zé)任限額指第三方因提供服務(wù)而可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任的上限。19.2責(zé)任限額的確定19.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議或合同中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。19.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，既能保障第三方的合法權(quán)益，又能避免不必要的損失。19.3責(zé)任限額的履行19.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)責(zé)任限額的賠償責(zé)任。19.3.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，甲乙雙方可根據(jù)具體情況協(xié)商解決。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1合同履行完畢，第三方介入服務(wù)結(jié)束。20.1.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為無(wú)需繼續(xù)第三方介入。20.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致第三方介入服務(wù)無(wú)法繼續(xù)。20.2終止程序20.2.1雙方應(yīng)共同確定第三方介入服務(wù)的終止時(shí)間。20.2.2雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，解除與第三方簽訂的相關(guān)協(xié)議或合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人員派遣名單要求：詳細(xì)列出乙方派遣至甲方工作的所有人員的姓名、崗位、入職日期等信息。說(shuō)明：此名單為合同履行過(guò)程中人員變動(dòng)的重要依據(jù)。2.附件二：薪酬表要求：明確列出所有外包人員的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。說(shuō)明：薪酬表為計(jì)算和支付外包人員薪酬的依據(jù)。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)為評(píng)估外包人員工作績(jī)效的依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密條款。說(shuō)明：保密協(xié)議為保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議為明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的重要文件。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的方式、范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議為第三方介入合同履行過(guò)程的重要文件。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、程序、期限等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議為解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未能按照合同約定派遣人員或派遣人員不符合要求。1.2甲方未能按照合同約定支付費(fèi)用。1.3第三方未能按照協(xié)議或合同規(guī)定提供服務(wù)。1.4任何一方泄露商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約：乙方未按時(shí)派遣人員，每延誤一日，應(yīng)向甲方支付____元違約金。乙方派遣人員不符合要求，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.2甲方違約：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，每延誤一日，應(yīng)向乙方支付____元違約金。甲方泄露商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方違約：第三方未按時(shí)提供服務(wù)，每延誤一日，應(yīng)向甲乙雙方支付____元違約金。第三方泄露商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：3.1乙方未在約定時(shí)間內(nèi)派遣符合要求的人員，導(dǎo)致甲方生產(chǎn)受到影響，甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。3.2甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付違約金，并要求甲方繼續(xù)履行合同義務(wù)。3.3第三方未按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)，甲乙雙方可以要求第三方支付違約金，并要求第三方繼續(xù)完成剩余服務(wù)。全文完。2024年養(yǎng)殖企業(yè)人力資源外包合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.養(yǎng)殖企業(yè)名稱1.2.養(yǎng)殖企業(yè)法定代表人1.3.養(yǎng)殖企業(yè)住所地1.4.養(yǎng)殖企業(yè)聯(lián)系方式1.5.人力資源外包服務(wù)公司名稱1.6.人力資源外包服務(wù)公司法定代表人1.7.人力資源外包服務(wù)公司住所地1.8.人力資源外包服務(wù)公司聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及生效日期2.1.合同簽訂日期2.2.合同生效日期2.3.合同終止日期3.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容3.1.人力資源招聘3.2.人力資源培訓(xùn)3.3.人力資源薪酬福利管理3.4.人力資源績(jī)效管理3.5.人力資源勞動(dòng)關(guān)系管理4.服務(wù)期限及工作安排4.1.服務(wù)期限4.2.工作安排4.3.服務(wù)時(shí)間5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1.服務(wù)費(fèi)用總額5.2.費(fèi)用構(gòu)成5.3.支付方式5.4.付款時(shí)間6.人力資源配置及管理6.1.人力資源配置6.2.員工招聘渠道6.3.員工培訓(xùn)計(jì)劃6.4.員工薪酬福利待遇6.5.員工績(jī)效考核6.6.員工勞動(dòng)關(guān)系處理7.保密條款7.1.保密義務(wù)7.2.保密期限7.3.保密范圍8.違約責(zé)任8.1.違約情形8.2.違約責(zé)任8.3.違約賠償9.合同解除9.1.合同解除條件9.2.合同解除程序9.3.合同解除通知10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭(zhēng)議解決程序11.合同的補(bǔ)充與修改11.1.補(bǔ)充與修改方式11.2.補(bǔ)充與修改效力12.合同的生效、變更、解除及終止12.1.合同生效12.2.合同變更12.3.合同解除12.4.合同終止13.合同附件13.1.附件一：人力資源配置表13.2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.3.附件三：?jiǎn)T工薪酬福利待遇明細(xì)13.4.附件四：?jiǎn)T工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1養(yǎng)殖企業(yè)名稱：養(yǎng)殖有限公司1.2養(yǎng)殖企業(yè)法定代表人：1.3養(yǎng)殖企業(yè)住所地：省市區(qū)路號(hào)1.5人力資源外包服務(wù)公司名稱：人力資源管理有限公司1.6人力資源外包服務(wù)公司法定代表人：1.7人力資源外包服務(wù)公司住所地：省市區(qū)路號(hào)2.合同簽訂時(shí)間及生效日期2.1合同簽訂日期：2024年1月1日2.2合同生效日期：合同簽訂之日起2.3合同終止日期：2027年12月31日3.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源招聘：負(fù)責(zé)養(yǎng)殖企業(yè)所需員工的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。3.2人力資源培訓(xùn)：為養(yǎng)殖企業(yè)提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。3.3人力資源薪酬福利管理：負(fù)責(zé)養(yǎng)殖企業(yè)員工的薪酬福利管理，包括但不限于制定薪酬方案、發(fā)放薪酬、處理福利事宜等。3.4人力資源績(jī)效管理：負(fù)責(zé)養(yǎng)殖企業(yè)員工的績(jī)效考核工作，包括但不限于制定考核指標(biāo)、組織實(shí)施考核、分析考核結(jié)果等。3.5人力資源勞動(dòng)關(guān)系管理：負(fù)責(zé)養(yǎng)殖企業(yè)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除等。4.服務(wù)期限及工作安排4.1服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。4.2工作安排：人力資源外包服務(wù)公司根據(jù)養(yǎng)殖企業(yè)的需求，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，并按計(jì)劃執(zhí)行。4.3服務(wù)時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，節(jié)假日除外。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣萬(wàn)元整。5.2費(fèi)用構(gòu)成：包括人力資源招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、薪酬福利管理費(fèi)、績(jī)效管理費(fèi)、勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)等。5.3支付方式：按季度支付，每季度支付人民幣萬(wàn)元，具體支付時(shí)間詳見(jiàn)附件。6.人力資源配置及管理6.1人力資源配置：人力資源外包服務(wù)公司根據(jù)養(yǎng)殖企業(yè)的需求，提供相應(yīng)的人力資源配置方案。6.2員工招聘渠道：通過(guò)線上線下多種渠道進(jìn)行招聘，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。6.3員工培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)養(yǎng)殖企業(yè)的實(shí)際需求，制定針對(duì)性的員工培訓(xùn)計(jì)劃。6.4員工薪酬福利待遇：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和養(yǎng)殖企業(yè)的實(shí)際情況，制定合理的員工薪酬福利待遇方案。6.5員工績(jī)效考核：按照養(yǎng)殖企業(yè)的績(jī)效考核體系，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核。6.6員工勞動(dòng)關(guān)系處理：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和養(yǎng)殖企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，處理員工勞動(dòng)關(guān)系事宜。7.保密條款7.1保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。7.3保密范圍：包括但不限于養(yǎng)殖企業(yè)的業(yè)務(wù)信息、員工信息、薪酬福利信息、績(jī)效考核信息等。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1養(yǎng)殖企業(yè)未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。8.1.2人力資源外包服務(wù)公司未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。8.1.3人力資源外包服務(wù)公司泄露養(yǎng)殖企業(yè)的商業(yè)秘密。8.2違約責(zé)任8.2.1養(yǎng)殖企業(yè)未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向人力資源外包服務(wù)公司支付滯納金，滯納金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。8.2.2人力資源外包服務(wù)公司未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量要求的，養(yǎng)殖企業(yè)有權(quán)要求其進(jìn)行整改，并賠償因此給養(yǎng)殖企業(yè)造成的損失。8.2.3人力資源外包服務(wù)公司泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償養(yǎng)殖企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致決定解除合同。9.1.2出現(xiàn)不可抗力事件，經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)法繼續(xù)履行合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除合同。9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)盡快進(jìn)行善后處理，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、員工交接等。9.3合同解除通知9.3.1解除合同通知應(yīng)采用書(shū)面形式，并加蓋雙方公章。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出解決方案。10.3.2如果雙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能達(dá)成一致，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。11.合同的補(bǔ)充與修改11.1補(bǔ)充與修改方式11.1.1雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改。11.1.2補(bǔ)充或修改的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式作為合同附件。11.2補(bǔ)充與修改效力11.2.1補(bǔ)充或修改的內(nèi)容自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.合同的生效、變更、解除及終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。12.3合同解除12.3.1合同解除需符合本合同第九條規(guī)定的條件。12.4合同終止12.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。13.合同附件13.1附件一：人力資源配置表13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：?jiǎn)T工薪酬福利待遇明細(xì)13.4附件四：?jiǎn)T工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方的定義15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商等。15.2第三方介入的情形a.甲乙雙方約定需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；b.合同履行過(guò)程中，因特殊情況需要引入第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的合作與支持，以確保其服務(wù)或產(chǎn)品的順利實(shí)施。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1在引入第三方的情況下，甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)協(xié)助第三方完成服務(wù)或項(xiàng)目，并確保第三方能夠順利開(kāi)展工作。16.2乙方額外條款16.2.1在引入第三方的情況下，乙方應(yīng)按照合同約定，與第三方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保第三方服務(wù)或產(chǎn)品與乙方業(yè)務(wù)相匹配。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)第三方提出改進(jìn)意見(jiàn)。16.2.3乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)規(guī)模和行業(yè)慣例確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。17.2責(zé)任限額的適用范圍17.2.1責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過(guò)程中因過(guò)錯(cuò)造成甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失的情形。17.2.2責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1在合同履行過(guò)程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，甲方應(yīng)按合同約定支付費(fèi)用。18.1.2第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，乙方應(yīng)按合同約定支付費(fèi)用。18.2.2第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方應(yīng)同時(shí)遵守甲乙雙方的合同約定，對(duì)雙方負(fù)責(zé)。18.3.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源配置表要求：詳細(xì)列出養(yǎng)殖企業(yè)所需各崗位的人員配置需求，包括崗位名稱、人數(shù)、職責(zé)要求等。說(shuō)明：人力資源配置表作為附件，用于明確雙方在人力資源方面的合作內(nèi)容和要求。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃作為附件，用于指導(dǎo)人力資源外包服務(wù)公司制定員工培訓(xùn)方案。3.附件三：?jiǎn)T工薪酬福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：?jiǎn)T工薪酬福利待遇明細(xì)作為附件，用于規(guī)范員工的薪酬福利管理。4.附件四：?jiǎn)T工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：包括績(jī)效考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：?jiǎn)T工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)作為附件，用于指導(dǎo)人力資源外包服務(wù)公司進(jìn)行員工績(jī)效考核。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：保密協(xié)議作為附件，用于保障雙方商業(yè)秘密的安全。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議作為附件，用于記錄合同變更的實(shí)際情況。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、解除日期、解除后的善后處理等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議作為附件，用于規(guī)范合同解除的程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1養(yǎng)殖企業(yè)未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。1.2人力資源外包服務(wù)公司未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.3人力資源外包服務(wù)公司泄露養(yǎng)殖企業(yè)的商業(yè)秘密。1.4第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1養(yǎng)殖企業(yè)未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向人力資源外包服務(wù)公司支付滯納金，滯納金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。2.2人力資源外包服務(wù)公司未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量要求的，養(yǎng)殖企業(yè)有權(quán)要求其進(jìn)行整改，并賠償因此給養(yǎng)殖企業(yè)造成的損失。2.3人力資源外包服務(wù)公司泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償養(yǎng)殖企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。2.4第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此造成的損失。示例說(shuō)明：1.養(yǎng)殖企業(yè)未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向人力資源外包服務(wù)公司支付滯納金。假設(shè)服務(wù)費(fèi)用為人民幣10萬(wàn)元，滯納金為每日萬(wàn)分之五，則滯納金為50元/日。2.人力資源外包服務(wù)公司未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致養(yǎng)殖企業(yè)員工培訓(xùn)效果不佳。養(yǎng)殖企業(yè)有權(quán)要求人力資源外包服務(wù)公司進(jìn)行整改，并賠償因此造成的損失。假設(shè)培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣5萬(wàn)元，由于服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，養(yǎng)殖企業(yè)遭受了3萬(wàn)元的損失，人力資源外包服務(wù)公司應(yīng)賠償養(yǎng)殖企業(yè)3萬(wàn)元。全文完。2024年養(yǎng)殖企業(yè)人力資源外包合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同解釋原則2.雙方信息2.1養(yǎng)殖企業(yè)信息2.2人力資源外包公司信息3.服務(wù)內(nèi)容3.1外包人員派遣3.2人力資源管理3.3培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)3.4績(jī)效評(píng)估4.服務(wù)期限4.1合同起始日期4.2合同終止條件5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式5.3付款期限6.人員管理6.1人員招聘與選拔6.2人員培訓(xùn)與考核6.3人員離職與交接7.信息保密7.1保密條款7.2保密信息的范圍8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1適用法律9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同變更與補(bǔ)充10.1變更程序10.2補(bǔ)充協(xié)議11.其他條款11.1合同附件11.2合同份數(shù)12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義（3）外包人員：指乙方根據(jù)甲方需求派遣至甲方工作的人員。（4）服務(wù)期限：指本合同生效之日起至合同終止之日止的期間。（5）服務(wù)費(fèi)用：指乙方根據(jù)本合同約定向甲方提供人力資源外包服務(wù)所收取的費(fèi)用。1.2合同解釋原則（1）本合同及其附件構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，對(duì)雙方具有約束力。（2）本合同如有歧義，應(yīng)按照合同訂立地的法律法規(guī)及合同的目的進(jìn)行解釋。第二條雙方信息2.1養(yǎng)殖企業(yè)信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________2.2人力資源外包公司信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________第三條服務(wù)內(nèi)容3.1外包人員派遣（1）乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的外包人員至甲方工作。（2）乙方負(fù)責(zé)對(duì)外包人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核和離職等工作。3.2人力資源管理（1）乙方負(fù)責(zé)甲方人力資源的日常管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等。（2）乙方應(yīng)確保外包人員遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)形象。3.3培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)（1）乙方為外包人員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。（2）甲方有權(quán)參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。3.4績(jī)效評(píng)估（1）乙方定期對(duì)外包人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整服務(wù)費(fèi)用和人員派遣的依據(jù)。（2）甲方有權(quán)參與評(píng)估過(guò)程，并提出意見(jiàn)和建議。第四條服務(wù)期限4.1合同起始日期：____年____月____日4.2合同終止條件（1）本合同到期自動(dòng)終止。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。第五條服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本服務(wù)費(fèi)：按照外包人員數(shù)量和崗位性質(zhì)確定。（2）其他費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、考核費(fèi)、離職費(fèi)等。5.2支付方式（1）甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付費(fèi)用。5.3付款期限（1）甲方應(yīng)在合同約定的付款期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。（2）逾期付款，甲方應(yīng)向乙方支付____%的滯納金。第六條人員管理6.1人員招聘與選拔（1）乙方負(fù)責(zé)對(duì)外包人員進(jìn)行招聘和選拔。（2）甲方有權(quán)參與選拔過(guò)程，并提出意見(jiàn)和建議。6.2人員培訓(xùn)與考核（1）乙方負(fù)責(zé)對(duì)外包人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。（2）甲方有權(quán)參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。6.3人員離職與交接（1）乙方負(fù)責(zé)對(duì)外包人員離職后的工作交接。（2）甲方有權(quán)對(duì)離職人員進(jìn)行工作評(píng)價(jià)，并提出意見(jiàn)和建議。第八條合同解除8.1解除條件（1）甲方或乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。（2）合同約定的服務(wù)期限屆滿，雙方協(xié)商一致可解除合同。8.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知另一方。（2）另一方在接到通知后____天內(nèi)未提出異議，合同自通知送達(dá)之日起解除。（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。9.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同變更與補(bǔ)充10.1變更程序（1）合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。（2）任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。10.2補(bǔ)充協(xié)議合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條其他條款11.1合同附件（1）人員派遣名單（2）培訓(xùn)計(jì)劃（3）服務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式（1）雙方應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行通知。（2）通知可以通過(guò)郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。12.2送達(dá)地址（1）甲方送達(dá)地址：____________________（2）乙方送達(dá)地址：____________________第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件同第八條合同解除條件。第十四條合同附件清單14.1人員派遣名單14.2培訓(xùn)計(jì)劃14.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.4雙方簽字蓋章頁(yè)14.5其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方（1）第三方指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織。（2）第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問(wèn)等。1.2第三方介入第三方介入指在合同履行過(guò)程中，由第三方提供的服務(wù)、咨詢或協(xié)助。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任（1）第三方在介入過(guò)程中，若因其自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方責(zé)任包括但不限于因提供錯(cuò)誤信息、技術(shù)服務(wù)缺陷、咨詢意見(jiàn)不當(dāng)?shù)仍斐傻膿p失。2.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任限額，由雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔(dān)。（2）若合同中未約定責(zé)任限額，第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任限額按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條第三方介入程序3.1第三方介入申請(qǐng)（1）甲方或乙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入原因、第三方信息及預(yù)期目標(biāo)。（2）對(duì)方在收到申請(qǐng)后____天內(nèi)，應(yīng)回復(fù)是否同意第三方介入。3.2第三方介入?yún)f(xié)議（1）雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。（2）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第四條第三方責(zé)任劃分4.1第三方責(zé)任與合同責(zé)任（1）第三方責(zé)任獨(dú)立于本合同責(zé)任，第三方介入不改變本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）第三方在介入過(guò)程中，若其行為違反本合同規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)追究其責(zé)任。4.2第三方與其他各方（1）第三方介入僅限于為甲乙雙方提供服務(wù)、咨詢或協(xié)助，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)。（2）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)