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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新員工標(biāo)準(zhǔn)化雇傭協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類(lèi)型1.2雙方主體1.3協(xié)議效力2.雇傭條件2.1招聘條件2.2職位描述2.3工作時(shí)間3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.勞動(dòng)合同的變更與終止4.1變更情形4.2終止情形4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.競(jìng)業(yè)限制5.1限制范圍5.2限制期限5.3補(bǔ)償待遇6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1作品歸屬7.2發(fā)明創(chuàng)造7.3權(quán)益保障8.違約責(zé)任8.1員工違約8.2企業(yè)違約9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解組織9.3法律途徑10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議管轄11.其他約定11.1培訓(xùn)事項(xiàng)11.2勞動(dòng)合同續(xù)簽11.3補(bǔ)充協(xié)議12.附件12.1職位說(shuō)明書(shū)12.2薪資結(jié)構(gòu)表12.3福利項(xiàng)目清單13.合同生效與簽字蓋章13.1生效條件13.2簽字蓋章14.雙方確認(rèn)14.1權(quán)利義務(wù)確認(rèn)14.2真實(shí)意愿確認(rèn)第一部分:合同如下:第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類(lèi)型本協(xié)議為2024年新員工標(biāo)準(zhǔn)化雇傭協(xié)議模板版B版,由甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2雙方主體1.3協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二條雇傭條件2.1招聘條件乙方符合甲方招聘廣告中所列明的招聘條件,包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能等。2.2職位描述乙方擔(dān)任的職位為:(職位名稱(chēng)),主要工作職責(zé)如下:(詳細(xì)描述職位的主要工作職責(zé))。2.3工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),具體工作時(shí)間安排如下:(列出具體的工作時(shí)間安排,包括上下班時(shí)間、休息日、節(jié)假日等)。第三條薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成,具體薪資結(jié)構(gòu)如下:(詳細(xì)列出薪資結(jié)構(gòu)的各個(gè)組成部分及其計(jì)算方式)。3.2獎(jiǎng)金制度乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度,有資格獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇乙方享有如下福利待遇:(列出乙方享有的福利待遇,如年假、病假、婚假、產(chǎn)假等)。第四條勞動(dòng)合同的變更與終止4.1變更情形在本協(xié)議有效期內(nèi),如乙方工作職責(zé)、薪資待遇等發(fā)生變更,甲乙雙方可協(xié)商一致,書(shū)面變更本協(xié)議。4.2終止情形本協(xié)議終止的情形如下:(一)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議;(二)乙方提前解除本協(xié)議,需提前(提前通知期限)書(shū)面通知甲方;(三)乙方因過(guò)失被甲方解除本協(xié)議;(四)本協(xié)議約定的其他終止情形。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本協(xié)議終止或解除時(shí),甲方按國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條競(jìng)業(yè)限制5.1限制范圍乙方在解除或終止本協(xié)議后(限制期限),不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi),直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。5.2限制期限乙方解除或終止本協(xié)議后的競(jìng)業(yè)限制期限為:(限制期限)。5.3補(bǔ)償待遇甲方在本協(xié)議有效期內(nèi),按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止本協(xié)議前一個(gè)月平均工資的(百分比)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2保密義務(wù)乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1作品歸屬乙方在職期間創(chuàng)作的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的作品,包括但不限于文字、圖片、音像制品等,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2發(fā)明創(chuàng)造乙方在職期間所提出的發(fā)明創(chuàng)造、新技術(shù)、新工藝等,如屬于甲方業(yè)務(wù)范圍,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3權(quán)益保障甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),對(duì)于非職務(wù)作品,乙方享有完整的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條違約責(zé)任8.1員工違約乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2企業(yè)違約甲方違反本協(xié)議的規(guī)定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解組織如協(xié)商不成,雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成,甲乙雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定10.1培訓(xùn)事項(xiàng)甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),培訓(xùn)期間乙方享有工資、福利等。10.2勞動(dòng)合同續(xù)簽本協(xié)議期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前(提前通知期限)協(xié)商一致并簽署新的勞動(dòng)合同。10.3補(bǔ)充協(xié)議對(duì)本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條附件11.1職位說(shuō)明書(shū)本協(xié)議附職位說(shuō)明書(shū),詳細(xì)描述乙方擔(dān)任的職位及主要工作職責(zé)。11.2薪資結(jié)構(gòu)表本協(xié)議附薪資結(jié)構(gòu)表,詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)算方式。11.3福利項(xiàng)目清單本協(xié)議附福利項(xiàng)目清單,詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇。第十三條合同生效與簽字蓋章12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽字蓋章本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字蓋章后具有同等法律效力。第十四條雙方確認(rèn)13.1權(quán)利義務(wù)確認(rèn)甲乙雙方確認(rèn),已充分了解并自愿遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定。13.2真實(shí)意愿確認(rèn)甲乙雙方確認(rèn),本協(xié)議的訂立是雙方真實(shí)意愿的表示,不存在任何欺詐、誤導(dǎo)等情形。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方擔(dān)任的職位及主要工作職責(zé)。包括但不限于職位等級(jí)、主要工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二:薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)算方式。包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼和福利等。附件三:福利項(xiàng)目清單詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇。包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利、員工體檢等。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:2.乙方違反保密義務(wù),泄露甲方的保密信息;3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定,在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作;4.甲方未按時(shí)支付乙方薪資、獎(jiǎng)金及福利;5.甲方未按約定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì);6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失;2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金;3.甲方未履行合同義務(wù),乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或賠償損失;4.具體違約金的數(shù)額和賠償損失的范圍,由甲乙雙方協(xié)商確定,或依據(jù)法律規(guī)定。示例說(shuō)明:假設(shè)乙方在任職期間泄露了甲方的商業(yè)秘密,導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)本協(xié)議的違約責(zé)任規(guī)定,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失,并要求乙方支付違約金。具體的賠償金額和違約金數(shù)額,可由甲乙雙方協(xié)商確定,或依據(jù)法律規(guī)定。說(shuō)明三:法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法:是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。2.社會(huì)保險(xiǎn):是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,依法參加的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。3.競(jìng)業(yè)限制:是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定,在勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi),不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。4.保密義務(wù):是指勞動(dòng)者在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中,對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)的義務(wù)。5.違約

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