2024年勞動(dòng)安全協(xié)議書與勞動(dòng)協(xié)議結(jié)合版樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)安全協(xié)議書與勞動(dòng)協(xié)議結(jié)合版樣本版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)安全協(xié)議書1.1定義與術(shù)語解釋1.2安全責(zé)任與義務(wù)1.2.1雇主的安全責(zé)任1.2.2雇員的安全責(zé)任1.3安全培訓(xùn)與教育1.4安全事故的處理1.5安全監(jiān)督與檢查1.6違約責(zé)任與處罰2.勞動(dòng)協(xié)議2.1勞動(dòng)合同的訂立2.2勞動(dòng)合同的履行2.3勞動(dòng)條件與待遇2.3.1工作時(shí)間和休息休假2.3.2勞動(dòng)報(bào)酬2.3.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利2.4勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)病防治2.5員工管理與培訓(xùn)2.6勞動(dòng)合同的解除和終止2.7爭(zhēng)議解決方式3.結(jié)合條款3.1勞動(dòng)安全協(xié)議書與勞動(dòng)協(xié)議的相互關(guān)系3.2勞動(dòng)安全協(xié)議書在勞動(dòng)合同中的優(yōu)先級(jí)3.3勞動(dòng)安全協(xié)議書與勞動(dòng)協(xié)議的補(bǔ)充規(guī)定3.4勞動(dòng)安全協(xié)議書與勞動(dòng)協(xié)議的修改與解除4.合同的生效、變更和解除4.1合同的生效條件4.2合同的變更4.3合同的解除5.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決5.1違約責(zé)任5.2爭(zhēng)議解決方式5.3法律適用與爭(zhēng)議解決地點(diǎn)6.其他條款6.1保密條款6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.3強(qiáng)制性法律規(guī)定6.4合同的完整性與沖突解決7.附錄7.1安全規(guī)章制度7.2安全操作規(guī)程7.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)7.4職業(yè)病危害因素清單8.合同的簽署與生效8.1簽署人的資格與授權(quán)8.2合同的簽署日期與地點(diǎn)8.3合同的生效日期9.合同的續(xù)簽與終止9.1合同續(xù)簽的條件與程序9.2合同終止的條件與程序10.雙方約定的其他事項(xiàng)11.附件11.1勞動(dòng)合同范本11.2安全培訓(xùn)資料11.3安全設(shè)施設(shè)備清單12.簽字頁12.1雇主簽字12.2雇員簽字13.生效證明13.1合同生效的證明文件14.合同備份14.1雙方各自的合同副本第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)安全協(xié)議書1.1定義與術(shù)語解釋1.1.1勞動(dòng)安全協(xié)議書：本協(xié)議書是雇主與雇員之間關(guān)于勞動(dòng)安全方面的權(quán)利和義務(wù)的書面約定。1.1.2雇主：指按照中國法律、法規(guī)和政策規(guī)定，依法成立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。1.1.3雇員：指與雇主建立勞動(dòng)合同關(guān)系，為雇主提供勞動(dòng)力，按照雇主的要求完成工作并取得報(bào)酬的自然人。1.1.4安全事故：指在勞動(dòng)過程中，因違反安全生產(chǎn)法規(guī)、操作規(guī)程或者安全管理不善，造成人員傷亡、設(shè)備損壞、經(jīng)濟(jì)損失等不良后果的事件。1.2安全責(zé)任與義務(wù)1.2.1雇主的安全責(zé)任（1）建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)條件的符合法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)；（2）提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，保障雇員的人身安全；（3）組織定期安全培訓(xùn)和教育，提高雇員的安全意識(shí)和技能；（4）制定應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；（5）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，積極采取措施防止事故擴(kuò)大。1.2.2雇員的安全責(zé)任（1）遵守國家和企業(yè)的安全生產(chǎn)法規(guī)、操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品；（2）發(fā)現(xiàn)安全事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即采取措施消除或者報(bào)告；（3）積極參加安全培訓(xùn)和教育，提高自身的安全意識(shí)和技能；（4）在緊急情況下，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，協(xié)助采取措施，防止事故擴(kuò)大。1.3安全培訓(xùn)與教育（1）雇主應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，組織對(duì)新入職雇員進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保其了解所在崗位的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能；（2）定期組織在崗雇員參加安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和技能；（3）鼓勵(lì)雇員參加國家規(guī)定的安全生產(chǎn)職業(yè)資格培訓(xùn)，提高自身的安全生產(chǎn)素質(zhì)。第一條勞動(dòng)安全協(xié)議書（續(xù)）1.4安全事故的處理（1）發(fā)生安全事故后，雇主應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施組織救援，防止事故擴(kuò)大；（2）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理；（3）按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并提出防范措施；（4）關(guān)心事故傷員，按照國家和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)賠償和人道主義關(guān)懷。1.5安全監(jiān)督與檢查（1）雇主應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職的安全管理人員；（2）定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；（3）鼓勵(lì)雇員積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問題提出改進(jìn)建議；（4）建立健全安全生產(chǎn)檔案，記錄安全生產(chǎn)管理的相關(guān)信息。1.6違約責(zé)任與處罰（1）違反本協(xié)議書的安全規(guī)定，造成安全事故的，雇主和雇員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）雇主未履行安全生產(chǎn)責(zé)任，導(dǎo)致雇員受到傷害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）雇員違反安全生產(chǎn)規(guī)定，給雇主造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；（4）違反本協(xié)議書的其他規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二條勞動(dòng)協(xié)議2.1勞動(dòng)合同的訂立（1）雇主與雇員訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則；（2）勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害國家、社會(huì)、集體利益和雇員合法權(quán)益；（3）勞動(dòng)合同由雇主與雇員協(xié)商一致，并以書面形式訂立；（4）勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2勞動(dòng)合同的履行（1）雇主與雇員應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)；（2）雇主應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)保護(hù)；（3）雇員應(yīng)當(dāng)按時(shí)提供勞動(dòng)力，遵守企業(yè)的規(guī)章制度；（4）勞動(dòng)合同的履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。第二條勞動(dòng)協(xié)議（續(xù)）2.3勞動(dòng)條件與待遇2.3.1工作時(shí)間和休息休假（1）雇主應(yīng)當(dāng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定；（2）根據(jù)生產(chǎn)、工作的特點(diǎn)，可以實(shí)行彈性工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)制度等；（3）雇主應(yīng)當(dāng)保證第八條結(jié)合條款8.1勞動(dòng)安全協(xié)議書與勞動(dòng)協(xié)議的相互關(guān)系（1）本勞動(dòng)安全協(xié)議書是勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力；（2）勞動(dòng)安全協(xié)議書與勞動(dòng)合同的內(nèi)容發(fā)生沖突的，以勞動(dòng)安全協(xié)議書為準(zhǔn)；（3）勞動(dòng)安全協(xié)議書未規(guī)定的事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。8.2勞動(dòng)安全協(xié)議書在勞動(dòng)合同中的優(yōu)先級(jí)（1）在勞動(dòng)合同中涉及勞動(dòng)安全的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)與本勞動(dòng)安全協(xié)議書的規(guī)定相一致；（2）如勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)安全內(nèi)容與本勞動(dòng)安全協(xié)議書不一致，以本勞動(dòng)安全協(xié)議書為準(zhǔn)。8.3勞動(dòng)安全協(xié)議書與勞動(dòng)協(xié)議的補(bǔ)充規(guī)定（1）本勞動(dòng)安全協(xié)議書未規(guī)定的事項(xiàng)，按照國家和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（2）國家和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定與本勞動(dòng)安全協(xié)議書不一致的，以本勞動(dòng)安全協(xié)議書為準(zhǔn)。8.4勞動(dòng)安全協(xié)議書與勞動(dòng)協(xié)議的修改與解除（1）本勞動(dòng)安全協(xié)議書的修改和解除，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和解除本勞動(dòng)安全協(xié)議書，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則；（3）本勞動(dòng)安全協(xié)議書的修改和解除，不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。第九條合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件（1）本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；（2）本合同的生效，不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。9.2合同的變更（1）合同的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同的變更內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定；（3）合同的變更，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。9.3合同的解除（1）合同的解除，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同的解除，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定；（3）合同的解除，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任（1）違反本合同的約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）違反本合同的約定，給對(duì)方造成重大損失的，對(duì)方有權(quán)解除合同；（3）違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他違約責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條爭(zhēng)議解決（續(xù)）10.3法律適用與爭(zhēng)議解決地點(diǎn)（1）本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國法律；（2）本合同的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)，為合同簽訂地或者被告所在地。第十一條其他條款11.1保密條款（1）雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)當(dāng)予以保密；（2）泄露對(duì)方秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造者所有；（2）雙方另有約定的，從其約定。11.3強(qiáng)制性法律規(guī)定（1）本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國的法律法規(guī)；（2）本合同的約定不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。11.4合同的完整性與沖突解決（1）本合同的內(nèi)容，包括合同及附件，構(gòu)成雙方完整的協(xié)議；（2）本合同與其他文件發(fā)生沖突的，以本合同為準(zhǔn)。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署人的資格與授權(quán)（1）雙方簽署本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力；（2）雙方簽署本合同，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶戏ㄊ跈?quán)。12.2合同的簽署日期與地點(diǎn)（1）本合同簽署日期，為雙方簽字或者蓋章的日期；（2）本合同簽署地點(diǎn)，為合同簽訂地。12.3合同的生效日期（1）本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；（2）本合同的生效，不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條合同的續(xù)第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：安全規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。說明：規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保生產(chǎn)過程中的安全。2.附件二：安全培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：包含新員工安全培訓(xùn)資料、在崗員工定期安全培訓(xùn)資料等。說明：培訓(xùn)資料應(yīng)涵蓋安全生產(chǎn)知識(shí)、操作技能、安全意識(shí)等內(nèi)容。3.附件三：安全設(shè)施設(shè)備清單詳細(xì)要求：列出企業(yè)所有的安全設(shè)施設(shè)備，包括位置、型號(hào)、狀態(tài)等信息。說明：清單應(yīng)定期更新，確保設(shè)備完好并處于有效狀態(tài)。4.附件四：職業(yè)病危害因素清單詳細(xì)要求：列出可能產(chǎn)生職業(yè)病的危害因素，包括種類、來源、防護(hù)措施等。說明：清單有助于雇員了解職業(yè)病防護(hù)知識(shí)，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反安全規(guī)程導(dǎo)致安全事故的行為違約責(zé)任：根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：雇員未佩戴安全防護(hù)設(shè)備，導(dǎo)致工傷，應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任。2.未按時(shí)完成安全培訓(xùn)的行為違約責(zé)任：承擔(dān)未能完成培訓(xùn)的費(fèi)用，并可能導(dǎo)致合同的解除。示例說明：雇員未按時(shí)完成安全培訓(xùn)，雇主有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.未定期進(jìn)行安全檢查的行為違約責(zé)任：承擔(dān)未履行檢查職責(zé)的責(zé)任，可能導(dǎo)致罰款或其他處罰。示例說明：雇主未定期進(jìn)行安全檢查，導(dǎo)致安全隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理。4.泄露對(duì)方商業(yè)秘密的行為違約責(zé)任：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。示例說明：雇員在離職后泄露雇主的商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同中的勞動(dòng)合同是指雇員與雇主之間的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議。2.勞動(dòng)安全：指在勞動(dòng)過程中，為保障勞動(dòng)者的人身安全和身體健康，采取的各種措施和條件。應(yīng)用：本合同中勞動(dòng)安全是指在生產(chǎn)過程中對(duì)雇員的安全保障。3.安全事故：指在勞動(dòng)過程中，因違反安全生產(chǎn)法規(guī)、操作規(guī)程或者安全管理不善，造成人員傷亡、設(shè)備損壞、經(jīng)濟(jì)損失等不良后果的事件。應(yīng)用：本合同中的安全事故是指在生產(chǎn)過程中發(fā)生的人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失事件。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用：本合同中的違約責(zé)任是指違反合同約定的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.賠償責(zé)任：指因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。應(yīng)用：本合同中的賠償責(zé)任是指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失時(shí)，違約方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)呢?zé)任。6.勞動(dòng)合同解除：指勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致或者依法規(guī)定，提前終止勞動(dòng)合同效力的行為。應(yīng)用：本合同中的勞動(dòng)合同解除是指雇員與雇主協(xié)商一致或依法規(guī)定終止勞動(dòng)合同關(guān)系。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋（續(xù)）說明一：附件列表（續(xù)）：8.附件五：勞動(dòng)合同范本詳細(xì)要求：包含勞動(dòng)合同的基本條款，如雙方個(gè)人信息、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等。說明：范本用于指導(dǎo)雙方簽訂勞動(dòng)合同，確保合同內(nèi)容的完整性。9.附件六：安全操作規(guī)程詳細(xì)要求：列出企業(yè)具體的安全操作步驟、注意事項(xiàng)等。說明：規(guī)