2024年新飲品店員工雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新飲品店員工雇傭合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）第二條：雇傭崗位及職責2.1乙方應聘崗位2.2乙方工作職責第三條：合同期限3.1固定期限3.2試用期第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1工資結構5.2獎金及福利第六條：社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：員工培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展第九條：勞動紀律9.1遵守法律法規(guī)9.2服從管理第十條：合同解除和終止10.1雙方解除合同的條件10.2經(jīng)濟補償?shù)谑粭l：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解仲裁第十二條：其他約定12.1知識產(chǎn)權12.2隱私保護第十三條：附件13.1員工手冊13.2崗位職責描述第十四條：合同效力14.1合同生效條件14.2合同修改及補充第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：雇傭崗位及職責2.1乙方應聘崗位：乙方應聘的崗位為_______，具體職責如下：2.1.1崗位職責一：____________________________2.1.2崗位職責二：____________________________2.1.3崗位職責三：____________________________2.2乙方工作職責：乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條：合同期限3.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期：乙方自簽訂合同之日起，享有____個月的試用期。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假：乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權利，并根據(jù)工作年限享受年假、事假、病假等休假待遇。第五條：勞動報酬5.1工資結構：乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。5.1.1基本工資：每月人民幣____元。5.1.2崗位工資：根據(jù)乙方崗位等級，每月人民幣____元。5.1.3績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每月人民幣____元。5.2獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定，享有年終獎、優(yōu)秀員工獎金等福利。第六條：社會保險及福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.1甲方提供員工宿舍或住房補貼。6.2.2甲方提供工作餐或餐補。6.2.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。6.2.4甲方為乙方提供在職培訓和晉升機會。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密和經(jīng)營秘密。7.2保密期限：乙方應承擔保密義務的期限自雙方解除或終止合同之日起計算，為期____年。第八條：員工培訓與發(fā)展8.1培訓機會：甲方為乙方提供在職培訓機會，包括新員工培訓、崗位技能培訓等。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供晉升機會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，適時調(diào)整乙方的工作崗位和職務。第九條：勞動紀律9.1遵守法律法規(guī)：乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。9.2服從管理：乙方應服從甲方的管理，認真履行工作職責，積極參加甲方組織的各項活動。第十條：合同解除和終止10.1雙方解除合同的條件：10.1.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。（2）乙方因病或非因工負傷，連續(xù)缺勤超過甲方規(guī)定的試用期，甲方有權解除合同。（3）乙方因個人原因提出辭職，甲方同意后解除合同。10.1.2乙方解除合同的條件：（1）乙方提前三十天書面通知甲方解除合同。（2）乙方因工負傷，經(jīng)甲方同意后解除合同。（3）甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權解除合同。10.2經(jīng)濟補償：雙方解除或終止合同時，根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，支付相應經(jīng)濟補償。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解仲裁：協(xié)商解決不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：其他約定12.1知識產(chǎn)權：乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。12.2隱私保護：乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私，不得泄露給第三方。第十三條：附件13.1員工手冊：甲方制定的員工手冊，作為本合同的附件，具有同等法律效力。13.2崗位職責描述：乙方所在崗位的職責描述，作為本合同的附件，具有同等法律效力。第十四條：合同效力14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改及補充：本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他個人或機構。第三方包括但不限于中介機構、客戶、供應商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1第三方介入的條件：當本合同的履行需要第三方的參與時，甲方或乙方可以邀請第三方介入。2.2第三方介入的方式：第三方可以通過簽訂補充協(xié)議、備忘錄或其他書面形式，明確其在本合同中的權利和義務。第三條：第三方的權利和義務3.1第三方權利：第三方根據(jù)本合同的約定，享有相應的權利，如提供服務、交付貨物等。3.2第三方義務：第三方應按照本合同的約定，履行相應的義務，如提供服務、交付貨物等。第四條：第三方責任限額4.1第三方責任限額：第三方應對其提供的服務或交付的貨物承擔相應的責任。但第三方對甲乙方的損失賠償責任限額，不應超過甲方或乙方支付給第三方的費用總額。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方：第三方與甲方之間的權利義務關系，應在本合同及補充協(xié)議中明確。5.2第三方與乙方：第三方與乙方之間的權利義務關系，應在本合同及補充協(xié)議中明確。第六條：第三方違約處理6.1第三方違約：第三方未履行本合同約定的義務，或履行義務不符合約定的，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任。6.2第三方違約處理方式：甲方或乙方可以與第三方協(xié)商解決，或通過調(diào)解、仲裁等方式解決。第七條：第三方退出7.1第三方退出的條件：第三方可以根據(jù)本合同的約定，或經(jīng)甲方和乙方同意，退出本合同。7.2第三方退出的方式：第三方應書面通知甲方和乙方，并辦理相關手續(xù)。第八條：第三方與甲乙方的信息披露8.1第三方信息披露：第三方應向甲方和乙方披露與其履行本合同有關的信息。8.2甲方和乙方信息披露：甲方和乙方應向第三方披露與其履行本合同有關的信息。第九條：第三方與甲乙方的溝通協(xié)作9.2第三方與甲乙方的協(xié)作：第三方應與甲方和乙方協(xié)作，共同完成本合同的履行。第十條：第三方介入對本合同其他條款的影響10.1第三方介入：第三方介入本合同，不影響本合同其他條款的效力。10.2第三方未介入：第三方未介入本合同，不影響本合同其他條款的效力。第十一條：附件11.1第三方協(xié)議：與第三方簽訂的協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等法律效力。11.2第三方資料：第三方的相關資料，作為本合同的附件，具有同等法律效力。第十二條：合同生效、修改和終止12.1合同生效：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改：本合同的修改，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同終止：本合同的終止，應符合本合同約定的終止條件，并辦理相關手續(xù)。第十三條：爭議解決13.1協(xié)商解決：甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.2調(diào)解仲裁：協(xié)商解決不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條：法律適用和爭議解決14.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決：本合同的爭議解決，應按照中華人民共和國的法律規(guī)定進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工手冊附件內(nèi)容：員工手冊應包括甲方企業(yè)文化、員工行為規(guī)范、工作場所安全指南、員工福利政策等。附件二：崗位職責描述附件內(nèi)容：崗位職責描述應詳細列出乙方所在崗位的工作職責、績效考核標準等。附件三：第三方協(xié)議附件內(nèi)容：第三方協(xié)議應包括甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議、合作意向書等。附件四：第三方資料附件內(nèi)容：第三方資料應包括第三方的企業(yè)資質(zhì)、法人代表身份證明、聯(lián)系人信息等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利。2.乙方未按約定履行工作職責，嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.第三方未按約定提供服務或交付貨物。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應支付違約金，違約金金額為未支付工資、獎金及福利的總額。2.乙方違約：乙方應支付違約金，違約金金額為乙方向甲方造成的直接經(jīng)濟損失。3.第三方違約：第三方應支付違約金，違約金金額為第三方未提供服務或交付貨物的價值。示例說明：1.若甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付工資的總額。2.若乙方未按約定履行工作職責，嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方向甲方造成的直接經(jīng)濟損失。3.若第三方未按約定提供服務或交付貨物，甲方有權解除合同，并要求第三方支付違約金