2024年臨時工派遣協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年臨時工派遣協(xié)議書1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2派遣工種及崗位1.3派遣人數(shù)及工作時間1.4派遣工薪資待遇1.5工作內(nèi)容及要求1.6工作地點及環(huán)境1.7工作時間及休息休假1.8保險福利待遇1.9工作紀律及考核1.10違約責任及處理1.11合同變更及終止1.12爭議解決方式1.13合同生效及終止條件1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條派遣工種及崗位工種：____________________崗位：____________________第三條派遣人數(shù)及工作時間3.1甲方派遣至乙方的人員總數(shù)為：____人。3.2派遣工作時間：自____年____月____日至____年____月____日。第四條派遣工薪資待遇基本工資：____元/月加班工資：____元/小時獎金及津貼：____元/月第五條工作內(nèi)容及要求1）負責____________________2）負責____________________3）負責____________________5.2派遣工應遵守乙方的工作紀律，保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務。第六條工作地點及環(huán)境6.1派遣工的工作地點為：____________________6.2乙方應確保工作環(huán)境符合國家及地方有關規(guī)定，保障派遣工的人身安全。第七條工作時間及休息休假7.1派遣工的工作時間為：____天/周，____小時/天。7.2乙方應按照國家及地方有關規(guī)定，安排派遣工的休息休假時間，并保障派遣工享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。第八條保險福利待遇1）養(yǎng)老保險2）醫(yī)療保險3）失業(yè)保險4）工傷保險5）生育保險1）帶薪年假：____天/年2）病假：____天/年3）婚假：____天4）產(chǎn)假：____天5）喪假：____天第九條工作紀律及考核1）遵守國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度2）服從乙方管理，執(zhí)行工作指令3）愛護公司財產(chǎn)，不得擅自離崗、遲到、早退4）不得在工作期間飲酒、賭博、打架斗毆等違法行為9.2乙方對派遣工進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面。第十條違約責任及處理1）未按時支付派遣工薪資的，應支付滯納金2）未按約定提供工作場所或工作條件的，應賠償派遣工因此遭受的損失1）未按時支付派遣工薪資的，應支付滯納金2）未按約定提供社會保險的，應賠償派遣工因此遭受的損失3）違反工作紀律的，應根據(jù)情況給予警告、記過、降職等處分第十一條合同變更及終止11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。11.2合同期滿前____個月，甲方或乙方均可向對方提出終止合同，但應提前通知對方。第十二條爭議解決方式12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及終止條件13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件包括：1）合同期滿2）雙方協(xié)商一致解除合同3）因不可抗力導致合同無法履行4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱“第三方”是指中介方、擔保方、咨詢服務方或其他任何與本合同履行相關的第三方機構或個人。1.2第三方介入本合同，應事先征得甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或補充協(xié)議。第二條第三方職責與權利2.1中介方職責：1）協(xié)助甲方尋找合適的用工單位，并促成甲方與乙方簽訂本合同；2）監(jiān)督本合同的履行情況，確保甲乙雙方權益得到保障；3）在必要時，協(xié)調(diào)解決甲乙雙方之間的爭議。2.2擔保方職責：1）對甲方派遣的員工在乙方工作期間的工資、社會保險等承擔連帶擔保責任；2）在乙方違約時，根據(jù)擔保協(xié)議，承擔相應的擔保責任。2.3咨詢服務方職責：1）為甲方提供關于乙方用工情況的咨詢服務；2）協(xié)助甲方進行用工風險評估和人才選拔。2.4第三方權利：1）根據(jù)合作協(xié)議或補充協(xié)議，享有相應的權利；2）有權要求甲乙雙方按照協(xié)議約定履行合同義務；3）有權在甲乙雙方違約時，采取必要的措施維護自身權益。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關系：1）第三方作為中介方、擔保方或咨詢服務方，與甲方之間是合作關系；2）甲方應按照合作協(xié)議或補充協(xié)議，向第三方支付相應的服務費用。3.2第三方與乙方的關系：1）第三方作為中介方、擔保方或咨詢服務方，與乙方之間是合作關系；2）乙方應按照合作協(xié)議或補充協(xié)議，與第三方合作，共同保障派遣工的權益。3.3第三方與派遣工的關系：1）第三方作為中介方、擔保方或咨詢服務方，對派遣工不直接承擔法律責任；2）派遣工的權益由甲方和乙方共同保障，第三方在必要時可提供協(xié)助。第四條第三方責任限額4.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應根據(jù)合作協(xié)議或補充協(xié)議，承擔相應的責任。4.2第三方責任限額：1）中介方：根據(jù)合作協(xié)議，承擔不超過____%的賠償責任；2）擔保方：根據(jù)擔保協(xié)議，承擔不超過____%的賠償責任；3）咨詢服務方：根據(jù)咨詢服務協(xié)議，承擔不超過____%的賠償責任。4.3超出責任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。第五條第三方介入的協(xié)議或補充協(xié)議5.1第三方介入本合同，應簽訂相應的合作協(xié)議或補充協(xié)議，明確各方的權利義務和責任。1）第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；2）第三方的職責和權利；3）第三方的責任限額；4）第三方介入的費用及支付方式；5）爭議解決方式。5.3協(xié)議或補充協(xié)議的生效條件：1）甲乙雙方簽字（或蓋章）；2）第三方簽字（或蓋章）；3）協(xié)議或補充協(xié)議符合法律法規(guī)的規(guī)定。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的協(xié)議或補充協(xié)議，在履行過程中如需變更或解除，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂變更或解除協(xié)議。6.2協(xié)議或補充協(xié)議的變更或解除，不影響本合同的履行。第七條第三方介入的法律效力7.1第三方介入的協(xié)議或補充協(xié)議，是本合同的重要組成部分，具有同等法律效力。7.2第三方介入的協(xié)議或補充協(xié)議的簽訂、變更、解除，均應遵守法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：復印件須加蓋公章，以證明甲乙雙方的合法身份。2.附件二：甲方派遣工人員名單要求：包括姓名、身份證號碼、工種、崗位、入職時間等信息。3.附件三：乙方工作場所環(huán)境說明要求：描述工作場所的安全設施、衛(wèi)生狀況等。4.附件四：乙方規(guī)章制度要求：包括工作紀律、考勤制度、獎懲制度等。5.附件五：社會保險繳納明細要求：列出甲方派遣工的社會保險繳納情況。6.附件六：第三方合作協(xié)議或補充協(xié)議要求：詳細列出第三方的職責、權利、責任限額等內(nèi)容。7.附件七：工作考核報告要求：記錄甲方派遣工在乙方工作期間的考核情況。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方派遣工薪資責任認定標準：甲方應支付乙方派遣工薪資的滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。示例：若甲方未按時支付乙方派遣工薪資，每日應支付滯納金____元。2.違約行為：乙方未按時支付甲方派遣工薪資責任認定標準：乙方應支付甲方派遣工薪資的滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。示例：若乙方未按時支付甲方派遣工薪資，每日應支付滯納金____元。3.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議或補充協(xié)議中的職責責任認定標準：第三方應根據(jù)合作協(xié)議或補充協(xié)議，承擔相應的賠償責任。示例：若第三方未履行合作協(xié)議中的職責，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應賠償損失金額的____%。4.違約行為：甲方派遣工違反乙方規(guī)章制度責任認定標準：甲方派遣工違反乙方規(guī)章制度的，由乙方根據(jù)情況給予警告、記過、降職等處分。示例：若甲方派遣工在工作期間飲酒，乙方可給予警告處分。5.違約行為：乙方未按時為甲方派遣工繳納社會保險責任認定標準：乙方未按時為甲方派遣工繳納社會保險的，應根據(jù)情況給予警告、記過等處分，并賠償甲方派遣工因此遭受的損失。示例：若乙方未按時為甲方派遣工繳納醫(yī)療保險，應賠償損失金額的____%。全文完。2024年臨時工派遣協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息2.派遣工種及人數(shù)2.1派遣工種2.2派遣人數(shù)3.派遣工種及崗位要求3.1技能要求3.2工作經(jīng)驗要求3.3教育背景要求4.派遣工期限4.1派遣起始日期4.2派遣結束日期5.工作時間及班次5.1工作時間5.2班次安排6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.工作地點及工作環(huán)境7.1工作地點7.2工作環(huán)境要求8.派遣工權益保障8.1工作條件保障8.2工作時間保障8.3工資待遇保障8.4福利待遇保障9.派遣工離職及違約責任9.1離職程序9.2離職補償9.3違約責任10.派遣工爭議解決方式10.1內(nèi)部調(diào)解10.2法律途徑11.合同解除條件11.1雙方協(xié)商解除11.2單方面解除12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2法律適用及爭議解決13.3合同附件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1名稱：_________1.1.2地址：_________1.1.3聯(lián)系人：_________1.1.4聯(lián)系電話：_________1.2用工單位信息1.2.1名稱：_________1.2.2地址：_________1.2.3聯(lián)系人：_________1.2.4聯(lián)系電話：_________2.派遣工種及人數(shù)2.1派遣工種：_________2.2派遣人數(shù)：_________人3.派遣工種及崗位要求3.1技能要求：_________3.2工作經(jīng)驗要求：_________年3.3教育背景要求：_________4.派遣工期限4.1派遣起始日期：_________4.2派遣結束日期：_________5.工作時間及班次5.1工作時間：每日_________小時，每周_________天5.2班次安排：_________6.工資及福利待遇6.1基本工資：每月_________元6.2獎金及津貼：_________6.3社會保險及公積金：按照國家及地方規(guī)定繳納6.4其他福利待遇：_________7.工作地點及工作環(huán)境7.1工作地點：_________7.2工作環(huán)境要求：_________8.派遣工權益保障8.1工作條件保障8.1.1派遣單位應確保用工單位提供的工作條件符合國家及行業(yè)標準。8.1.2用工單位應提供必要的工作場所、設施和安全保障。8.2工作時間保障8.2.1派遣工的工作時間應遵守國家關于工作時間的規(guī)定。8.2.2派遣工每周工作時間不得超過法定工作時間，加班時間按國家規(guī)定支付加班費。8.3工資待遇保障8.3.1派遣工的工資按月支付，不得拖欠或克扣。8.3.2用工單位應按照合同約定支付派遣工的工資，包括基本工資、獎金、津貼等。8.4福利待遇保障8.4.1派遣工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。8.4.2派遣工應享有與用工單位正式員工同等的福利待遇。9.派遣工離職及違約責任9.1離職程序9.1.1派遣工離職前應提前通知用工單位，按照用工單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.1.2派遣工離職后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。9.2離職補償9.2.1派遣工因用工單位原因解除合同時，用工單位應按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.2.2派遣工因個人原因離職，無權要求經(jīng)濟補償。9.3違約責任9.3.1派遣單位或用工單位違反合同約定，應承擔相應的違約責任。10.派遣工爭議解決方式10.1內(nèi)部調(diào)解10.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過內(nèi)部調(diào)解解決。10.1.2內(nèi)部調(diào)解應在爭議發(fā)生后_________日內(nèi)進行。10.2法律途徑10.2.1若內(nèi)部調(diào)解無法解決爭議，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。11.合同解除條件11.1雙方協(xié)商解除11.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2協(xié)商解除合同應提前_________日通知對方。11.2單方面解除a.派遣工嚴重違反用工單位規(guī)章制度；b.派遣工因犯罪被依法追究刑事責任；c.派遣工因重大過失造成用工單位重大損失。12.合同生效及變更12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2.2合同變更不影響已發(fā)生的權利義務。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用及爭議解決13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2.2合同爭議解決方式如前所述。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：_________14.2生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與范圍15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，指在派遣過程中，為提供中介服務、咨詢、擔保、監(jiān)督等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入的范圍a.派遣工招聘與篩選；b.派遣工培訓與教育；c.派遣工的日常管理；d.派遣工的工資發(fā)放及福利待遇管理；e.派遣工的爭議處理及協(xié)調(diào)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，雙方應簽訂三方協(xié)議，明確各方的權利義務。16.2第三方介入后，應按照三方協(xié)議約定履行職責，接受雙方監(jiān)督。17.第三方責任限額17.1第三方在履行職責過程中，因其自身原因造成合同雙方損失，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的責任限額由雙方在三方協(xié)議中約定，一般不超過合同總金額的_________%。18.甲乙方的額外條款及說明18.1派遣單位18.1.1派遣單位應選擇信譽良好、資質(zhì)齊全的第三方提供中介服務。18.1.2派遣單位應與第三方簽訂三方協(xié)議，明確各方的權利義務。18.2用工單位18.2.1用工單位應積極配合第三方的工作，提供必要的工作條件和場所。18.2.2用工單位應監(jiān)督第三方履行職責，確保派遣工的合法權益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與派遣單位的關系19.1.1第三方作為派遣單位的合作方，應遵守國家相關法律法規(guī)和派遣協(xié)議。19.1.2第三方應按照派遣協(xié)議約定，履行中介職責，為派遣單位提供服務。19.2第三方與用工單位的關系19.2.1第三方作為用工單位的合作方，應遵守國家相關法律法規(guī)和派遣協(xié)議。19.2.2第三方應按照派遣協(xié)議約定，履行中介職責，為用工單位提供服務。19.3第三方與派遣工的關系19.3.1第三方作為派遣工的中間人，應維護派遣工的合法權益。19.3.2第三方應按照派遣協(xié)議約定，為派遣工提供必要的服務和支持。20.第三方介入的終止a.第三方違反國家法律法規(guī)或派遣協(xié)議；b.第三方履行職責不力，造成合同雙方損失；c.雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1第三方介入終止后，雙方應按照派遣協(xié)議約定處理相關事宜。21.2第三方介入終止后，派遣工的權益保障仍由派遣單位負責。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.用工單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.第三方資質(zhì)證明文件4.派遣工花名冊5.派遣工培訓記錄6.工資發(fā)放明細表7.社會保險及公積金繳納憑證8.工作時間記錄表9.派遣工離職證明10.第三方服務協(xié)議11.合同變更協(xié)議12.爭議解決協(xié)議13.其他相關文件附件詳細要求和說明：1.所有附件應為復印件，并由提