2024年專業(yè)勞務(wù)派遣合作合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)勞務(wù)派遣合作合同范本版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同主體1.2勞務(wù)派遣1.3派遣人員1.4接收單位1.5服務(wù)期限1.6派遣費(fèi)用2.合同的效力2.1合同的開始執(zhí)行2.2合同的終止2.3合同的續(xù)簽3.派遣人員的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣人員的職責(zé)3.2派遣人員的權(quán)益3.3派遣人員的培訓(xùn)3.4派遣人員的考核4.接收單位的職責(zé)與權(quán)益4.1接收單位的職責(zé)4.2接收單位對(duì)派遣人員的管理4.3接收單位對(duì)派遣人員的培訓(xùn)4.4接收單位的考核5.勞務(wù)派遣公司的職責(zé)與權(quán)益5.1勞務(wù)派遣公司的職責(zé)5.2勞務(wù)派遣公司對(duì)派遣人員的管理5.3勞務(wù)派遣公司對(duì)派遣人員的培訓(xùn)5.4勞務(wù)派遣公司的考核6.派遣費(fèi)用及支付方式6.1派遣費(fèi)用的構(gòu)成6.2派遣費(fèi)用的支付方式6.3派遣費(fèi)用的調(diào)整7.合同的變更與解除7.1合同的變更7.2合同的解除7.3合同變更與解除的條件8.違約責(zé)任8.1違約行為的界定8.2違約責(zé)任的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟管轄10.保密條款10.1保密信息的界定10.2保密信息的保護(hù)措施10.3保密信息的例外11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他條款12.1不可抗力12.2合同的轉(zhuǎn)讓12.3合同的附件13.合同的簽署與生效13.1簽署程序13.2合同的生效條件14.附則14.1合同的修訂14.2合同的終止后的事宜14.3合同的解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同主體甲乙丙三方分別為：1.2勞務(wù)派遣1.3派遣人員派遣人員是指乙方根據(jù)甲方需求，按照約定向丙方派遣的，在丙方從事約定勞務(wù)工作的員工。1.4接收單位接收單位是指與乙方簽訂本合同，接受乙方派遣人員提供勞務(wù)服務(wù)的單位。1.5服務(wù)期限本合同約定的服務(wù)期限為____年，自派遣人員到達(dá)丙方開始提供勞務(wù)之日起計(jì)算。1.6派遣費(fèi)用派遣費(fèi)用包括派遣人員的工資、福利、保險(xiǎn)、管理費(fèi)等，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式見附件。第二條合同的效力2.1合同的開始執(zhí)行本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.2合同的終止合同終止條件如下：（1）合同到期，各方未續(xù)簽；（2）一方明確表示不再續(xù)簽；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。2.3合同的續(xù)簽合同到期前____個(gè)月，各方如需續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并約定新的服務(wù)期限等相關(guān)條款。第三條派遣人員的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣人員的職責(zé)派遣人員應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)勞務(wù)服務(wù)，并遵守丙方的規(guī)章制度。3.2派遣人員的權(quán)益（1）獲得乙方的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇；（2）參加乙方組織的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)；（3）依法享受節(jié)假日、休息日等；（4）其他依法享有的權(quán)益。3.3派遣人員的培訓(xùn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，組織派遣人員進(jìn)行專業(yè)技能和崗位培訓(xùn)。3.4派遣人員的考核乙方和丙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為派遣人員績(jī)效評(píng)價(jià)和薪酬調(diào)整的依據(jù)。第四條接收單位的職責(zé)與權(quán)益4.1接收單位的職責(zé)接收單位應(yīng)按照約定，為派遣人員提供工作條件和環(huán)境，并支付乙方派遣費(fèi)用。4.2接收單位對(duì)派遣人員的管理接收單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，并對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.3接收單位對(duì)派遣人員的培訓(xùn)4.4接收單位的考核接收單位應(yīng)對(duì)派遣人員的工作質(zhì)量、效率等進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知乙方。第五條勞務(wù)派遣公司的職責(zé)與權(quán)益5.1勞務(wù)派遣公司的職責(zé)勞務(wù)派遣公司應(yīng)按照合同約定，履行派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。5.2勞務(wù)派遣公司對(duì)派遣人員的管理勞務(wù)派遣公司應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整。5.3勞務(wù)派遣公司對(duì)派遣人員的培訓(xùn)勞務(wù)派遣公司應(yīng)根據(jù)甲方需求，組織派遣人員進(jìn)行專業(yè)技能和崗位培訓(xùn)。5.4勞務(wù)派遣公司的考核勞務(wù)派遣公司應(yīng)對(duì)丙方的工作環(huán)境、待遇等進(jìn)行檢查，確保派遣人員的合法權(quán)益。第六條派遣費(fèi)用及支付方式6.1派遣費(fèi)用的構(gòu)成派遣費(fèi)用包括派遣人員的工資、福利、保險(xiǎn)、管理費(fèi)等，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式見附件。6.2派遣費(fèi)用的支付方式乙方應(yīng)按照合同約定，向丙方支付派遣費(fèi)用。6.3派遣費(fèi)用的調(diào)整派遣費(fèi)用根據(jù)市場(chǎng)行情、政策變化等因素，可由三方協(xié)商調(diào)整。第七條合同的變更與解除7.1合同的變更合同變更應(yīng)書面簽訂，并注明變更內(nèi)容、日期等。7.2合同的解除合同解除應(yīng)書面簽訂，并注明解除原因、日期等。7.3合同變更與解除的條件合同變更與解除的條件如下：（1）各方協(xié)商一致；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。第八條違約責(zé)任8.1違約行為的界定違約行為包括不履行合同義務(wù)、履行合同義務(wù)不符合約定、遲延履行等。8.2違約責(zé)任的處理違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式爭(zhēng)議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。9.2仲裁程序如選擇仲裁，仲裁地點(diǎn)為____，仲裁機(jī)構(gòu)為____。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)各方具有法律約束力。9.3訴訟管轄如選擇訴訟，訴訟地點(diǎn)為____，適用法律為____。第十條保密條款10.1保密信息的界定保密信息包括合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密信息的保護(hù)措施各方應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)保密信息不被泄露。10.3保密信息的例外保密信息不包括法律要求披露的信息、已知公開的信息等。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用____法律。11.2爭(zhēng)議解決方式如本合同的任何爭(zhēng)議無(wú)法通過協(xié)商解決，各方同意選擇____方式解決爭(zhēng)議。第十二條其他條款12.1不可抗力不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等，導(dǎo)致一方不能履行合同義務(wù)的，該方應(yīng)立即通知其他方，并采取適當(dāng)措施減少損失。12.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)其他方同意，任何一方不得將合同全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.3合同的附件本合同附件包括合同補(bǔ)充協(xié)議、派遣人員名單、費(fèi)用明細(xì)等。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署程序本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的生效條件本合同自簽署之日起生效，有效期為____年。第十四條附則14.1合同的修訂本合同的任何修訂和補(bǔ)充，應(yīng)由各方書面簽署，并注明簽署日期，作為合同的一部分。14.2合同的終止后的事宜本合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，處理與合同終止相關(guān)的未盡事宜。14.3合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸____方所有。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)規(guī)定了合同中未涉及的具體事項(xiàng)，如派遣人員的具體崗位、工作職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：派遣人員名單列出了被派遣人員的姓名、性別、年齡、崗位等基本信息。附件三：費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列出了派遣費(fèi)用的構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、福利、保險(xiǎn)、管理費(fèi)等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃列出了派遣人員需接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)明確了派遣人員和接收單位對(duì)派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.不履行合同義務(wù)：如甲方未按照約定支付派遣費(fèi)用，乙方未按照約定派遣人員等。2.履行合同義務(wù)不符合約定：如派遣人員的工作質(zhì)量、效率等不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。3.遲延履行：如各方未在約定時(shí)間內(nèi)履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)合同約定：合同中明確了違約責(zé)任的具體條款，各方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為導(dǎo)致的對(duì)方損失，包括直接損失和間接損失。3.支付違約金：合同中約定了違約金標(biāo)準(zhǔn)的，違約方應(yīng)按照約定支付違約金。示例說(shuō)明：如甲方未按照約定支付派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，并賠償因違約導(dǎo)致的乙方損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)甲方需求，向丙方派遣乙方員工提供專業(yè)勞務(wù)服務(wù)的行為。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3