2024年標準專業(yè)技術(shù)人員聘用合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準專業(yè)技術(shù)人員聘用合同樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.聘用崗位及職責2.1乙方聘用崗位2.2乙方職責描述3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.勞動報酬4.1乙方工資待遇4.2乙方獎金及補貼4.3乙方工資支付方式及時間5.工作時間及休息休假5.1乙方工作時間5.2乙方休息休假安排6.社會保險及福利待遇6.1乙方社會保險繳納6.2乙方福利待遇7.勞動保護及勞動條件7.1乙方勞動保護措施7.2乙方勞動條件8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1雙方爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1雙方其他約定內(nèi)容12.合同的變更、解除和終止12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同終止條件13.附件13.1附件一：乙方簡歷13.2附件二：職位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.簽署頁14.1甲方簽署頁14.2乙方簽署頁14.3丙方簽署頁第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義：甲方指_______（公司名稱），是一家依法成立并有效存在的企業(yè)法人，具有簽訂和履行本合同的合法權(quán)利和能力。1.2乙方名稱及定義：乙方指_______（姓名），性別_______，身份證號碼_______，具備與甲方簽訂和履行本合同的合法資格。1.3丙方名稱及定義：丙方指本合同項下的擔保方，如無特別說明，丙方與甲方為同一法人實體。2.聘用崗位及職責2.1乙方聘用崗位：乙方在本合同期內(nèi)擔任_______（職位名稱）職務。2.2.1完成甲方分配的工作任務，并達到約定的工作標準和質(zhì)量要求；2.2.2遵守甲方的內(nèi)部管理制度和規(guī)章制度；2.2.3尊重并維護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；2.2.4積極參與甲方的培訓和發(fā)展活動，提升個人職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.合同期限3.1合同起始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同終止日期：本合同期限為_______年，自合同起始日期起算。除非提前終止或解除，否則本合同將自動續(xù)簽。4.勞動報酬4.1乙方工資待遇：乙方的月工資為人民幣_______元整（小寫：_______元），按月支付。4.2乙方獎金及補貼：乙方根據(jù)工作績效和甲方規(guī)定可獲得相應的獎金和補貼。具體標準和發(fā)放辦法詳見甲方制定的內(nèi)部規(guī)定。4.3乙方工資支付方式及時間：乙方工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，支付時間為每月的_______日前。5.工作時間及休息休假5.1乙方工作時間：乙方每周工作時間_______小時，每周工作天數(shù)為_______天。具體工作時間安排按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方休息休假安排：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。乙方根據(jù)工作年限和甲方規(guī)定可享受_______天帶薪年休假。6.社會保險及福利待遇6.1乙方社會保險繳納：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳費比例和辦法按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。6.2.1甲方提供_______次/年的健康體檢；6.2.2甲方提供_______天/年的病假；6.2.3甲方提供_______天/年的事假；6.2.4其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，可享受其他福利項目。7.勞動保護及勞動條件7.1乙方勞動保護措施：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。7.2乙方勞動條件：甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括辦公設(shè)施、勞動工具和培訓資源等，以保障乙方能夠順利履行工作職責。8.合同解除和終止8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；8.1.3乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)單方面解除合同；8.1.4乙方未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職，影響甲方利益，甲方有權(quán)單方面解除合同；8.1.5乙方提供虛假個人信息或者偽造證件，甲方有權(quán)單方面解除合同；8.1.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；8.2.2乙方達到法定退休年齡；8.2.3乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同，且醫(yī)療期滿；8.2.4乙方死亡或者被宣告失蹤；8.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.違約責任9.1甲方違約責任：甲方違反合同規(guī)定，導致乙方權(quán)益受損的，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。9.2乙方違約責任：乙方違反合同規(guī)定，導致甲方權(quán)益受損的，乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。10.爭議解決10.1雙方爭議解決方式：雙方發(fā)生合同爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，爭議可以提交至甲方所在地仲裁委員會進行仲裁。11.其他約定11.1雙方其他約定內(nèi)容：雙方在合同履行過程中，如需對合同內(nèi)容進行補充或修改，應簽訂書面補充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。12.合同的變更、解除和終止12.1合同變更條件：合同變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。合同變更內(nèi)容應明確、具體，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。12.2合同解除條件：合同解除應符合本合同第8條的規(guī)定，并按照約定或法定程序進行。12.3合同終止條件：合同終止應符合本合同第8條的規(guī)定，并按照約定或法定程序進行。13.附件13.1附件一：乙方簡歷13.2附件二：職位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.簽署頁14.1甲方簽署頁14.2乙方簽署頁14.3丙方簽署頁本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求和說明：乙方簡歷應包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽獎勵等內(nèi)容，要求真實、準確、完整。簡歷應由乙方本人提供，并經(jīng)甲方核實確認。附件二：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應詳細描述乙方擔任的職位名稱、崗位職責、任職資格、工作標準等信息，以便雙方明確乙方的工作要求和期望。職位說明書應由甲方提供，并經(jīng)乙方確認。附件三：其他相關(guān)文件詳細要求和說明：其他相關(guān)文件包括但不限于甲方的內(nèi)部管理制度、勞動規(guī)章制度、乙方的工作計劃、項目任務書、培訓材料等。這些文件應由甲方提供，并經(jīng)乙方確認。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及補貼；2.甲方未提供乙方合理的工作條件和安全衛(wèi)生保障；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險；4.甲方未按照約定提供乙方休假權(quán)益；5.乙方未按照約定完成工作任務或違反甲方規(guī)章制度；6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；7.雙方未按照約定履行合同其他義務。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失、補發(fā)工資及獎金等。2.乙方違約：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失、繼續(xù)履行合同義務等。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付違約金人民幣_______元給乙方。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指_______（公司名稱），具有簽訂和履行本合同的合法權(quán)利和能力。2.乙方：指_______（姓名），具有與甲方簽訂和履行本合同的合法資格。3.丙方：指本合同項下的擔保方，如無特別說明，丙方與甲方為同一法人實體。4.合同期限：本合同自_______年_______月_______日起生效，期限為_______年。5.工資：乙方在合同期間的固定薪酬，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.獎金：乙方根據(jù)工作績效和甲方規(guī)定可獲得的經(jīng)濟性獎勵。7.社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，由甲方依法為乙方繳納。8.帶薪年休假：乙方根據(jù)工作年限和甲方規(guī)定可享受的帶薪休假天數(shù)。9.違約金：違約方應支付給對方的一種經(jīng)濟賠償，用于補償