2024年事業(yè)單位勞動協(xié)議鑒證流程與要點一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位勞動協(xié)議鑒證流程與要點一本合同目錄一覽1.勞動協(xié)議的簽訂1.1簽訂前的準(zhǔn)備工作1.1.1單位內(nèi)部的審批流程1.1.2對外公示及征求意見1.1.3簽訂授權(quán)委托書1.2簽訂過程中的注意事項1.2.1雙方代表人的資格確認(rèn)1.2.2協(xié)議內(nèi)容的完整性審查1.2.3協(xié)議條款的合法性檢查1.3簽訂后的資料歸檔1.3.1歸檔資料的整理1.3.2歸檔資料的保管1.3.3歸檔資料的查閱與復(fù)制2.勞動協(xié)議的鑒證2.1鑒證部門的職責(zé)與權(quán)限2.1.1鑒證部門的設(shè)立與資質(zhì)要求2.1.2鑒證部門的工作程序2.1.3鑒證部門的決定效力2.2鑒證過程中的要點2.2.1鑒證資料的審核2.2.2鑒證現(xiàn)場的監(jiān)督2.2.3鑒證結(jié)果的記錄與歸檔2.3鑒證不通過的處理2.3.1修改協(xié)議內(nèi)容的期限與要求2.3.2重新鑒證的程序2.3.3鑒證不通過的法律后果3.勞動協(xié)議的生效與執(zhí)行3.1協(xié)議生效的條件3.1.1雙方簽字蓋章的認(rèn)定3.1.2鑒證部門的鑒證結(jié)論3.1.3法律法規(guī)的生效要件3.2協(xié)議執(zhí)行的監(jiān)督3.2.1單位內(nèi)部的監(jiān)督機構(gòu)3.2.2監(jiān)督機構(gòu)的職責(zé)與權(quán)限3.2.3監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督方式3.3協(xié)議執(zhí)行中的變更與解除3.3.1變更與解除的條件3.3.2變更與解除的程序3.3.3變更與解除的法律后果4.勞動協(xié)議的爭議處理4.1爭議的調(diào)解4.1.1調(diào)解機構(gòu)的設(shè)立與資質(zhì)要求4.1.2調(diào)解程序的啟動與進(jìn)行4.1.3調(diào)解協(xié)議的效力4.2爭議的仲裁4.2.1仲裁機構(gòu)的設(shè)立與資質(zhì)要求4.2.2仲裁申請的提起與受理4.2.3仲裁裁決的效力與執(zhí)行4.3爭議的訴訟4.3.1訴訟管轄的確定4.3.2訴訟程序的啟動與進(jìn)行4.3.3訴訟判決的效力與執(zhí)行5.違反勞動協(xié)議的法律責(zé)任5.1單位違反勞動協(xié)議的責(zé)任5.1.1單位違反協(xié)議的種類與認(rèn)定5.1.2單位違反協(xié)議的責(zé)任形式5.1.3單位違反協(xié)議的責(zé)任追究程序5.2勞動者違反勞動協(xié)議的責(zé)任5.2.1勞動者違反協(xié)議的種類與認(rèn)定5.2.2勞動者違反協(xié)議的責(zé)任形式5.2.3勞動者違反協(xié)議的責(zé)任追究程序6.勞動協(xié)議的終止與解除6.1協(xié)議終止的條件6.1.1協(xié)議期限的屆滿6.1.2協(xié)議解除的合意6.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件6.2協(xié)議解除的程序6.2.1解除協(xié)議的提出6.2.2解除協(xié)議的協(xié)商6.2.3解除協(xié)議的書面確認(rèn)6.3解除協(xié)議后的后續(xù)處理6.3.1勞動者離崗前的相關(guān)手續(xù)6.3.2勞動者離崗后的待遇處理6.3.3解除協(xié)議后的檔案移交7.勞動協(xié)議的續(xù)簽7.1續(xù)簽的條件與程序7.1.1續(xù)簽條件的確認(rèn)7.1.2續(xù)簽程序的啟動與進(jìn)行7.1.3續(xù)簽協(xié)議的簽訂7.2續(xù)簽后的協(xié)議內(nèi)容變更7.2.1變更內(nèi)容的確定7.2.2變更內(nèi)容的協(xié)商與確認(rèn)7.2.3變更內(nèi)容的書面記錄8.勞動協(xié)議的備案與監(jiān)督8.1備案部門的職責(zé)與權(quán)限8.1.1備案部門的設(shè)立與資質(zhì)要求8.1.2備案程序的啟動與進(jìn)行8.1.3備案資料的審查與歸檔8.2備案后的監(jiān)督8.2.1第一部分：合同如下：第一條勞動協(xié)議的簽訂1.1簽訂前的準(zhǔn)備工作1.1.1單位內(nèi)部的審批流程單位需要在簽訂勞動協(xié)議前，對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行內(nèi)部審批。審批流程應(yīng)符合單位內(nèi)部的規(guī)章制度，并確保審批流程的公開、公正、透明。1.1.2對外公示及征求意見單位應(yīng)在單位內(nèi)部及相關(guān)部門進(jìn)行公示，公示期不得少于7個工作日，并公開征求單位內(nèi)部及相關(guān)部門的意見。單位需對收到的意見進(jìn)行匯總、研究和處理，并將研究處理結(jié)果向單位內(nèi)部及相關(guān)部門反饋。1.1.3簽訂授權(quán)委托書單位法定代表人或者其授權(quán)代表應(yīng)簽訂授權(quán)委托書，明確授權(quán)代表的授權(quán)范圍、授權(quán)期限等相關(guān)內(nèi)容。授權(quán)委托書需由單位法定代表人簽字或者蓋章，并加蓋單位公章。1.2簽訂過程中的注意事項1.2.1雙方代表人的資格確認(rèn)雙方代表人在簽訂勞動協(xié)議前，應(yīng)向?qū)Ψ匠鍪居行矸葑C件，并確認(rèn)代表人的資格。代表人應(yīng)具備完全民事行為能力，并能夠合法代表對方行使權(quán)利和履行義務(wù)。1.2.2協(xié)議內(nèi)容的完整性審查雙方應(yīng)認(rèn)真審查協(xié)議內(nèi)容，確保協(xié)議內(nèi)容完整、明確，無遺漏、誤解或者爭議。雙方可以邀請專業(yè)律師或者法律顧問參與審查，以確保協(xié)議的合法性和有效性。1.2.3協(xié)議條款的合法性檢查雙方應(yīng)檢查協(xié)議條款是否符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保協(xié)議條款的合法性。如發(fā)現(xiàn)條款與法律法規(guī)相沖突，應(yīng)立即進(jìn)行修改，以確保協(xié)議的有效性。1.3簽訂后的資料歸檔1.3.1歸檔資料的整理單位應(yīng)將簽訂后的勞動協(xié)議及相關(guān)資料進(jìn)行整理，包括原始協(xié)議、授權(quán)委托書、審批文件等。整理后的資料應(yīng)按照單位檔案管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行歸檔。1.3.2歸檔資料的保管單位應(yīng)對歸檔的資料進(jìn)行妥善保管，確保資料的安全、保密。同時，單位應(yīng)制定相應(yīng)的查閱和復(fù)制規(guī)定，以便于資料的查閱和復(fù)制。1.3.3歸檔資料的查閱與復(fù)制單位內(nèi)部及相關(guān)部門需要查閱或者復(fù)制歸檔資料的，應(yīng)向單位檔案管理部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行查閱或者復(fù)制。查閱或者復(fù)制時，需遵守單位的保密規(guī)定，確保資料的安全、保密。第二條勞動協(xié)議的鑒證2.1鑒證部門的職責(zé)與權(quán)限2.1.1鑒證部門的設(shè)立與資質(zhì)要求勞動協(xié)議鑒證部門應(yīng)由單位設(shè)立，并向社會公布。鑒證部門應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)，包括專業(yè)的鑒證人員、健全的鑒證程序等。2.1.2鑒證部門的工作程序鑒證部門應(yīng)在收到勞動協(xié)議后，及時組織鑒證工作。鑒證工作應(yīng)按照單位制定的鑒證程序進(jìn)行，包括對協(xié)議內(nèi)容的審查、對協(xié)議簽訂過程的監(jiān)督等。2.1.3鑒證部門的決定效力鑒證部門作出的鑒證決定，對雙方均有約束力。雙方應(yīng)按照鑒證部門的決定履行協(xié)議，如有爭議，可依法申請仲裁或者提起訴訟。2.2鑒證過程中的要點2.2.1鑒證資料的審核鑒證部門應(yīng)對鑒證資料進(jìn)行全面審核，包括原始協(xié)議、審批文件、授權(quán)委托書等。審核重點為協(xié)議的合法性、有效性以及雙方的權(quán)利義務(wù)是否明確、合理。2.2.2鑒證現(xiàn)場的監(jiān)督鑒證部門應(yīng)對鑒證現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督，確保鑒證過程的公開、公正、透明。監(jiān)督內(nèi)容包括雙方代表人的資格、協(xié)議內(nèi)容的完整性、協(xié)議條款的合法性等。2.2.3鑒證結(jié)果的記錄與歸檔鑒證部門應(yīng)對鑒證過程進(jìn)行記錄，并將記錄與鑒證結(jié)果一起歸檔。歸檔資料應(yīng)包括鑒證記錄、鑒證結(jié)論、雙方代表人的簽字或者蓋章等。2.3鑒證不通過的處理2.3.1修改協(xié)議內(nèi)容的期限與要求鑒證部門如認(rèn)為協(xié)議內(nèi)容存在問題，可以要求單位在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行修改。單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)按照鑒證部門的要求進(jìn)行修改，并將修改后的協(xié)議重新提交鑒證部門。2.3.2重新鑒證的程序如單位在規(guī)定期限內(nèi)未能對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改，或者鑒證部門認(rèn)為修改后的協(xié)議仍然不符合要求，鑒證部門可以要求單位重新進(jìn)行鑒證。單位應(yīng)按照鑒證部門的要求重新進(jìn)行鑒證，并將重新鑒證后的協(xié)議提交鑒證部門。2.3.3鑒證不通過的法律后果如鑒證部門對勞動協(xié)議作出不第八條勞動協(xié)議的生效與執(zhí)行3.1協(xié)議生效的條件3.1.1雙方簽字蓋章的認(rèn)定勞動協(xié)議經(jīng)雙方代表人在協(xié)議文本上簽字或者蓋章后，協(xié)議即告生效。雙方代表人的簽字或者蓋章應(yīng)符合單位內(nèi)部及法律法規(guī)的規(guī)定。3.1.2鑒證部門的鑒證結(jié)論勞動協(xié)議在經(jīng)過鑒證部門鑒證后，如未被鑒證部門提出異議或者未被依法撤銷，協(xié)議即告生效。3.1.3法律法規(guī)的生效要件勞動協(xié)議的生效還需符合相關(guān)法律法規(guī)的生效要件，如協(xié)議不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定、協(xié)議雙方具有簽訂協(xié)議的資格等。3.2協(xié)議執(zhí)行的監(jiān)督3.2.1單位內(nèi)部的監(jiān)督機構(gòu)單位應(yīng)設(shè)立勞動協(xié)議執(zhí)行的監(jiān)督機構(gòu)，對勞動協(xié)議的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)由單位內(nèi)部相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)對協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。3.2.2監(jiān)督機構(gòu)的職責(zé)與權(quán)限監(jiān)督機構(gòu)有權(quán)對勞動協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對違反協(xié)議的行為進(jìn)行制止，并有權(quán)要求相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)違約責(zé)任。監(jiān)督機構(gòu)對協(xié)議執(zhí)行的監(jiān)督，應(yīng)遵循客觀、公正、高效的原則。3.2.3監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督方式監(jiān)督機構(gòu)可以通過定期檢查、不定期抽查、聽取員工意見等方式，對勞動協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督機構(gòu)還可以通過內(nèi)部通報、警示等方式，對協(xié)議執(zhí)行中存在的問題進(jìn)行通報和糾正。3.3協(xié)議執(zhí)行中的變更與解除3.3.1變更與解除的條件(1)變更或者解除協(xié)議的事由是客觀存在的，且無法預(yù)見；(2)變更或者解除協(xié)議不會損害國家利益、社會公共利益；(3)變更或者解除協(xié)議符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.3.2變更與解除的程序(1)提出變更或者解除協(xié)議的書面申請；(2)雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；(3)協(xié)議變更或者解除的書面記錄，并由雙方代表人在記錄上簽字或者蓋章。3.3.3變更與解除的法律后果勞動協(xié)議的變更或者解除，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，保障雙方合法權(quán)益。協(xié)議變更或者解除后，雙方應(yīng)按照變更或者解除后的協(xié)議內(nèi)容履行義務(wù)，如有爭議，可依法申請仲裁或者提起訴訟。第九條勞動協(xié)議的爭議處理4.1爭議的調(diào)解4.1.1調(diào)解機構(gòu)的設(shè)立與資質(zhì)要求勞動協(xié)議爭議調(diào)解機構(gòu)應(yīng)由單位設(shè)立，并向社會公布。調(diào)解機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)，包括專業(yè)的調(diào)解人員、健全的調(diào)解程序等。4.1.2調(diào)解程序的啟動與進(jìn)行勞動協(xié)議爭議調(diào)解程序的啟動，可以是雙方自愿，也可以是一方申請，另一方同意。調(diào)解程序應(yīng)按照調(diào)解機構(gòu)制定的調(diào)解程序進(jìn)行。4.1.3調(diào)解協(xié)議的效力調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后，即具有法律效力。調(diào)解協(xié)議對雙方具有約束力，雙方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議履行義務(wù)。4.2爭議的仲裁4.2.1仲裁機構(gòu)的設(shè)立與資質(zhì)要求勞動協(xié)議爭議仲裁機構(gòu)應(yīng)由單位設(shè)立，并向社會公布。仲裁機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)，包括專業(yè)的仲裁員、健全的仲裁程序等。4.2.2仲裁申請的提起與受理勞動協(xié)議爭議仲裁申請應(yīng)向仲裁機構(gòu)提出。仲裁機構(gòu)在收到仲裁申請后，應(yīng)進(jìn)行審查，符合受理條件的，應(yīng)予以受理。4.2.3仲裁裁決的效力與執(zhí)行仲裁裁決是終局裁決，對雙方具有法律約束力。雙方應(yīng)按照仲裁裁決履行義務(wù)。如一方不履行仲裁裁決，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。4.3爭議的訴訟4.3.1訴訟管轄的確定勞動協(xié)議爭議訴訟應(yīng)由有管轄權(quán)的人民法院受理。管轄權(quán)的人民法院可以是協(xié)議簽訂地、履行地或者被告所在地的人民法院。4.3.2訴訟程序的啟動與進(jìn)行勞動協(xié)議爭議訴訟程序的啟動，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟程序應(yīng)按照人民法院的規(guī)定進(jìn)行。4.3.3訴訟判決的效力與執(zhí)行訴訟判決對雙方具有法律約束力。雙方應(yīng)按照訴訟判決履行義務(wù)。如一方不履行訴訟判決，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。第十條違反勞動協(xié)議的法律責(zé)任5.1單位違反勞動協(xié)議的責(zé)任5.1第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動協(xié)議文本附件2：審批文件附件3：授權(quán)委托書附件4：鑒證部門的要求和標(biāo)準(zhǔn)附件5：調(diào)解機構(gòu)的要求和標(biāo)準(zhǔn)附件6：仲裁機構(gòu)的要求和標(biāo)準(zhǔn)附件7：訴訟管轄確認(rèn)文件附件8：勞動協(xié)議變更或解除的申請附件9：勞動協(xié)議變更或解除的書面記錄附件10：勞動協(xié)議爭議訴訟的相關(guān)法律文件附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：勞動協(xié)議文本本附件應(yīng)包括勞動協(xié)議的全部內(nèi)容，包括但不限于雙方的權(quán)利義務(wù)、工作條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、保密事項、合同終止條件、違約責(zé)任等條款。協(xié)議文本應(yīng)由雙方代表人在協(xié)議上簽字或者蓋章，并加蓋單位公章。附件2：審批文件本附件應(yīng)包括勞動協(xié)議簽訂前進(jìn)行的內(nèi)部審批文件，包括但不限于審批流程、審批意見、審批結(jié)果等。審批文件應(yīng)由單位內(nèi)部相關(guān)部門出具，并加蓋單位公章。附件3：授權(quán)委托書本附件應(yīng)包括單位法定代表人或者其授權(quán)代表簽訂的授權(quán)委托書，明確授權(quán)代表的授權(quán)范圍、授權(quán)期限等相關(guān)內(nèi)容。授權(quán)委托書應(yīng)由單位法定代表人簽字或者蓋章，并加蓋單位公章。附件4：鑒證部門的要求和標(biāo)準(zhǔn)本附件應(yīng)包括鑒證部門對勞動協(xié)議的要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于協(xié)議內(nèi)容的合法性、完整性、雙方權(quán)利義務(wù)的明確性等。要求和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由鑒證部門制定，并加蓋單位公章。附件5：調(diào)解機構(gòu)的要求和標(biāo)準(zhǔn)本附件應(yīng)包括調(diào)解機構(gòu)對勞動協(xié)議爭議調(diào)解的要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于調(diào)解程序的公開性、公正性、效率性等。要求和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由調(diào)解機構(gòu)制定，并加蓋單位公章。附件6：仲裁機構(gòu)的要求和標(biāo)準(zhǔn)本附件應(yīng)包括仲裁機構(gòu)對勞動協(xié)議爭議仲裁的要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于仲裁程序的公開性、公正性、效率性等。要求和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由仲裁機構(gòu)制定，并加蓋單位公章。附件7：訴訟管轄確認(rèn)文件本附件應(yīng)包括確認(rèn)勞動協(xié)議爭議訴訟管轄的文件，包括但不限于訴訟管轄的人民法院的名稱、地址、聯(lián)系方式等。文件應(yīng)由單位出具，并加蓋單位公章。附件8：勞動協(xié)議變更或解除的申請本附件應(yīng)包括勞動協(xié)議變更或解除的書面申請，包括但不限于申請人的姓名、申請日期、變更或解除的事由、變更或解除的內(nèi)容等。申請應(yīng)由申請人簽字或者蓋章，并加蓋單位公章。附件9：勞動協(xié)議變更或解除的書面記錄本附件應(yīng)包括勞動協(xié)議變更或解除的書面記錄，包括但不限于變更或解除的日期、變更或解除的內(nèi)容、雙方代表人的簽字或者蓋章等。記錄應(yīng)加蓋單位公章。附件10：勞動協(xié)議爭議訴訟的相關(guān)法律文件本附件應(yīng)包括