2024年專項技能人才聘用協(xié)議格式

2024年專項技能人才聘用協(xié)議格式本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方姓名及身份證號碼1.3乙方專項技能人才定義第二條聘用崗位與職責2.1乙方聘用崗位2.2乙方職責范圍2.3乙方工作績效考核第三條聘用期限3.1雙方簽訂的合同期限3.2試用期規(guī)定3.3續(xù)簽合同條件第四條勞動報酬4.1乙方薪酬結構4.2獎金與補貼標準4.3甲方支付報酬時間與方式第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方享受福利待遇5.3甲方提供的工作條件第六條知識產(chǎn)權與保密義務6.1乙方對甲方知識產(chǎn)權的保護6.2乙方保密義務及范圍6.3違反保密義務的責任第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟補償與賠償7.3合同終止后的權益處理第八條違約責任8.1雙方違約情形8.2違約責任認定與賠償?shù)诰艞l爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2調(diào)解組織調(diào)解9.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十條其他約定10.1雙方對合同的解釋權10.2合同的簽訂與生效10.3合同修改與補充第十一條附件11.1乙方專項技能資格證明11.2專項技能人才培養(yǎng)計劃第十二條簽字蓋章12.1甲方代表簽字12.2乙方簽字12.3合同蓋章第十三條合同生效時間13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期第十四條合同正本與副本14.1合同正本一份14.2合同副本一份第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及住所甲方名稱為：×××公司，住所地為：××省××市××區(qū)××路××號。1.2乙方姓名及身份證號碼乙方姓名為：×××，身份證號碼為：××××××××××××××××。1.3乙方專項技能人才定義乙方專項技能人才是指具備特定職業(yè)技能和豐富實踐經(jīng)驗，能夠在甲方從事相關工作，并對甲方業(yè)務發(fā)展產(chǎn)生積極影響的勞動者。第二條聘用崗位與職責2.1乙方聘用崗位乙方聘用崗位為：×××（崗位名稱），主要職責包括但不限于：（1）負責×××工作；（2）協(xié)助甲方完成×××項目；（3）參與甲方×××活動的策劃與實施。2.2乙方職責范圍乙方在甲方擔任×××（崗位名稱）期間，應全面履行崗位職責，積極配合甲方完成各項工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.3乙方工作績效考核乙方的工作績效考核將根據(jù)甲方的相關規(guī)定進行，具體考核辦法由甲方制定并通知乙方。第三條聘用期限3.1雙方簽訂的合同期限雙方簽訂的合同期限為：××年，自××年××月××日起至××年××月××日止。3.2試用期規(guī)定乙方在甲方工作的前六個月為試用期，試用期滿后，甲乙雙方若無異議，自動延長至合同期滿。3.3續(xù)簽合同條件若乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有意與乙方續(xù)簽合同，則可在合同到期前一個月內(nèi)，與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。第四條勞動報酬4.1乙方薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、獎金、補貼等組成，具體薪酬結構如下：（1）基本工資：每月××元；（2）獎金：根據(jù)乙方工作績效考核結果發(fā)放；（3）補貼：按甲方規(guī)定給予相應補貼。4.2獎金與補貼標準獎金與補貼的標準及發(fā)放辦法，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方支付報酬時間與方式甲方每月×日前向乙方支付上一月的工資及獎金、補貼等，支付方式為銀行轉賬。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受福利待遇乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方提供的工作條件甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，以及完成工作任務所需的工作條件和資源。第六條知識產(chǎn)權與保密義務6.1乙方對甲方知識產(chǎn)權的保護乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。6.2乙方保密義務及范圍乙方在合同期內(nèi)對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務，保密范圍包括但不限于：（1）甲方未公開的商業(yè)模式、經(jīng)營策略、客戶信息等；（2）甲方未公開的技術信息、研發(fā)計劃、科研成果等；（3）甲方授權乙方保密的其他信息。6.3違反保密義務的責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。具體的違約金數(shù)額雙方另行約定。第八條違約責任8.1雙方違約情形雙方在履行合同過程中，若發(fā)生違約行為，應按照本合同約定承擔違約責任。8.2經(jīng)濟補償與賠償一方違約導致合同解除或無法履行，給對方造成損失的，違約方應承擔相應的經(jīng)濟補償與賠償責任。8.3違約金一方違約的，應向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解組織調(diào)解協(xié)商不成的，可向甲方所在地的調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁若調(diào)解不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1雙方對合同的解釋權本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充，對本合同的解釋權歸甲乙雙方所有。10.2合同的簽訂與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同修改與補充本合同可根據(jù)雙方意愿進行修改和補充，修改和補充的內(nèi)容經(jīng)雙方確認后生效。第十一條附件11.1乙方專項技能資格證明乙方提供的專項技能資格證明文件，作為本合同附件。11.2專項技能人才培養(yǎng)計劃甲方制定的專項技能人才培養(yǎng)計劃，作為本合同附件。第十二條簽字蓋章12.1甲方代表簽字甲方代表在本合同上簽字，并加蓋公章。12.2乙方簽字乙方在本合同上簽字。12.3合同蓋章甲乙雙方在本合同上加蓋公章，以示確認。第十三條合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同正本與副本14.1合同正本一份本合同正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本一份本合同副本一份，用于備查。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方專項技能資格證明詳細要求：乙方應提供與其專項技能相關的資格證書、學歷證書或其他證明其技能水平的文件。附件的說明：該附件用于證明乙方具備履行合同所需的專項技能和知識。附件二：專項技能人才培養(yǎng)計劃詳細要求：甲方應提供詳細的人才培養(yǎng)計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓目標等。附件的說明：該附件用于明確甲方對乙方專項技能人才培養(yǎng)的具體要求和計劃。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未能按照合同約定履行崗位職責；2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密；3.甲方未能按照合同約定支付乙方工資、獎金或補貼；4.甲方未能提供乙方履行合同所需的工作條件或資源；5.雙方未能按照合同約定履行其他義務。違約責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行或造成損失的，違約方應承擔相應的經(jīng)濟補償與賠償責任；2.違約方應按照雙方約定的違約金數(shù)額支付給守約方；3.違約行為嚴重違反合同約定的，守約方有權解除合同，并要求違約方支付違約金。示例說明：如果乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，屬于違反保密義務的違約行為。根據(jù)合同約定，乙方應承擔相應的經(jīng)濟補償與賠償責任，同時支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.專項技能人才：指具備特定職業(yè)技能和豐富實踐經(jīng)驗，能夠在甲方從事相關工作，并對甲方業(yè)務發(fā)展產(chǎn)生積極影響的勞動者。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。3.專項技能：指乙方在合同期內(nèi)所具備的特殊技能和專業(yè)知識，用于履行合同職責。4.保密義務：指乙方