2024年臨時工勞動協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年臨時工勞動協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工）1.3甲方負(fù)責(zé)人1.4乙方代表2.工作內(nèi)容2.1乙方工作職責(zé)2.2乙方工作期間2.3乙方工作成果3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班工資4.勞動報酬4.1報酬標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3發(fā)放時間5.社會保險5.1甲方依法為乙方繳納社會保險5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用6.勞動保護(hù)6.1甲方提供勞動保護(hù)措施6.2乙方正確使用勞動保護(hù)設(shè)施7.勞動紀(jì)律7.1乙方遵守甲方制定的勞動紀(jì)律7.2乙方違反勞動紀(jì)律的處理8.合同終止和解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3合同終止或解除后的權(quán)益處理9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2申請勞動仲裁10.3法律途徑11.其他條款11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3通知與送達(dá)12.合同的簽訂、生效和解除12.1簽訂日期12.2合同生效日期12.3合同解除日期13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2社會保險繳納證明13.3其他與合同有關(guān)文件14.簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3簽字日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3甲方負(fù)責(zé)人是指甲方法定代表人或者經(jīng)甲方授權(quán)的負(fù)責(zé)人。1.4乙方代表是指乙方授權(quán)的代表其簽訂本合同的個人。第二條工作內(nèi)容2.1乙方工作職責(zé)是指乙方在甲方工作期間應(yīng)完成的任務(wù)和工作內(nèi)容，具體工作職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的能力和特長進(jìn)行分配。2.2乙方工作期間是指本合同約定的乙方在甲方工作的起止時間，具體工作期間由雙方在合同中約定。2.3乙方工作成果是指乙方在甲方工作期間完成的任務(wù)和工作所取得的成績，乙方應(yīng)保證工作成果的真實性和合法性。第三條工作時間及休息休假3.1工作時間是指乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守的工作時間規(guī)定，包括但不限于工作日的朝九晚五，休息日和國家法定節(jié)假日的工作安排。3.2休息休假是指乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享有的休息和休假權(quán)利，包括但不限于年假、事假、病假等。3.3加班工資是指乙方在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資報酬，甲方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1報酬標(biāo)準(zhǔn)是指乙方在甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的能力和工作表現(xiàn)確定。4.2支付方式是指甲方支付乙方勞動報酬的方式，包括但不限于月結(jié)、周結(jié)、日結(jié)等。4.3發(fā)放時間是指甲方支付乙方勞動報酬的時間，具體發(fā)放時間由雙方在合同中約定。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納社會保險是指甲方按照中國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用是指乙方按照中國法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)自行繳納的社會保險費用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方提供勞動保護(hù)措施是指甲方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全和健康。6.2乙方正確使用勞動保護(hù)設(shè)施是指乙方按照甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施的正確使用方法和使用要求，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。第八條合同終止和解除（1）合同約定的工作期間屆滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提前解除合同，如辭職、退休等；（3）甲方因經(jīng)營需要提前解除合同，如裁員、合同到期不續(xù)簽等；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除合同；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方依法解除合同；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方依法解除合同；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方依法解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。（1）甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止前的工資、加班費、獎金等；（2）甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；（3）甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者解除手續(xù)；（4）雙方解除或終止合同后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公設(shè)備、工作證件等；（5）雙方解除或終止合同后，乙方不得侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等。第九條違約責(zé)任（1）甲方未按約定支付乙方工資、加班費、獎金等，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失；（2）甲方未提供乙方勞動保護(hù)、勞動條件不符合約定，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失；（3）甲方未按約定提供社會保險，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失；（4）甲方違反合同其他約定，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。（1）乙方未按約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失；（3）乙方未按約定使用甲方的設(shè)備、物資等，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失；（4）乙方違反合同其他約定，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1雙方協(xié)商解決是指在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2申請勞動仲裁是指當(dāng)雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，無法通過協(xié)商解決時，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3法律途徑是指當(dāng)雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1保密條款是指乙方在合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬是指乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，除雙方另有約定外，屬于甲方所有。11.3通知與送達(dá)是指雙方在合同履行過程中，通過書面形式相互通知和送達(dá)相關(guān)文件，通知和文件可以通過郵寄、電子郵件等方式進(jìn)行。第十二條合同的簽訂、生效和解除12.1簽訂日期是指本合同的簽訂日期，雙方在合同上簽字或蓋章后，合同即告成立。12.2合同生效日期是指本合同自簽訂之日起生效，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.3合同解除日期是指本合同解除的日期，雙方應(yīng)在解除合同后辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除、工作交接等。第十三條附件13.1相關(guān)法律法規(guī)是指本合同簽訂時適用的與勞動合同相關(guān)的法律法規(guī)。13.2社會保險繳納證明是指甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同文本附件2：甲方規(guī)章制度附件3：乙方簡歷及能力評估報告附件4：工作說明書附件5：社會保險繳納證明附件6：工資支付證明附件7：加班記錄附件8：勞動保護(hù)設(shè)施清單附件9：商業(yè)秘密保密協(xié)議附件10：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：勞動合同文本本附件為勞動合同的正式文本，雙方簽字或蓋章后即具有法律效力。合同內(nèi)容包括但不限于合同主體、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)、違約責(zé)任等條款。附件2：甲方規(guī)章制度本附件為甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，包括勞動紀(jì)律、考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方在簽訂合同時應(yīng)充分了解并遵守甲方的規(guī)章制度。附件3：乙方簡歷及能力評估報告本附件為乙方提供的個人簡歷和能力評估報告，用于確認(rèn)乙方的工作能力和適應(yīng)崗位的情況。附件4：工作說明書本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，以便乙方明確工作內(nèi)容和目標(biāo)。附件5：社會保險繳納證明本附件為甲方為乙方繳納社會保險的證明文件，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。附件6：工資支付證明本附件為甲方支付乙方工資的證明文件，包括工資單、加班費、獎金等。附件7：加班記錄本附件記錄乙方加班的時間、時長和內(nèi)容，用于計算加班工資。附件8：勞動保護(hù)設(shè)施清單本附件列出甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施，包括安全防護(hù)用品、勞動保護(hù)設(shè)備等。附件9：商業(yè)秘密保密協(xié)議本附件為乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定乙方在合同期間和解除合同后對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。附件10：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議本附件為乙方與甲方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，規(guī)定乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，屬于甲方所有。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、獎金等；2.甲方未提供乙方勞動保護(hù)、勞動條件不符合約定；3.甲方未按約定提供社會保險；4.甲方違反合同其他約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、獎金等，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失；2.甲方未提供乙方勞動保護(hù)、勞動條件不符合約定，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失；3.甲方未按約定提供社會保險，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失；4.甲方違反合同其他約定，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未按約定支付乙方的工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如遲延支付工資導(dǎo)致的乙方經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工：指在用人單位工作一定時間，不具有用人單位正式員工身份的個人。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。4.勞動報酬：指勞動者因工作所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、