2024年安徽省社區(qū)服務(wù)農(nóng)民工勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年安徽省社區(qū)服務(wù)農(nóng)民工勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息1.2乙方（農(nóng)民工）基本信息2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容概述2.2崗位職責(zé)與要求3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定3.2休息休假制度4.工資待遇4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式與時間4.3加班工資計算與支付5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展機會8.勞動合同的解除與終止8.1解除合同的條件8.2解除合同的程序8.3終止合同的條件8.4終止合同的程序9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：工作內(nèi)容與崗位職責(zé)明細12.2附件二：工資待遇明細12.3附件三：社會保險與福利明細13.合同簽訂與履行13.1合同簽訂程序13.2合同履行要求14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息甲方名稱：安徽省社區(qū)服務(wù)中心甲方住所：安徽省市區(qū)路號法定代表人：X1.2乙方（農(nóng)民工）基本信息乙方姓名：X身份證號碼：X住址：安徽省市區(qū)路號2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方處從事社區(qū)服務(wù)工作，主要包括社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護、居民生活服務(wù)、社區(qū)文化活動組織等。2.2崗位職責(zé)與要求乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，按照甲方要求完成各項工作任務(wù)，具體職責(zé)包括：1.負責(zé)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的日常維護；2.為社區(qū)居民提供生活服務(wù)，包括但不限于代購、維修等；3.組織開展社區(qū)文化活動，豐富居民文化生活；4.完成甲方交辦的其他工作。3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2休息休假制度1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息；2.乙方每月享有5天帶薪休假；3.乙方在完成工作任務(wù)的情況下，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。4.工資待遇4.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資構(gòu)成。4.2工資支付方式與時間1.乙方工資每月支付一次，支付時間為每月的10日；2.乙方工資以人民幣支付；3.甲方應(yīng)保證工資支付及時、足額。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。5.2福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日工資及加班工資；2.乙方享有帶薪年休假；3.甲方為乙方提供必要的工作防護用品。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施1.甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動條件；2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。6.2職業(yè)健康檢查1.乙方在入職前，甲方應(yīng)安排其進行職業(yè)健康檢查；2.乙方在任職期間，甲方應(yīng)每年至少安排一次職業(yè)健康檢查。8.勞動合同的解除與終止8.1解除合同的條件1.乙方提出書面辭職，經(jīng)甲方同意；2.乙方因個人原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意；3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方給予解除勞動合同；4.甲方因經(jīng)營困難等原因，需要裁員，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動合同。8.2解除合同的程序1.甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方；2.乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方；3.雙方解除勞動合同，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等。8.3終止合同的條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；2.乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作；3.甲方因經(jīng)營需要或法定原因，決定終止勞動合同。8.4終止合同的程序1.合同期滿或終止時，雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)；2.甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的終止合同補償金；3.雙方應(yīng)辦理工作交接和財產(chǎn)清算手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任1.甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金；2.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應(yīng)補繳并支付滯納金；3.甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任1.乙方未按時履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑1.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)1.甲方所在地勞動爭議仲裁委員會；2.人民法院。11.合同生效與變更11.1合同生效條件1.雙方簽署合同并蓋章；2.合同經(jīng)甲方報送相關(guān)主管部門備案。11.2合同變更程序1.合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.合同變更應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章。12.合同附件12.1附件一：工作內(nèi)容與崗位職責(zé)明細12.2附件二：工資待遇明細12.3附件三：社會保險與福利明細13.合同簽訂與履行13.1合同簽訂程序1.雙方就合同條款達成一致；2.雙方簽署合同并蓋章。13.2合同履行要求1.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)；14.其他約定事項14.1乙方在合同履行期間，如發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定處理；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或進行相關(guān)活動的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2范圍1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行和解除；2.提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或?qū)I(yè)評估；3.代為履行合同部分義務(wù)；4.其他甲乙雙方約定的第三方介入事項。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意甲乙雙方同意在本合同履行過程中引入第三方介入，并需經(jīng)雙方書面同意。16.2選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和價格等因素，共同選擇合適的第三方。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同約定，履行其職責(zé)，并對因其違約行為給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和要求，收取相應(yīng)的費用。17.3利益第三方在合同履行過程中，享有其合法利益，包括但不限于服務(wù)費用、知識產(chǎn)權(quán)等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)基于合同約定，甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系，應(yīng)基于合同約定，乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用。18.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，應(yīng)基于甲乙雙方與第三方簽訂的合同，甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行其職責(zé)。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和收費標(biāo)準(zhǔn)等因素確定。19.2限額約定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。19.3超額賠償如第三方違約行為給甲乙雙方造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可就超出部分另行協(xié)商解決。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。20.2變更效力經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入合同變更，具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件如第三方介入違反本合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議。21.2解除程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除第三方介入?yún)f(xié)議，并按照合同約定進行合同解除后的后續(xù)處理。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決途徑第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容與崗位職責(zé)明細要求：詳細列出乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資待遇明細要求：明確乙方的工資構(gòu)成、支付方式、支付時間及加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件作為合同的一部分，用于確保乙方的工資待遇符合合同約定。3.附件三：社會保險與福利明細要求：詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例及福利待遇。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確甲乙雙方的社會保險及福利責(zé)任。4.附件四：勞動保護與職業(yè)健康檢查記錄要求：記錄乙方在任職期間的職業(yè)健康檢查結(jié)果及勞動保護措施的實施情況。說明：此附件作為合同的一部分，用于保障乙方的人身安全和健康。5.附件五：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展計劃要求：詳細列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃、職業(yè)發(fā)展機會及晉升通道。說明：此附件作為合同的一部分，用于促進乙方職業(yè)成長。6.附件六：勞動合同解除與終止證明要求：在合同解除或終止時，由甲方出具證明文件，明確解除或終止原因及補償情況。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確勞動合同解除或終止的相關(guān)事項。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的事項、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。說明：此附件作為合同的一部分，用于規(guī)范第三方介入的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時足額支付，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方未在每月10日前支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的利息損失。2.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，如未按時完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成環(huán)境衛(wèi)生維護工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受甲方處罰。3.違約行為：第三方未履行合同約定的服務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：第三方未按照約定時間提供技術(shù)支持，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，如未按規(guī)定繳納，應(yīng)補繳并支付滯納金。示例說明：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)為乙方繳納醫(yī)療保險，應(yīng)補繳并支付滯納金。全文完。2024年安徽省社區(qū)服務(wù)農(nóng)民工勞動合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.3職業(yè)病防治7.勞動紀(jì)律與考核7.1勞動紀(jì)律7.2考核制度7.3考核結(jié)果及處理8.休假制度8.1法定假日8.2年休假8.3事假、病假及其他休假9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險繳納明細13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1保密條款14.2違約金條款14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：安徽省社區(qū)服務(wù)中心乙方：農(nóng)民工姓名1.2雙方地址甲方地址：安徽省市區(qū)街道社區(qū)乙方地址：農(nóng)民工戶籍所在地1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：本人2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序若雙方均同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同終止前一個月提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽一年。3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點安徽省市區(qū)街道社區(qū)3.3工作時間每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要安排。4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金及補貼乙方每月可享受元崗位補貼，根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，可獲得元獎金。4.3工資支付方式及時間甲方每月10日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.社會保險及福利5.1社會保險繳納甲方按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金繳納甲方按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納住房公積金。5.3其他福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并根據(jù)實際情況提供節(jié)假日加班費、年休假等福利待遇。6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境甲方應(yīng)保證乙方工作環(huán)境符合國家及地方相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6.2安全生產(chǎn)責(zé)任乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)對乙方進行相應(yīng)的處罰。6.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對乙方進行職業(yè)病防治知識的培訓(xùn)。7.勞動紀(jì)律與考核7.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。7.2考核制度甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為乙方工資、獎金及晉升的重要依據(jù)。7.3考核結(jié)果及處理甲方將對乙方的考核結(jié)果進行公示，對考核不合格的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過等處分。8.休假制度8.1法定假日乙方享有國家法定節(jié)假日放假，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。8.2年休假乙方連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)乙方在本單位的工作年限確定，具體天數(shù)參照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.3事假、病假及其他休假乙方因私事需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。事假累計不超過天，病假根據(jù)實際情況及國家相關(guān)政策執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1違約情形甲方違約情形包括但不限于：未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險、未提供安全的工作環(huán)境等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方違約時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償乙方損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。11.合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴重違反勞動紀(jì)律、甲方因故無法繼續(xù)履行合同等。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。11.3解除或終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商，協(xié)商不成的，按照法定程序辦理。12.合同生效及變更12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方對本合同內(nèi)容進行變更，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書附件一詳細列明了乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。13.2附件二：社會保險繳納明細附件二詳細列明了乙方社會保險的繳納基數(shù)、繳納比例等。13.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于：甲方規(guī)章制度、乙方考核記錄等。14.其他約定事項14.1保密條款乙方對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。14.2違約金條款若乙方違反本合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情形及損失情況確定。14.3其他約定事項本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、評估等原因，由甲乙雙方共同邀請或同意介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2范圍1.提供專業(yè)服務(wù)，如法律、財務(wù)、技術(shù)等；2.進行項目監(jiān)督和評估；3.協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；4.提供咨詢服務(wù)，如政策解讀、市場分析等。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定邀請第三方介入時，應(yīng)向第三方發(fā)出書面邀請，并明確介入的具體事項和期限。16.2第三方接受第三方接受邀請后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)向甲乙雙方發(fā)出書面確認，并明確其服務(wù)內(nèi)容和收費標(biāo)準(zhǔn)。16.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)任務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定和實際情況確定，最高不超過介入服務(wù)費用的%。18.2限額調(diào)整如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額，但需在介入?yún)f(xié)議中予以明確。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1與甲方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲方的管理權(quán)限，不得干涉甲方正常運營。19.2與乙方的劃分第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。19.3與其他第三方的劃分第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨立，不得與其他第三方串通，共同損害甲乙雙方的利益。20.第三方介入的費用承擔(dān)20.1費用承擔(dān)第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定分擔(dān)。20.2費用支付第三方介入的費用應(yīng)在介入?yún)f(xié)議簽訂后，按照約定的方式支付。21.第三方介入的終止21.1終止條件介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。21.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)共同確認，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的后續(xù)處理22.1后續(xù)處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，處理相關(guān)后續(xù)事宜。22.2責(zé)任追溯如第三方介入過程中存在過錯，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：列明乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。描述乙方所需具備的技能、知識、經(jīng)驗等要求。規(guī)定乙方的工作權(quán)限和限制。附件說明：崗位說明書是乙方了解自身工作內(nèi)容和要求的重要文件，應(yīng)詳細、明確。2.附件二：社會保險繳納明細詳細要求：列明乙方社會保險的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。描述社會保險的繳納時間和繳納方式。附件說明：社會保險繳納明細是明確乙方社會保險權(quán)益的依據(jù)，應(yīng)準(zhǔn)確無誤。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細要求：包含甲方規(guī)章制度、乙方考核記錄、培訓(xùn)記錄等。任何與合同履行相關(guān)的文件。附件說明：其他相關(guān)文件是合同履行過程中的補充材料，有助于雙方了解合同執(zhí)行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為甲乙雙方未按時支付工資。甲方未按規(guī)定繳納社會保險。乙方未遵守勞動紀(jì)律，嚴重違反工作規(guī)定。第三方在介入過程中提供虛假信息或故意損害甲乙雙方利益。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)立即進行書面通知。根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴重程度及對另一方造成的損失，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的%計算。乙方嚴重違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.爭議解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。全文完。2024年安徽省社區(qū)服務(wù)農(nóng)民工勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同依據(jù)的法律法規(guī)1.2合同訂立的原則2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息3.工作崗位與內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險與公積金6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決9.合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件10.合同的生效與變更10.1合同生效10.2合同變更11.合同的解除與終止的程序11.1合同解除的程序11.2合同終止的程序12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：社會保險登記表13.合同的簽署與生效日期13.1合同簽署13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同依據(jù)的法律法規(guī)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的原則本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：安徽省社區(qū)服務(wù)中心單位地址：安徽省市區(qū)街道號法定代表人：X2.2勞動者基本信息勞動者姓名：X身份證號碼：性別：男/女出生日期：年月日民族：政治面貌：聯(lián)系方式：X3.工作崗位與內(nèi)容3.1工作崗位勞動者擔(dān)任的工作崗位為：社區(qū)服務(wù)人員。3.2工作內(nèi)容勞動者主要工作內(nèi)容包括：（1）協(xié)助社區(qū)服務(wù)中心開展各項服務(wù)工作；（2）負責(zé)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的維護；（3）協(xié)助處理社區(qū)內(nèi)居民的日常事務(wù)；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間勞動者實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假（1）勞動者享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇；（2）勞動者在正常工作期間，每周至少休息1天；（3）勞動者因工作需要加班的，按照國家規(guī)定支付加班費。5.勞動報酬5.1基本工資勞動者每月基本工資為人民幣元。5.2獎金與津貼（1）根據(jù)勞動者的工作表現(xiàn)和單位考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎金；（2）根據(jù)勞動者的崗位和職責(zé)，給予相應(yīng)的津貼。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。6.2福利待遇（1）勞動者享有國家規(guī)定的各項福利待遇；（2）用人單位為勞動者提供必要的勞動防護用品；（3）用人單位為勞動者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護用人單位應(yīng)確保勞動者在工作過程中的人身安全，提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和條件。7.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)關(guān)注勞動者的職業(yè)健康，定期組織職業(yè)健康檢查，為勞動者提供健康保障。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任（1）勞動者違反本合同約定，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）用人單位違反本合同約定，給勞動者造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2爭議解決（1）雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.合同的解除與終止9.1合同解除的條件（1）勞動者提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。（2）用人單位因勞動者嚴重違反本合同規(guī)定，可以解除合同。（3）用人單位因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可以解除合同。9.2合同終止的條件（1）合同約定的期限屆滿。（2）合同因一方違約而解除。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.合同的生效與變更10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）合同變更不影響原合同的效力。11.合同的解除與終止的程序11.1合同解除的程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方。（2）雙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起30日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。11.2合同終止的程序合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：社會保險登記表13.合同的簽署與生效日期13.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同自2004年1月1日起生效。14.其他約定事項14.1其他約定事項一雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。14.2其他約定事項二本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.3其他約定事項三本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、擔(dān)保、保險等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成合同；（2）提供咨詢服務(wù)，對合同條款進行解釋和說明；（3）提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同；（4）提供擔(dān)保服務(wù)，保障甲乙雙方的權(quán)益；（5）提供保險服務(wù)，降低合同風(fēng)險。2.甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的主合同履行，但其服務(wù)內(nèi)容與甲乙雙方的合同履行密切相關(guān)。2.2第三方責(zé)任的劃分（1）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方在履行服務(wù)過程中，若造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在履行服務(wù)過程中，若違反國家法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申請甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方介入時，應(yīng)向第三方發(fā)出書面申請，明確第三方介入的具體事項和范圍。3.2第三方介入的審核第三方在接到申請后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)對甲乙雙方提交的材料進行審核，并在審核通過后，與甲乙雙方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。4.第三方責(zé)任的限額4.1第三方責(zé)任限額的定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時協(xié)商確定；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)參照第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素合理確定；（3）第三方責(zé)任限額不得低于本合同約定的甲乙雙方違約責(zé)任限額。5.第三方介入的合同變更5.1第三方介入的合同變更甲乙雙方在合同履行過程中，如需對第三方介入事項進行變更，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。5.2第三方介入的合同解除（1）甲乙雙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方存在重大違約行為，有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議；（2）第三方在履行服務(wù)過程中，如違反國家法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。6.第三方介入的爭議解決6.1第三方介入的爭議解決甲乙雙方與第三方在履行