2024版琴行教師聘用合同（南京）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版琴行教師聘用合同（南京）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方地址2.教師聘用條件2.1教學資格要求2.2教學經(jīng)驗要求2.3健康狀況要求2.4其他特殊要求3.教師聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件3.4合同終止條件4.教學內(nèi)容及工作量4.1教學科目4.2教學課時4.3教學進度安排4.4工作量計算方法5.教師薪資待遇5.1基本工資5.2教學提成5.3獎金及補貼5.4薪資發(fā)放時間及方式6.工作時間和休息休假6.1工作時間安排6.2休息日及節(jié)假日安排6.3年假及事假規(guī)定7.教學質(zhì)量要求7.1教學質(zhì)量標準7.2教學質(zhì)量評估方法7.3教學質(zhì)量改進措施8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德要求8.2教師與學生、家長的關系8.3教師與其他教職工的關系9.合同解除與違約責任9.1合同解除條件9.2違約責任及賠償9.3違約金的計算方法10.教師培訓與發(fā)展10.1培訓內(nèi)容10.2培訓時間及方式10.3教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.教師社會保險及福利11.1社會保險種類11.2福利待遇11.3社會保險及福利繳納方式12.教師考核與評價12.1考核周期12.2考核內(nèi)容12.3評價結(jié)果運用13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同解釋權14.4合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：南京琴行有限公司乙方：[教師姓名]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名（如有）或本人]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：[甲方聯(lián)系電話]；電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：電話：[乙方聯(lián)系電話]；電子郵箱：[乙方電子郵箱]1.4雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]2.教師聘用條件2.1教學資格要求乙方須持有相應等級的音樂教師資格證書。2.2教學經(jīng)驗要求乙方需具備至少[具體年數(shù)]年的音樂教學經(jīng)驗。2.3健康狀況要求乙方須提供近期健康體檢報告，證明其身體狀況符合教學要求。2.4其他特殊要求乙方須遵守甲方琴行的相關規(guī)章制度，并參與琴行的培訓活動。3.教師聘用期限3.1聘用起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，聘用起始日期為[具體日期]。3.2聘用結(jié)束日期本合同聘用期限為[具體年數(shù)]年，自聘用起始日期起計算。3.3合同續(xù)簽條件合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件參照本合同條款。3.4合同終止條件（1）甲方因業(yè)務調(diào)整或乙方無法滿足教學要求；（2）乙方提出書面辭職；（3）乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方警告無效；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。4.教學內(nèi)容及工作量4.1教學科目乙方負責教授鋼琴、聲樂等音樂相關課程。4.2教學課時乙方每周授課課時為[具體課時數(shù)]，具體安排由甲方制定。4.3教學進度安排乙方需按照甲方提供的教材和教學進度安排進行教學。4.4工作量計算方法乙方工作量按實際授課課時計算，包括正常課時和加班課時。5.教師薪資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月[具體金額]元。5.2教學提成乙方教學提成按學生繳費金額的[具體比例]提成。5.3獎金及補貼（1）年度教學考核優(yōu)秀者；（2）學生升學或比賽獲獎教師；（3）其他由甲方規(guī)定的獎勵條件。5.4薪資發(fā)放時間及方式乙方薪資每月[具體日期]發(fā)放，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式。6.工作時間和休息休假6.1工作時間安排乙方工作時間為每周[具體工作日]天，每天[具體工作小時數(shù)]小時。6.2休息日及節(jié)假日安排乙方享受國家規(guī)定的休息日及節(jié)假日，具體安排由甲方制定。6.3年假及事假規(guī)定乙方每年享有[具體天數(shù)]天年假，事假按實際情況辦理。7.教學質(zhì)量要求7.1教學質(zhì)量標準乙方需按照甲方制定的教學質(zhì)量標準進行教學，確保學生進步。7.2教學質(zhì)量評估方法甲方將定期對乙方教學質(zhì)量進行評估，評估方法包括學生反饋、同行評議等。7.3教學質(zhì)量改進措施乙方需根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整教學方法，提高教學質(zhì)量。8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德要求乙方應遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，尊重學生，關愛學長。8.2教師與學生、家長的關系8.3教師與其他教職工的關系乙方應與同事保持團結(jié)協(xié)作，共同維護琴行和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。9.合同解除與違約責任9.1合同解除條件（1）甲方因故提前終止合同；（2）乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方警告無效；（3）乙方因個人原因無法履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2違約責任及賠償乙方違反合同規(guī)定，應承擔相應違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。9.3違約金的計算方法違約金按乙方違約行為所造成的直接經(jīng)濟損失計算，最高不超過乙方一個月的工資。10.教師培訓與發(fā)展10.1培訓內(nèi)容甲方將為乙方提供專業(yè)培訓，包括教學方法、教學技能、教育理念等。10.2培訓時間及方式培訓時間由甲方安排，培訓方式包括集中培訓、網(wǎng)絡培訓等。10.3教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的支持和幫助。11.教師社會保險及福利11.1社會保險種類乙方應依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。11.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。11.3社會保險及福利繳納方式甲方負責為乙方繳納社會保險，福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。12.教師考核與評價12.1考核周期乙方考核周期為每年一次，考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、教學態(tài)度、學生滿意度等。12.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于教學計劃、教學方法、教學效果、學生反饋等。12.3評價結(jié)果運用考核結(jié)果作為乙方續(xù)簽合同、調(diào)整薪資、晉升等依據(jù)。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、教師資格證書復印件等。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解釋權本合同解釋權歸甲方所有。14.4合同附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.2第三方介入方式（1）作為中介方協(xié)助甲乙雙方完成合同的簽訂、履行和終止；（2）作為擔保方為甲乙雙方的履行義務提供擔保；（3）作為培訓機構(gòu)為乙方提供專業(yè)培訓；（4）其他由甲乙雙方約定的第三方介入方式。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在介入本合同過程中，其責任限額為[具體金額]元。如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，超出責任限額的部分，由第三方自行承擔。15.3.2第三方責任認定第三方責任認定依照《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。如第三方存在過錯，應承擔相應的法律責任。15.4第三方權利15.4.1第三方權利范圍第三方在本合同中的權利包括但不限于：（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供中介、擔保、培訓等服務；（2）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督；（3）在合同終止時，對合同履行情況進行評估。15.4.2第三方權利行使第三方行使權利時，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。16.甲乙方責任劃分16.1甲乙雙方責任甲乙雙方應按照本合同約定，履行各自的權利和義務，確保合同的順利履行。16.2第三方責任第三方在介入本合同過程中，其責任由第三方自行承擔。如第三方行為導致甲乙雙方利益受損，甲乙雙方有權追究第三方的法律責任。17.第三方介入后的合同變更17.1合同變更如因第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。17.2變更協(xié)議效力變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應嚴格按照變更協(xié)議履行各自的權利和義務。18.第三方介入后的合同終止18.1合同終止條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）合同履行完畢；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。18.2第三方介入終止第三方介入終止時，甲乙雙方應按照本合同約定，處理相關事宜，包括但不限于：（1）解除與第三方的合作；（2）處理合同變更事宜；（3）處理合同終止事宜。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。19.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。19.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個人簡歷要求：詳細列出乙方個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：本附件作為乙方聘用資格的證明，需與乙方提供的其他相關證件一同提交。2.附件二：教師資格證書復印件要求：提供乙方有效教師資格證書的復印件，需加蓋甲方公章。說明：本附件作為乙方具備教學資格的證明，需與乙方個人簡歷一同提交。3.附件三：健康體檢報告要求：提供乙方近期的健康體檢報告，證明其身體狀況符合教學要求。說明：本附件作為乙方身體狀況的證明，需與乙方個人簡歷一同提交。4.附件四：教學計劃要求：乙方需制定詳細的教學計劃，包括課程設置、教學目標、教學方法等。說明：本附件作為乙方教學工作的指導文件，需在合同簽訂后[具體時間]內(nèi)提交。5.附件五：教學評估報告要求：甲方將對乙方教學效果進行評估，并提供書面評估報告。說明：本附件作為乙方教學質(zhì)量的重要依據(jù)，需在每學期末提交。6.附件六：培訓記錄要求：乙方參加甲方組織的培訓，需提供培訓記錄。說明：本附件作為乙方培訓情況的證明，需在培訓結(jié)束后[具體時間]內(nèi)提交。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行教學職責。責任認定標準：乙方未按照教學計劃完成教學任務，或教學質(zhì)量未達到合同約定的標準，視為違約。示例說明：乙方未按照教學計劃完成課程設置，導致學生進度落后，甲方有權要求乙方承擔違約責任。2.違約行為：乙方違反教師職業(yè)道德，損害學生利益。責任認定標準：乙方在教學中存在侮辱、體罰學生等行為，或泄露學生個人信息，視為違約。示例說明：乙方在課堂上對學生進行侮辱，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.違約行為：乙方違反合同約定，擅自離職。責任認定標準：乙方在合同有效期內(nèi)，未按照規(guī)定程序提出辭職，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。示例說明：乙方未提前一個月提出辭職，直接離職，甲方有權要求乙方承擔違約責任。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方薪資。責任認定標準：甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方薪資，視為違約。示例說明：甲方未在每月[具體日期]前支付乙方薪資，乙方有權要求甲方承擔違約責任。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓。責任認定標準：甲方未按照合同約定為乙方提供培訓，視為違約。示例說明：甲方未在約定時間內(nèi)為乙方提供培訓，乙方有權要求甲方承擔違約責任。全文完。2024版琴行教師聘用合同（南京）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用教師的基本情況2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師出生日期2.4教師身份證號碼2.5教師聯(lián)系方式2.6教師專業(yè)2.7教師學歷2.8教師職稱3.聘用教師的崗位和職責3.1教師崗位3.2教師職責3.3教師工作內(nèi)容3.4教師工作時間4.教師工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式4.3社會保險及住房公積金4.4福利待遇4.5獎金及提成5.教師培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3培訓費用5.4發(fā)展機會6.教師工作考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果運用7.教師請假及休假7.1請假手續(xù)7.2請假類型及期限7.3休假類型及期限8.教師違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.教師解除合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同變更11.4合同解除11.5合同終止11.6其他約定事項12.合同附件12.1教師簡歷12.2教師資格證書12.3其他相關材料13.合同簽署13.1合同簽署地點13.2合同簽署時間13.3合同簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：南京琴行有限公司乙方：[教師姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名或本人]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話[甲方聯(lián)系電話]，電子郵箱[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：電話[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱[乙方電子郵箱]2.聘用教師的基本情況2.1教師姓名[教師姓名]2.2教師性別[教師性別]2.3教師出生日期[教師出生年月日]2.4教師身份證號碼[教師身份證號碼]2.5教師聯(lián)系方式[教師聯(lián)系電話]2.6教師專業(yè)[教師專業(yè)]2.7教師學歷[教師學歷]2.8教師職稱[教師職稱]3.聘用教師的崗位和職責3.1教師崗位[具體崗位名稱]3.2教師職責3.2.1負責教授鋼琴課程3.2.2遵守琴行教學管理制度3.2.3參與琴行舉辦的各類活動3.2.4定期參加教師培訓3.2.5完成琴行分配的其他工作任務3.3教師工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述]3.4教師工作時間[具體工作時間安排]4.教師工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成4.1.1基本工資4.1.2教學提成4.1.3獎金4.2工資支付方式每月[具體日期]前支付上月工資4.3社會保險及住房公積金按照國家及地方相關政策繳納社會保險和住房公積金4.4福利待遇4.4.1法定節(jié)假日休息4.4.2享受帶薪年假4.4.3定期體檢4.5獎金及提成[具體獎金及提成計算方式]5.教師培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容[具體培訓內(nèi)容描述]5.2培訓時間[具體培訓時間安排]5.3培訓費用[具體培訓費用承擔方]5.4發(fā)展機會[具體發(fā)展機會描述]6.教師工作考核6.1考核方式[具體考核方式描述]6.2考核內(nèi)容[具體考核內(nèi)容描述]6.3考核結(jié)果運用[具體考核結(jié)果運用描述]8.教師違約責任8.1違約情形8.1.1未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或曠工超過規(guī)定時間；8.1.2擅自離職，未提前一個月通知甲方；8.1.3損害甲方聲譽，造成嚴重后果；8.1.4違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失；8.1.5違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重。8.2違約責任8.2.1乙方違反8.1規(guī)定的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金；8.2.2違約金為乙方一個月工資的金額。8.3違約賠償8.3.1乙方因違約給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；8.3.2甲方因乙方違約遭受的損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失和名譽損失。9.教師解除合同9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，解除本合同；9.1.2乙方因個人原因提出辭職，且提前一個月書面通知甲方；9.1.3甲方因乙方嚴重違反本合同約定，有權解除本合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議；9.2.2乙方提出辭職的，應提交書面辭職報告；9.2.3甲方解除合同的，應提前一個月書面通知乙方。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，雙方應結(jié)清工資、獎金等費用；9.3.2乙方應歸還甲方提供的財產(chǎn)和資料；9.3.3甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)南京市勞動爭議仲裁委員會10.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同生效及其他11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期[具體生效日期]11.3合同變更本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.4合同解除本合同解除，需按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。11.5合同終止11.5.1合同期限屆滿；11.5.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.5.3因不可抗力導致合同無法履行。11.6其他約定事項[其他約定事項描述]12.合同附件12.1教師簡歷12.2教師資格證書12.3其他相關材料13.合同簽署13.1合同簽署地點[合同簽署地點]13.2合同簽署時間[合同簽署時間]13.3合同簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.合同附件清單[附件清單內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為達成本合同目的或履行本合同義務而介入合同關系的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1甲方或乙方在履行合同過程中，可能需要引入第三方提供專業(yè)服務，如財務審計、法律咨詢等；15.2.2第三方可能作為擔保人或保證人為甲乙雙方的合同履行提供擔保；15.2.3第三方可能作為合同履行過程中的監(jiān)管機構(gòu)或監(jiān)督人，確保合同條款的執(zhí)行。16.第三方介入的審批程序16.1甲方或乙方需提前[具體時間]向?qū)Ψ綍鎴蟾鏀M引入的第三方信息，包括但不限于第三方名稱、資質(zhì)、服務內(nèi)容等；16.2對方在收到報告后[具體時間]內(nèi)，有權對第三方的資質(zhì)和服務內(nèi)容進行審核；16.3若對方對第三方無異議，則視為同意第三方介入。17.第三方的責任與義務17.1第三方應按照本合同約定，履行其職責和義務；17.2第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；17.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確；18.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蛟斐杉滓译p方損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不超過約定的責任限額；18.3若第三方因不可抗力導致合同不能履行，其責任免除。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲方或乙方的合同責任；19.2第三方提供的服務僅限于本合同約定的范圍，超出范圍的服務由甲乙雙方另行協(xié)商；19.3第三方在履行職責過程中，應遵守甲乙雙方的相關規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權益。20.第三方介入合同變更20.1若因第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；20.2變更后的合同條款應明確第三方的權利、義務和責任。21.第三方介入合同解除21.1若第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議；21.2解除協(xié)議中應明確第三方的責任和賠償事宜。22.第三方介入合同終止22.1若第三方介入合同因本合同終止而終止，甲乙雙方應按照合同終止的相關規(guī)定處理。23.第三方介入合同爭議解決23.1若第三方介入合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；23.2協(xié)商不成的，任何一方均可向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師簡歷要求：詳細列出教師的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：教師簡歷是乙方的基本資料，用于甲方了解乙方的情況。2.教師資格證書要求：提供乙方的教師資格證書原件或復印件，證明其具備相應的教學資格。說明：教師資格證書是乙方從事教學工作的必要條件。3.教學計劃要求：詳細列出乙方所教授課程的教學大綱、教學目標、教學方法等。說明：教學計劃是乙方教學工作的指導文件，有助于甲方了解乙方的教學安排。4.工資支付明細表要求：每月提供乙方的工資支付明細，包括基本工資、獎金、提成等。說明：工資支付明細表是乙方工資發(fā)放的依據(jù)，有助于甲方核對工資支付情況。5.教學考核報告要求：每學期末提供乙方的教學考核報告，包括教學成果、學生評價等。說明：教學考核報告是評估乙方教學效果的重要依據(jù)。6.甲方提供的財產(chǎn)和資料清單要求：詳細列出甲方提供給乙方的財產(chǎn)和資料清單，包括名稱、數(shù)量、用途等。說明：財產(chǎn)和資料清單是保障乙方正常教學工作的必要條件。7.第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方服務協(xié)議是明確第三方服務條款的重要文件。8.合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的有效證明。說明二：違約行為及責任認定：1.未經(jīng)甲方同意擅自離崗或曠工責任認定：乙方需向甲方支付違約金，金額為一個月工資。2.擅自離職，未提前一個月通知甲方責任認定：乙方需向甲方支付違約金，金額為一個月工資。3.損害甲方聲譽，造成嚴重后果責任認定：乙方需承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。4.違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失責任認定：乙方需承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。5.違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重責任認定：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，金額根據(jù)具體情況確定。示例說明：若乙方因個人原因擅自離職，未提前一個月通知甲方，甲方在發(fā)現(xiàn)后，有權要求乙方支付一個月工資的違約金。若乙方在授課過程中，因違反國家相關法律法規(guī)，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方需承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。全文完。2024版琴行教師聘用合同（南京）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用性質(zhì)2.1聘用形式2.2工作性質(zhì)3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容4.1教學任務4.2教學要求4.3其他工作內(nèi)容5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利待遇7.社會保險和住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.教學資源和設施8.1教學場所8.2教學設施8.3教學資料9.教學質(zhì)量和評價9.1教學質(zhì)量要求9.2教學評價機制10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權13.2保密條款13.3合同附件14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：南京某琴行乙方：[教師姓名]1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權代表：[授權代表姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[琴行地址]聯(lián)系電話：[琴行聯(lián)系電話]電子郵箱：[琴行電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[教師住址]聯(lián)系電話：[教師聯(lián)系電話]電子郵箱：[教師電子郵箱]2.聘用性質(zhì)2.1聘用形式乙方同意受甲方聘用，擔任甲方琴行的教師職位。2.2工作性質(zhì)乙方從事鋼琴教學、輔導等相關工作。3.聘用期限3.1起止日期本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。3.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。4.工作內(nèi)容4.1教學任務乙方負責教授鋼琴課程，包括一對一教學、小組課教學等。4.2教學要求乙方應按照甲方提供的教學大綱和教學方法進行教學，確保教學質(zhì)量。4.3其他工作內(nèi)容乙方應配合甲方完成其他相關工作，如參加教師培訓、家長會等。5.工作時間和休息休假5.1工作時間乙方每周工作時間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作時間為[每天工作時間]小時。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣[基本工資數(shù)額]元。6.2績效獎金乙方每月可獲得績效獎金，具體數(shù)額根據(jù)實際教學成果和甲方評估結(jié)果確定。6.3其他福利待遇甲方為乙方提供社會保險和住房公積金。7.社會保險和住房公積金7.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.教學資源和設施8.1教學場所乙方在教學期間，使用甲方提供的鋼琴教室，教室位于[教室地址]，面積為[教室面積]平方米。8.2教學設施甲方提供乙方所需的鋼琴、音響設備、教學用具等設施，確保乙方教學工作的正常進行。8.3教學資料甲方提供乙方所需的教學資料，包括教材、樂譜、教學輔助材料等。9.教學質(zhì)量和評價9.1教學質(zhì)量要求乙方需按照甲方制定的教學質(zhì)量標準進行教學，確保學生的進步和滿意度。9.2教學評價機制甲方將定期對乙方進行教學質(zhì)量評價，評價內(nèi)容包括學生的學習成果、教學態(tài)度、教學方法等。10.違約責任10.1違約情形（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離開教學崗位；（2）違反國家法律法規(guī)，損害甲方聲譽；（3）嚴重違反教學紀律，影響教學質(zhì)量；（4）其他違反本合同約定的行為。10.2違約責任承擔乙方違約時，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）甲方有權解除合同。11.合同解除11.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，甲方給予警告后，乙方仍不改正；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序任何一方解除合同時，應提前[提前通知期限]書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如需仲裁，雙方應選擇[仲裁委員會名稱]作為爭議解決機構(gòu)。13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權乙方在教學過程中所創(chuàng)作的教學成果，其著作權歸乙方所有，甲方享有非獨占的使用權。13.2保密條款乙方在任職期間，應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。14.合同生效及終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件合同期滿或因雙方協(xié)商一致、法定解除條件成就等原因，合同終止。合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024版琴行教師聘用合同（南京）》中，為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務的獨立第三方。1.2第三方的類型包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務公司、技術提供商等。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確列出。2.2第三方的責任限額包括但不限于：（1）因第三方提供的服務導致的教學質(zhì)量問題；（2）因第三方提供的服務導致的經(jīng)濟損失；（3）因第三方提供的服務導致的名譽損害。3.第三方介入的條款（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入的目的是為了提高教學質(zhì)量、優(yōu)化教學資源或提供其他相關服務；（3）第三方介入的費用由甲方承擔，但甲乙雙方另有約定的除外。4.第三方權利4.1第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供相關服務，并收取相應費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供教學場所、設施和資料。5.第三方義務5.1第三方應按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務，確保教學工作的順利進行。5.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.第三方