傳統(tǒng)文化幼兒園園長聘用合同

傳統(tǒng)文化幼兒園園長聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方聘請乙方擔(dān)任傳統(tǒng)文化幼兒園園長，乙方向甲方提供園長服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。第二條乙方的義務(wù)和責(zé)任2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求和規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)幼兒園的運營管理、教學(xué)質(zhì)量、師資隊伍建設(shè)、招生等工作。2.2乙方須確保幼兒園的教育教學(xué)工作符合我國教育部門的相關(guān)法律法規(guī)，注重幼兒的傳統(tǒng)文化教育，培養(yǎng)幼兒的綜合素質(zhì)。2.3乙方應(yīng)當(dāng)維護甲方的合法權(quán)益，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以個人名義代表甲方與第三方簽訂任何合同或協(xié)議。2.4乙方須確保幼兒園的師資隊伍穩(wěn)定，負(fù)責(zé)教師的招聘、培訓(xùn)、考核和管理工作。2.5乙方應(yīng)當(dāng)定期向甲方匯報幼兒園的運營狀況、教學(xué)質(zhì)量、師資隊伍建設(shè)等情況，對甲方提出的合理建議和改進意見予以采納。第三條甲方的權(quán)利和責(zé)任3.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的薪酬和其他待遇。3.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行職責(zé)。3.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場所、教育教學(xué)設(shè)施、人力資源等。3.4甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園的實際情況和乙方的履行職責(zé)情況，對乙方的工作進行評價和獎懲。第四條薪酬待遇4.1乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金、社會保險、福利待遇等組成，具體金額和支付方式見附件。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條保密條款5.1雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對雙方之間的事務(wù)予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2乙方應(yīng)確保幼兒園的內(nèi)部資料、教學(xué)資源、客戶信息等保密信息的安全，不得泄露給第三方。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____個月書面通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、損害甲方利益等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如未按時足額支付乙方薪酬、擅自降低乙方待遇等，乙方有權(quán)立即解除合同。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.幼兒園教師名單5.幼兒園教學(xué)計劃6.幼兒園內(nèi)部管理制度7.幼兒園招生簡章8.幼兒園收費標(biāo)準(zhǔn)9.乙方薪酬明細(xì)表10.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬，視為違約。2.甲方擅自降低乙方待遇，視為違約。3.乙方未按照甲方要求履行職責(zé)，視為違約。4.乙方泄露幼兒園內(nèi)部資料、教學(xué)資源、客戶信息等保密信息，視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、損害甲方利益等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.傳統(tǒng)文化幼兒園：指以傳承和弘揚中國傳統(tǒng)文化為主要教育內(nèi)容的幼兒園。2.園長：指在幼兒園擔(dān)任全面管理工作的負(fù)責(zé)人。3.薪酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.績效獎金：指根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果給予的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到甲方未按時足額支付薪酬的問題，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.遇到甲方擅自降低待遇的問題，乙方可以拒絕執(zhí)行，并與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.遇到乙方未履行職責(zé)的問題，甲方可以對乙方進行警告、罰款等處罰，情節(jié)嚴(yán)重者可以解除合同。4.遇到乙方泄露保密信息的問題，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.遇到乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的問題，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有