2024年指定店鋪銷(xiāo)售人員雇傭合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年指定店鋪銷(xiāo)售人員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（雇傭方）基本信息1.2乙方（被雇傭方）基本信息2.雇傭崗位及職責(zé)2.1乙方所擔(dān)任的崗位2.2乙方的工作職責(zé)3.雇傭期限3.1雇傭起始時(shí)間3.2雇傭終止時(shí)間3.3雇傭期限的延長(zhǎng)4.工作時(shí)間及休息日4.1工作時(shí)間4.2休息日及休假4.3加班及加班費(fèi)5.薪酬及福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作地點(diǎn)及環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境要求7.保密條款7.1保密信息的定義7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.試用期8.1試用期的定義8.2試用期的期限8.3試用期的考核9.合同解除及終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除及終止的程序10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1隱私保護(hù)13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（雇傭方）基本信息甲方名稱(chēng)：_________甲方法定代表人：_________甲方地址：_________甲方聯(lián)系方式：_________1.2乙方（被雇傭方）基本信息乙方姓名：_________乙方身份證號(hào)碼：_________乙方性別：_________乙方出生日期：_________乙方住址：_________乙方聯(lián)系方式：_________2.雇傭崗位及職責(zé)2.1乙方所擔(dān)任的崗位乙方擔(dān)任的崗位為：_________崗位。2.2乙方的工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)店鋪的銷(xiāo)售工作，包括產(chǎn)品介紹、客戶(hù)咨詢(xún)、訂單處理等。（2）執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計(jì)劃。（3）維護(hù)店鋪形象，確保產(chǎn)品陳列整潔有序。（4）協(xié)助進(jìn)行庫(kù)存管理，確保庫(kù)存準(zhǔn)確。（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.雇傭期限3.1雇傭起始時(shí)間本合同自_________年_________月_________日起生效。3.2雇傭終止時(shí)間本合同的有效期為_(kāi)________年，自雇傭起始之日起計(jì)算。3.3雇傭期限的延長(zhǎng)在合同有效期內(nèi)，如雙方同意，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，延長(zhǎng)雇傭期限。4.工作時(shí)間及休息日4.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2休息日及休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日及休假，包括法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。4.3加班及加班費(fèi)乙方加班需提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.薪酬及福利5.1基本工資乙方的基本工資為每月_________元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇乙方享有公司提供的其他福利待遇，如員工體檢、培訓(xùn)等。6.工作地點(diǎn)及環(huán)境6.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_________。6.2工作環(huán)境要求甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家及行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的人身安全。7.保密條款7.1保密信息的定義本合同中的保密信息是指甲乙雙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中知悉的、未公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2保密義務(wù)乙方在雇傭期間及合同終止后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用保密信息。7.3保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起_________年。8.試用期8.1試用期的定義本合同約定，乙方在正式入職后的前_________個(gè)月為試用期。8.2試用期的期限試用期為_(kāi)________個(gè)月。8.3試用期的考核甲方將對(duì)乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作等。9.合同解除及終止9.1合同解除的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；（4）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止的條件（1）合同約定的期限屆滿(mǎn)；（2）乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意；（3）甲方提出解除合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同解除及終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前_________日書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_________倍；（2）甲方未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)________仲裁委員會(huì)。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以?shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定13.1隱私保護(hù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的法律、法規(guī)，對(duì)獲取的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自_________年_________月_________日雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方之外，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方的介入范圍（1）中介方：在合同簽訂或履行過(guò)程中，為促成交易或提供服務(wù)而介入的中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）技術(shù)服務(wù)方：提供技術(shù)支持、咨詢(xún)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等第三方服務(wù)提供者。（3）金融服務(wù)方：提供融資、保險(xiǎn)、支付等服務(wù)的一方。（4）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，甲乙雙方約定的其他介入方。16.第三方介入的程序與責(zé)任16.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方在合同中明確第三方介入的必要性和具體事項(xiàng)。（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。（3）第三方在合作協(xié)議中明確其責(zé)任和義務(wù)，并承諾遵守本合同的約定。16.2第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不力，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)的復(fù)雜程度、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償。（2）超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方的責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的義務(wù)。（2）甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失。18.2第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不力，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不力，免除其責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不力，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)各自的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的損失。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更的條件（1）甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的；（2）第三方提出變更請(qǐng)求，經(jīng)甲乙雙方同意的。19.2合同變更的程序（1）甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并說(shuō)明變更的原因和內(nèi)容。（2）第三方應(yīng)書(shū)面回復(fù)甲乙雙方，確認(rèn)是否同意變更。19.3合同變更的生效合同變更自甲乙雙方和第三方書(shū)面確認(rèn)之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方合作協(xié)議4.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)5.乙方入職登記表6.乙方工資支付記錄7.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明8.乙方工作表現(xiàn)考核表9.乙方離職證明10.第三方責(zé)任限額協(xié)議11.合同變更協(xié)議12.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件13.其他與本合同相關(guān)的文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：需清晰，加蓋公章，證明甲方合法經(jīng)營(yíng)。2.乙方身份證復(fù)印件：需清晰，正面和反面，證明乙方身份真實(shí)有效。3.第三方合作協(xié)議：需明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。4.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)列明乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求。5.乙方入職登記表：記錄乙方的個(gè)人信息、入職日期、工作內(nèi)容等。6.乙方工資支付記錄：記錄乙方每月工資支付情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金等。7.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明：證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。8.乙方工作表現(xiàn)考核表：記錄乙方在工作中的表現(xiàn)和考核結(jié)果。9.乙方離職證明：證明乙方已正式離職，包括離職日期、離職原因等。10.第三方責(zé)任限額協(xié)議：明確第三方在履行職責(zé)過(guò)程中的責(zé)任限額。11.合同變更協(xié)議：記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。12.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件：包括仲裁申請(qǐng)書(shū)、仲裁裁決書(shū)等。13.其他與本合同相關(guān)的文件：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括產(chǎn)品清單、銷(xiāo)售報(bào)表、培訓(xùn)記錄等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（2）甲方未提供符合合同約定的工作條件；（3）乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)；（4）乙方泄露保密信息；（5）第三方未履行合作協(xié)議中的職責(zé)；（6）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_________倍；（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等；（3）第三方違約：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_________倍。2.乙方未按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。3.第三方在提供技術(shù)支持過(guò)程中，因自身原因?qū)е孪到y(tǒng)故障，造成甲方損失，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年指定店鋪銷(xiāo)售人員雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.2.雇員基本信息2.雇傭崗位與職責(zé)2.1.雇員崗位2.2.雇員職責(zé)3.雇傭期限與工作地點(diǎn)3.1.雇傭期限3.2.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間4.3.假期安排5.工資與福利5.1.基本工資5.2.業(yè)績(jī)提成5.3.福利待遇6.薪資支付方式與時(shí)間6.1.支付方式6.2.支付時(shí)間7.工作績(jī)效評(píng)估7.1.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2.評(píng)估周期8.違約責(zé)任8.1.雇員違約責(zé)任8.2.雇傭方違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違反保密條款的責(zé)任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除或終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用13.合同生效14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.1.1.雇傭方名稱(chēng)：X有限公司1.1.2.注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3.法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話(huà)：138xxxx56781.2.雇員基本信息1.2.1.雇員姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.出生日期：1990年5月15日1.2.4.身份證號(hào)碼：1101011990051500151.2.5.聯(lián)系電話(huà)：139xxxx56781.2.6.戶(hù)籍地址：省市區(qū)街道號(hào)2.雇傭崗位與職責(zé)2.1.雇員崗位2.1.1.崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售代表2.1.2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售工作，包括商品推薦、客戶(hù)接待、銷(xiāo)售跟進(jìn)等。2.2.雇員職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷(xiāo)售工作，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。2.2.2.接待顧客，了解顧客需求，提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品咨詢(xún)。2.2.3.維護(hù)店鋪形象，保持店鋪衛(wèi)生，確保商品陳列整齊。2.2.4.協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)工作任務(wù)。3.雇傭期限與工作地點(diǎn)3.1.雇傭期限3.1.1.本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。3.2.工作地點(diǎn)3.2.1.工作地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)4.工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間4.1.1.工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2.休息時(shí)間4.2.1.每日工作期間休息時(shí)間：中午休息1小時(shí)。4.3.假期安排4.3.1.國(guó)家法定節(jié)假日：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3.2.休息日：周六、周日。5.工資與福利5.1.基本工資5.1.1.基本工資：人民幣8000元/月。5.2.業(yè)績(jī)提成5.2.1.業(yè)績(jī)提成：根據(jù)銷(xiāo)售額的百分比進(jìn)行提成，具體比例另議。5.3.福利待遇5.3.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3.2.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。5.3.3.法定節(jié)假日：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日假期。6.薪資支付方式與時(shí)間6.1.支付方式6.1.1.薪資以人民幣形式支付。6.2.支付時(shí)間6.2.1.每月5日前支付上月工資。7.工作績(jī)效評(píng)估7.1.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.1.1.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)：根據(jù)銷(xiāo)售額完成情況進(jìn)行評(píng)估。7.1.2.服務(wù)質(zhì)量：根據(jù)顧客滿(mǎn)意度進(jìn)行評(píng)估。7.1.3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：根據(jù)團(tuán)隊(duì)合作精神進(jìn)行評(píng)估。7.2.評(píng)估周期7.2.1.每季度進(jìn)行一次工作績(jī)效評(píng)估。8.違約責(zé)任8.1.雇員違約責(zé)任8.1.1.雇員如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，如嚴(yán)重失職、違反商業(yè)秘密等，雇傭方有權(quán)立即解除合同，并要求雇員支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。8.2.雇傭方違約責(zé)任8.2.1.雇傭方如未按時(shí)支付工資，應(yīng)向雇員支付違約金，違約金為欠付工資的1%。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.1.1.雇員應(yīng)對(duì)雇傭方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等進(jìn)行保密。9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年。9.3.違反保密條款的責(zé)任9.3.1.雇員違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露，并向雇傭方支付違約金，違約金為2個(gè)月的工資。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.雇員提出解除合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知雇傭方。10.2.合同終止條件10.2.1.雇傭方在雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定時(shí)，有權(quán)立即解除合同。10.3.合同解除或終止的程序10.3.1.合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜，包括工資結(jié)算、福利待遇等。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.1.1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.法律適用12.1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.合同生效13.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選定的，提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2.1.甲乙雙方的員工或代理人；1.2.2.甲乙雙方的關(guān)聯(lián)公司或其員工；1.2.3.合同中明確排除的第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.2.第三方的責(zé)任限額包括但不限于：2.2.1.第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致的合同履行延遲或失??；2.2.2.第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害；2.2.3.第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露。2.3.第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，確保能夠有效保障甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入程序3.1.甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的必要性及具體事項(xiàng)。3.2.甲乙雙方共同與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。3.3.1.第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；3.3.2.第三方的責(zé)任限額；3.3.3.第三方的報(bào)酬及支付方式；3.3.4.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分；3.3.5.第三方介入的終止條件及程序。4.第三方權(quán)利4.1.1.根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；4.1.2.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；4.1.3.在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方提出合理化建議。5.第三方義務(wù)5.1.1.按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；5.1.2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.1.3.在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行過(guò)程。6.2.第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：6.2.1.第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于第三方介入?yún)f(xié)議中約定的內(nèi)容；6.2.2.甲乙雙方對(duì)合同履行的責(zé)任由甲乙雙方自行承擔(dān)；6.2.3.第三方對(duì)其他第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。7.第三方介入的終止7.1.第三方介入?yún)f(xié)議終止的條件包括：7.1.1.合同履行完畢；7.1.2.第三方服務(wù)期限屆滿(mǎn)；7.1.3.甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。7.2.第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。8.第三方介入的費(fèi)用8.1.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。8.2.第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：8.2.1.第三方的報(bào)酬；8.2.2.第三方提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用；8.2.3.第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他費(fèi)用。8.3.第三方介入的費(fèi)用支付方式及時(shí)間由甲乙雙方在合同中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證復(fù)印件要求：提供甲乙雙方有效的身份證復(fù)印件，需加蓋甲方公章或簽名確認(rèn)。2.雇員入職登記表要求：詳細(xì)記錄雇員的基本信息、工作經(jīng)歷、健康狀況等。3.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：明確雇員的工作職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.工資支付憑證要求：提供每月工資支付憑證，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。5.保密協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。7.工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告要求：每季度末提供一次工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告，包括評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)措施等。8.合同變更協(xié)議要求：任何合同變更需以書(shū)面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。9.合同解除協(xié)議要求：合同解除需以書(shū)面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方需通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可參照爭(zhēng)議解決協(xié)議中的約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.雇員未按時(shí)到崗工作，每次遲到或早退按半天工資扣除。1.2.雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，如打架斗毆、損害公司形象等，扣除一個(gè)月工資，并有權(quán)立即解除合同。2.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.雇傭方未按時(shí)支付工資，每逾期一天，支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)1%的違約金。2.2.雇傭方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露，賠償?shù)谌綋p失，并支付相當(dāng)于損失金額10%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致合同履行延遲或失敗，賠償甲乙雙方因延遲或失敗造成的損失。3.2.第三方泄露商業(yè)秘密，賠償甲乙雙方因泄露造成的損失，并支付相當(dāng)于損失金額10%的違約金。示例說(shuō)明：雇員因故遲到，經(jīng)核實(shí)，扣除半天工資。雇傭方在支付工資時(shí)出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致雇員少領(lǐng)工資，經(jīng)核實(shí)，支付相當(dāng)于少領(lǐng)工資金額1%的違約金。第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，因操作失誤導(dǎo)致系統(tǒng)故障，影響正常工作，賠償甲乙雙方因故障造成的損失，并支付相當(dāng)于損失金額10%的違約金。全文完。2024年指定店鋪銷(xiāo)售人員雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)及職責(zé)2.2工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休假3.1工作時(shí)間安排3.2休息日及休假規(guī)定4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4假期工資及加班工資5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2晉升機(jī)制6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.2考核制度7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件8.解除合同及違約責(zé)任8.1解除合同條件8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用及管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他條款14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：考核制度第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1雇主方：名稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.1.2雇員方：姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.2合同簽訂目的1.2.1明確雇傭關(guān)系，保障雇主利益1.2.2明確雇員職責(zé)，提高工作效率2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)及職責(zé)2.1.1崗位名稱(chēng)：指定店鋪銷(xiāo)售代表2.1.2職責(zé)描述：a.負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列和銷(xiāo)售b.招攬顧客，解答顧客疑問(wèn)c.維護(hù)店鋪形象，執(zhí)行店鋪管理制度2.2工作地點(diǎn)2.2.1指定店鋪地址：具體地址3.工作時(shí)間及休假3.1工作時(shí)間安排3.1.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)3.1.2上班時(shí)間：根據(jù)店鋪營(yíng)業(yè)時(shí)間調(diào)整3.2休息日及休假規(guī)定3.2.1休息日：每周安排1天休息日，具體休息日由雇主方安排3.2.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假4.工資及福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣（金額）/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和店鋪銷(xiāo)售情況，按月發(fā)放4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1雇主方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4假期工資及加班工資4.4.1假期工資：按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放假期工資4.4.2加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1雇主方提供崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等5.1.2定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)5.2晉升機(jī)制5.2.1雇員可根據(jù)自身表現(xiàn)和業(yè)績(jī)申請(qǐng)晉升5.2.2晉升條件：根據(jù)公司晉升制度執(zhí)行6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度6.1.2維護(hù)公司形象，不得損害公司利益6.2考核制度6.2.1每月對(duì)雇員進(jìn)行績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等6.2.2考核結(jié)果作為工資、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.1.1本合同期限為（期限）年，自（日期）起至（日期）止7.2續(xù)簽條件7.2.1在合同期限屆滿(mǎn)前，雙方均可提出續(xù)簽申請(qǐng)7.2.2續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，且無(wú)違約行為8.解除合同及違約責(zé)任8.1解除合同條件8.1.1雇員提出解除合同：需提前（天數(shù)）書(shū)面通知雇主方8.1.2雇主方提出解除合同：因雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同8.2違約責(zé)任8.2.1雇員違約：賠償雇主方因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失8.2.2雇主方違約：按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)策略等9.1.2雇員在任職期間獲得的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的所有信息9.2違約責(zé)任9.2.1雇員違反保密條款：賠償公司因保密信息泄露造成的損失10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決11.法律適用及管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律11.2管轄法院11.2.1本合同產(chǎn)生的糾紛，由合同簽訂地人民法院管轄12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.1.2雇主方在收到雇員簽字蓋章的合同后（天數(shù)）內(nèi)未提出異議12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，以書(shū)面形式變更合同內(nèi)容12.2.2變更后的合同具有同等法律效力13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.1.1雇員不得泄露公司秘密，不得擅自離職13.1.2雇主方不得擅自調(diào)整雇員的工資、福利待遇13.2其他條款13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.1.1詳細(xì)列明崗位名稱(chēng)、職責(zé)、工作條件等14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.2.1列明培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等14.3附件三：考核制度14.3.1詳細(xì)說(shuō)明考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果運(yùn)用等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、自愿的原則。16.第三方介入的范圍16.1第三方介入的范圍包括但不限于：16.1.1協(xié)助合同雙方進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)；16.1.2提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；16.1.3執(zhí)行合同約定的擔(dān)保職責(zé)；16.1.4評(píng)估合同履行情況等。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式約定。17.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方介入的附加條款18.1.1第三方在合同履行過(guò)程中的行為應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)及合同約定。18.1.2第三方對(duì)甲乙雙方負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露合同內(nèi)容。18.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)?/p>