銷售崗位簡易聘用合同樣本

銷售崗位簡易聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方擔任銷售崗位工作，乙方愿意接受甲方的聘請，并同意按照雙方約定的條件履行職務?，F(xiàn)雙方就聘用事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任銷售崗位，乙方應全面履行銷售崗位職責，完成甲方規(guī)定的銷售任務。1.2乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方完成銷售任務后，按照甲方規(guī)定的銷售提成比例獲得提成。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.4乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方同意解除或終止合同的，應提前一個月書面通知對方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀律，甲方有權立即解除合同。6.3乙方因患病或非因乙方原因導致不能履行職務，甲方有權解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方銷售提成方案5.國家法定節(jié)假日安排6.社會保險政策文件7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成銷售任務2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.乙方違反公司規(guī)章制度4.甲方未按時支付乙方工資5.甲方未按約定提供福利待遇6.甲方提前解除合同未經(jīng)書面通知三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭員工的一方，提供勞動條件并支付工資。2.員工：指被用人單位雇傭的一方，提供勞動力并按約定獲得報酬。3.銷售崗位：指在用人單位從事銷售業(yè)務的職位。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.商業(yè)秘密泄露：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，必要時通過法律途徑維權。3.規(guī)章制度違反：依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行紀律處分，并根據(jù)情況給予警告或解除合同。4.工資支付延遲：及時支付工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。5.福利待遇未提供：查漏補缺，及時為乙方提供應有的福利待遇。6.解除合同未通知：立即書面通知乙方，說明解除合同的原因及依據(jù)。五、所有應用場景：1.甲方為新設立銷售部門招聘銷售人員。2.乙方為尋求銷售崗位的求職者。3.