保健養(yǎng)生指導(dǎo)員招聘協(xié)議

保健養(yǎng)生指導(dǎo)員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保健養(yǎng)生指導(dǎo)員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家致力于提供高品質(zhì)保健養(yǎng)生服務(wù)的機(jī)構(gòu)，乙方愿意擔(dān)任甲方的保健養(yǎng)生指導(dǎo)員，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的保健養(yǎng)生指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)為甲方客戶提供專業(yè)的保健養(yǎng)生指導(dǎo)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，確保提供的服務(wù)符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)和客戶的需求。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約______年。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成。4.2基本工資為每月______元，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)情況進(jìn)行發(fā)放。4.3乙方應(yīng)按照我國稅法規(guī)定，自行繳納個(gè)人所得稅。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。5.2乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金______元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保健養(yǎng)生指導(dǎo)員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方保健養(yǎng)生服務(wù)項(xiàng)目介紹4.甲方規(guī)章制度5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料6.保密協(xié)議7.稅收政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供專業(yè)保健養(yǎng)生指導(dǎo)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.乙方提前終止協(xié)議并未按照約定提前通知甲方。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資或績效獎(jiǎng)金。6.甲方未按照約定提供節(jié)假日休息或加班工資。三、法律名詞及解釋：1.保健養(yǎng)生指導(dǎo)員：指提供專業(yè)保健養(yǎng)生指導(dǎo)服務(wù)的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)情況發(fā)放的獎(jiǎng)金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)措施，并有權(quán)扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。2.乙方未遵守規(guī)章制度：甲方應(yīng)明確指出違規(guī)行為，要求乙方改正，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。3.乙方提前終止協(xié)議：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并補(bǔ)充招聘新的保健養(yǎng)生指導(dǎo)員。4.乙方泄露保密信息：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。5.甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資和獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘保健養(yǎng)生指導(dǎo)員。2.乙方提供專業(yè)保健養(yǎng)生指