2024年園林綠植養(yǎng)護(hù)工作人員聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年園林綠植養(yǎng)護(hù)工作人員聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同類型1.2合同雙方1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點(diǎn)3.薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.2薪資發(fā)放3.3獎金制度4.社會保險4.1保險種類4.2保險繳納4.3保險待遇5.福利待遇5.1休假制度5.2培訓(xùn)機(jī)會5.3其他福利6.勞動紀(jì)律6.1考勤規(guī)定6.2行為規(guī)范6.3合同解除7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更效力10.合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后果11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議類型12.2解決方式12.3適用法律13.其他條款13.1合同附件13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3合同生效14.簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同類型本合同為2024年園林綠植養(yǎng)護(hù)工作人員聘用協(xié)議版B版，是甲方（用人單位）與乙方（員工）之間關(guān)于乙方擔(dān)任園林綠植養(yǎng)護(hù)工作人員的協(xié)議。1.2合同雙方甲方：×××園林綠化工程有限公司乙方：×××（乙方姓名）1.3合同期限本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方擔(dān)任園林綠植養(yǎng)護(hù)工作人員，負(fù)責(zé)對甲方擁有的園林綠植進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理，包括但不限于澆水、修剪、施肥、病蟲害防治等工作。2.2工作時間乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。特殊情況需加班時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的園林綠植養(yǎng)護(hù)區(qū)域。第三條薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.2薪資發(fā)放乙方工資按月發(fā)放，每月__日為薪資發(fā)放日。3.3獎金制度乙方根據(jù)工作績效可獲得相應(yīng)的獎金。獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件由甲方制定并公布。第四條社會保險4.1保險種類甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2保險繳納甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.3保險待遇乙方依法享受各項(xiàng)社會保險待遇。第五條福利待遇5.1休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日休假待遇，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要制定。5.2培訓(xùn)機(jī)會甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。5.3其他福利甲方視經(jīng)營狀況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于工作服、勞保用品等。第六條勞動紀(jì)律6.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的考勤規(guī)定，按時上下班，如有遲到、早退、請假等情形，按甲方規(guī)定處理。6.2行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和行為規(guī)范，維護(hù)甲方形象。6.3合同解除甲乙雙方同意，在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前__天通知對方，并按國家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條簽字蓋章7.1甲方簽字甲方（用人單位）簽字：__________7.2乙方簽字乙方（員工）簽字：__________7.3蓋章確認(rèn)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同簽署之日起生效，至合同終止后__年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同變更10.1變更條件甲乙雙方同意，合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2變更程序合同變更應(yīng)書面簽署，并由甲乙雙方簽字蓋章。10.3變更效力書面合同變更自簽署之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第十一條合同終止11.1終止條件（一）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（二）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（三）乙方因離職提出解除合同；（四）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除合同；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2終止程序合同終止前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理合同終止相關(guān)事宜。11.3終止后果合同終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方合同終止后的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、精神損害等。12.3違約賠償賠償金額應(yīng)根據(jù)損失的具體情況確定，雙方可協(xié)商確定或通過法律途徑解決。第十三條爭議解決13.1爭議類型本合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于合同條款解釋、履行、變更、解除和終止等。13.2解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可采取調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。13.3適用法律本合同爭議的解決適用中華人民共和國法律。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字甲方（用人單位）簽字：__________14.2乙方簽字乙方（員工）簽字：__________14.3蓋章確認(rèn)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方園林綠植養(yǎng)護(hù)區(qū)域平面圖詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)包含甲方所有的園林綠植養(yǎng)護(hù)區(qū)域的平面布局圖，包括植物種類、數(shù)量、位置等信息，以便乙方明確工作內(nèi)容和范圍。附件二：乙方工作職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)，包括日常養(yǎng)護(hù)、修剪、施肥、病蟲害防治等工作內(nèi)容，以及各項(xiàng)工作的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、加班費(fèi)等各種薪資組成部分的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件四：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息，以及各項(xiàng)保險的待遇享受條件和方法。附件五：休假制度說明詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的休假制度，包括節(jié)假日休假、年假、病假等各種休假類型的享受條件和天數(shù)。附件六：培訓(xùn)機(jī)會明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會的類型、時間、地點(diǎn)等信息，以便乙方了解和參加培訓(xùn)。附件七：甲方園林綠化工程有限公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)包含甲方的公司規(guī)章制度，包括考勤規(guī)定、行為規(guī)范、合同解除等方面的規(guī)定，以便乙方遵守和執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、請假等未按甲方考勤規(guī)定行事的行為，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方無故遲到超過15分鐘，按曠工半天處理；無故早退超過15分鐘，按曠工半天處理；未提前請假或請假未批準(zhǔn)，按曠工一天處理。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方未經(jīng)許可，向第三方泄露甲方客戶名單，導(dǎo)致甲方客戶流失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)支付的薪資，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方未按約定時間支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資，并要求甲方承擔(dān)遲延支付的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同為勞動合同，用于確立甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬的單位。應(yīng)用：甲方作為用人單位，招用乙方提供園林綠植養(yǎng)護(hù)工作，并提供工作條件和支付工資。3.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位安排的工作，獲取勞動報(bào)酬的個人。應(yīng)用：乙方作為勞動者，提供園林綠植養(yǎng)