數(shù)碼產(chǎn)品店店長招聘模板

數(shù)碼產(chǎn)品店店長招聘模板合同編號：__________合同雙方：甲方（招聘方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（應(yīng)聘方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的數(shù)碼產(chǎn)品店，乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方數(shù)碼產(chǎn)品店的店長，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的數(shù)碼產(chǎn)品店店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理和銷售工作。1.2乙方應(yīng)全面了解并遵守甲方的經(jīng)營策略、管理規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)確保店鋪的正常營業(yè)，維護(hù)甲方的品牌形象，提高店鋪的銷售業(yè)績。第二條任期與合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行店長職責(zé)，甲方應(yīng)按約定支付乙方薪資及福利。第三條薪資待遇3.1乙方每月薪資為人民幣____元（含稅）。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的年假、病假等福利待遇。3.3乙方如因工作原因?qū)е碌募影?，甲方?yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，每月末提交店鋪經(jīng)營報(bào)告及業(yè)績考核。4.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第五條商業(yè)秘密與競業(yè)限制5.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在甲乙雙方所在城市從事與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。第六條合同的變更、解除與終止6.1任何一方不得擅自變更、解除或終止本合同。如雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。6.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職，甲方有權(quán)解除本合同。第七條違約責(zé)任7.1如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方經(jīng)營許可證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方商業(yè)秘密文件7.店鋪經(jīng)營報(bào)告模板8.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)9.薪資支付證明文件10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成約定的銷售業(yè)績目標(biāo)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反競業(yè)限制約定。4.乙方違反國家法律法規(guī)的行為。5.甲方未能按時(shí)支付乙方薪資。6.甲方擅自變更、解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.數(shù)碼產(chǎn)品店：指銷售數(shù)碼電子產(chǎn)品、提供相關(guān)技術(shù)服務(wù)的零售商店。2.店長：指負(fù)責(zé)數(shù)碼產(chǎn)品店日常經(jīng)營管理和銷售工作的職位。3.競業(yè)限制：指在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)中與甲方競爭。4.違約金：指一方違反合同約定，向守約方支付的賠償金。5.業(yè)績考核：指對乙方在合同期限內(nèi)的銷售業(yè)績進(jìn)行評估的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成約定的銷售業(yè)績目標(biāo)。解決辦法：雙方協(xié)商制定改進(jìn)措施，乙方調(diào)整銷售策略，甲方提供必要的支持和資源。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并簽訂保密協(xié)議。3.問題：乙方違反競業(yè)限制約定。解決辦法：立即采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方薪資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付薪資，如發(fā)生延遲，應(yīng)支付相應(yīng)的逾期利息。5.問題：甲方擅自變更、解除或終止合同。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向法院提起訴訟，要求繼續(xù)履行合同或賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為數(shù)碼產(chǎn)品店，需要招聘一名店長負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理和銷售工作。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任數(shù)碼產(chǎn)品店的