幼兒園門衛(wèi)室電工聘用

幼兒園門衛(wèi)室電工聘用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的幼兒園，乙方具備相關(guān)電工技能和資質(zhì)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方幼兒園門衛(wèi)室電工事項達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方負(fù)責(zé)甲方幼兒園門衛(wèi)室的電力設(shè)施的日常維護、檢修及安全檢查工作。2.乙方應(yīng)確保電力設(shè)施的正常運行，保障甲方幼兒園的教學(xué)和生活用電需求。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)電力設(shè)施的安全規(guī)定，確保用電安全。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好幼兒園的消防安全工作。5.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資及福利待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，每日工作__小時。2.乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息，如有工作需要加班，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定給予加班費。3.乙方享有__天帶薪年假，累計工作滿一年不滿十年的，享有__天帶薪年假；累計工作滿十年不滿二十年的，享有__天帶薪年假；累計工作滿二十年的，享有__天帶薪年假。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。3.乙方在工作期間因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等不宜對外公開的信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、喪失電工資格等原因解除本合同的，無需支付違約金。4.合同期滿，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方電工資質(zhì)證書復(fù)印件3.甲方單位法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方單位稅務(wù)登記證復(fù)印件6.社會保險繳納證明復(fù)印件7.甲方單位規(guī)章制度復(fù)印件8.乙方簽名確認(rèn)的工資條復(fù)印件9.乙方簽名確認(rèn)的加班記錄復(fù)印件10.乙方簽名確認(rèn)的請假記錄復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。3.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按照約定繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.電工：具備電工專業(yè)知識和技能，從事電力設(shè)施的安裝、維護和檢修等工作的人員。3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.帶薪年假：員工在勞動合同期內(nèi)，按國家規(guī)定享有的帶薪休假。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，解決辦法：立即送往醫(yī)院治療，向保險公司報案，根據(jù)傷情嚴(yán)重程度申請工傷認(rèn)定。2.乙方未按時完成工作任務(wù)，解決辦法：及時溝通了解原因，視情況給予指導(dǎo)或調(diào)整工作內(nèi)容。3.甲方未按時支付工資，解決辦法：及時與甲方溝通，要求按約定支付工資，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險，解決辦法：及時與甲方溝通，要求按約定繳納社會保險，必要時可向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為幼兒園，需要門衛(wèi)室電工。2.乙方具備電工資質(zhì)，愿意擔(dān)任甲方幼兒