銀行大堂服務(wù)員招聘協(xié)議

銀行大堂服務(wù)員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方銀行大堂服務(wù)員，負責為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受績效獎金、年終獎金等福利，具體標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。7.2乙方違反本條款的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除或終止本協(xié)議。8.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前____天書面通知甲方，并承擔相應責任。8.3本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方與乙方簽訂的勞動合同原件7.甲方制定的作息時間、績效獎金等相關(guān)規(guī)定8.乙方填寫的入職登記表9.乙方簽訂的保密協(xié)議原件10.雙方簽字（或蓋章）的爭議解決協(xié)議原件二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。3.乙方提前解除本協(xié)議未提前書面通知甲方，或未承擔相應責任。4.甲方未按照約定支付乙方工資、績效獎金等福利。5.甲方未為乙方繳納社會保險費，或未提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.甲方未按照約定解除或終止本協(xié)議，造成乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.違約行為：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供相關(guān)證件：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供，否則視為乙方違約。2.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，必要時可訴諸法律手段。3.乙方提前解除合同：按照約定要求乙方承擔相應責任，必要時可訴諸法律手段。4.甲方未支付工資、福利：與甲方溝通，要求按時支付，必要時可向勞動部門投訴或訴諸法律手段。5.甲方未提供勞動保護：要求甲方按照約定提供，必要時可向相關(guān)部門舉報或訴諸法律手段。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供