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?合同編號:__________甲方(解除方):【全稱】地址:【詳細地址】法定代表人:【姓名】聯(lián)系電話:【電話號碼】乙方(被解除方):【全稱】地址:【詳細地址】法定代表人:【姓名】聯(lián)系電話:【電話號碼】第一條解除合同1.1雙方同意,自本協(xié)議生效之日起,本合同即行解除。1.2本合同解除后,乙方應立即辦理工作交接手續(xù),向甲方移交其工作范圍內(nèi)的所有工作資料、文件、鑰匙等物品。1.3本合同解除后,乙方應停止在甲方處的一切工作,不得以任何理由繼續(xù)占用甲方的工作崗位。第二條經(jīng)濟補償2.1鑒于乙方在本合同解除前的實際工作年限為【工作年限】,甲方同意向乙方支付一次性經(jīng)濟補償金【補償金額】元。2.2甲方應在本協(xié)議生效之日起【支付期限】內(nèi),將上述補償金支付給乙方。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意,在本合同解除后,對在本公司期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息予以嚴格保密。3.2乙方同意,如違反保密義務,乙方應向甲方支付違約金【違約金金額】元,并承擔相應的法律責任。第四條解除原因及責任4.1甲方聲明,本合同的解除是基于【解除原因】,并非乙方存在過失性解除事由。4.2乙方聲明,本合同的解除并非基于乙方存在過失,且乙方在本合同解除前,已履行了勞動合同約定的各項義務。第五條其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(解除方):【全稱】乙方(被解除方):【全稱】簽訂日期:【年】年【月】月【日】日注意事項及解決辦法:1.合同雙方應確保提供的信息真實準確,如有虛假信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),雙方有權要求糾正,并可要求賠償造成的一切損失。解決辦法:簽訂前認真核實合同雙方的提供的信息,如有疑問可要求提供證明材料,簽訂后如發(fā)現(xiàn)虛假信息,可依據(jù)合同法相關規(guī)定追究對方責任。2.合同雙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī),不得利用本合同從事違法行為。解決辦法:了解并遵守國家相關法律法規(guī),如發(fā)現(xiàn)違法行為,可依法向相關部門舉報,要求查處。3.合同一方如欲提前解除合同,應提前【具體時間】通知對方,并承擔給對方造成的損失。解決辦法:簽訂合明確提前解除合同的相關規(guī)定,如發(fā)生爭議,可依據(jù)合同法相關規(guī)定解決。4.合同雙方應妥善保管合同副本,避免泄露合同內(nèi)容。解決辦法:簽訂合同后,妥善保管合同副本,如發(fā)生泄露,可依據(jù)合同法相關規(guī)定追究對方責任。法律名詞及名詞解釋:1.勞動合同:勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協(xié)議,明確雙方的權利和義務。2.自愿解除:指合同雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致,提前終止勞動合同的行為。3.經(jīng)濟補償:指用人單位在解除或終止勞動合根據(jù)勞動者在本單位工作的年限,支付給勞動者的經(jīng)濟補償。4.保密協(xié)議:指合同雙方在簽訂合約定對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的協(xié)議。5.違約金:指合同一方違反合同約定,應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.過失性解除:指因勞動者過失,用人單位依法解除勞動合同的行為。7.合同法:是指調(diào)整合同關系的法律規(guī)范,包括合同的訂立、履行、變更、解除等方面的規(guī)定。應用場合:1.用人單位與員工之間因特定原因(如公司重組、調(diào)整、裁員等)協(xié)商一致,自愿解除勞動合同。2.雙方希望在解除勞動合同后,對相關經(jīng)濟補償、保密協(xié)議等事項進行明確約定。補充條款:1.雙方在解除勞動合同后的權利義務,如離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等。2.對乙方在解除合同后一定期限內(nèi),重新入職公司的相關規(guī)定。3.雙方對解除合同過程中產(chǎn)生爭議的解決方式,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。4.雙方對合同解除后,可能涉及的其他事項的約定。附件列表:1

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