勞務(wù)派遣管理規(guī)范

勞務(wù)派遣管理規(guī)范合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、派遣人員的基本情況1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合崗位要求的派遣人員到乙方工作。1.2派遣人員的數(shù)量、崗位、職責(zé)等詳見附件。二、派遣人員的管理和使用2.1甲方負責(zé)對派遣人員進行招聘、培訓(xùn)、考核、管理等工作。2.2乙方負責(zé)對派遣人員的工作安排、指導(dǎo)、考核等工作。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，對派遣人員進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保派遣人員能夠勝任工作。三、派遣人員的工資和福利3.1甲方負責(zé)支付派遣人員的工資、社會保險和公積金等，并代扣代繳個人所得稅。3.2乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣人員的工資、社會保險和公積金等費用。3.3派遣人員的福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于年假、病假、婚假等。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣崗位說明3.派遣人員培訓(xùn)資料4.派遣人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)5.社會保險和公積金繳納證明6.派遣人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.派遣人員工作證二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣符合崗位要求的派遣人員，或未按時支付派遣人員的工資、社會保險和公積金等。2.乙方未按照約定向甲方支付派遣人員的工資、社會保險和公積金等費用。3.甲方未按照約定對派遣人員進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，導(dǎo)致派遣人員無法勝任工作。4.乙方未按照約定安排派遣人員的工作，或未對派遣人員的工作進行指導(dǎo)和考核。5.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指合法的人力資源公司（甲方）根據(jù)其他單位（乙方）的需求，派遣符合崗位要求的員工到乙方工作。2.派遣人員：指由甲方派遣到乙方工作的員工。3.社會保險：指國家規(guī)定的為企業(yè)員工提供的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.公積金：指國家規(guī)定的為企業(yè)員工提供的住房公積金。5.違約金：指一方違反合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方需求：甲方應(yīng)及時調(diào)整派遣人員，確保符合乙方要求。2.派遣人員工資福利問題：甲方應(yīng)嚴格按照約定支付派遣人員的工資和福利，如有疑問，應(yīng)及時與乙方溝通解決。3.社會保險和公積金繳納問題：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險和公積金，如有疑問，應(yīng)及時與相關(guān)部門溝通解決。4.派遣人員培訓(xùn)和指導(dǎo)問題：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保派遣人員能夠勝任工作。如有疑問，應(yīng)及時與乙方溝通解決。5.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的