無(wú)薪留職合同模板

無(wú)薪留職合同模板合同編號(hào)：__________無(wú)薪留職合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，鑒于雙方之間的良好合作關(guān)系，甲乙雙方為了實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方無(wú)薪留職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、無(wú)薪留職期間1.1乙方自愿申請(qǐng)無(wú)薪留職，甲方同意乙方的無(wú)薪留職申請(qǐng)。1.2乙方的無(wú)薪留職自____年__月__日起，至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。1.3在無(wú)薪留職期間，乙方不得要求甲方支付任何薪資及福利。1.4乙方在無(wú)薪留職期間應(yīng)保持與甲方正常的溝通，并及時(shí)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展及成果。二、無(wú)薪留職期間的工作安排2.1乙方在無(wú)薪留職期間應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務(wù)。（1）損害甲方利益的行為；（2）違反法律法規(guī)的行為；（3）違反社會(huì)公德的行為；（4）其他有損甲方形象的行為。2.3乙方在無(wú)薪留職期間取得的工作成果，歸甲方所有。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，將工作成果交付甲方。三、無(wú)薪留職期間的保障3.1甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得因乙方無(wú)薪留職而降低乙方的待遇。3.2甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。3.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利開(kāi)展工作。四、無(wú)薪留職期滿(mǎn)后的安排4.1無(wú)薪留職期滿(mǎn)后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，返回工作崗位，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。4.2無(wú)薪留職期滿(mǎn)后，乙方如愿意繼續(xù)留任，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，優(yōu)先考慮乙方的留任申請(qǐng)。五、其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。5.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方無(wú)薪留職申請(qǐng)letter5.甲方同意乙方無(wú)薪留職的回復(fù)letter6.勞動(dòng)合同7.甲方公司工作成果交付確認(rèn)letter二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在無(wú)薪留職期間未能完成甲方安排的工作任務(wù)2.乙方在無(wú)薪留職期間有損害甲方利益的行為3.乙方在無(wú)薪留職期間違反了法律法規(guī)或社會(huì)公德4.乙方在無(wú)薪留職期間未能遵守甲方的規(guī)章制度5.乙方在無(wú)薪留職期間未能按照甲方的要求，返回工作崗位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)2.員工：用人單位的正式員工3.無(wú)薪留職：?jiǎn)T工在自愿申請(qǐng)并獲得用人單位同意的情況下，暫時(shí)不領(lǐng)取薪資但仍保持與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的一種安排4.勞動(dòng)合同：用人單位與員工之間確立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在無(wú)薪留職期間未能完成甲方安排的工作任務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況重新安排工作或提供必要的培訓(xùn)和支持2.問(wèn)題：乙方在無(wú)薪留職期間有損害甲方利益的行為解決辦法：甲方應(yīng)立即制止乙方的行為，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同3.問(wèn)題：乙方在無(wú)薪留職期間違反了法律法規(guī)或社會(huì)公德解決辦法：甲方應(yīng)告知乙方其行為已構(gòu)成違約，并可依法解除勞動(dòng)合同4.問(wèn)題：乙方在無(wú)薪留職期間未能遵守甲方的規(guī)章制度解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方遵守規(guī)章制度，并可給予警告或紀(jì)律處分5.問(wèn)題：乙方在無(wú)薪留職期間未能按照甲方的要求，返回工作崗位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方合理的調(diào)整安排五、所有應(yīng)