幼兒園美術(shù)教師聘請(qǐng)協(xié)議

幼兒園美術(shù)教師聘請(qǐng)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘請(qǐng)方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘為甲方幼兒園美術(shù)教師事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園美術(shù)教師，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施幼兒美術(shù)教學(xué)活動(dòng)，包括但不限于繪畫、手工制作等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，制定詳細(xì)的教學(xué)方案，并按照教學(xué)方案進(jìn)行教學(xué)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)研究工作，提高自身教育教學(xué)水平，不斷提升教學(xué)質(zhì)量。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方排課情況進(jìn)行安排。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方幼兒園指定的教學(xué)場(chǎng)所。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方受聘期間的工資待遇為每月__________元人民幣（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代扣代繳。四、合同期限4.1本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。五、保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的教學(xué)資源、教學(xué)內(nèi)容、教案、財(cái)務(wù)信息等商業(yè)秘密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、解除和終止6.1雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方提前解除協(xié)議的，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。6.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請(qǐng)方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.幼兒園美術(shù)教師教學(xué)計(jì)劃2.幼兒園美術(shù)教師教學(xué)大綱3.幼兒園美術(shù)教師教學(xué)方案4.幼兒園美術(shù)教師薪資待遇規(guī)定5.幼兒園美術(shù)教師加班工資規(guī)定6.幼兒園美術(shù)教師獎(jiǎng)金津貼規(guī)定7.幼兒園美術(shù)教師保密協(xié)議8.幼兒園美術(shù)教師規(guī)章制度9.幼兒園美術(shù)教師崗位職責(zé)說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱實(shí)施教學(xué)，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照甲方的教學(xué)方案進(jìn)行教學(xué)，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未積極參與甲方的教學(xué)研究工作，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。5.乙方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。6.乙方提前解除協(xié)議且未支付違約金，認(rèn)定為違約行為。7.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為導(dǎo)致甲方損失，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.保密義務(wù)：保密義務(wù)是勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)保守義務(wù)。5.違約金：違約金是當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱實(shí)施教學(xué)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，指出問(wèn)題所在，要求乙方改正。2.問(wèn)題：乙方未按照甲方的教學(xué)方案進(jìn)行教學(xué)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提供培訓(xùn)支持，幫助乙方提升教學(xué)能力。3.問(wèn)題：乙方未積極參與甲方的教學(xué)研究工作。解決辦法：甲方應(yīng)組織定期的教學(xué)研究活動(dòng)，鼓勵(lì)乙方積極參與。4.問(wèn)題：乙方未遵守甲方的規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)規(guī)章制度的宣傳和培訓(xùn)，對(duì)違反規(guī)定的乙方進(jìn)行警告或處罰。5.問(wèn)題：乙方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的乙方追究法律責(zé)任。6.問(wèn)題：乙方提前解除協(xié)議且未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金，并追究其法律責(zé)任。7.問(wèn)題：乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除協(xié)議，并追究乙方法律責(zé)任，要求其賠償損失