高鐵站接駁車駕駛員招聘書

高鐵站接駁車駕駛員招聘書合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為高鐵站提供接駁車服務(wù)，現(xiàn)甲乙雙方本著平等互利的原則，就乙方駕駛員的招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘職位與人數(shù)1.甲方招聘乙方作為高鐵站接駁車的駕駛員，共計(jì)招聘駕駛員__________名。二、招聘條件1.乙方須具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民權(quán)利和承擔(dān)公民義務(wù)。2.乙方須具備__________歲至__________歲的年齡范圍，男性。5.乙方須具備較強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識(shí)，能適應(yīng)倒班工作。三、招聘程序1.甲方對(duì)乙方進(jìn)行面試和駕駛技能測(cè)試。2.甲方根據(jù)面試和駕駛技能測(cè)試結(jié)果，確定錄用名單。3.甲方對(duì)錄用人員進(jìn)行體檢和背景調(diào)查，合格后予以正式錄用。四、勞動(dòng)合同1.甲方與乙方簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)_________年。2.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。4.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、工資待遇1.乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。2.甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，并向乙方開(kāi)具工資條。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方駕駛員身份證明文件2.乙方駕駛證及其復(fù)印件3.乙方體檢報(bào)告4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.勞動(dòng)合同6.工資條7.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放方案8.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)措施，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或解除合同并要求賠償。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.甲方未按照約定給予乙方休假待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或解除合同并要求賠償。4.乙方未按照約定提供駕駛員服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方履行合同或解除合同并要求賠償。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同且未支付甲方違約金，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)制度。4.住房公積金：指國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題，依法強(qiáng)制實(shí)行的由用人單位和職工共同繳納的住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.駕駛員招聘困難：可采取提高招聘待遇、擴(kuò)大招聘渠道等方式解決。2.駕駛員離職率高：可通過(guò)優(yōu)化勞動(dòng)合同、提高工資待遇、加強(qiáng)員工關(guān)懷等措施降低離職率。3.駕駛員工作態(tài)度消極：可通過(guò)培訓(xùn)、激勵(lì)、考核等手段提升駕駛員的工作積極性。4.車輛故障或事故：建立健全車輛維護(hù)保養(yǎng)制度，提高駕駛員的安全意識(shí)，降低事故發(fā)生率。5.法律法規(guī)變更：密切關(guān)注法律法規(guī)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同合法有效。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為高鐵站提供接駁車服務(wù)，需招聘駕駛員。2.乙方具備駕駛技能和良好品行，希望獲得甲方提供的接駁車駕駛員職位。3.甲乙雙方就駕駛員招聘事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致并簽訂勞動(dòng)合同。4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保乙方權(quán)益。5.甲方按時(shí)