2024書面勞動合同(合同范本)

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資為____元/月（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享有法定節(jié)假日加班工資、獎金等待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，如有欠繳，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行體檢。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前解除本合同。7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為____元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：合同雙方在簽訂合應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方提供的個人信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，可依法要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的工作時間、工資待遇等條款執(zhí)行，如有變更，應(yīng)提前溝通協(xié)商。解決辦法：合同雙方如需變更合同條款，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：乙方如發(fā)現(xiàn)甲方拖欠工資，有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。4.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，如未繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：乙方如未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)依法要求乙方補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.如合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：合同雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)積極尋求友好協(xié)商解決，如有必要，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：指勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動力價(jià)值，從用人單位獲得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.勞動保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動者生命安全和身體健康，采取的各種措施和條件。7.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。8.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。9.勞動監(jiān)察部門：指國家依法設(shè)立的負(fù)責(zé)對用人單位執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的行政機(jī)關(guān)。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.適用于各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與合同制工作人員之間的勞動合同簽訂。3.適用于社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位與員工之間的勞動合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，違者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.競業(yè)限制：雙方約定乙方在合同期滿后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事類似工作，違者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)另有約定。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，如作品、發(fā)明創(chuàng)造等。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)：雙方約定乙方參加除法定社會保險(xiǎn)外的其他保險(xiǎn)項(xiàng)目，如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2